求人票・募集要項を改善するサービスを開発したきっかけにもなった「求人票改善によって得られる効果」についてまとめてみました。自社サービスに関する記事ということで、Findy（ファインディ）推しになってしまうのだけは少しご容赦ください。

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求⼈票・募集要項の改善
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母集団
形成
1. 応募者が増加する
2. 社員紹介/リファラル採用が増える
3. 人材紹介や媒体に欲しい人材を伝える手間が減る
面接
内定/
入社後
4. 人事と採用部門（現場）間で欲しい人材の共通認識を持てる
5. 採用部門（現場）内で欲しい人材の共通認識を持てる
6. 内定承諾率を上げるための口説き力が上がる
7. 企業と入社する人の間で求める成果の共通認識が持てる
求⼈票・募集要項を改善することで得られる効果まとめ