SlideShare uma empresa Scribd logo

20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost

•Transferir como PPT, PDF•
•
W
Wessel Haytink
1 de 16
...van solliciteren 1.0 naar socialiteren 3.0… 2 Niet met solliciteren, maar met ‘socialiteren’ meer kans op een baan
De kans op een baan • De kans op een nieuwe baan is veel groter wanneer je solliciteren combineert met social media en netwerken. • Blijf schitteren in 2016 en benut de social media om je te presenteren op de arbeidsmarkt. • Luister en huiver en denk en discussieer mee over de mogelijkheden die ook jij kunt benutten. • Hoe kies je uit de mogelijkheden om je te profileren en te presenteren? Wanneer solliciteer je traditioneel en wanneer niet ? En wat doe je dan wel? 3
Werken 1.0 Solliciteren 1.0 • Industriële revolutie. Nadruk op arbeid • Duidelijke functieomschrijving • Duidelijk omlijnde taken en verantwoordelijkheden 4 • Brief en CV enige indruk • Vacatures in de krant • Alleen fysieke referent
Werken 2.0 Solliciteren 2.0 • Groei kennis ipv arbeid. Takenpakketten vergroten, verantwoordelijkheden vergroten • Inzet van arbeid op specifieke kennis en ervaring, op basis van systemen en specifieke skills 5 • Vacatures meer digitaal • Werkgever kan jouw online gedrag opzoeken (n.a.v. jouw sollicitatie • Online gedrag vooral sociaal (denk aan hyves, facebook) • Jouw eerste indruk wordt mede door jouw online footprint bepaald • CV databases om kandidaten te zoeken (Monsterboard, StepStone, etc)
Werken 3.0 Solliciteren 3.0 • 2010 en verder • Arbeidsmarkt wordt steeds hoger geschoold. (Hand)arbeid wordt geoutsourced naar buitenland • Werk wordt meer tijdsonafhankelijk, HNW/TOPwerk, mede door technologie, internet 6 • Werkgever kan makkelijker kandidaten vinden op allerlei online media. CV databanken verouderd • Mensen zijn 24/7 online actief (mobiel) • Online media kan ingezet worden voor meer informatie. CV is beknopt, online profileren is makkelijk! Denk bijvoorbeeld aan LinkedIn – en de actieve verwijzing hier naar op je CV
Er is meer dan LinkedIn • Welke online (social) media kennen jullie? • Welke online (social) media gebruiken jullie? En hoe gebruiken jullie deze media? • Laten we een online profiel van iemand bekijken. Wie? • Pak je telefoon en zoek … • Wat is jullie eerste indruk? 7
8 Verschillende (social) media • YouTube, Spotify • Tumbler, Instragram, Flickr • Blogger, Twitter • Facebook, Pinterest
9 Hastags • Wikipedia: Een hashtag is een woord of zin met als prefix het #-leesteken, een woord dus inclusief het hekje als voorvoegsel.
10 Een voorbeeld: Pinterest • Wat is pinterest? • Een digitaal prikbord • Plek om dingen te verzamelen en te bewaren
11
12
13
14 Van solliciteren 1.0 naar 3.0 • Waarom solliciteren 3.0? – Personal Branding – Deel bewust info – Zet je neer als professional – Zorg dat je gevonden kan worden op inhoud. Niet op naam!
15 Van solliciteren 1.0 naar 3.0 • Tips – Maak gebruik van wat je al hebt – Deel informatie die op dat medium aanwezig is – Zet notificaties aan, zodat je weet wat er gebeurt – Maak het jezelf niet te moeilijk en blijf ook vooral de leuke dingen delen!
16 Van solliciteren 1.0 naar 3.0 Vragen?

Recomendados

social media
social mediasocial media
social mediaHerman Post
 
Aan de slag met social media
Aan de slag met social mediaAan de slag met social media
Aan de slag met social mediahallofryslan
 
Basis training social media
Basis training social mediaBasis training social media
Basis training social mediaRob Oostdam
 
Linked In De Kracht Van Sociale Media Ii Herzien
Linked In De Kracht Van Sociale Media Ii HerzienLinked In De Kracht Van Sociale Media Ii Herzien
Linked In De Kracht Van Sociale Media Ii Herzienmicheldieleman
 
20200114 Social media deel 2 Laborama zellik
20200114 Social media deel 2 Laborama zellik20200114 Social media deel 2 Laborama zellik
20200114 Social media deel 2 Laborama zellikI Like Media
 
Slides sociale media stoomtraining
Slides sociale media stoomtrainingSlides sociale media stoomtraining
Slides sociale media stoomtrainingweknowmore.org
 
Slimmer werken op de digitale snelweg
Slimmer werken op de digitale snelwegSlimmer werken op de digitale snelweg
Slimmer werken op de digitale snelwegStephan ten Kate
 
Social Media: yes, we can!
Social Media: yes, we can!Social Media: yes, we can!
Social Media: yes, we can!Pixular - Kortrijk - Roeselare - Stefaan Lammertyn
 

Recomendados

social media
social mediasocial media
social mediaHerman Post
 
Aan de slag met social media
Aan de slag met social mediaAan de slag met social media
Aan de slag met social mediahallofryslan
 
Basis training social media
Basis training social mediaBasis training social media
Basis training social mediaRob Oostdam
 
Linked In De Kracht Van Sociale Media Ii Herzien
Linked In De Kracht Van Sociale Media Ii HerzienLinked In De Kracht Van Sociale Media Ii Herzien
Linked In De Kracht Van Sociale Media Ii Herzienmicheldieleman
 
20200114 Social media deel 2 Laborama zellik
20200114 Social media deel 2 Laborama zellik20200114 Social media deel 2 Laborama zellik
20200114 Social media deel 2 Laborama zellikI Like Media
 
Slides sociale media stoomtraining
Slides sociale media stoomtrainingSlides sociale media stoomtraining
Slides sociale media stoomtrainingweknowmore.org
 
Slimmer werken op de digitale snelweg
Slimmer werken op de digitale snelwegSlimmer werken op de digitale snelweg
Slimmer werken op de digitale snelwegStephan ten Kate
 
Social Media: yes, we can!
Social Media: yes, we can!Social Media: yes, we can!
Social Media: yes, we can!Pixular - Kortrijk - Roeselare - Stefaan Lammertyn
 
Social media en crm: stappenplan en klantstrategieën
Social media en crm: stappenplan en klantstrategieënSocial media en crm: stappenplan en klantstrategieën
Social media en crm: stappenplan en klantstrategieënStephan ten Kate
 
Social media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Social media voor trainers en coaches van de BoertiengroepSocial media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Social media voor trainers en coaches van de BoertiengroepStephan ten Kate
 
Aan de slag met social media
Aan de slag met social mediaAan de slag met social media
Aan de slag met social mediahallofryslan
 
Iets met boter
Iets met boterIets met boter
Iets met boterarnowilkens
 
Social Media in het Onderwijs FHV
Social Media in het Onderwijs FHVSocial Media in het Onderwijs FHV
Social Media in het Onderwijs FHVAnke Bardie
 
Atim paraat
Atim paraatAtim paraat
Atim paraatyouandivdgaag
 
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaan
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaanSociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaan
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaanJoris van Meel
 
Les oma lio 20-11
Les oma lio 20-11Les oma lio 20-11
Les oma lio 20-11Artevelde - VUB
 
Presentatie rijksdienst wegverkeer
Presentatie rijksdienst wegverkeerPresentatie rijksdienst wegverkeer
Presentatie rijksdienst wegverkeerCorné Kox
 
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den Dolder
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den DolderLinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den Dolder
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den DolderMaringa Emons
 
Jij bent je merk. Over netwerken.
Jij bent je merk. Over netwerken.Jij bent je merk. Over netwerken.
Jij bent je merk. Over netwerken.Pixular - Kortrijk - Roeselare - Stefaan Lammertyn
 
TU Delft Social Media en Personal branding HR Managers TU Delft
TU Delft Social Media en Personal branding HR Managers TU DelftTU Delft Social Media en Personal branding HR Managers TU Delft
TU Delft Social Media en Personal branding HR Managers TU DelftRob Speekenbrink
 
Nive
NiveNive
NiveSigrid van der Hoeven
 
Twentse eerstelijnsdag sociale media starten met de grote drie
Twentse eerstelijnsdag sociale media starten met de grote drieTwentse eerstelijnsdag sociale media starten met de grote drie
Twentse eerstelijnsdag sociale media starten met de grote drieJe PraktijkOnline
 
Mondriaan Presentatie Dagdeel #1
Mondriaan Presentatie Dagdeel #1Mondriaan Presentatie Dagdeel #1
Mondriaan Presentatie Dagdeel #1weknowmore.org
 
Netwerken is net als werken. LinkedIn efficiënt inzetten.
Netwerken is net als werken. LinkedIn efficiënt inzetten.Netwerken is net als werken. LinkedIn efficiënt inzetten.
Netwerken is net als werken. LinkedIn efficiënt inzetten.Pixular - Kortrijk - Roeselare - Stefaan Lammertyn
 
Provincie Noord-Brabant Open Podium
Provincie Noord-Brabant Open PodiumProvincie Noord-Brabant Open Podium
Provincie Noord-Brabant Open PodiumR. Zandbergen
 
20191107 Social media voor Familiehulp Brussel
20191107 Social media voor Familiehulp Brussel20191107 Social media voor Familiehulp Brussel
20191107 Social media voor Familiehulp BrusselI Like Media
 
Social media in het onderwijs website 120601
Social media in het onderwijs website 120601Social media in het onderwijs website 120601
Social media in het onderwijs website 120601Kamsteeg Executive Search
 
Weweler Voorbereiding Stage Hts 2008
Weweler Voorbereiding Stage Hts 2008Weweler Voorbereiding Stage Hts 2008
Weweler Voorbereiding Stage Hts 2008Hans Mestrum videofilm expert
 
Ecommerce
EcommerceEcommerce
EcommercePieter Brat
 
Inspirational shopping in ecommerce
Inspirational shopping in ecommerceInspirational shopping in ecommerce
Inspirational shopping in ecommerceCopernica BV
 

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Social media en crm: stappenplan en klantstrategieën
Social media en crm: stappenplan en klantstrategieënSocial media en crm: stappenplan en klantstrategieën
Social media en crm: stappenplan en klantstrategieënStephan ten Kate
 
Social media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Social media voor trainers en coaches van de BoertiengroepSocial media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Social media voor trainers en coaches van de BoertiengroepStephan ten Kate
 
Aan de slag met social media
Aan de slag met social mediaAan de slag met social media
Aan de slag met social mediahallofryslan
 
Social Media in het Onderwijs FHV
Social Media in het Onderwijs FHVSocial Media in het Onderwijs FHV
Social Media in het Onderwijs FHVAnke Bardie
 
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaan
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaanSociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaan
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaanJoris van Meel
 
Presentatie rijksdienst wegverkeer
Presentatie rijksdienst wegverkeerPresentatie rijksdienst wegverkeer
Presentatie rijksdienst wegverkeerCorné Kox
 
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den Dolder
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den DolderLinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den Dolder
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den DolderMaringa Emons
 
TU Delft Social Media en Personal branding HR Managers TU Delft
TU Delft Social Media en Personal branding HR Managers TU DelftTU Delft Social Media en Personal branding HR Managers TU Delft
TU Delft Social Media en Personal branding HR Managers TU DelftRob Speekenbrink
 
Twentse eerstelijnsdag sociale media starten met de grote drie
Twentse eerstelijnsdag sociale media starten met de grote drieTwentse eerstelijnsdag sociale media starten met de grote drie
Twentse eerstelijnsdag sociale media starten met de grote drieJe PraktijkOnline
 
Mondriaan Presentatie Dagdeel #1
Mondriaan Presentatie Dagdeel #1Mondriaan Presentatie Dagdeel #1
Mondriaan Presentatie Dagdeel #1weknowmore.org
 
Provincie Noord-Brabant Open Podium
Provincie Noord-Brabant Open PodiumProvincie Noord-Brabant Open Podium
Provincie Noord-Brabant Open PodiumR. Zandbergen
 
20191107 Social media voor Familiehulp Brussel
20191107 Social media voor Familiehulp Brussel20191107 Social media voor Familiehulp Brussel
20191107 Social media voor Familiehulp BrusselI Like Media
 
Social media in het onderwijs website 120601
Social media in het onderwijs website 120601Social media in het onderwijs website 120601
Social media in het onderwijs website 120601Kamsteeg Executive Search
 

Mais procurados (19)

Social media en crm: stappenplan en klantstrategieën
Social media en crm: stappenplan en klantstrategieënSocial media en crm: stappenplan en klantstrategieën
Social media en crm: stappenplan en klantstrategieën
 
Social media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Social media voor trainers en coaches van de BoertiengroepSocial media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
Social media voor trainers en coaches van de Boertiengroep
 
Aan de slag met social media
Aan de slag met social mediaAan de slag met social media
Aan de slag met social media
 
Iets met boter
Iets met boterIets met boter
Iets met boter
 
Social Media in het Onderwijs FHV
Social Media in het Onderwijs FHVSocial Media in het Onderwijs FHV
Social Media in het Onderwijs FHV
 
Atim paraat
Atim paraatAtim paraat
Atim paraat
 
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaan
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaanSociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaan
Sociale media voor register-ergonomen: zenden, luisteren en de dialoog aangaan
 
Les oma lio 20-11
Les oma lio 20-11Les oma lio 20-11
Les oma lio 20-11
 
Presentatie rijksdienst wegverkeer
Presentatie rijksdienst wegverkeerPresentatie rijksdienst wegverkeer
Presentatie rijksdienst wegverkeer
 
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den Dolder
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den DolderLinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den Dolder
LinkedIn - aan de slag met je profiel | Almata, Den Dolder
 
Jij bent je merk. Over netwerken.
Jij bent je merk. Over netwerken.Jij bent je merk. Over netwerken.
Jij bent je merk. Over netwerken.
 
TU Delft Social Media en Personal branding HR Managers TU Delft
TU Delft Social Media en Personal branding HR Managers TU DelftTU Delft Social Media en Personal branding HR Managers TU Delft
TU Delft Social Media en Personal branding HR Managers TU Delft
 
Nive
NiveNive
Nive
 
Twentse eerstelijnsdag sociale media starten met de grote drie
Twentse eerstelijnsdag sociale media starten met de grote drieTwentse eerstelijnsdag sociale media starten met de grote drie
Twentse eerstelijnsdag sociale media starten met de grote drie
 
Mondriaan Presentatie Dagdeel #1
Mondriaan Presentatie Dagdeel #1Mondriaan Presentatie Dagdeel #1
Mondriaan Presentatie Dagdeel #1
 
Netwerken is net als werken. LinkedIn efficiënt inzetten.
Netwerken is net als werken. LinkedIn efficiënt inzetten.Netwerken is net als werken. LinkedIn efficiënt inzetten.
Netwerken is net als werken. LinkedIn efficiënt inzetten.
 
Provincie Noord-Brabant Open Podium
Provincie Noord-Brabant Open PodiumProvincie Noord-Brabant Open Podium
Provincie Noord-Brabant Open Podium
 
20191107 Social media voor Familiehulp Brussel
20191107 Social media voor Familiehulp Brussel20191107 Social media voor Familiehulp Brussel
20191107 Social media voor Familiehulp Brussel
 
Social media in het onderwijs website 120601
Social media in het onderwijs website 120601Social media in het onderwijs website 120601
Social media in het onderwijs website 120601
 

Destaque

Inspirational shopping in ecommerce
Inspirational shopping in ecommerceInspirational shopping in ecommerce
Inspirational shopping in ecommerceCopernica BV
 
Optimaliseren van uw digitale communicatie
Optimaliseren van uw digitale communicatieOptimaliseren van uw digitale communicatie
Optimaliseren van uw digitale communicatieCIS-COMMERCE.BE
 
Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011
Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011
Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011david
 
Tien e-mailmarketingtrends voor meer conversie
Tien e-mailmarketingtrends voor meer conversieTien e-mailmarketingtrends voor meer conversie
Tien e-mailmarketingtrends voor meer conversieCopernica BV
 

Destaque (8)

Weweler Voorbereiding Stage Hts 2008
Weweler Voorbereiding Stage Hts 2008Weweler Voorbereiding Stage Hts 2008
Weweler Voorbereiding Stage Hts 2008
 
Ecommerce
EcommerceEcommerce
Ecommerce
 
Inspirational shopping in ecommerce
Inspirational shopping in ecommerceInspirational shopping in ecommerce
Inspirational shopping in ecommerce
 
Primera, de strategie en prakijk, rebranding 2012
Primera, de strategie en prakijk, rebranding 2012Primera, de strategie en prakijk, rebranding 2012
Primera, de strategie en prakijk, rebranding 2012
 
Optimaliseren van uw digitale communicatie
Optimaliseren van uw digitale communicatieOptimaliseren van uw digitale communicatie
Optimaliseren van uw digitale communicatie
 
Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011
Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011
Nevat gpi on industrial branding 9 june 2011
 
B2B ecommerce
B2B ecommerceB2B ecommerce
B2B ecommerce
 
Tien e-mailmarketingtrends voor meer conversie
Tien e-mailmarketingtrends voor meer conversieTien e-mailmarketingtrends voor meer conversie
Tien e-mailmarketingtrends voor meer conversie
 

Semelhante a 20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost

Vhpg 201113
Vhpg 201113Vhpg 201113
Vhpg 201113Philips
 
Social media HRM
Social media HRM Social media HRM
Social media HRM Rob Smits
 
Laverhof februari 2017 ma
Laverhof februari 2017 maLaverhof februari 2017 ma
Laverhof februari 2017 maPhilips
 
Academie voor Vastgoed Social Media in 1 dag
Academie voor Vastgoed Social Media in 1 dagAcademie voor Vastgoed Social Media in 1 dag
Academie voor Vastgoed Social Media in 1 dagDe Hollandsche Meesters
 
Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...
Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...
Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...Alfa@work
 
20191031 Federale Pensioendienst - LinkedIn
20191031 Federale Pensioendienst - LinkedIn20191031 Federale Pensioendienst - LinkedIn
20191031 Federale Pensioendienst - LinkedInI Like Media
 
Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327
Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327
Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327Gitta Bartling
 
Wat kunnen creditmanagers met sociale media?
Wat kunnen creditmanagers met sociale media?Wat kunnen creditmanagers met sociale media?
Wat kunnen creditmanagers met sociale media?Gitta Bartling
 
Sociale media en uw zoektocht naar werk
Sociale media en uw zoektocht naar werkSociale media en uw zoektocht naar werk
Sociale media en uw zoektocht naar werkActiris
 
Like, retweet en bemin - hoe je social media in kunt zetten voor je organisatie
Like, retweet en bemin - hoe je social media in kunt zetten voor je organisatieLike, retweet en bemin - hoe je social media in kunt zetten voor je organisatie
Like, retweet en bemin - hoe je social media in kunt zetten voor je organisatieGitta Bartling
 
Training Social Media Ordina
Training Social Media OrdinaTraining Social Media Ordina
Training Social Media OrdinaMart Evers
 
De geheimen van de sociale media
De geheimen van de sociale mediaDe geheimen van de sociale media
De geheimen van de sociale mediaTess Doucet
 
Social Media presentatie, vrijdag 31 mei, La Jornada de Traductores
Social Media presentatie, vrijdag 31 mei, La Jornada de TraductoresSocial Media presentatie, vrijdag 31 mei, La Jornada de Traductores
Social Media presentatie, vrijdag 31 mei, La Jornada de TraductoresBusiness Club Spanje
 
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken Bij Werkboek
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken Bij WerkboekWorkshop Ondernemen Met Sociale Netwerken Bij Werkboek
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken Bij WerkboekJeroen Wilmes
 
Cevora rekruteren met sociale media linked in
Cevora rekruteren met sociale media linked inCevora rekruteren met sociale media linked in
Cevora rekruteren met sociale media linked inHubert Van de Vyver
 
Cevora rekruteren met sociale media linked in
Cevora rekruteren met sociale media linked inCevora rekruteren met sociale media linked in
Cevora rekruteren met sociale media linked inHubert Van de Vyver
 
De NVvA en sociale media
De NVvA en sociale mediaDe NVvA en sociale media
De NVvA en sociale mediaJoris van Meel
 
Social Media Training (UWV)
Social Media Training (UWV)Social Media Training (UWV)
Social Media Training (UWV)IntoApps
 

Semelhante a 20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost (20)

Vhpg 201113
Vhpg 201113Vhpg 201113
Vhpg 201113
 
Social media HRM
Social media HRM Social media HRM
Social media HRM
 
Laverhof februari 2017 ma
Laverhof februari 2017 maLaverhof februari 2017 ma
Laverhof februari 2017 ma
 
Academie voor Vastgoed Social Media in 1 dag
Academie voor Vastgoed Social Media in 1 dagAcademie voor Vastgoed Social Media in 1 dag
Academie voor Vastgoed Social Media in 1 dag
 
Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...
Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...
Workshop "Socialiteren" voor studenten Godgeleerdheid en Godsdienstwetenschap...
 
20191031 Federale Pensioendienst - LinkedIn
20191031 Federale Pensioendienst - LinkedIn20191031 Federale Pensioendienst - LinkedIn
20191031 Federale Pensioendienst - LinkedIn
 
Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327
Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327
Meer doen met sociale media - Vrouwen & Zaken 20120327
 
Wat kunnen creditmanagers met sociale media?
Wat kunnen creditmanagers met sociale media?Wat kunnen creditmanagers met sociale media?
Wat kunnen creditmanagers met sociale media?
 
Sociale media en uw zoektocht naar werk
Sociale media en uw zoektocht naar werkSociale media en uw zoektocht naar werk
Sociale media en uw zoektocht naar werk
 
Like, retweet en bemin - hoe je social media in kunt zetten voor je organisatie
Like, retweet en bemin - hoe je social media in kunt zetten voor je organisatieLike, retweet en bemin - hoe je social media in kunt zetten voor je organisatie
Like, retweet en bemin - hoe je social media in kunt zetten voor je organisatie
 
LUMC Social Media Masterclass 201220110
LUMC Social Media Masterclass 201220110LUMC Social Media Masterclass 201220110
LUMC Social Media Masterclass 201220110
 
Training Social Media Ordina
Training Social Media OrdinaTraining Social Media Ordina
Training Social Media Ordina
 
Sociale media en gemeentes
Sociale media en gemeentesSociale media en gemeentes
Sociale media en gemeentes
 
De geheimen van de sociale media
De geheimen van de sociale mediaDe geheimen van de sociale media
De geheimen van de sociale media
 
Social Media presentatie, vrijdag 31 mei, La Jornada de Traductores
Social Media presentatie, vrijdag 31 mei, La Jornada de TraductoresSocial Media presentatie, vrijdag 31 mei, La Jornada de Traductores
Social Media presentatie, vrijdag 31 mei, La Jornada de Traductores
 
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken Bij Werkboek
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken Bij WerkboekWorkshop Ondernemen Met Sociale Netwerken Bij Werkboek
Workshop Ondernemen Met Sociale Netwerken Bij Werkboek
 
Cevora rekruteren met sociale media linked in
Cevora rekruteren met sociale media linked inCevora rekruteren met sociale media linked in
Cevora rekruteren met sociale media linked in
 
Cevora rekruteren met sociale media linked in
Cevora rekruteren met sociale media linked inCevora rekruteren met sociale media linked in
Cevora rekruteren met sociale media linked in
 
De NVvA en sociale media
De NVvA en sociale mediaDe NVvA en sociale media
De NVvA en sociale media
 
Social Media Training (UWV)
Social Media Training (UWV)Social Media Training (UWV)
Social Media Training (UWV)
 

20160114 Presentatie CarriereCafe solliciteren 1 0 versus 3 0 Wessel Joost

  • 1.
  • 2. ...van solliciteren 1.0 naar socialiteren 3.0… 2 Niet met solliciteren, maar met ‘socialiteren’ meer kans op een baan
  • 3. De kans op een baan • De kans op een nieuwe baan is veel groter wanneer je solliciteren combineert met social media en netwerken. • Blijf schitteren in 2016 en benut de social media om je te presenteren op de arbeidsmarkt. • Luister en huiver en denk en discussieer mee over de mogelijkheden die ook jij kunt benutten. • Hoe kies je uit de mogelijkheden om je te profileren en te presenteren? Wanneer solliciteer je traditioneel en wanneer niet ? En wat doe je dan wel? 3
  • 4. Werken 1.0 Solliciteren 1.0 • Industriële revolutie. Nadruk op arbeid • Duidelijke functieomschrijving • Duidelijk omlijnde taken en verantwoordelijkheden 4 • Brief en CV enige indruk • Vacatures in de krant • Alleen fysieke referent
  • 5. Werken 2.0 Solliciteren 2.0 • Groei kennis ipv arbeid. Takenpakketten vergroten, verantwoordelijkheden vergroten • Inzet van arbeid op specifieke kennis en ervaring, op basis van systemen en specifieke skills 5 • Vacatures meer digitaal • Werkgever kan jouw online gedrag opzoeken (n.a.v. jouw sollicitatie • Online gedrag vooral sociaal (denk aan hyves, facebook) • Jouw eerste indruk wordt mede door jouw online footprint bepaald • CV databases om kandidaten te zoeken (Monsterboard, StepStone, etc)
  • 6. Werken 3.0 Solliciteren 3.0 • 2010 en verder • Arbeidsmarkt wordt steeds hoger geschoold. (Hand)arbeid wordt geoutsourced naar buitenland • Werk wordt meer tijdsonafhankelijk, HNW/TOPwerk, mede door technologie, internet 6 • Werkgever kan makkelijker kandidaten vinden op allerlei online media. CV databanken verouderd • Mensen zijn 24/7 online actief (mobiel) • Online media kan ingezet worden voor meer informatie. CV is beknopt, online profileren is makkelijk! Denk bijvoorbeeld aan LinkedIn – en de actieve verwijzing hier naar op je CV
  • 7. Er is meer dan LinkedIn • Welke online (social) media kennen jullie? • Welke online (social) media gebruiken jullie? En hoe gebruiken jullie deze media? • Laten we een online profiel van iemand bekijken. Wie? • Pak je telefoon en zoek … • Wat is jullie eerste indruk? 7
  • 8. 8 Verschillende (social) media • YouTube, Spotify • Tumbler, Instragram, Flickr • Blogger, Twitter • Facebook, Pinterest
  • 9. 9 Hastags • Wikipedia: Een hashtag is een woord of zin met als prefix het #-leesteken, een woord dus inclusief het hekje als voorvoegsel.
  • 10. 10 Een voorbeeld: Pinterest • Wat is pinterest? • Een digitaal prikbord • Plek om dingen te verzamelen en te bewaren
  • 11. 11
  • 12. 12
  • 13. 13
  • 14. 14 Van solliciteren 1.0 naar 3.0 • Waarom solliciteren 3.0? – Personal Branding – Deel bewust info – Zet je neer als professional – Zorg dat je gevonden kan worden op inhoud. Niet op naam!
  • 15. 15 Van solliciteren 1.0 naar 3.0 • Tips – Maak gebruik van wat je al hebt – Deel informatie die op dat medium aanwezig is – Zet notificaties aan, zodat je weet wat er gebeurt – Maak het jezelf niet te moeilijk en blijf ook vooral de leuke dingen delen!
  • 16. 16 Van solliciteren 1.0 naar 3.0 Vragen?