Reglamento de ratificacion docente 2013

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL – VICERRECTORADO ACADÉMICO
REGLAMENTO DE RATIFICACIÓN DOCENTE Página 1
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
VICERRECTORADO ACADÉMICO
REGLAMENTO DE RATIFICACIÓN DOCENTE
TÍTULO I
GENERALIDADES
FINALIDAD
Artículo 1 El presente Reglamento es el instrumento legal que regula los procesos y
procedimientos académicos y administrativos, para la ratificación de los
docentes ordinarios de la Universidad Nacional Federico Villarreal (UNFV), de
acuerdo a ley y conforme al cronograma establecido, en el marco de la
normatividad vigente.
OBJETIVOS
Artículo 2 Determinar los méritos académicos y la calidad profesional docente, señalados
en los documentos de gestión de la UNFV, para ratificar el nombramiento de
los docentes de la UNFV, en su categoría y régimen de dedicación a través de
procedimientos técnicos, instrumentos válidos y puntuaciones objetivas, en
concordancia con el artículo 47 Cap. V de la Ley Universitaria 23733, y el
artículo 18 del Estatuto de la UNFV.
BASE LEGAL
Artículo 3 La base legal comprende:
 Ley Universitaria 23733 y sus modificatorias.
 Estatuto de la Universidad, aprobado mediante Resolución Rectoral N° 1347-
2012-UNFV del 22/06/2012.
 Reglamento General de la UNFV, aprobado mediante Resolución Rectoral Nº
3753-2013-CU-UNFV del 24/06/2013.
 Reglamento de Organización y Funciones (ROF), aprobado por R.R. Nº 8463-
2004-UNFV.
 R.R. No. 081-2011-CU-UNFV. Del 01 de Diciembre del 2011. Conformación
de la Comisión de Ratificación y Promoción docente.
 R.R. No. 3894-2013-CU-UNFV. Del 22 de Julio del 2013. Comisión de
Ratificación Docente UNFV 2013.
 Reglamento de Distribución de la Carga Académica de Docente (Lectiva y No
Lectiva). Aprobado mediante R.R. 501-2012-CU-UNFV.
 Directiva No 003-2012-VRAC-UNFV: Evaluación del desempeño docente en
la ejecución de las actividades de la carga académica en la UNFV, aprobado
mediante la R.R. 1280-2012-UNFV.
 Ley de Procedimientos Administrativos General 27444.
 Decreto de Urgencia 033-2005, del 21/12/2005.
 Decreto Supremo 019-2006-EF, del 18/02/2006.

ALCANCE
Artículo 4 El presente Reglamento rige para todos los docentes ordinarios de la UNFV,
sujetos a evaluación y que han cumplido con su periodo de nombramiento o de
permanencia en cada categoría; asimismo regla los actos de ratificación en que
intervienen los Jefes de Departamento Académico (JDA), los Consejos de Facultad
(CF), Decanos, la Comisión de Evaluación de la Facultad (CEF), la Comisión Central
de Ratificación (CCR), la Oficina Central de Recursos Humanos ( OCRH), y el
Consejo Universitario (CU).
Artículo 5 Están comprendidos los docentes nombrados en las categorías de: Auxiliares con
tres (3) años; Asociados, cinco (5) años, y Principales, siete (7) años, de la última
ratificación llevada a cabo en la UNFV.
TÍTULO II
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
CAPÍTULO I
De la Ratificación Docente
Artículo 6 Entiéndase por ratificación al proceso académico administrativo, mediante el cual
se evalúan méritos, el desempeño docente en la carga lectiva y no lectiva y se
confirma el nombramiento del docente ordinario, de conformidad con el artículo
18° del Estatuto, en su categoría y régimen de dedicación, para el periodo que
establece la Ley.
Artículo 7 El docente alcanza su ratificación después de ser evaluado en conformidad con la
Tabla de Evaluación (Anexo 1), y haber obtenido un estimado igual o superior al
puntaje final mínimo aprobatorio establecido en el marco de los artículos 42, 43
y 44 del presente Reglamento.
Artículo 8 No están comprendidos en el presente proceso de ratificación, los docentes que
han sido sancionados administrativamente por faltas graves y/o con sentencia
judicial consentida o ejecutoriada, de acuerdo a Ley; así como, los docentes que se
encuentran con licencia sin goce de haber. (Art. 40 (q) Estatuto).
Artículo 9 Pueden solicitar evaluación para fines de ratificación, los docentes que se
encuentran con licencia por capacitación oficializada, o de impedimento de
trabajo por enfermedad acreditada con certificación por EsSalud.
Artículo 10 La UNFV en uso de su autonomía académica, y previa solicitud del docente,
concede un año calendario a los docentes que no alcancen el puntaje mínimo
requerido para la ratificación, en la categoría que ostenta, para cuyo efecto la CEF
llevará a cabo el mismo proceso. Los docentes que al año concedido, no logren el
puntaje mínimo requerido, serán separados de la Universidad, por no cumplir con
los requisitos mínimos para ejercer la docencia universitaria en la UNFV, en

concordancia con los artículos 13°, 15° y 17° del Estatuto, UNFV concordante con
el artículo 47° de la Ley Universitaria 23733.
Artículo 11 La evaluación docente para la ratificación, es un proceso permanente e integral,
comprende todos los aspectos inherentes al ejercicio de la docencia
universitaria, contenidos en el desempeño de la carga lectiva y no lectiva en la
UNFV, incluyendo la producción y la capacitación extrauniversitaria según la Ley
Universitaria, el Estatuto UNFV, el Reglamento General UNFV y sus reglamentos
específicos.
CAPÍTULO II
Del Proceso de Ratificación
Artículo 12 El proceso de ratificación comprende a los docentes ordinarios con las
categorías de: Auxiliares, Asociados y Principales, en el régimen de dedicación
de: Exclusiva, Tiempo Completo y Tiempo Parcial; tiene carácter de obligatorio,
para todos aquellos que han cumplido o excedido el tiempo establecido para la
categoría y que deben ser ratificados. Así mismo, están comprendidas las
autoridades que les corresponda durante su mandato; y, los docentes que en
mérito al Art. 19° del Estatuto UNFV, acreditan 20 años de servicios reconocidos
en la docencia en la UNFV y los profesores principales ratificados en dos
oportunidades en su categoría.
Artículo 13 Los profesores ordinarios de carrera con 20 años de servicios reconocidos en la
docencia universitaria en la UNFV, y los profesores principales ratificados en dos
oportunidades en su categoría, son ratificados automáticamente. (art.19° del
Estatuto de la U.N.F.V).
Artículo 14 La ratificación docente tiene como base: la evaluación del Legajo Personal del
docente, la Entrevista Personal y la información académica profesional obtenida
desde la última ratificación a la fecha.
Artículo 15 El proceso de ratificación, se llevará a cabo en todas las Facultades de la UNFV,
de acuerdo al correspondiente Cronograma y Reglamento de Ratificación,
aprobado por el Consejo Universitario y publicado en la web de la UNFV y las
vitrinas de las Facultades. Participan de este proceso: la Oficina Central de
Recursos Humanos (OCRH) y las Facultades.
Artículo 16 La Comisión de Evaluación de la Facultad está conformada por el Señor Decano
que la preside, e integrada por los siguientes miembros el Jefe del Departamento
Académico al que pertenece el docente evaluado; un docente principal
designado por el Consejo de Facultad, y un estudiante del quinto superior del
último año de estudios en calidad de veedor; su ausencia no invalida el proceso
de evaluación; y un docente principal en calidad de accesitario para cubrir las
situaciones de incompatibilidad o ausencia justificada.

Artículo 17 Convocatoria y Comisiones:
a) La convocatoria es el acto formal por el cual la UNFV hace conocer a los docentes el
inicio del proceso de evaluación con fines de ratificación.
b) La convocatoria, y la publicación del reglamento y cronograma, son aprobadas
por el Consejo Universitario, mediante acto resolutivo.
c) La Comisión Central de Ratificación (CCR) remite a cada Facultad el
Reglamento de Ratificación, la Tabla de Calificación y el cronograma
respectivo para su cumplimiento y difusión.
d) El Consejo de Facultad designa a la Comisión de Evaluación de la Facultad
(CEF) formalizada con resolución decanal, y la remite a la Comisión Central de
Ratificación (CCR).
e) De presentarse incompatibilidad comprobada de algún integrante de la CEF, el
docente accesitario se incorporará a la CEF, lo que constara en acta.
f) En ningún caso podrán integrar la CEF los docentes parientes entre sí, hasta el
cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad.
g) La OCRH entrega al Decano, la relación de docentes ordinarios que, de
acuerdo a Ley, les corresponde participar en el proceso de ratificación, para su
entrega a la CEF. La relación de docentes será publicada en la vitrina de la
Facultad y en la página web de la UNFV.
Artículo 18 Etapas del Proceso de la Evaluación:
a) Instalación de la CEF dentro del plazo de tres días hábiles de su conformación
por el Consejo de Facultad, declarándose en sesión permanente.
b) El Presidente de la CEF, indicará a los docentes por ratificar que presenten su
Legajo Personal (LP) debidamente foliado, el mismo que será ingresado por
mesa de partes de la Facultad. Es de exclusiva responsabilidad del docente la
actualización del mismo.
c) La sesión de evaluación se realizará dentro de los 07 días hábiles de recibido
el Legajo Personal, y de acuerdo al cronograma.
d) En caso de encontrarse el Legajo Personal incompleto, la CEF otorga tres días
hábiles al evaluado para que subsane las omisiones que pudiera observar la
CEF, de acuerdo al cronograma.
e) Previo a la entrevista personal, se procederá a evaluar cada uno de los
documentos del Legajo Personal, conforme a la Tabla de Evaluación, que
forma parte de este Reglamento.
f) El puntaje obtenido por el docente evaluado, será puesto en su conocimiento
en forma personal por la CEF y la entrega del formato correspondiente.
g) La CEF dentro de un plazo de dos días hábiles, elevará lo actuado al Consejo de
Facultad, acompañando el Informe Final que contendrá los resultados de la
evaluación, debidamente firmado y sellado por todos los miembros de la CEF, en el
orden de mérito respectivo y con la recomendación de ratificar o no ratificar
al docente.
h) El Consejo de Facultad, en un plazo no mayor de tres días, revisará lo actuado
por la CEF, para su respectiva aprobación, emisión de la resolución decanal
correspondiente, y procede a entregar al Consejo Universitario la relación
que comprende el orden de méritos alcanzado por los docentes, ratificados o
no ratificados, en sus respectivas categorías y régimen de dedicación.

i) El Consejo Universitario, en sesión extraordinaria, convalida los resultados
expresados en la resolución decanal y pondrá fin al proceso de ratificación
docentes con la emisión de la resolución rectoral respectiva.
Artículo 19 Intervienen en el proceso de ratificación:
a) El Consejo Universitario (CU), que convoca la ratificación docente en la UNFV,
valida los resultados y da por terminado el proceso de Ratificación Docente
en la UNFV.
b) Los docentes ordinarios hábiles,
c) Los jefes de Departamentos Académicos
d) El Consejo de Facultad
e) La Comisión de Evaluación de la Facultad,
f) La Comisión Central, quien monitoreará y supervisará el proceso.
g) La Oficina Central de Recursos Humanos, apoya las acciones inherentes a la
Ratificación, en los aspectos que sean de su competencia, emitiendo las
certificaciones y/o copias de resoluciones que acrediten años de servicios, y en la
cautela de la documentación de cada uno de los docentes evaluados al
culminar el proceso.
CAPÍTULO III
De las Comisiones
Artículo 20 La Comisión Central de Ratificación (CCR), es la encargada de monitorear,
supervisar, velar por el cumplimiento del Reglamento de Ratificación y proponer
el Cronograma de la Ratificación Docente para su aprobación por el Consejo
Universitario. Es presidida por la Vicerrectora Académica e integrada por cuatro
decana(o)s.
Artículo 21 Son principios sobre los cuales debe regirse la CCR:
a) Oportunidad, referida al cumplimiento de los términos y plazos que se establece en
el presente reglamento y cronograma.
b) Legalidad, como principio universal garantiza la observancia de este mismo
Reglamento.
c) Eficacia y eficiencia, que garantiza el cumplimiento y la idoneidad de los
procedimientos.
d) Transparencia e Imparcialidad
Artículo 22 La Comisión de Evaluación de la Facultad (CEF) implementa, conduce y ejecuta
el proceso de Ratificación Docente, de acuerdo con el Reglamento y
cronograma aprobado, y eleva el Informe Final al Consejo de Facultad para su
revisión, aprobación, y emisión de la resolución decanal correspondiente y
remisión al Consejo Universitario para su ratificación y autorización de
publicación por el CEUCI en la página web de la UNFV.
Artículo 23 Son funciones, facultades, competencias y atribuciones de la CEF, como colegiado
y sus miembros:
a) Asistir a todas las reuniones de trabajo, solicitar a las autoridades la asesoría
que estime conveniente.

b) Recepcionar del Decano la relación de docentes participantes por categoría y
dedicación.
c) Recepcionar del Decano los Legajos Personales debidamente foliados por los
docentes participantes.
d) Evaluar los Legajos Personales de acuerdo al Reglamento y Tabla de
Evaluación (anexo n° 1).
e) Solicitar a los docentes los originales de los documentos presentados en
copias, en caso lo estime conveniente.
f) Evaluar al docente a través de la entrevista, de acuerdo a los criterios y
puntajes establecidos en la Tabla (Anexo n° 1).
g) Solicitar a la Oficina de Servicios Académicos (OSA), los resultados de las
evaluaciones de los estudiantes.
h) Está facultada a solicitar información académica y administrativa a los
Directores de las Escuelas Profesionales, Jefes de Departamentos
Académicos, Director de la Secciones de Post Grado, Directores de Oficinas
Centrales y otras dependencias universitarias, cuando lo estime
conveniente.
i) La CEF puede solicitar la presencia del interesado si hubiera duda en la
idoneidad de la documentación presentada.
j) Declarar aptos a los docentes, previa verificación del cumplimiento de los
requisitos establecidos en el presente Reglamento.
k) Entregar personalmente al docente el resultado de la evaluación del proceso
de ratificación, en que participó, según formato (Art. 18).
l) Elevar las actas y el informe final del proceso de ratificación con los anexos
correspondientes, al Consejo de Facultad, en el tiempo previsto,
acompañando la documentación respectiva debidamente sellada y foliada,
por intermedio del señor Decano.
Artículo 24 Los profesores que participan como miembros de la CEF, que incurran en acciones
contrarias a las normas o intento de favoritismo, están sujetos a proceso
administrativo disciplinario.
Artículo 25 El cumplimiento eficiente de las funciones de los docentes miembros de la CEF,
será certificado por el Vicerrectorado Académico, y será válido para su
ratificación o promoción; y el incumplimiento será sancionado como demérito.
Artículo 26 No podrá ser miembro de la CEF, el docente que habiendo cumplido su periodo
de nombramiento no haya sido ratificado.
Artículo 27 Si para la conformación de algún CEF no existiese el número suficiente de
docentes principales, podrán ser considerados docentes principales de otras
Facultades afines, a propuesta del Consejo de Facultad.

CAPÍTULO IV
De la Evaluación y Calificación
Artículo 28 La evaluación docente con fines de ratificación comprende:
A) Los rubros y puntajes máximos siguientes:
a) Grados y títulos 20 puntos
b) Actualizaciones y capacitaciones 10 puntos
c) Trabajos de investigación 10 puntos
d) Informes de Departamento Académico 10 puntos
e) Entrevista personal 10 puntos
f) Cargos directivos o apoyo administrativo 07 puntos
g) Elaboración de materiales de enseñanza 05 puntos
h) Idiomas 05 puntos
i) Asesoría a alumnos 08 puntos
j) Evaluación de los alumnos 10 puntos
k) Actividades de proyección social 05 puntos
B) Los méritos y las actividades considerados en el inciso A), a excepción del literal a), se
evaluarán desde la fecha de nombramiento, o última ratificación.
C) Las evaluaciones no incluirán los siguientes criterios: tiempo de servicios,
cargos políticos y distinciones que no correspondan a logros académicos o
profesionales en la UNFV.
Artículo 29 Grados académicos y títulos profesionales
Se consideran únicamente los grados académicos y títulos profesionales
conferidos por Universidades Nacionales o Extranjeras, siempre y cuando hayan
sido revalidados conforme a ley:
a) Grado Académico de Doctor.
b) Grado Académico de Maestro.
c) Título Profesional (Licenciatura).
d) Título de Segunda Especialización Profesional.
e) Grado Académico de Bachiller.
Artículo 30 Actualizaciones y capacitaciones
A) Se consideran como actualizaciones y capacitaciones, a:
a) Pasantías.
b) Diplomados.
c) Congresos.
d) Seminarios.
e) Cursos.
f) Talleres
B) Para ser evaluados se considerarán únicamente aquellas Capacitaciones que
tengan relación directa con la respectiva actividad académico – profesional del
docente a ser ratificado o sean de probado interés institucional. Se acreditan
con la presentación de los certificados o constancias correspondientes.

Artículo 31 Trabajos de investigación
A) Se consideran:
a) Trabajos de investigación científica y/o aplicada.
b) Patentes e innovaciones tecnológicas.
c) Publicaciones en revistas indexadas (indizadas).
d) Publicaciones de libros o artículos científicos y/o culturales en revistas.
e) Exposición de trabajos de investigación.
B) Se calificarán únicamente los trabajos de investigación que han sido concluidos,
y en un solo indicador, asignándose el mayor de los puntajes considerados. Los
trabajos de investigación se acreditan ante el Instituto de Investigación de la
Facultad y/o la Oficina Central de Investigación de la UNFV, las cuales
expedirán las constancias oficiales.
C) A los docentes responsables de los proyectos de investigación concluidos se les
asignará el 100 % del puntaje establecido en el rubro correspondiente del
presente Reglamento. Los docentes participantes en calidad de
coinvestigadores, serán evaluados con el 75 % del puntaje asignado al docente
responsable.
D) Las publicaciones se acreditan con la presentación del original o copia
fedateada, por el secretario académico.
Artículo 32 Informe del Jefe del Departamento Académico / Director de Escuela.
Son considerados los emitidos desde la última ratificación docente. El informe
debe considerar:
a) Asistencia y puntualidad en la entrega de los informes (2012-II y 2013-I).
b) Responsabilidad en la entrega y desarrollo del sílabo.
c) Participación en las actividades que convoca el departamento académico.
d) Cumplimiento de las directivas y disposiciones académicas.
e) Participación en programas de proyección social o producción de bienes y
servicios.
El informe del jefe del departamento deberá estar debidamente documentado; y
acompañará los cargos de las notificaciones a los docentes que acrediten que la
jefatura cumplió con informar al docente del mérito o del incumplimiento de sus
actividades, y que acrediten que el docente ejercitó su derecho a la defensa o al
descargo respectivo.
Artículo 33 Informe del Director de la Escuela Profesional. El informe debe considerar:
a) Cumplimiento del desarrollo de las asignaturas encargadas en la
racionalización docente.
b) Cumplimiento en la entrega oportuna del sílabo
c) Asistencia y permanencia en clases
d) Apreciación estudiantil

Artículo 34 Entrevista personal
La entrevista personal se orienta a facilitar e identificar mediante preguntas
metódicamente estructuradas, un espacio donde el docente despliegue
libremente su reflexión crítica, nivel de fluidez y comunicación, en torno a la (s)
materia (s) que enseña y exponga las estrategias metodológicas que utiliza para
el aprendizaje de los estudiantes.
Artículo 35 Cargos directivos o de apoyo administrativo
A) Se consideran los cargos en:
a) Órganos de Gobierno, cargos a nivel del Consejo de Facultad
b) Cargos Directivos o de Comisiones en la UNFV, o de Convenios suscritos por
la UNFV – Facultades, dependencias y Órganos desconcentrados.
c) Miembros de Directorios en la UNFV.
B) El puntaje en este rubro corresponderá a los docentes que ejercen o han
ejercido en calidad de titulares o de encargados por más de un (01) año de
duración en un cargo. O de un semestre si se trata de Comisiones.
C) En este rubro de calificación el puntaje se asigna por cada período de ejercicio
del cargo, acreditándose con las correspondientes Resoluciones:
- Directorales,
- Decanales y/o
- Rectorales
Artículo 36 Elaboración de materiales de enseñanza
A) Se considera a la producción intelectual de textos, libros, módulos de
aprendizaje, software o dispositivos de laboratorio o gabinete, originales, que
correspondan a las asignaturas que desarrolla.
B) Los materiales de enseñanza deberán haber sido avalados por el
Departamento Académico de la UNFV y/o por la Escuela de Profesional, en la
que desarrolla asignaturas.
C) Los materiales de enseñanza se acreditan con la presentación del original o de
una copia fedateada del trabajo realizado.
Artículo 37 Idiomas extranjeros
A) Se calificará el conocimiento de una lengua extranjera diferente al español,
considerando: Nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado.
B) En caso que la certificación presentada por el docente no proceda del Instituto
de Idiomas UNFV, será necesario que dicho Instituto avale el nivel de
conocimiento del idioma extranjero.
Artículo 38 Asesoría a los alumnos
A) Son las labores que el docente desempeña como Tutor (de aula o grupos),
Asesor o Jurado de tesis.
B) Las tutorías y asesorías se acreditan con la presentación de la correspondiente
resolución decanal o documento de designación por las Facultades, Escuela
Profesional y DOTAP, las cuales forman parte de la racionalización docente.

Artículo 39 Evaluación de alumnos
A) Están referidas a los resultados obtenidos en la aplicación de las encuestas
estudiantiles, al finalizar cada semestre académico.
B) La calificación de las encuestas se hará usando la escala vigesimal y números
enteros. Los resultados serán de conocimiento previo del docente y una copia
se adjuntará a su legajo personal. Si presenta evaluación docente en
diferentes Escuelas se considerará la de mayor valor o su promedio.
Artículo 40 Actividades de proyección social
A) Son las actividades de:
a) Organización o participación en programas de proyección social, como
parte de la asignatura a su cargo, programas que la Facultad organiza, o
programas que la UNFV desarrolla.
b) El reconocimiento y felicitación por parte de otras Instituciones públicas
y/o privadas, sobre la labor de proyección social realizada.
B) Las actividades de proyección social se acreditan con la presentación de la
constancia o certificación oficial de la organización o participación de la
actividad correspondiente.
Artículo 41 La documentación
Cada rubro a ser evaluado (anexo n°1) se acreditará con la documentación
debidamente foliada, que el docente adjunte a su expediente, la cual debe
presentarse en:
a) Originales o copias fedateadas por el Secretario Académico de la Facultad.
b) Originales o copias legalizadas notarialmente, cuando proceden de entidades
externas a la UNFV.
Artículo 42 Legajo Personal
A) El docente presentará su Legajo Personal organizado según los rubros de
evaluación (anexo n° 1) del presente Reglamento.
B) El legajo personal presentado por el docente será entregado a la CEF.
Artículo 43 Recepción de Legajos Personales
A) Una vez que la CEF ha recepcionado del Decano los Legajos Personales para
la ratificación, no podrán ingresarse documentos adicionales, ni retirarse
algún documento, bajo responsabilidad de la CEF.
B) De comprobarse el ingreso o retiro de documentos de manera anómala al
legajo personal, el proceso de ratificación del docente involucrado se
suspenderá hasta que el Consejo de Facultad determine las
responsabilidades correspondientes.
Artículo 44 Falsificación de documentos
El docente que presente documentos adulterados probadamente, quedará
eliminado de la evaluación con fines de ratificación, independientemente de las
acciones legales que correspondan. Tales hechos serán informados por el
Consejo de Facultad al Consejo Universitario para los fines respectivos.

Artículo 45 El puntaje máximo a obtenerse en la ratificación, para los docentes a DE y TC es
100 puntos. El puntaje final mínimo aprobatorio para Principal es de 60 puntos;
Asociado 57 puntos; y, Auxiliar 52 puntos.
Artículo 46 El puntaje máximo a obtenerse en la ratificación, para los docentes a TP es 70
puntos. El puntaje final mínimo aprobatorio para Principal es de 45 puntos;
Asociado, 40 puntos; y, Auxiliar 38 puntos.
Artículo 47 Se consideran deméritos
a) Incumplimiento de la función docente (entrega inapropiada de: sílabo, notas
promocionales, informes de investigación, cumplimiento de tutoría, asesoría o
jurados, y dictado de clases en el horario establecido).
b) Incumplimiento de funciones como miembro de comisiones o directorio.
c) Censura calificada o tacha comprobada de los estudiantes.
Al puntaje final obtenido por la CEF, se le restará 5 puntos en caso de existir
algún demérito.
Artículo 48 La inasistencia a la entrevista de los postulantes a ser ratificados, no invalida las
calificaciones a los documentos de su legajo personal, efectuadas por la CEF.
Artículo 49 Para ser ratificado en la categoría de docente Principal se requiere tener grado
académico de maestro o doctor.
Artículo 50 La evaluación para la calificación se efectuará en los formatos especialmente
diseñados, la que formará parte del Informe Final de la CEF. (Anexos: 1,2,3,4,5 y
6) del presente Reglamento.
CAPÍTULO V
De los Recursos Impugnativos
Artículo 51 El docente a ser ratificado tiene derecho a impugnar lo resuelto en la resolución
decanal ante el Consejo de Facultad, que se constituye en Primera Instancia, a
través de los Recursos de Reconsideración o de Apelación. El de Reconsideración
lo resolverá el mismo Consejo de Facultad y de interponerse Recurso de
Apelación se enviará lo actuado al Consejo Universitario para su absolución. Al
absolver el Recurso de Reconsideración, el Consejo de Facultad en el primer caso
confirmará o revocará su propia Resolución; y en el caso de Apelación, concederá
el Recurso a través de otra Resolución Decanal, que elevará al Consejo
Universitario, quien en segunda instancia revisará, ratificará o revocará la
Resolución Decanal llegada a trámite, a través de Resolución Rectoral,.
Artículo 52 El Consejo de Facultad, resolverá los Recursos Impugnatorios en sesión
extraordinaria, expidiendo la Resolución Decanal correspondiente dentro de los
plazos establecidos por la ley, notificando debidamente al docente, para los fines
que corresponda.
Artículo 53 Que aun cuando los interesados no interpusieran ningún Recurso
impugnatorio, el Decano de Facultad, enviará lo actuado al Consejo
Universitario para su ratificación.

Artículo 54 Los docentes evaluados pueden impugnar los resultados de la evaluación
dentro del plazo establecido por ley. El recurso impugnativo debe contener los
argumentos de hecho y de derecho que sustenten las causales de su pedido, y
cumplir con los requisitos de la Ley 27444 del Procedimiento Administrativo
General.
Artículo 55 Contra la Resolución Rectoral emitida luego del pronunciamiento del Consejo
Universitario, los interesados pueden interponer los Recursos de
Reconsideración y Revisión, estando a que dicha Resolución pone fin a la vía
administrativa. El Recurso de Reconsideración lo resuelve el mismo Consejo
Universitario y el de Revisión el CODACUN.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Primera.- Los casos no previstos ni regulados, en el presente Reglamento, y que guardan
relación con el proceso de evaluación para la ratificación, son resueltos por la CEF
de cada Facultad, aplicando las normas y procedimientos pertinentes.
Segunda.-El docente que no cuente con los indicadores de la encuesta estudiantil durante el
proceso de ratificación, el Director de la Escuela en coordinación con el Jefe del
Departamento Académico aplicará la encuesta en alguna de las asignaturas a su
cargo.
Tercera.- Los docentes cuyo periodo de ratificación culmine cuando estén haciendo uso de
año sabático, licencia por estudios, licencia forzosa, serán evaluados cuando se
reincorporen a la UNFV, en el próximo proceso de ratificación posterior inmediato.
Cuarta.- Los grados académicos, títulos profesionales, títulos de segunda especialidad, son
vigentes en cada proceso de ratificación.
Quinta.- Los docentes que presentan recurso de impugnación en la Facultad y esperan la
resolución definitiva, de acuerdo a la ley 27444 no interfieren con la publicación de
los resultados obtenidos en el proceso de ratificación docente.
Sexta.- El presente Reglamento, se elabora en virtud de las atribuciones conferidas por la
Ley Universitaria 23733 y el Estatuto UNFV.
Sétima.- El presente Reglamento entrará en vigencia al día siguiente de su aprobación por el
Consejo Universitario, fecha en que se emitirá la Resolución Rectoral
correspondiente.
Lima, agosto 2013.

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