La fibromialgia causa altas tasas de baja laboral y abandono del trabajo. Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) pueden ayudar empoderando a los pacientes a través de la participación en grupos de apoyo en línea, haciendo que el conocimiento sea accesible y personalizable, y promoviendo al ciudadano como coproductor activo de su propia salud y trabajo. Las TIC también pueden mejorar la salud laboral monitoreando a los trabajadores y el entorno, facilitando la comunicación, y adaptándose a conduct
1. Fibromialgia y el uso de las TIC
para una mejor Salud Laboral
Vicente Traver
E-mail: vtraver@itaca.upv.es
II JORNADA SOBRE FIBROMIALGIA
Y
SALUD LABORAL
Valencia, 21 de junio de 2011
4. Más de dos tercios de los enfermos con
fibromialgia causan baja laboral al menos una
vez al año, y un tercio de estos pacientes debe
abandonar su trabajo definitivamente, según
diversos estudios como el que publica la
revista Rheumatology International y
realizado por investigadores del Hospital
Gregorio Marañón de Madrid.
«Al eliminar la actividad laboral, se reducen las
capacidades físicas del paciente y además le
supone un gran golpe psicológico, puesto que
deja de sentirse útil», según los autores de la
investigación a 301 pacientes de 15 centros.
http://www.diariodeleon.es/noticias/saludybienestar/bajas-laborales-por-
fibromialgia_695011.html 31/05/2012
5. ¿ Cómo las TIC pueden
ayudar a la fibromialgia ?
6.
7. Retos
dolor crónico
fatiga y
problemas para
dormir
realización
actividades
vida diaria
8. La percepción
del dolor es muy
importante
http://sociedad.elpais.com/sociedad/2012/06/12/actualidad/1339521726_618659.html
9. Estrategias de afrontamiento ante el dolor y calidad de vida en pacientes diagnosticados
de fibromialgia. Rev. Soc. Esp. Dolor 2004, vol.11, n.6 pp. 45-51
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1134-
80462004000600004&lng=es&nrm=iso
Effectiveness of Web-based Interventions on Patient Empowerment: A Systematic
Review and Meta- Analysis J Med Internet Res. 2010 Apr-
Jun; 12(2):e23. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2956234/
Empowerment by Participation in Online Support Groups for Patients with Arthritis,
Fibromyalgia and Breast Cancer . Medicine 2.0 Congress, 2008
http://www.medicine20congress.com/ocs/index.php/med/med2008/paper/view/22
10. Paciente empoderado
Empoderamiento es el proceso mediante el cual los individuos obtienen
control de sus decisiones y acciones relacionadas con su salud; expresan
sus necesidades y se movilizan para obtener mayor acción política, social
y cultural para responder a sus necesidades, a la vez que se involucran en
la toma de decisiones para el mejoramiento de su salud y la de la
comunidad. (WHO. Health promotion glossary, 1998)
concienciación
• tomar conciencia de todos los factores que
influyen sobre su salud
liberación
• ganar poder de decisión sobre su propio
destino
30. Dispositivos: • Monitorización física y psicológica del trabajador y
entorno de trabajo.
Comunicación: • Sistemas eficientes de comunicación de datos en planta.
Procesado: • Caracterización y detección de actividad.
Inteligencia: • Análisis-toma de decisiones.
Actuación: • Protocolos de prevención integral y vigilancia
personalizada de la salud.
Colaboración: • Equipos de fabricación con seguridad activa.
• Procesos que gestionan el factor humano y facilitan
Adaptación: (in)formación sobre conductas de riesgo como parte de
su mejora.
31. TIC y la salud laboral en FASYS
MODELO FÁBRICA
DEL FUTURO,
ESPECIFICACIONES
TÉCNICAS Y
REQUISITOS
FUNCIONALES
32. Para concluir …
Las tecnologías son sólo una herramienta
La creación de comunidades ayuda a pacientes y cuidadores
informales en todas las vertientes del dolor
Todo el conocimiento debe ser ACCESIBLE y PERSONALIZABLE
El ciudadano como coproductor de salud y las decisiones en
nuestra vida diaria.
Un trabajador sano y feliz es un trabajador mucho más
productivo
33. Fibromialgia y el uso de las TIC
para una mejor Salud Laboral
Vicente Traver
E-mail: vtraver@itaca.upv.es
Twitter: vtraver
II JORNADA SOBRE FIBROMIALGIA
Y
SALUD LABORAL
Valencia, 21 de junio de 2011