1. YLLESCAS CARILLO, JOSUÉ
CAPACITACIÓN
GRUPO: 2601
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
MARCOCONCEPTUAL
Psicología Laboral:
o Def: Campo científico de la psicología (Estudio del Comportamiento),
que se preocupa del Estudio de la Conducta de un individuo dentro del
contexto laboral. A este comportamiento lo llamamos DESEMPEÑO.

2. YLLESCAS CARILLO, JOSUÉ
CAPACITACIÓN
GRUPO: 2601
Áreas Comunes:
o Administración y Gestión de Personas
o Sociología
o Economía
o Antropología Social
o Ingeniería
COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL
Campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y
estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el
propósito de aplicarlos conocimientos adquiridos en la mejora de la
eficacia de una organización.
o Se ocupa del estudio de lo que la gente hace en una organización
y la forma en que ese comportamiento afecta el desempeño de la
misma.
o Enfatiza el comportamiento en relación con los puestos, el trabajo,
el ausentismo, la rotación de personal, la productividad, el
desempeño humano y la administración.
o Incluye los tópicos centrales de motivación, comportamiento y
poder del líder, comunicación interpersonal, estructura y proceso
del grupo, aprendizaje, desarrollo y percepción de actitudes,
procesos de cambio, conflictos, diseño de trabajos y tensión en el
trabajo.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS:

3. YLLESCAS CARILLO, JOSUÉ
CAPACITACIÓN
GRUPO: 2601
REFERENCIAS:
ROBBINS, Stephen. Comportamiento Organizacional. Pearson Prentice
Hall Ed.; Décima Edición. Cap.1.
Comportamiento Organizacional, información obtenida de:
http://librosytutoriales.blogspot.com/2010/02/comportamiento-
organizacional-de.html, consultado el día 6 de Marzo de 2012.