1. Создание сети кадровыхСоздание сети кадровых
центров при учебныхцентров при учебных
заведениях как инструментзаведениях как инструмент
удовлетворенияудовлетворения
потребностей рынка трудапотребностей рынка труда
МещеряковаМещерякова
Ольга Викторовна, к.п.н.,Ольга Викторовна, к.п.н.,
директордиректор
Института международногоИнститута международного
сотрудничества ПГУсотрудничества ПГУ
2. Содержание доклада:Содержание доклада:
1.1. Перечисление участников иПеречисление участников и
составляющих процесса кадровогосоставляющих процесса кадрового
потенциала регионапотенциала региона
2.2. Описание опыта организацииОписание опыта организации
кадрового социальногокадрового социального
партнерства на примере КЦпартнерства на примере КЦ
«ЛИДЕР» ПГУ«ЛИДЕР» ПГУ
3.3. Предложения дальнейшегоПредложения дальнейшего
развития и сотрудничества сразвития и сотрудничества с
Нижегородской областьюНижегородской областью
5. Идеальный профильИдеальный профиль
организации-посредникаорганизации-посредника
Иметь доступ к базе студентов и выпускников;Иметь доступ к базе студентов и выпускников;
Активно сотрудничать с широким кругомАктивно сотрудничать с широким кругом
предприятий, знать их нужды, пользоватьсяпредприятий, знать их нужды, пользоваться
доверием и авторитетом;доверием и авторитетом;
Быть заинтересованной в хорошем результате,Быть заинтересованной в хорошем результате,
действовать на рыночной основе;действовать на рыночной основе;
Быть в состоянии действовать от имени и вБыть в состоянии действовать от имени и в
интересах как соискателя, учебнойинтересах как соискателя, учебной
организации, так и работодателя;организации, так и работодателя;
Иметь доступ к информации о состоянии рынкаИметь доступ к информации о состоянии рынка
труда и потребностях в кадрах.труда и потребностях в кадрах.
6. Кадровый центр «ЛИДЕР»Кадровый центр «ЛИДЕР»
Структурное хозрасчетное подразделение ПГУСтруктурное хозрасчетное подразделение ПГУ
с 1июня 2003г.;с 1июня 2003г.;
более 17 500 соискателей рабочего, среднего иболее 17 500 соискателей рабочего, среднего и
высшего звеньев;высшего звеньев;
7850 выпускников вузов и СПО были7850 выпускников вузов и СПО были
трудоустроены;трудоустроены;
Более 700 предприятий Пензы, ПензенскойБолее 700 предприятий Пензы, Пензенской
области, Москвы, Рязани, Самары, Саратова,области, Москвы, Рязани, Самары, Саратова,
Ульяновска, Волгограда, Нижнего НовгородаУльяновска, Волгограда, Нижнего Новгорода
являются постоянными партнерами-являются постоянными партнерами-
работодателями.работодателями.
7. Мероприятия КЦ «ЛИДЕР»Мероприятия КЦ «ЛИДЕР»
С 2003 были проведены:С 2003 были проведены:
79 кадровых конференций;79 кадровых конференций;
областной форум «Социальнаяобластной форум «Социальная
ориентация и трудовая адаптацииориентация и трудовая адаптации
молодежи Пензенской области»;молодежи Пензенской области»;
городской форум «Безопасность бизнесагородской форум «Безопасность бизнеса
и личности»;и личности»;
15 областных ярмарок вакансий15 областных ярмарок вакансий
«Выпускник года» и «Территория«Выпускник года» и «Территория
профессионалов»профессионалов»
8. Деятельность КЦ «ЛИДЕР»Деятельность КЦ «ЛИДЕР»
Оказывает практическую помощь студентамОказывает практическую помощь студентам
(практика и стажировка, временная занятость);(практика и стажировка, временная занятость);
Оказывает практическую помощь выпускникамОказывает практическую помощь выпускникам
(формирование реалистичных представлений о(формирование реалистичных представлений о
себе и рынке труда, составление резюме,себе и рынке труда, составление резюме,
подготовка к собеседованию,подготовка к собеседованию,
трудоустройство);трудоустройство);
9. Работа с предприятиямиРабота с предприятиями
подбор персонала, диагностикаподбор персонала, диагностика
персонала, мониторинг заработныхперсонала, мониторинг заработных
плат, консультации по ТК РФ;плат, консультации по ТК РФ;
привлечение компаний дляпривлечение компаний для
организации практик, стажировокорганизации практик, стажировок
10. КЦ «ЛИДЕР» – модераторКЦ «ЛИДЕР» – модератор
общения профессионаловобщения профессионалов
17 октября 2006 года открыт кадровый клуб17 октября 2006 года открыт кадровый клуб
«Территория профессионалов» – площадка«Территория профессионалов» – площадка
общения кадровиков предприятий, фирм иобщения кадровиков предприятий, фирм и
организаций;организаций;
с ноября 2006 года действуетс ноября 2006 года действует
координационный совет из представителей 25координационный совет из представителей 25
учебных организаций ВПО и СПО Пензенскойучебных организаций ВПО и СПО Пензенской
области;области;
Развивается сотрудничество с городскимРазвивается сотрудничество с городским
союзом потребителей, государственнойсоюзом потребителей, государственной
инспекцией по труду г. Пенза и Пензенскойинспекцией по труду г. Пенза и Пензенской
областиобласти
11. Необходимость создания сетиНеобходимость создания сети
дополнительных кадровых центровдополнительных кадровых центров
В Пензенской области 26 учреждений СПО, 4В Пензенской области 26 учреждений СПО, 4
государственных вуза, 10 филиалов вузов;государственных вуза, 10 филиалов вузов;
Из них Министерству образования областиИз них Министерству образования области
подчиняются только учреждения СПО;подчиняются только учреждения СПО;
Университеты имеют федеральное подчинение,Университеты имеют федеральное подчинение,
хотя по сути обслуживают регион;хотя по сути обслуживают регион;
Специализация учебных учреждений, иСпециализация учебных учреждений, и
необходимость знания специфики конкретногонеобходимость знания специфики конкретного
сегмента рынка труда;сегмента рынка труда;
Наличие соискателей не относящихся кНаличие соискателей не относящихся к
системе образования.системе образования.
12. ВУЗ – РАБОТОДАТЕЛЬ -ВУЗ – РАБОТОДАТЕЛЬ -
ПРАВИТЕЛЬСТВОПРАВИТЕЛЬСТВО
Требуется проактивная позиция всех заинтересованныхТребуется проактивная позиция всех заинтересованных
сторон;сторон;
Необходима юридическая основа взаимодействия;Необходима юридическая основа взаимодействия;
Требуется разработать механизмы совместнойТребуется разработать механизмы совместной
деятельности;деятельности;
Желательно предусмотреть финансированиеЖелательно предусмотреть финансирование
информационной поддержки в форматеинформационной поддержки в формате
крупномасштабных региональных мероприятийкрупномасштабных региональных мероприятий
(форумов, ярмарок вакансий и др.), а также программы(форумов, ярмарок вакансий и др.), а также программы
о всех аспектах рынка труда на ТВ;о всех аспектах рынка труда на ТВ;
Ввести в региональный компонент образовательнойВвести в региональный компонент образовательной
программы ВПО и СПО курс «Техника трудоустройства»;программы ВПО и СПО курс «Техника трудоустройства»;
Предусмотреть практический курс профориентации вПредусмотреть практический курс профориентации в
школе, колледже, вузе.школе, колледже, вузе.
13. Предложение сотрудничестваПредложение сотрудничества
КЦ «ЛИДЕР» готов оказать методическуюКЦ «ЛИДЕР» готов оказать методическую
поддержку вузам Нижнего Новгорода;поддержку вузам Нижнего Новгорода;
Предлагаем провести совместный форумПредлагаем провести совместный форум
«Выпускник-ВУЗ-Работодатель» или «Власть –«Выпускник-ВУЗ-Работодатель» или «Власть –
Бизнес - Персонал»;Бизнес - Персонал»;
4. Предлагаем вести совместную работу по4. Предлагаем вести совместную работу по
разработке практического курсаразработке практического курса
профориентационной работы со студентами напрофориентационной работы со студентами на
базе предприятий крупного, среднего и малогобазе предприятий крупного, среднего и малого
бизнеса;бизнеса;
5. Вместе внедрять организованные практики и5. Вместе внедрять организованные практики и
систему ученичества на предприятияхсистему ученичества на предприятиях
14. Контактная информация:Контактная информация:
Тел./факс 8 (8412)36-84-64Тел./факс 8 (8412)36-84-64
E-mailE-mail:: imsgu@bk.ruimsgu@bk.ru,,
kc_lider@mail.rukc_lider@mail.ru
г. Пенза, ул. Красная 40, корп. 12г. Пенза, ул. Красная 40, корп. 12
