Hosszú Dalma Bátor Tábor Alapítvány 2015

1. Hosszú Dalma -
Programigazgató
1

2. Hosszú Dalma
• Hosszú Dalma vagyok, 31 éves, Pécsett születtem.
• Diplomámat 2010-ben szerezetem klinikai pszichológusként a Pécsi
Tudományegyetemen.
• Ugyanitt folytattam PhD tanulmányaim is Egészség- és Személysiég
Pszichológia doktori programon (2010-2013), tudományos fokozatom
megszerzésében doktorjelölti fázisban vagyok, a disszertációmat írom.
• Család- és párterápiás végzettségemet a Magyar Családterápiás
Egyesületnél szereztem (2014), szupervízió mellett vezetek pár és
családterápiákat.
• Életem első főállású munkahelyén vált belőlem vezető. Kicsivel több, mint
egy éve (2014-ben) kezdtem el a betanulást és váltam ugyanezen
szervezet táborvezetőjéből a Bátor Tábor Alapítvány programigazgatójává.

3. Szervezet: Bátor Tábor
Alapítvány
• A BTA non profit szervezet, súlyos és krónikus beteg
gyermekek és családtagjaik számára szervezünk
élményterápiás táborokat, melyek a gyógyulást, a
traumából való felépülést segítik. Programjaink
ingyenesek a résztvevők számára. Szervezetünk tagja a
Serious Fun Children’s Network nemzetközi
táborszövetségnek, amely a világszerte gyűjti ernyője
alá a miénkhez hasonló programokat.
• Táborainkat kora tavasztól késő őszig rendezzük állandó,
korszerű és akadálymentesített táborhelyünkön. Az
elmúlt 15 évben több, mint 8000 táborozó életét
változtattuk meg.
• Testvér-, Családi és Nyári típusú táborokat szervezünk.
Ezen felül 2013 óta gyászoló családoknak szóló
programunkkal olyan családokat segítünk, akik súlyos
betegségben elveszítették gyermeküket. A Go! Tábor
Bárhol elnevezésű programunkkal ellátogatunk
kórházakba, illetve más szervezetekkel együttműködve
érünk el olyan érintetteket, akik a táborunkba nem
jutnak el.

4. Jelenlegi munkaköröm:
programigazgató
• Programigazgatóként én vezetem az Alapítvány terápiás programjait megvalósító 12 fős
szakmai munkacsoportot. Munkatársaim ebben a csapatban segítő foglalkozású szakemberek
- mind azért dolgozunk, hogy a táborban súlyos betegségben érintett családok igényeit
fizikailag és érzelmileg biztonságos környezetben és magas szakmai színvonalú programokkal
szolgáljuk ki. A táborvezető és helyettesei minden tábori turnusban 50-80 fős önkéntes
stábot irányítanak, akik a táborozók élményeit támogatják. Képzési rendszerünk és
felkészülésünk, értékelési folyamataink az egész évet felölelik.
• Feladatom, hogy szakmai vezetőként támogassam és felügyeljem a csapatom munkáját.
Felelősséget vállalok az Alapítvány küldetésének teljesítéséért, a szervezetre vonatkozó
nemzetközi előírások szerinti minőségbiztosítási elvárások betartásáért, kollégáim és a
program szakmai fejlesztéséért. Felelek a költségvetés tábori programokra szánt pénzügyi
keret tervezéséért és elszámolásáért.
• A menedzsment tagjaként részt vállalok az Alapítvány hosszútávú stratégiai tervezésében,
képviselem az Alapítványt szakmai, civil fórumokon hazai és nemzetközi szinten egyaránt.
Média megjelenések során rendszeresen nyilatkozom írott és televíziós csatornákon, online
felületeken.

5. Szakmai életutam első állomása:
Barretstown, Írország
Speciális igényű gyermekek táboroztatásának élményeivel és professzionalitásával először
egyetemi éveim során találkoztam önkéntesként 2007-ben, Írországban. Ez az élmény az
életemet megváltoztatva határozta meg nem pusztán szakmai, de személyes sorsom
alakulását is egészen napjainkig.
A Serious Fun Children’s Network táborában, Barretstownban ezt követően 2008 és 2009
nyarán dolgoztam a szezonális stáb tagjaként. Feladatom az volt, hogy 10 napos tábori
turnusok során koordináljam egy ház életét: benne 10 gyermekkorú táborozóval és 8-10 fős
segítő felnőtt csapattal.
Amikor 2009 szeptemberében elhagytam Írországot, még nem sejtettem, hogy nemsokára
főállásban köteleződöm el az ügy mellett.

6. Utam a Bátor Táborba
• Hazatérésemet követően egy álláskereső fórumon édesanyám találta meg az egy
évre szóló határozott idejű álláshirdetést, amelyet megpályáztam a Bátor Tábor
Alapítványnál az egyetem utolsó évében. Az interjúmat követően főállást
ajánlottak nekem táborvezető-helyettesként, amelyet a legnagyobb lelkesedéssel
fogadtam el. Feladataim ekkor a tanulmányaimmal párhuzamosan láttam el.
• 2010 májusában pszichológusként szereztem diplomát és elnyertem egy nappali
státuszt PhD hallgatóként ugyanezen év szeptemberétől, ekkor a Bátor Tábor
Alapítványnál felfüggesztettem a főállású munkaviszonyom.

7. Táborvezetőként
• 2010 és 2013 között főállásban a Pécsi Tudományegyetem pszichológia
Intézetében dolgoztam. Ezen időszak alatt sem szakadt meg a Bátor Táborral a
kapcsolatom, eseti megbízásokat kaptam, 2012-ben pedig felkértek, hogy
hozzam létre a tábor új, gyászterápiás programját az Írországból számomra már
ismert minta alapján.
• 2013 szeptemberétől újra főállásban dolgoztam az Alapítvány
táborvezetőjeként, feladatom az új típusú terápiás program bevezetése mellett
a Testvér- és Családi táborok vezetése volt.
• Az egész családnak szóló programok vezetése során testhezálló szakmai kihívás
volt két hivatásomat ötvözni. Pszichológus-családterapeutaként az
ismereteimet hatékonyan kamatoztattam, miközben az 50 fős stábok
menedzselésével rengeteg rutinra tehettem szert.

8. Programigazgatóként
• 2014 augusztusában ért a lehetőség, hogy az Alapítvány szakmai vezetőjeként
folytathattam a munkám. A továbblépésben a fejlődési igény, a kreatív ötleteim
megvalósításának lehetősége, a csapat emberi minősége és a nemzetközi szintű
szerepvállalás lehetősége motiváltak.
• A betanulást követően rövid időn belül kellett határozott középvezetővé
válnom, hiszen több kollégám is ebben az időszakban távozott a
menedzsmentből, köztük az ügyvezető igazgató, mint közvetlen felettesem.
Csapatom az első egy év során szinte teljesen megújult. A folyamatos szervezeti
átalakításoknak köszönhetően az akkori nyolc főből hét új feladatkört látott el.

9. Eredményeim
• 2015-ben csapatom megvalósította az első angol munkanyelvű turnust a Bátor Táborban;
integráltunk egy új betegségcsoportot a táborozói körbe (izomdisztrófia); és létrehoztunk egy
vadonatúj programot (Go! Tábor Bárhol), amelynek segítségével a tábor kapuin kívülre is
eljuttathatjuk terápiás módszerünket a rászorulóknak.
• Képviselem táborunkat nemzetközi konferenciákon (American Camping Association Annual
Conference, Serious Fun Children’s Network programot érintő rendezvényei)
• Szakértőként írott és televiziós médiaban szerepelek (linkek későbbi dián felsorolva)
• Tudományos munkám során egyetemi kurzusokat oktattam (kurzusaim: Bevezetés a
személyiségpszichológiába magyar és angol nyelven; Személyiséglélektan műhelymunka;
Stressz és megküzdés)
• Kutatási témámban több írásos publikációm jelent meg
• Rendszeresen adok elő országos szintű és nemzetközi pszichológiai konferenciákon
• Pszichológus szakemberként: magánrendelést folytatok

10. Legnagyobb sikerem: Lélekmadár
Tábor
• Legnagyobb szakmai és emberi sikeremnek a gyászterápiás program
kidolgozását és fejlesztését tekintem. Három év alatt egy 10 fős szakmai projekt
teammel alakítottuk ki a programot, ill. évente egy 50 fős, önkéntesekből álló
stáb munkájának irányításával mostanra 51 családnak adtunk lehetőséget, hogy
feldolgozzák gyermekük/testvérük elveszítésének traumáját és megerősödve
kezdjenek új életet.
• A Magyarországon egyedülálló és hiánypótló program hatékonyságát és
szerethetőségét bizonyítja, hogy a harmadik évre a táborra túljelentkezés van
mind a családok, mind az önkéntesek részéről. A közeljövőre nézve célom, hogy
a projekt idén (2015) ősszel történő lezárására olyan táborvezetőket képezzek
és támogassak, akik hasonló eredményességgel tudják futtatni és fejleszteni
ezt, ill. a többi tábori programot.
• A Lélekmadár Tábor hatékonyságát a vezetésemmel egy kutatócsoport vizsgálja
2013 óta. Eredményeinket folyamatosan publikáljuk és egyben a megírás alatt
álló PhD disszertációm alapját is képezik.

11. Akik inspirálnak és támogatnak
• Segítő szakemberként példaképem és egyetemi éveim alatt mentorom Stark András volt.
Önismereti munkám során András segített át a felnőtté válás kihívásain, meghatározó
hatással volt szakmai identitásom alakulására. A tőle tanult figyelem és elfogadás határozza
meg a napi szintű tevékenységemet úgy segítőként, mint vezetőként.
• Terence Dignan szakmaisága mindvégig meghatározó volt számomra a tábori karrierem
során. Az ír táborban programigazgatóként egy olyan keret és eszmerendszerben engedett
minket dolgozni, ahol nem csak feladatunkat láthattuk el magas színvonalon, de
fejlődhettünk egyénként és szakemberként egyaránt. Büszke vagyok rá, hogy én is hasonló
közeg teremtésére törekszem a kollégáim és az önkéntesek számára, immáron 6 éve. Terry
mentorként, szakmai tanácsadóként végig kísérte a Lélekmadár Tábor létrejöttét. A legtöbb,
amit súlyos beteg családokról való gondoskodásról tudok, általa tanultam. A legnagyobb
dicséret számomra, ha ő is kikéri a véleményem egy szakmai kérdésben. Meghívására ezen
októberben (2015) több témában is előadok az általa szervezett szakmai konferencián,
Moszkvában.
• Napi szintű inspirációt jelent számomra, hogy szűkebb és tágabb csapatomban tehetséges és
tettre kész, profi emberekkel dolgozhatok együtt a számomra fontos célért. Számomra ez a
közeg egy őszinte felületet jelent önmagam próbára tételére, és új megoldások keresésére,
folyamatos tanulásra. A Bátor Tábor munkatársai és önkéntesei között emellett barátokra is

12. Vezetői küldetésem
• Vezetőként elsődleges célom, hogy a Bátor Tábor szakmai programja magas színvonalon,
biztonságosan szolgálja ki a rászorulókat minden egyes tábori napon és foglalkozáson.
• Célom, hogy a jövőben még több olyan segítő szakembert képezzek, akik egyszer majd
maguk is kezdeményezővé válva valósítanak meg értékteremtő munkát. Ehhez méltóan
végzem a munkám nap, mint nap.
• Vezetőként olyan közeg teremtésére és olyan csapat működtetésére törekszem,
amelyben a kollégáim tudásának kibontakoztatásához és a munkavégzés öröméhez a
lehető legtöbb adottság a rendelkezésre áll: szakmaiságban, eszközökben és emberileg
egyaránt.
• Vezetőkét példát mutatok abban, hogy alapos, következetes, lelkiismeretes munkával az
ember pozitív hatást gyakorol a környezetére és változtatni, létrehozni képes dolgokat,
értéket teremt.

13. Amit fejlődésemért teszek
• Időt és energiát fordítok arra, hogy azonosítsam a kihívásokat a munkám során, melyekre
igyekszem felkészülni, és értékelni azokat.
• Folyamatosan képzem magam. Konferenciákat, előadásokat látogatok, szakirodalmat olvasok.
Csapatom számára is szervezek tréningeket különböző témakörökben (motiváció,
visszajelzés, csoport dinamika)
• Csapatom számára szervezetfejlesztést szervezek az idei év (2015) novemberében (Kondits
Ildikó, Flow Csoport)
• Ugyancsak a csapat számára havi rendszerességű szupervíziót szervezek, hogy munkánk
során ne pusztán az operítv feladatokkal, de önmagunkkal és csapatunk működésével is
foglalkozva fejlődhessünk (Szupervizor: Rubovszky György Zsolt, Flow Csoport)
• Új munkakörömbe való betanulásom során vezetői coachingba jártam (Urbanics Judit,
Advantage Group)
• Az idei év (2015) októberében kedzek újra egyéni coaching folyamatba, hogy vezetőként
fejlődhessek, az Alapítványt és a csapatomat érintő szervezeti változásokat hatékonyan és
kreatívan tudjam mendzselni. (Goda Gyula, Flow Csoport)
• Pszichológus-családterapeutaként ugyancsak szupervízióba járok havi rendszersséggel (Barát
Katalin, Magyar Családterápiás Egyesület)

14. Az én sikerem kulcsa
• Hiszem, hogy a sikereim legszilárdabb alapját szakmai elhivatottságom és
igényességem adja.
• Maximalizmusom nemcsak a munkafolyamatokra terjed ki, de nagyon fontos
számomra, hogy a munkám során emberileg is helyt álljak.
• Szerencsés vagyok, mert a munkám során azon dolgozom, hogy emberek életét
jobbá tegyem és eredményes vagyok benne. Nem tévesztem szem elől, hogy
kiért, miért dolgozom napi szinten.
• Természetes módon vállalok nagy mértékű felelősséget még akkor is, ha sokszor
nyom a súlya. Tudatosan teszek azért, hogy a körülményeket fejlesszem.
• Emberként és vezetőként nyíltan vállalom önmagam, személyes véleményem,
érzéseim. Tisztán és hatékonyan kommunikálok, sok energiát fektete ebbe.
• Kíváncsiságom és fejlődni akarásom soha nem hagy nyugodni. Mikor
megtanulok valamit biztonsággal és rutinra teszek szert, rögtön keresem a
további lehetőségeket a kiteljesedésre.

15. A következő öt évben
• A Bátor Tábor programigazgatójaként megszilárdítok egy új fajta segítő szakmai
tudatosságot
• Doktori tanulmányaimat befejezve tudományos fokozatot szerzek
• Családterapeutaként nagyobb rutinra teszek szert
• Hazai és nemzetközi szinten, globálisan dolgozom tanácsadóként
• Vőlegényemmel családot alapítunk, édesanya leszek
• Folytatom pszichológiai tanulmányaimat a munka és szervezetpszichológia
szakképzésen

16. Többet a Bátor Táborról és rólam
programigazgatóként
• Bátor Tábor Alapítvány – éves jelentés
• Kiemelt médiaszerepléseim
• Index: Lélekmadár Tábor
• Index: Bátor Tábor
• M1 Családbarát Magazin
• Fem3 Cafe

17. Bízom abban, hogy mind az Alapítvány
tevékenysége mind az én munkám elnyeri a
tetszésüket!
Tisztelettel: Hosszú Dalma

18. Mellékletek
• Ajánlás – Komondi-Veres Dóra, Önkéntes szervezés vezető, Bátor
Tábor Alapítvány
• Ajánlás – Hernek Mónika, Táborvezető-helyettes, Bátor Tábor
Alapítvány
• Ajánlás – Terence Dignan, Trinity Consultants
• Ajánlás – Küllői Péter, A Bátor Tábor Alapítvány Kuratóriumának
elnöke