Esse é o código de cultura da Vindi. Nele, ilustramos nossa cultura, nossos princípios e como nos comportamos como organização.

1. VINDIANOSCÓDIGO DE CULTURA

2. Neste documento explicamos o que vivenciamos no nosso
dia a dia e o que nos une como equipe, como time.
A CULTURA
DA VINDI

3. A CULTURA DA VINDI
Esperamos com isso atrair novos “vindianos”
e fazer com que todos trabalhem em sintonia,
sobretudo orientados ao mesmo objetivo.

4. A CULTURA DA VINDI
Nossa cultura é baseada em alguns pilares claramente identificados na nossa equipe.
COLABORAÇÃO
DESAFIOS
CONHECIMENTO
COMPROMISSO

5. A CULTURA DA VINDI
Nossa cultura é baseada em alguns pilares claramente identificados na nossa equipe.
COLABORAÇÃO ENTRE PESSOAS, EQUIPES E EMPRESA
DESAFIOS
CONHECIMENTO
COMPROMISSO

6. A CULTURA DA VINDI
Nossa cultura é baseada em alguns pilares claramente identificados na nossa equipe.
COLABORAÇÃO ENTRE PESSOAS, EQUIPES E EMPRESA
ATITUDE POSITIVA DIANTE DE DESAFIOS
CONHECIMENTO
COMPROMISSO

7. A CULTURA DA VINDI
Nossa cultura é baseada em alguns pilares claramente identificados na nossa equipe.
COLABORAÇÃO ENTRE PESSOAS, EQUIPES E EMPRESA
ATITUDE POSITIVA DIANTE DE DESAFIOS
SEDE DE CONHECIMENTO
COMPROMISSO

8. A CULTURA DA VINDI
Nossa cultura é baseada em alguns pilares claramente identificados na nossa equipe.
COLABORAÇÃO ENTRE PESSOAS, EQUIPES E EMPRESA
ATITUDE POSITIVA DIANTE DE DESAFIOS
SEDE DE CONHECIMENTO
COMPROMISSO COM O CLIENTE, COM O CRESCIMENTO E COM A META

9. A CULTURA DA VINDI
Nossa cultura é baseada em alguns pilares claramente identificados na nossa equipe.
COLABORAÇÃO ENTRE PESSOAS, EQUIPES E EMPRESA
ATITUDE POSITIVA DIANTE DE DESAFIOS
SEDE DE CONHECIMENTO
COMPROMISSO COM O CLIENTE, COM O CRESCIMENTO E COM A META

10. SOMOS
Somos uma fintech que ajuda outras
empresas e empreendedores.
QUEM

11. Somos uma fintech que ajuda outras
empresas e empreendedores.
Queremos que qualquer negócio possa
otimizar e automatizar a forma como
cobra seus clientes.
Para isso, desenvolvemos tecnologia
inovadora de meios de pagamento a fim
de dar liberdade, empoderamento e
transformar empresas -
independentemente de tamanho e setor.
QUEM SOMOS

12. QUEM SOMOS
“POTENCIALIZAMOS RECEBIMENTOS
ATRAVÉS DE TECNOLOGIA
INOVADORA E CONFIÁVEL”

13. QUEM SOMOS
Essa é a nossa proposta de valor.
Ela foi formulada em 2017 através da
metodologia de Design Thinking com a
colaboração de toda a empresa. Definida
em consenso, está presente no nosso dia
a dia, em cada decisão de negócio, nova
integração ou melhoria de produto.
“POTENCIALIZAMOS RECEBIMENTOS
ATRAVÉS DE TECNOLOGIA
INOVADORA E CONFIÁVEL”

14. QUEM SOMOS
Não acreditamos em coisas infalíveis e desenvolvimento sem desafios.
Estamos crescendo ano a ano e isso tem suas implicações:
PRECISAMOS SEMPRE TRAZER GENTE BOA E TREINAR FORTE QUEM ESTÁ “EM CASA”.

15. A Vindi é movida por desafios e pessoas.
Acreditamos no nosso propósito de ajudar empresas.
NOS
MOVE
O QUE

16. O QUE NOS MOVE
Quando nascemos, em 2013, criamos uma plataforma para que as
empresas pudessem vender mais e sempre.
Montamos o nosso blog antes mesmo de existirmos como empresa.
Desde então, escrevemos sobre recorrência, economia do acesso, métodos
de pagamento, empreendedorismo e transformação digital.
Atraímos milhares de clientes de forma orgânica com esforços internos em
marketing de conteúdo. Educamos para conquistar. Nos orgulhamos
disso também.

17. O QUE NOS MOVE
Estamos inseridos no mercado financeiro, que é um
ambiente extremamente desafiador e tradicional. O que nos
deixa ainda mais obcecados por crescimento e desafios.
QUEREMOS FACILITAR A VIDA E A
GESTÃO FINANCEIRA DAS EMPRESAS,
COM SIMPLICIDADE.

18. O QUE NOS MOVE
“TEMOS O MAIOR GATEWAY
DE PAGAMENTOS INDEPENDENTE DO PAÍS”
Conquistamos isso com muito menos recursos do que nossos
concorrentes, isso virou nosso DNA. Fazemos mais com menos.
E isso vem moldando nossos colaboradores a estar mais preparados
para os desafios do mercado.
A colaboração entre equipes é uma característica marcante para
transformar nossos talentos em profissionais diferenciados.
Nossa meta é liderar o segmento de meios de pagamentos online
e trabalhamos duro para isso.

19. ACREDITAMOS
A gente acredita na transformação das
pessoas e da tecnologia.
Sem esses dois elementos nossa cultura não
existe. Desde o início da empresa, trouxemos
gente que transforma nosso dia a dia e que
impulsiona as decisões do grupo.
NO QUE

20. NO QUE ACREDITAMOS
Já construímos e reconstruímos todas as
soluções da Vindi para ajudar nossos clientes,
parceiros e colaboradores a se desenvolverem
como integrantes da nossa comunidade.
NÃO INCENTIVAMOS O “MIMIMI”.
TODA A EQUIPE É RESPONSÁVEL POR
DESESTIMULAR ESSE COMPORTAMENTO.
#foramimi

21. NO QUE ACREDITAMOS
Acreditamos muito na ética, transparência e lealdade
com clientes, parceiros e colaboradores.
Além da vontade de aprender, temos em evidência na nossa cultura o
compartilhamento das informações e a colaboração.
Ou seja, “tamo junto” sempre! E dentro desse ambiente
não cabe “bola nas costas”.
#FORAMIMIMI

22. JUNTEM A NÓS
QUE SE
QUEREMOS
QUEM

23. Para criar a comunidade que se formou
em torno da Vindi, trouxemos pessoas
sem distinção de etnia, crença ou
gênero e orientação sexual.
Nos dedicamos a escolher pessoas
com sede de colaborar, aprender,
crescer e garra para conquistar.
QUEM QUEREMOS QUE SE JUNTEM A NÓS

24. Vestir a camisa na Vindi não é um termo jogado ao vento.
A gente veste a camisa, literalmente falando. Quem anda
nos nossos corredores vê na prática como isso funciona.
QUEM QUEREMOS QUE SE JUNTEM A NÓS
“NÃO AOS FIGURÕES, SIM AOS TRANSFORMADORES”
Em um ambiente como o nosso, em que a
mudança é constante, é importante ter pessoas capazes
de transformar desafios em oportunidades.
Já transformamos colaboradores em sócios,
com esse pensamento.

25. Quem busca estabilidade de cargo ou posição, não se
adapta ao nosso ritmo.
Quem procura um ambiente de alto impacto
empreendedor, de mudança constante e ágil,
encontra na Vindi uma fonte de realização.
O problema do cliente na Vindi é da empresa e não da área
de atendimento ao cliente.
QUEM QUEREMOS QUE SE JUNTEM A NÓS
CONSEGUE ENTENDER ISSO?

26. A maior parte dos nossos
colaboradores foi indicada por gente
que já estava aqui. Alguns deles, antes
de se tornarem “vindianos”, eram
parceiras de negócio.
COMO ATRAÍMOS
E RETEMOS
TALENTOS

27. COMO ATRAÍMOS E RETEMOS TALENTOS
O que claramente identificamos é que
100% das pessoas vêm motivadas pelo desafio
e pela oportunidade de se desenvolver como
profissional e indivíduo.
Por ter uma cultura de startup dentro de nosso
ambiente, o ritmo é dinâmico. E isso atrai gente
com muito gás.

28. COMO ATRAÍMOS E RETEMOS TALENTOS
“NÃO TEMOS PISCINA DE BOLINHA,
SALA DE DESCOMPRESSÃO E AMBIENTE FAKE
PARA ATRAIR GENTE BOA.
NÃO REPRODUZIMOS NA VINDI
DECORAÇÃO DE BUFFET INFANTIL”

29. COMO ATRAÍMOS E RETEMOS TALENTOS
Prezamos pela boa
convivência, respeito e
liberdade das pessoas.
“NÃO TEMOS PISCINA DE BOLINHA,
SALA DE DESCOMPRESSÃO E AMBIENTE FAKE
PARA ATRAIR GENTE BOA.
NÃO REPRODUZIMOS NA VINDI
DECORAÇÃO DE BUFFET INFANTIL”

30. O QUE É SUCESSO
Ser referência no mercado de pagamentos é
um dos nossos objetivos.
Mas o nosso êxito é na realidade a
consequência do sucesso de nossos clientes.
PARA NÓS

31. O QUE É SUCESSO PARA NÓS
A economia da recorrência, descrita em nosso
manifesto, tem com premissa ajudar nossos
clientes a transformar as relações que têm
com seus clientes.
Provocamos as empresas a repensarem
a forma como atendem seus consumidores
e prestam serviços, além de incentivar
o modo como distribuem soluções,
vendem produtos e criam negócios.

32. Produzir conteúdo, fornecer tecnologia a um preço justo e dar
liberdade fortalece nosso mantra de que as relações comerciais
devem ser sustentáveis.
E somos felizes quando conseguimos transmitir essa mensagem para
nossos milhares de clientes.
Ajudá-los a crescer de forma recorrente e escalável é a conquista que
queremos como organização. Por isso, apostamos em modelos de
negócio que sejam:
“REPLICÁVEIS, EXPONENCIAIS, ESCALÁVEIS E RECORRENTES”
O QUE É SUCESSO PARA NÓS

33. www.vindi.com.br