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Culture Code - Vindi

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Esse é o código de cultura da Vindi. Nele, ilustramos nossa cultura, nossos princípios e como nos comportamos como organização.

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Culture Code - Vindi

  1. 1. VINDIANOSCÓDIGO DE CULTURA
  2. 2. Neste documento explicamos o que vivenciamos no nosso dia a dia e o que nos une como equipe, como time. A CULTURA DA VINDI
  3. 3. A CULTURA DA VINDI Esperamos com isso atrair novos “vindianos” e fazer com que todos trabalhem em sintonia, sobretudo orientados ao mesmo objetivo.
  4. 4. A CULTURA DA VINDI Nossa cultura é baseada em alguns pilares claramente identificados na nossa equipe. COLABORAÇÃO DESAFIOS CONHECIMENTO COMPROMISSO
  5. 5. A CULTURA DA VINDI Nossa cultura é baseada em alguns pilares claramente identificados na nossa equipe. COLABORAÇÃO ENTRE PESSOAS, EQUIPES E EMPRESA DESAFIOS CONHECIMENTO COMPROMISSO
  6. 6. A CULTURA DA VINDI Nossa cultura é baseada em alguns pilares claramente identificados na nossa equipe. COLABORAÇÃO ENTRE PESSOAS, EQUIPES E EMPRESA ATITUDE POSITIVA DIANTE DE DESAFIOS CONHECIMENTO COMPROMISSO
  7. 7. A CULTURA DA VINDI Nossa cultura é baseada em alguns pilares claramente identificados na nossa equipe. COLABORAÇÃO ENTRE PESSOAS, EQUIPES E EMPRESA ATITUDE POSITIVA DIANTE DE DESAFIOS SEDE DE CONHECIMENTO COMPROMISSO
  8. 8. A CULTURA DA VINDI Nossa cultura é baseada em alguns pilares claramente identificados na nossa equipe. COLABORAÇÃO ENTRE PESSOAS, EQUIPES E EMPRESA ATITUDE POSITIVA DIANTE DE DESAFIOS SEDE DE CONHECIMENTO COMPROMISSO COM O CLIENTE, COM O CRESCIMENTO E COM A META
  9. 9. A CULTURA DA VINDI Nossa cultura é baseada em alguns pilares claramente identificados na nossa equipe. COLABORAÇÃO ENTRE PESSOAS, EQUIPES E EMPRESA ATITUDE POSITIVA DIANTE DE DESAFIOS SEDE DE CONHECIMENTO COMPROMISSO COM O CLIENTE, COM O CRESCIMENTO E COM A META
  10. 10. SOMOS Somos uma fintech que ajuda outras empresas e empreendedores. QUEM
  11. 11. Somos uma fintech que ajuda outras empresas e empreendedores. Queremos que qualquer negócio possa otimizar e automatizar a forma como cobra seus clientes. Para isso, desenvolvemos tecnologia inovadora de meios de pagamento a fim de dar liberdade, empoderamento e transformar empresas - independentemente de tamanho e setor. QUEM SOMOS
  12. 12. QUEM SOMOS “POTENCIALIZAMOS RECEBIMENTOS ATRAVÉS DE TECNOLOGIA INOVADORA E CONFIÁVEL”
  13. 13. QUEM SOMOS Essa é a nossa proposta de valor. Ela foi formulada em 2017 através da metodologia de Design Thinking com a colaboração de toda a empresa. Definida em consenso, está presente no nosso dia a dia, em cada decisão de negócio, nova integração ou melhoria de produto. “POTENCIALIZAMOS RECEBIMENTOS ATRAVÉS DE TECNOLOGIA INOVADORA E CONFIÁVEL”
  14. 14. QUEM SOMOS Não acreditamos em coisas infalíveis e desenvolvimento sem desafios. Estamos crescendo ano a ano e isso tem suas implicações: PRECISAMOS SEMPRE TRAZER GENTE BOA E TREINAR FORTE QUEM ESTÁ “EM CASA”.
  15. 15. A Vindi é movida por desafios e pessoas. Acreditamos no nosso propósito de ajudar empresas. NOS MOVE O QUE
  16. 16. O QUE NOS MOVE Quando nascemos, em 2013, criamos uma plataforma para que as empresas pudessem vender mais e sempre. Montamos o nosso blog antes mesmo de existirmos como empresa. Desde então, escrevemos sobre recorrência, economia do acesso, métodos de pagamento, empreendedorismo e transformação digital. Atraímos milhares de clientes de forma orgânica com esforços internos em marketing de conteúdo. Educamos para conquistar. Nos orgulhamos disso também.
  17. 17. O QUE NOS MOVE Estamos inseridos no mercado financeiro, que é um ambiente extremamente desafiador e tradicional. O que nos deixa ainda mais obcecados por crescimento e desafios. QUEREMOS FACILITAR A VIDA E A GESTÃO FINANCEIRA DAS EMPRESAS, COM SIMPLICIDADE.
  18. 18. O QUE NOS MOVE “TEMOS O MAIOR GATEWAY DE PAGAMENTOS INDEPENDENTE DO PAÍS” Conquistamos isso com muito menos recursos do que nossos concorrentes, isso virou nosso DNA. Fazemos mais com menos. E isso vem moldando nossos colaboradores a estar mais preparados para os desafios do mercado. A colaboração entre equipes é uma característica marcante para transformar nossos talentos em profissionais diferenciados. Nossa meta é liderar o segmento de meios de pagamentos online e trabalhamos duro para isso.
  19. 19. ACREDITAMOS A gente acredita na transformação das pessoas e da tecnologia. Sem esses dois elementos nossa cultura não existe. Desde o início da empresa, trouxemos gente que transforma nosso dia a dia e que impulsiona as decisões do grupo. NO QUE
  20. 20. NO QUE ACREDITAMOS Já construímos e reconstruímos todas as soluções da Vindi para ajudar nossos clientes, parceiros e colaboradores a se desenvolverem como integrantes da nossa comunidade. NÃO INCENTIVAMOS O “MIMIMI”. TODA A EQUIPE É RESPONSÁVEL POR DESESTIMULAR ESSE COMPORTAMENTO. #foramimi
  21. 21. NO QUE ACREDITAMOS Acreditamos muito na ética, transparência e lealdade com clientes, parceiros e colaboradores. Além da vontade de aprender, temos em evidência na nossa cultura o compartilhamento das informações e a colaboração. Ou seja, “tamo junto” sempre! E dentro desse ambiente não cabe “bola nas costas”. #FORAMIMIMI
  22. 22. JUNTEM A NÓS QUE SE QUEREMOS QUEM
  23. 23. Para criar a comunidade que se formou em torno da Vindi, trouxemos pessoas sem distinção de etnia, crença ou gênero e orientação sexual. Nos dedicamos a escolher pessoas com sede de colaborar, aprender, crescer e garra para conquistar. QUEM QUEREMOS QUE SE JUNTEM A NÓS
  24. 24. Vestir a camisa na Vindi não é um termo jogado ao vento. A gente veste a camisa, literalmente falando. Quem anda nos nossos corredores vê na prática como isso funciona. QUEM QUEREMOS QUE SE JUNTEM A NÓS “NÃO AOS FIGURÕES, SIM AOS TRANSFORMADORES” Em um ambiente como o nosso, em que a mudança é constante, é importante ter pessoas capazes de transformar desafios em oportunidades. Já transformamos colaboradores em sócios, com esse pensamento.
  25. 25. Quem busca estabilidade de cargo ou posição, não se adapta ao nosso ritmo. Quem procura um ambiente de alto impacto empreendedor, de mudança constante e ágil, encontra na Vindi uma fonte de realização. O problema do cliente na Vindi é da empresa e não da área de atendimento ao cliente. QUEM QUEREMOS QUE SE JUNTEM A NÓS CONSEGUE ENTENDER ISSO?
  26. 26. A maior parte dos nossos colaboradores foi indicada por gente que já estava aqui. Alguns deles, antes de se tornarem “vindianos”, eram parceiras de negócio. COMO ATRAÍMOS E RETEMOS TALENTOS
  27. 27. COMO ATRAÍMOS E RETEMOS TALENTOS O que claramente identificamos é que 100% das pessoas vêm motivadas pelo desafio e pela oportunidade de se desenvolver como profissional e indivíduo. Por ter uma cultura de startup dentro de nosso ambiente, o ritmo é dinâmico. E isso atrai gente com muito gás.
  28. 28. COMO ATRAÍMOS E RETEMOS TALENTOS “NÃO TEMOS PISCINA DE BOLINHA, SALA DE DESCOMPRESSÃO E AMBIENTE FAKE PARA ATRAIR GENTE BOA. NÃO REPRODUZIMOS NA VINDI DECORAÇÃO DE BUFFET INFANTIL”
  29. 29. COMO ATRAÍMOS E RETEMOS TALENTOS Prezamos pela boa convivência, respeito e liberdade das pessoas. “NÃO TEMOS PISCINA DE BOLINHA, SALA DE DESCOMPRESSÃO E AMBIENTE FAKE PARA ATRAIR GENTE BOA. NÃO REPRODUZIMOS NA VINDI DECORAÇÃO DE BUFFET INFANTIL”
  30. 30. O QUE É SUCESSO Ser referência no mercado de pagamentos é um dos nossos objetivos. Mas o nosso êxito é na realidade a consequência do sucesso de nossos clientes. PARA NÓS
  31. 31. O QUE É SUCESSO PARA NÓS A economia da recorrência, descrita em nosso manifesto, tem com premissa ajudar nossos clientes a transformar as relações que têm com seus clientes. Provocamos as empresas a repensarem a forma como atendem seus consumidores e prestam serviços, além de incentivar o modo como distribuem soluções, vendem produtos e criam negócios.
  32. 32. Produzir conteúdo, fornecer tecnologia a um preço justo e dar liberdade fortalece nosso mantra de que as relações comerciais devem ser sustentáveis. E somos felizes quando conseguimos transmitir essa mensagem para nossos milhares de clientes. Ajudá-los a crescer de forma recorrente e escalável é a conquista que queremos como organização. Por isso, apostamos em modelos de negócio que sejam: “REPLICÁVEIS, EXPONENCIAIS, ESCALÁVEIS E RECORRENTES” O QUE É SUCESSO PARA NÓS
  33. 33. www.vindi.com.br

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