Aprenda hoje a pedir um aumento salarial e ser mais realizado e produtivo no seu trabalho. Entenda que seu emprego é seu ganha pão e as vezes você tem dúvidas sobre se vale a pena ou não. Aumento salarial sé depende de você

1. COMO PEDIR UM
AUMENTO SALARIAL

2. SAIBA O MELHOR
MOMENTO PARA
PEDIR1

3. A HORA CERTA
Boa parte das vezes, você não sabe como abordar o seu
chefe pois ambos estão trabalhando.
É muito comum você não se sentir a vontade pois você
acharia que está perdendo tempo interrompendo seu
superior para discutir um assunto bastante sensível e
particular
Você ainda tem que evitar aquela situação estranha de
pedir um aumento salarial e ainda ser surpreendido com
algumas verdades que podem surgir caso você não esteja
apto..

4. O QUE FAZER?
Procure um horário que seja favorável para ambos e que
não estejam atarefados com temas muito urgentes e que
demandam um certo tempo para realizá-las.
Busque o diálogo bem antes do horário do expediente ou
depois do trabalho
Tente chegar um pouco antes: Assim você mostra
compromisso com seu ofício e que você não está para
brincadeira.

5. NÃO PEÇA QUANDO
ELE PRECISAR DE
VOCÊ2

6. O QUE USAR A SEU FAVOR?
Situações como essa são bastante comuns pois você
utiliza seu serviços como uma forma de barganha e
podem ser entendidos como chantagem.
Não tente ser essa pessoa. Pode acontecer de você ter o
tão sonhado aumento salarial porém se não der certo, a
sua relação profissional pode ficar seriamente afetada
para todo sempre.
Acredito que como você já está há bastante tempo na
mesma empresa, você já deve conhecer, mesmo que
pouco, os hábitos e costumes do seu chefe. Descubra a
hora certa.

7. 3
SAIBA A FASE DA
SUA EMPRESA

8. TUDO VAI BEM....
Em situações onde a empresa vai muito bem e
obtem lucros atrás de lucros, seria uma ótima
oportunidade para o tão desejado aumento salarial.
Afinal, você está contente e satisfeito com as metas
sendo atingidas anualmente. É nos momentos de
felicidades que ele estará mais apto a te escutar.

9. ....ATÉ QUE COMEÇA A IR MAL
Como nem tudo é céu de bridadeiro, haverá fases em
que a empresa não irá tão bem e seu superior será
cobrado por isso.
Ele é responsável por gerenciar a equipe e quando todos
vão mal, ele será responsabilizado por tomar as rédeas.
Lembre-se que em momentos difíceis, seus cargos serão
postos a prova e seu modo de vida será bastante afetado
caso as coisas vão de mal a pior. Aguente esse momento
turbulento e procure-o em uma outra ocasião.

10. 4
PERGUNTE-SE

11. AVALIE-SE
Faça as seguintes perguntas e veja se está apto para tal:
• Você está satisfazendo as exigências do seu cargo?
• O aumento que você deseja está de acordo com o
mercado?
• Será que você não está delegando seus gastos
financeiros pessoais para a empresa?
• Como você pedirá esse aumento?
• As minhas competências estão gerando resultados?

12. ALÉM DISSO...
Nada mais esperado de você que sua produtividade seja
maior da que o seu cargo necessita, visto que ninguém
que não tem um excelente desempenho consegue um
aumento salarial. Mostre seus principais feitos.
Não faça comparações com outros colegas, pois você
pode ser associado a uma imagem de um profissional
irresponsável e imaturo. Você não sabe o momento em
que cada um está passando, suas necessidades, tempo
de carreira, dedicação a empresa, etc.

13. 4
O QUE MENCIONAR
NA REUNIÃO

14. MENCIONE O QUE FOR
PERTINENTE
Veja algumas questões que você pode levantar na hora
em que for discutir o aumento salarial.
• Seu histórico pessoal
• Competência
• Resultados
• Mostre que seu salário não está aquém do cargo no
mercado
Aproveite e veja o plano de cargos e carreira da sua
empresa e veja se está na hora mais adequada para
pedir. Nada de indiretas ou imposições aqui.

15. FIQUE O MAIS RELAXADO
POSSÍVEL
Mantenha-se calmo e comportado durante o diálogo e
fique atento para as contra-argumentações pois você o
está forçando a encarar de frente uma realidade não
esperada.
Vizualize as prováveis objeções, imaginando as respostas
claras e concisas. Quem sabe ele não te ofereça
vantagens melhores que um aumento salarial, como um
desafio, por exemplo.

16. ENTENDA QUE....
• Todo empregado acha que ganha menos do que acha
que deseja.
• Toda empresa acha que o empregado pode produzir
mais pelo que ele já está ganhando, ou ainda que pode
ganhar menos pelo seu desempenho atual.

17. 5
CONCLUSÃO

18. AGORA É COM VOCÊ
Você deve mostrar a que veio e porque você deve
merecer o seu aumento. Seu trabalho será a justificativa
ideal para todo chefe. Ele reconhecerá o seu esforço e te
recompensará na mesma moeda.
É claro que nem toda empresa exergará dessa forma.
Muitas tratam os funcionários como escravos e que não
dão o devido crédito aos seus esforços. Nesse caso, a sual
saída é procura quem realmente presa pelo seu
empenho e credibilidade como profissional. Não tenha
medo de ir embora quando achar que é necessário.

19. PARA LER O RESTANTE DA
APRESETAÇÃO....
Acesse o link abaixo e descubra um pouco mais sobre
como pedir um aumento salarial:
COMO PEDIR AUMENTO SALARIAL

20. MUITO OBRIGADO POR CHEGAR
ATÉ AQUI!
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