SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 14
не слУшать,
но слЫшать
Обо мне)
∗ 8 лет в HR
∗ 4 года в IT
∗ Нежно люблю
программистов
Как найти изюминку
Как проявлять индивидуальность
Как читать между строк
Как «влюбить» с первого взгляда
На что обращать внимание при разговоре и
переписке
О чем поговорим
Что-то напоминает?
Чего хотят программисты???
Что мы слышим?
Читаем классику
∗ Экстраверсия/интроверсия/невротизм
∗ Типы темпераментов
∗ Акцентуации , по Леонгарду
∗ Типологии Кречмера и Шелдона
∗ Типология Фрейда –Саджера…
∗ Типология Ицхака Адизеса
∗ Типология Томаса
∗ Спиральная динамика (Дон Бек и Крис Кован)
∗ А что еще знаете вы
Методики
∗ Автор типологии и основоположник направления Виктор Толкачев
∗ У каждого есть определенный, заданный от рождения набор свойств-
желаний-способностей, которые в системно-векторной психологии
названы «вектор».
∗ Вектор (или вектора) определяет : внутреннюю систему ценностей
человека, его поведение и способ адаптации в социуме
∗ Уникальность человека зависит от от степени развитости природных
способностей и степени их реализации – то есть применения в обществе
Системно-Векторная типология
Коротко о главном
∗ Свобода, независимость, самостоятельность
∗ Уют, Семья, Дружба, Верность, Правда, Справедливость, Качество.
∗ Карьера, Деньги, Амбициозность, Новые ощущения, Экономность, Здоровье.
∗ Труд, Сила, Движение.
∗ Поиск смысла жизни, Духовный рост, Самопознание.
∗ Красота, Добро, Любовь, Эмоции, Переживания.
∗ Люди, Компания, Гостепреимство, Оптимизм.
∗ Интуиция, Безопасность.
Ценности
∗ Повторяемость и застревание
∗ Наводящие вопросы
∗ Переспрашиваем и подтверждаем догадки
∗ Интересуемся хобби, увлечениями, любимыми книгами
героями и тп
∗ Один и тот же вопрос можно задать по разному
(топ ненавистный вопрос: кем вы себя видите через XXX лет)
Смотрим и слушаем
Делимся ноу хау
Ваши хитрости
Twitter: https://twitter.com/molushka
Email: ol.kuznetsova@gmail.com
Skype: ol.kuznetsova
Контакты

Mais conteúdo relacionado

Mais de Janina Łaszkiewicz

Agile Startup HR BP WTF - ITSpring 2017 Minsk
Agile Startup HR BP WTF - ITSpring 2017 MinskAgile Startup HR BP WTF - ITSpring 2017 Minsk
Agile Startup HR BP WTF - ITSpring 2017 MinskJanina Łaszkiewicz
 
Startup HR the way you are expected to be. HRTrainstorm
Startup HR the way you are expected to be. HRTrainstormStartup HR the way you are expected to be. HRTrainstorm
Startup HR the way you are expected to be. HRTrainstormJanina Łaszkiewicz
 
Agile and the city, Яна Потеева, нАйти Ответ 2013
Agile and the city, Яна Потеева, нАйти Ответ 2013Agile and the city, Яна Потеева, нАйти Ответ 2013
Agile and the city, Яна Потеева, нАйти Ответ 2013Janina Łaszkiewicz
 
HR Trainstorm Session 5 - Expert part, Katia Chupris about HabraHabr
HR Trainstorm Session 5 - Expert part, Katia Chupris about HabraHabrHR Trainstorm Session 5 - Expert part, Katia Chupris about HabraHabr
HR Trainstorm Session 5 - Expert part, Katia Chupris about HabraHabrJanina Łaszkiewicz
 
HR Trainstorm Session 5 - RUnet and BY net services for recruiter
HR Trainstorm Session 5 - RUnet and BY net services for recruiterHR Trainstorm Session 5 - RUnet and BY net services for recruiter
HR Trainstorm Session 5 - RUnet and BY net services for recruiterJanina Łaszkiewicz
 
HR Trainstorm Session 4 - global internet in use for recruiters
HR Trainstorm Session 4 - global internet in use for recruitersHR Trainstorm Session 4 - global internet in use for recruiters
HR Trainstorm Session 4 - global internet in use for recruitersJanina Łaszkiewicz
 
HR Trainstorm Session 3 Expert Sergey Shamber, Altoros
HR Trainstorm Session 3 Expert Sergey Shamber, AltorosHR Trainstorm Session 3 Expert Sergey Shamber, Altoros
HR Trainstorm Session 3 Expert Sergey Shamber, AltorosJanina Łaszkiewicz
 
HR Trainstorm Session 3 - IT in Belarus
HR Trainstorm Session 3 - IT in BelarusHR Trainstorm Session 3 - IT in Belarus
HR Trainstorm Session 3 - IT in BelarusJanina Łaszkiewicz
 
HR Trainstorm Session 2 - Anastasiya Tabolich
HR Trainstorm Session 2 - Anastasiya TabolichHR Trainstorm Session 2 - Anastasiya Tabolich
HR Trainstorm Session 2 - Anastasiya TabolichJanina Łaszkiewicz
 
HR Trainstorm Session 2 main part
HR Trainstorm Session 2  main partHR Trainstorm Session 2  main part
HR Trainstorm Session 2 main partJanina Łaszkiewicz
 
Environment 3.0 from idea to implementation
Environment 3.0 from idea to implementationEnvironment 3.0 from idea to implementation
Environment 3.0 from idea to implementationJanina Łaszkiewicz
 
Social Media for your Startup - Solit 2012
Social Media for your Startup - Solit 2012Social Media for your Startup - Solit 2012
Social Media for your Startup - Solit 2012Janina Łaszkiewicz
 

Mais de Janina Łaszkiewicz (15)

Agile Startup HR BP WTF - ITSpring 2017 Minsk
Agile Startup HR BP WTF - ITSpring 2017 MinskAgile Startup HR BP WTF - ITSpring 2017 Minsk
Agile Startup HR BP WTF - ITSpring 2017 Minsk
 
Startup HR the way you are expected to be. HRTrainstorm
Startup HR the way you are expected to be. HRTrainstormStartup HR the way you are expected to be. HRTrainstorm
Startup HR the way you are expected to be. HRTrainstorm
 
Partners_Offer
Partners_OfferPartners_Offer
Partners_Offer
 
Agile and the city, Яна Потеева, нАйти Ответ 2013
Agile and the city, Яна Потеева, нАйти Ответ 2013Agile and the city, Яна Потеева, нАйти Ответ 2013
Agile and the city, Яна Потеева, нАйти Ответ 2013
 
HR Trainstorm Session 5 - Expert part, Katia Chupris about HabraHabr
HR Trainstorm Session 5 - Expert part, Katia Chupris about HabraHabrHR Trainstorm Session 5 - Expert part, Katia Chupris about HabraHabr
HR Trainstorm Session 5 - Expert part, Katia Chupris about HabraHabr
 
HR Trainstorm Session 5 - RUnet and BY net services for recruiter
HR Trainstorm Session 5 - RUnet and BY net services for recruiterHR Trainstorm Session 5 - RUnet and BY net services for recruiter
HR Trainstorm Session 5 - RUnet and BY net services for recruiter
 
HR Trainstorm Session 4 - global internet in use for recruiters
HR Trainstorm Session 4 - global internet in use for recruitersHR Trainstorm Session 4 - global internet in use for recruiters
HR Trainstorm Session 4 - global internet in use for recruiters
 
HR Trainstorm Session 3 Expert Sergey Shamber, Altoros
HR Trainstorm Session 3 Expert Sergey Shamber, AltorosHR Trainstorm Session 3 Expert Sergey Shamber, Altoros
HR Trainstorm Session 3 Expert Sergey Shamber, Altoros
 
HR Trainstorm Session 3 - IT in Belarus
HR Trainstorm Session 3 - IT in BelarusHR Trainstorm Session 3 - IT in Belarus
HR Trainstorm Session 3 - IT in Belarus
 
HR Trainstorm Session 2 - Anastasiya Tabolich
HR Trainstorm Session 2 - Anastasiya TabolichHR Trainstorm Session 2 - Anastasiya Tabolich
HR Trainstorm Session 2 - Anastasiya Tabolich
 
HR Trainstorm Session 2 main part
HR Trainstorm Session 2  main partHR Trainstorm Session 2  main part
HR Trainstorm Session 2 main part
 
HR Trainstorm Intro
HR Trainstorm IntroHR Trainstorm Intro
HR Trainstorm Intro
 
Environment 3.0 from idea to implementation
Environment 3.0 from idea to implementationEnvironment 3.0 from idea to implementation
Environment 3.0 from idea to implementation
 
Social Media for your Startup - Solit 2012
Social Media for your Startup - Solit 2012Social Media for your Startup - Solit 2012
Social Media for your Startup - Solit 2012
 
#Ukrtweet @fillinsakura
#Ukrtweet @fillinsakura#Ukrtweet @fillinsakura
#Ukrtweet @fillinsakura
 

HR Trainstorm Session 1 - Olga Kuznetsova

  • 2. Обо мне) ∗ 8 лет в HR ∗ 4 года в IT ∗ Нежно люблю программистов
  • 3. Как найти изюминку Как проявлять индивидуальность Как читать между строк Как «влюбить» с первого взгляда На что обращать внимание при разговоре и переписке О чем поговорим
  • 7. Читаем классику ∗ Экстраверсия/интроверсия/невротизм ∗ Типы темпераментов ∗ Акцентуации , по Леонгарду ∗ Типологии Кречмера и Шелдона ∗ Типология Фрейда –Саджера… ∗ Типология Ицхака Адизеса ∗ Типология Томаса ∗ Спиральная динамика (Дон Бек и Крис Кован) ∗ А что еще знаете вы Методики
  • 8. ∗ Автор типологии и основоположник направления Виктор Толкачев ∗ У каждого есть определенный, заданный от рождения набор свойств- желаний-способностей, которые в системно-векторной психологии названы «вектор». ∗ Вектор (или вектора) определяет : внутреннюю систему ценностей человека, его поведение и способ адаптации в социуме ∗ Уникальность человека зависит от от степени развитости природных способностей и степени их реализации – то есть применения в обществе Системно-Векторная типология
  • 10. ∗ Свобода, независимость, самостоятельность ∗ Уют, Семья, Дружба, Верность, Правда, Справедливость, Качество. ∗ Карьера, Деньги, Амбициозность, Новые ощущения, Экономность, Здоровье. ∗ Труд, Сила, Движение. ∗ Поиск смысла жизни, Духовный рост, Самопознание. ∗ Красота, Добро, Любовь, Эмоции, Переживания. ∗ Люди, Компания, Гостепреимство, Оптимизм. ∗ Интуиция, Безопасность. Ценности
  • 11. ∗ Повторяемость и застревание ∗ Наводящие вопросы ∗ Переспрашиваем и подтверждаем догадки ∗ Интересуемся хобби, увлечениями, любимыми книгами героями и тп ∗ Один и тот же вопрос можно задать по разному (топ ненавистный вопрос: кем вы себя видите через XXX лет) Смотрим и слушаем
  • 13.