Un document relevant les dix erreurs à éviter lorsque l'on rédige son curriculum vitae.

1. Votre CV vous représente chez l'employeur alors
soignez votre CV dans son contenu et sa présentation !
Les 10 erreurs
à éviter
sur votre CV
1. Le mauvais titre "Curriculum vitae"
Plutôt que d'indiquer "curriculum vitae", il est plus judicieux de
choisir un titre destiné à donner une coloration à votre parcours
ou à votre projet, par exemple en mentionnant "Technicien de
maintenance / trois ans d'expérience en alternance" ou "Ingé-nieur
système / spécialisation en aéronautique". Vous devez au
minimum expliquer votre souhait d’évolution ou votre intérêt
pour la fonction et le secteur dans une partie dédié à vos objec-tifs.
3. Des listes sans explications
Ne vous contentez pas de lister expériences et formations. Les informations
trop vagues sont à bannir. Mettre les titres de vos diplômes et stages ne suffit
pas. N’hésitez pas à détailler vos différents acquis et responsabilités : donnez
du concret au recruteur. Si vous êtes jeune diplômé, mettez en avant votre sujet
de mémoire, ou les options spécifique de votre parcours universitaire.
5. Raconter sa vie sur plusieurs pages
Un CV doit, de préférence, tenir sur une seule page. Pour les jeunes
diplômés, c'est la règle : un CV ne doit pas faire plus d'une page. Evitez
les informations inutiles. Ne mentionnez pas votre BAC alors que vous
êtes ingénieur. Le CV n’a pas pour objectif de présenter l’ensemble de
votre parcours et expériences mais bien de cibler vos qualifications
pour un besoin et un poste précis. La synthèse est donc de rigueur.
7. Un CV sans les coordonnés
Indiquez vos numéros de téléphone et e-mail pour vous
joindre. Même si vous les avez fournis dans votre courrier,
rien ne doit être laissé au hasard ! Ce serait dommage de
rater votre chance pour ce genre de détails !
10. Envoi en format Word
Pour éviter que votre mise en page soit désorganisée si le recruteur ouvre le
document via un logiciel différent du vôtre, envoyez toujours votre CV
exporté au format PDF.
2. L’absence de photo
Même si la photo n’a rien d’obligatoire et qu’elle n’est
pas mentionnée systématiquement dans les annonces,
mettre une photo sur votre CV permettra de lui donner
un aspect personnel et humain. La photo constitue
votre premier contact avec le recruteur. Préférez une
photo professionnelle en couleur qui vous avantage
pour laisser une image positive.
4. L’informatique et les langues comme de simples détails
Vous devez consacrer des rubriques particulières à l’informatique ainsi qu’à voter niveau de
langues, indispensables de nos jours. N’hésitez pas à détailler dans un tableau votre niveau de
maitrise des langues étrangères à l’oral comme à l’écrit. Listez les différents logiciels de bureau-tiques
et outils relatifs au poste visé que vous métrisez.
6. Négliger les petits jobs
Pas valorisants, les petits boulots et le travail associatif ?
Détrompez-vous ! Dans les CV des jeunes diplômés, ils sont
toujours appréciés par les recruteurs qui y voient un signe de
volonté et de débrouillardise.
8. Les fautes d’orthographe
Ce facteur est plus ou moins pris en compte selon votre fonction. Tout de même,
sachez que des correcteurs d’orthographe inclus dans les logiciels informatiques
vous allègent cette tâche.
9. CV photocopié
Par souci de gain de temps, il peut arriver que les candidats fassent des photocopies
en noir et blanc pour leurs CV avant de les déposer. Attention, la qualité des copies
n’est jamais parfaite et laisse souvent des imperfections. N’oubliez pas que le CV
vous représente et le moindre détail pèse sur la balance. Essayer de préparer toujo-urs
des CV en couleurs imprimés en bonne qualité.
www.wlalgeria.org