2. CULTURA
ORGANIZACIONAL
• Seguro: transferencia de riesgos que intenta
eliminar las pérdidas económicas tras el
suceso de un siniestro, donde los daños son
asumidos por parte de un tercero, de la
Compañía de Seguros en este caso.
7. CULTURA
ORGANIZACIONAL
• Póliza: documento que dispone de todos recursos
de un contrato de seguro. En él se reflejan las
normas estipuladas, o condiciones, entre el
asegurador y el asegurado. Estas condiciones
pueden ser generales y particulares. Las
condicones generales son las regulaciones
emitidas por el asegurador para aplicarlas a todos
los contratos del mismo ramo. Las condiciones
particulares son las que se aplican al riesgo
individualizado que se asegura.
10. CULTURA
ORGANIZACIONAL
• Suma asegurada: cantidad establecida en las
condiciones particulares de la póliza donde se
presenta la valozación del riesgo cubierto o la
suma límite hasta la cual el asegurador debe
indemnizar en caso de que ocurran daños.
13. CULTURA
ORGANIZACIONAL
• Deducible: es la cantidad de dinero que una
persona paga antes de que una compañía de
seguro cubra los beneficios descritos en una
póliza.
• Monto que debe ser pagado por parte del
asegurado tras la ocurrencia del siniestro.
14. CULTURA
ORGANIZACIONAL
• Ramo del seguro: modalidad del seguro,
relativas a los riesgos característicos. Por
ejemplo, vida, automóbiles, incendio, robo.
16. CULTURA
ORGANIZACIONAL
• Reaseguro: hecho donde el asegurador
transfiere parte del riesgo a otra compañía
para que esta asuma parte, o todo, el coste de
un posible siniestro. Así las aseguradoras
pueden asumir riesgos altos.