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优秀员工的七种素质

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秋叶创作的优秀员工的感悟

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优秀员工的七种素质

  1. 1. 优秀员工的七种素质
  2. 2. 关于我—秋叶 丰富经验实战项目经理 服务中国三江航天集团,武昌造船厂,东风科技股份有限公司,重庆长安集团, 温州正泰集团,新疆金风科技集团,经纬纺机集团,宁波三星奥克斯集团,南 京晨光特种车辆厂(军工),南京跃进集团50余家企业 网络品牌整合传播顾问 服务武汉健民、仁和药业、华工科技、西安杨凌东科药业、武汉弘博软件教育 网络品牌整合传播顾问 、武汉厚溥教育集团、中国石油管理网、ERP100网站、中国商业智能网、新乡 天丰机械、北京民生软件、武汉立德空间等20余家企业 职业技能企业内训讲师 服务上海电信、宝钢工程、杭州奥的斯、杭州高新区管委会、杭州信雅达、武汉 电信增值业务部、金蝶软件武汉分公司、神州数码武汉分公司、北京神州软件、 马鞍山科达机电设备有限公司、武汉开目软件等30余家企业 百度“70后”搜我独立博客:www.70man.com 2
  3. 3. 引子—熊兵的故事 抗倭名将戚继光(A)和台州知府谭纶(B)的对话: •A:我虽然已经全力操练,但是发现我的部队还有很大问题。 •B :什么问题呢? •A :我的兵大部分是绍兴兵和丽水兵,丽水兵打仗很勇猛,冲锋陷阵非常积极, 是战斗的主力,不过,他们每次打仗前总要谈条件。 •B :什么条件? •A :他们总要晓得作战的对手和人数,然后自己商量,打得赢他们就打,打不 赢他们绝对不干。 •B :那绍兴兵呢? •A :他们倒是更听命令,无论打什么仗都不拒绝,干什么活都没问题。 •B :遵从军令,作战勇敢,那不很好吗? •A :但绍兴兵有一个问题,如果敌人进攻,他们就会主动撤退。当然,如果敌 人撤退,他们还是会追,但如果敌人回军,他们还是会再撤退,总之只要 与敌人接近30米要肉搏的时候,他们一般会全军退走,关键时候都靠不住。 •B :那你准备怎么办呢? •A:(沉默片刻,一声叹息)我也没有办法。 3
  4. 4. 没有好兵,难成将军 打仗光有将才还不够,还得有好兵 没有好兵再好的战略部署和战术都很难发挥 4
  5. 5. 1 守时守信 德国人说的准点 中国人说的准点 • 守信用要从守时开始 • 守时是一种职业技能 5
  6. 6. 2 要事第一 奥卡姆剃刀定律 砍掉没意义的事 让事情保持简单 6
  7. 7. 3 抗压能力 象弹簧一样,压力越大,反弹越大 没有吃不了的苦,只有咬不紧的牙 7
  8. 8. 4 终生学习 要吸收新的养分,就得挤出老的观念 8
  9. 9. 5 创新精神 人生并不在于得到怎么牌,而在于如何出牌 思想有多远,你就能走多远 9
  10. 10. 6 团队精神 你以为那是我一个人干的? 世界的改变不是少数人做了很多,而是每个人都做了一点点 10
  11. 11. 7 心态平和 成功一定要努力,努力却未必成功 成功未必有回报,回报也未必在我 11
  12. 12. 优秀员工的七种素质 全文演讲词在线分享 http://www.70man.com/?p=2063 欢迎百度“70后”找秋叶老师博客 12

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