1. AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA
INFORME TECNICO
A
: MG PILAR QUIÑONES RECUAY
Jefa de Unidad Académica de Enfermería Técnica
DE
: YALANDA TUNCAR HUAMANI
Estudiante de la Carrera Enfermería Técnica
ASUNTO : RECONOCEMIENTOS A CAMPO DE TRABAJO
FECHA
: La Merced, 01 de Diciembre de 2013
REF
: Plan de visita
Tengo el honor de dirigirme a usted y saludarlo cordialmente pasó a informarle
lo siguiente
INTRODUCCIÓN
El recorrido que iniciamos en las diferentes instituciones publicas de salud.
Fueron con el único objetivo de contribuir al crecimiento de mis conocimientos.
Puesto a ello fuimos a realizar el reconocimiento de campo y así, obtener
informes detallados de las diferencias entre hospital, centro de salud. Que
hicimos los alumnos de la carrera de enfermería técnica..
REVISION BIBLOGRAFICA
Hospital. Es un establecimiento sanitario donde se atiende a los enfermos para
proporcionar el diagnóstico y tratamiento que necesitan. “
Centro de salud. Se refieren donde se atiende a la población en un primer
nivel asistencial sanitario. El personal y actividad asistencial del mismo puede
variar de un país a otro y de un centro a otro.
2. OBJETIVO DE LA PRÁCTICA
General
Afianza desfreza y habilidades en la preparación práctica y tecnología
de estudiante de enfermería
Especifico
Posibilitar a los estudiante, la obtención de experimento de experiencia
reales en un centro de trabajo
Promover en los estudiante, el aprendizaje y transferencia de nuevas
tecnología
Fomentar en los estudiante la realización personal y social así como las
vivencia del que hacer propio de la carrera profesional
JUSTIFICACION
El informe se realiza con el único objetivo de poner de conocimiento de todo
aquello y de las diferentes actividades que se realizó de forma responsable.
ACTIVIDADES REALIZADAS
HOSPITAL LA MERCED:
La Doctora nos hizo Dar a conocer cuál es la función de cada área, de cada
equipo y de cada personal.
Nos hizo conocer al director Hernán Condori Machado y él nos recomendó
esforzarnos para así tener un trabajo seguro.
CENTRO DE SALUD DE SAN RAMON:
La obstétrica nos hizo dar a conocer las áreas importantes y la función de
cada personal.
La doctora de inmunización nos dio charla sobre los temas que ahora han
cambiado (el calendario de vacunación y la temperatura).
El doctor d planificación familiar nos dio a conocer más sobre la violencia
3. CENTRO DE SALUD DE PERENE
La doctora nos hizo dar a conocer de las distintas áreas y su función de cada
personal.
El doctor de inmunización nos hizo dar a conocer de las vacunar alistan tés y
del nuevo calendario de vacunación.
El doctor de medicina nos dio un poco de charla sobre la timidez.
El director nos dio a conocer sobre las reuniones de los personales
RECURSOS
En el hospital y en los diferentes centros de salud se observó que el personal
cuenta con los siguientes materiales
recursos financiero
fechas
1º visita hospital la merced
11/09/2013
S/1.00
2ºvisita centro de salud San Ramón
12/09/2013
S/4.00
3º Visita centro de salud Perene
13/09/2013
S/7.00
impresión de copias
16/10/2013
S/4.00
Internet
15/10/2013
S/4.00
total de gastos
Centro de salud San Ramón
EQUIPOS
Equipo dental
Rayos x
Fototerapia
Ecógrafo
Esterilización
Equipo de
laboratorio
Motorizado
gastos
S/20.00
4. Centro de salud Perene
EQUIPOS
Equipo dental
Rayos x
Fototerapia
Ecógrafo
Esterilización
Equipo de laboratorio
Motorizado
Hospital la merced
EQUIPOS:
Dopler latido fetal
Compres orea de odontología
Rayos x
Tomografía
Oxigeno portátil
Otoscopio
Neurobolizador
Preparación de cultivo
Recitadores manual de
adulto
Balón de oxigeno
Estabilizador
Ecografía
Equipo de baño maría
Termómetro
Ambulancia
Motos
Teléfono
Cuna de metal
Balón de oxigeno
Cama de metal
Reloj
Extintor
Refrigeradora
Congeladora
Microscopio
5. POTENCIAL HUMANO
En el hospital y en los diferentes centros de salud cuenta con los siguientes
profesionales de las diferentes áreas de salud. Los indirectos son:
Hospital la merced
Médico cirujano
15
Enfermera
25
Obstétricas
9
Asistenta social
2
Cirujano dentista
Nutricionista
1
2
Psicólogo
1
químico farmacéutico
1
Ing. Sanitario
Artesano
Asistenta administrativo
1
23
1
Asistencia de salud
4
Auxiliar de enfermería
3
Cajero
Tec administrativo
1
22
Tec. estadística
Chofer
Administrativo
6
3
3
Tec. laboratorio
3
Tec .sanitario
5
Tec. servicio social
1
Tec.Enfermería
41
6. Centro de salud San Ramón
o Médico Personal
5
o Odontólogo
1
o Obstétricas
6
o Enfermera
6
o Asistencia social
1
o Químico farmacéutico
1
o Personal técnico
1
o Técnico en farmacia
3
o Técnico en enfermería
10
o Técnico asistencial
11
o Técnico administrativo
2
o Técnico en laboratorio
3
o Personal de limpieza
5
Centro de salud Perene
Médicos
5
Obstetras
9
Enfermería
7
Odontología
2
Psicología
1
Técnica en enfermería
27
Químico farmacéutico
1
Tec. En laboratorio
3
Tec. Transporte/chofer
1
Auxiliar de enfermería
2
7. LOS DIRECTOS FUERON
o Médico Personal
1
o estudiantes
27
o Obstétricas
1
o Enfermera
1
o Lic.: paquita
1
o doctor
1
METODOLOGIA DE TRABAJO: en este caso solo utilizamos lo
siguiente:
cuaderno de campo
lapicero
Cartuchera
La observación
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Las fechas que visitamos a los diferentes establecimientos de salud fueron de
la siguiente manera:
8. DIA
FECHA
LUDAR
11
Setiembre de 2013 Hospital la merced
12
Setiembre de 2013 Centro de salud de
san ramón
13
Setiembre de 013
Centro de salud de
perene
CONCLUSIONES
El recorrido que realizamos es de mucha importancia. Delo que observamos
pudimos aprender de las diferentes actividades que realizan con la atención al
paciente y la función que cumple cada personal es su destacada labor.
RECOMENDACIONES
Debemos hacer más prácticas de reconocimientos y debe ver más
instituciones de salud para ir a reconocer.
Las prácticas de reconocimiento deben ser más días
9. REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS
Informes de estadística del hospital de apoyo la merced
Informe de la unidad de planificación y presupuesto del hospital de
apoyo la merced
Otros información lo obtenido de mis apuntes
Las fotos lo encontré en el Facebook
Atentamente
YOLANDA TUNCAR HUAMANI
Alumna
c.c. Archivo
YTH/MQR