2. • LAS NORMAS DE AUDITORIA SON
LOS REQUISITOS MÍNIMOS DE
CALIDAD, RELATIVOS A LA
PERSONALIDAD DEL AUDITOR, AL
TRABAJO QUE DESEMPEÑA Y A
LA INFORMACIÓN QUE RINDE
COMO RESULTADO A ESTE
TRABAJO.
3. • EL TRABAJO DE AUDITORIA ES
PROFESIONAL, PORQUE SU
EJERCICIO REQUIERE DE GRAN
DESTRESA QUE NO PUEDES
MEDIRSE O JUZGARSE POR
LOS QUE CONFIAN EN QUIEN
LO EJECUTA
4.
5. • QUIEN SOLICITA SUS SERVICIOS A
UN CONTADOR PUBLICO CONFÍE
EN QUE LO DESARROLLARÁ CON
CALIDAD PROFESIONAL, ANQUE
EL MISMO SOLICITANTE NO
PUEDA JUZGAR SI ESXISTE O NO
CALIDAD PROFESIONAL EN DICHO
TRABAJO.
6. • LA CONTADURIA PUBLICA
ORGANIZADA, A TRAVÉS DEL INSTITUTO
MEXICANOS DE CONTADORES
PUBLICOS, CONSCIENTE A LA
RESPONSABILIDAD PUBLICA QUE
IMPLICA EL EJERCICIO DE UNA
PROFESION,AFRONTÓ EL PROBLEMA DE
LA CALIDAD PROFESIONAL EN EL
TRABAJO DE AUDITORIA Y DECIDIÓ
ESTABLECER LOS REQUISITOS
MÍNIMOS, DE ORDEN GENERAL.
7. • A LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DEL
TRABAJO DE AUDITORIA SE LES
LLAMA NORMAS DE
AUDITORIA Y, POR SU
NATURALEZA, DEBEN SER DE
ACEPTACIÓN GENERAL PARA
TODA LA PROFESIÓN.
8.
9. CLASIFICACIÓN DE LAS NORMAS
• NORMAS PERSONALES:
A) ENTRENAMIENTO TÉCNICO Y CAPACIDAD
PROFESIONAL
B) CUIDADO Y DILIGENCIA PROFESIONALES
C) INDEPENDENCIA MENTAL
10. NORMAS DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO
• A) PLAEACIÓN Y SUPERVISÓN
B) ESTUDIO Y EVALUACIÓN DEL CONTROL
INTERNO
C) OBTENCIÓN DE EVIDENCIA SUFICIENTE Y
COMPETENTE
11. NORMAS DE INFORMACIÓN
• A) RELACION CON LOS ESTADOS FINANCIEROS
Y RESPONSABILIDAD
• B)APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE
INFORMACIÓN FINANCIERA
• CONSISTENCIA EN LA APLICAICÓN DE LAS
NORMAS DE IFORMACION FINANCIERA
• D) SUFICIENCIA DE LAS DECLARACIONES
INFORMATIVAS
• F) NEGACIÓN DE OPINIÓN
12. NORMAS PERSONALES
• SON COMUNES A TODAS LAS
PROFESIONES, EL ENTRENAMIENTO
TÉCNICO ES EL MEDIO INDISPENSABLE
PARA DESARROLAR LA HABILIDAD
PRACTICA NECESARIA PARA EL EJERCICIO
DE UNA PROFESIÓN Y, JUNTO CON EL
ESTUDIO Y LA INVESTIGACIÓN
CONTSTANTES, SE INTEGRAN COMO
FUNDAMENTO DE LA CAPACIDAD
PROFESIONAL.
13. NORMAS DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO
• LAS NORMAS DE EJECUCIÓN DEL
TRABAJO SON RESULTADO DE LA
SEGUNDA NORMA PERSONA: “CUIDADO
Y DILIGENCIA PROFESIONALES, YA QUE
AUNQUE PUEDE RESULTAR DIFICIL LOS
LINEAMIENTOS PARA DETERMINAR
CUANDO SE ES CUIDADOSO Y
DILIGENTE, SI EXISTEN ALGUNOS
ASPECTOS QUE, SI SE
CUMPLEN, RESPONDEN A ESA
14. • EN EFECTO, SI EL TRABAJO A
DESARROLLAR SE PLANEA, SE
ESTABLECE UNA SITUACIÓN QUE
GARANTIZA RAZONABLEMENTE LA
ATENCIÓN DE LOS PUNTOS MÁS
IMPORTANTES, ASÍ COMO LA
APLICACIÓN DE LOS
PROCEDIMIENTOS MÍNIMOS PARA
LA OBTENCIÓN DE ELEMENTOS DE
JUICIO SUFICIENTES Y COMPETENTES
PARA NUESTRA OPINIÓN.
15. • EN LA PRACTICAM PARA EJECUTAR EL
TRABAJO, EL AUDITOR SE APOYA EN
PERSONAL AUXILIAR O AYUDANTES, ESTO
IMPLICA DELEGAR FUNCIONES, LO QUE
NO LO RELEVA DE SU RESPONSABILIDAD
TOTAL.
• ESTA CIRCUNSTANCIA HACE NECESARIA
LA SUPERVISION DEL TRABAJO, PARA DE
ESTA FORMA, ESTAR SEGURO DE QUE EL
TRABAJO EJECUTADO POR LOS
AUXILIARES O AYUDANTES CUMPLE SU
OBJETIVO Y SEA ADECUADA.
16. NORMAS DE LA INFORMACIÓN
• EL AUDITOR, COMO CONSECUENCIA DE
SU LABOR, EMITE UNA OPINION EN LA
QU EXPRESA EL TRABAJO
DESARROLLADO Y LAS CONCLUSIONES A
QUE HA LLEGADO. A ESA OPINIÓN SE LE
LLAMA DICTAMEN, Y OR SU
IMPORTANCIA SE HAN ESTABLECIDOS
NORMAS QUE REGULAN SU CALIDAD.
17. • LOS DATOS QUE OBTENGA EL
AUDITOR, DEBEN DE SER
SUFICIENTES Y COMPENTENTES, ES
DECIR, QUE BRINDEN LA CERTEZA
MORAL DE QUE LOS HECHOS QUE SE
ESTA TRATANDO DE PROBAR , O LOS
CRITERIOS CUYA EXACTITUD SE ESTA
JUZGANDO, HAN QUEDADO
SATISFACTORIAMENTE
COMPROBADOS.
18. • EQUIPO 3
DIANA FÁTIMA RAMIREZ
MONTECILLO
ANA KAREN RODRÍGUEZ
MUÑOZ
CECILIA SANTOYO CARAPIA
JUAN CARLOS TELLEZ
