13. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DANIŞMANLIĞI İnsan kaynakları yönetimi; uygulamalarıyla dinamik, öğrenmeye açık, yeniliği destekleyen ortam yaratarak, iş mükemmelliği ve sürekli başarı için çalışanların performansını arttırmaya ve kuruluşun hedeflerine ulaşmasını desteklemeyi amaçlar.
14. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DANIŞMANLIĞI Seçme & Yerleştirme Faaliyetleri İnsan Kaynakları Planlama Performans Yönetimi Ücret Yönetimi Yer Değiştirme Faaliyetleri
15. Şirketler neden yüksek nitelikli çalışanlara ihtiyaç duyuyor? SEÇME YERLEŞTİRME FAALİYETLERİ