La filosofía financiera y su relación con la filosofía contable

UNIVERSIDAD NACIONAL
“SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO”
FACULTAD DE ECONOMIA Y CONTABILIDAD
ESCUELA: CONTABILIDAD
DOCENTE : Dr. MURGA ORTIZ, Juan.
ASIGNATURA : FINANZAS CORPORATIVAS I
INTEGRANTES : BAÑEZ RAMIREZ, Dora
CORREA SAAVEDRA, Armando.
GUERRERO TAMARIZ, David.
MAGUIÑA PERFECTO, Henry
MUÑOZ GÓMEZ, Anthony.
ROJAS PAUCAR, Edison.
CICLO : VII
HUARAZ, ANCASH, PERÚ.
2015
“LA FILOSOFÍA FINANCIERA Y SU RELACIÓN CON LA
FILOSOFÍA CONTABLE”

FINANZAS CORPORATIVAS I 2
Contenido
RESUMEN...................................................................................................................................3
CAPÍTULO I ..................................................................................................................................4
1. LA FILOSOFÍA EMPRESARIAL .........................................................................................4
1.1. LA ÉTICA EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL................................................................5
1.2. EL OBJETIVO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL..........................................................7
2. LA FILOSOFÍAFINANCIERA.............................................................................................8
2.1. LA ÉTICA FINANCIERA.............................................................................................8
2.2. LAS FINANZAS.........................................................................................................9
2.3. LAS FINANZAS CORPORATIVAS (CORPORATE FINANCE)...................................... 10
2.4. LA CIENCIA DE LAS FINANZAS............................................................................... 11
2.5. EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO ..................................................................... 11
CAPÍTULO II ............................................................................................................................... 13
1. LA FILOSOFÍA CONTABLE............................................................................................. 13
1.1. FILOSOFÍA Y CONTABILIDAD................................................................................ 14
1.2. PROPÓSITOS DE LA FILOSOFÍA DE LA CONTABILIDAD................................. 15
1.3. RELACIÓN ENTRE LA CONTABILIDAD Y FILOSOFÍA:...................................... 16
1.4. UBICACIÓN DE LA CONTABILIDAD EN LA CLASIFICACIÓN DE LAS
CIENCIAS: ....................................................................................................................... 17
1.5. LOS ELEMENTOS DE LA CIENCIA CONTABLE ................................................. 17
1.6. CONTABILIDAD FINANCIERA:............................................................................ 18
CAPÍTULO III .............................................................................................................................. 19
CASOS PRÁCTICOS O DEMOSTRATIVOS........................................................................ 19
CONCLUSIONES.......................................................................................................................... 21
RECOMENDACIONES .................................................................................................................. 22
BIBLIOGRAFÍA......................................................................................................................... 23
ANEXOS (IMÁGENES, VIDEOS, ENTREVISTAS)......................................................................... 24

RESUMEN
La gestión de una empresa tiene que ver con las finanzas y la contabilidad, ya que
cualquier operación o transacción que se lleve a cabo tendrá una repercusión
financiera y contable, es por este motivo que tanto las finanzas y la contabilidad de
una empresa deben ser manejadas con mucho cuidado.
En consecuencia, para obtener una gestión óptima de la empresa, es necesario
hacernos la siguiente pregunta: ¿de qué manera la filosofía financiera influye en la
filosofía contable? ; En el presente trabajo, al hablar de la filosofía financiera
hacemos mención a los tres factores de las finanzas: liquidez, riesgo y rentabilidad.
En el desarrollo del presente trabajo, para comprender cuál es la relación entre la
filosofía financiera y la filosofía contable, se establecen como objetivos las
repercusiones de relacionar correctamente la filosofía financiera y la filosofía
contable enfocados en todos y cada uno de los factores financieros para la toma de
decisiones de una empresa y así lograr una gestión de calidad.
En tal caso La filosofía financiera es la reflexión metódica que piensa en una
planificación, organización, coordinación y controla las operaciones de una
empresa.
Y si nos referimos a la parte filosófica de la contabilidad diremos que es una técnica
accesoria de la economía. La economía, es la ciencia de la producción y
distribución de bienes y servicios.
En el desarrollo de este tema nos enfocaremos como objetivo general identificar la
relación que tiene la filosofía financiera con la filosofía contable, estudiando ambos
campos de estudio como parte de los lineamientos a seguir para el logro del
objetivo académico.
PALABRAS CLAVE:
 Filosofía
 Finanzas
 Contabilidad
 Empresa
 Relación de caracteres.

CAPÍTULO I
1. LA FILOSOFÍA EMPRESARIAL
¿Qué es la Filosofía Empresarial? Es una pregunta a la cual se pueden dar
variadas definiciones, las cuales no importa quién las dé ni en qué libro o artículo
se puedan leer, lo importante es el sentido o alcance que pueden tener éstas para
la vida profesional de una persona dentro de una empresa.
La empresa se debe manejar con ética y valores. ¿Por qué? Es una pregunta que
comúnmente se hace y generalmente no se aplica. La ética sin valores no puede
manejarse y viceversa.
No se debe de perseguir como finalidad de una empresa el hecho del “ganar”
dinero únicamente, sino el buscar el servir a la comunidad, por mencionar uno de
los parámetros mencionados.
La filosofía empresarial identifica "la forma de ser" de una empresa, también se
habla que la cultura de empresa tiene que ver con los principios y valores
empresariales, todo ello es tanto como decir que es "la visión compartida de una
organización".
La cultura de empresa se manifiesta en las formas de actuación ante los
problemas, oportunidades y situaciones de cambio de la propia gestión
empresarial.
Es el conjunto de ciertos elementos que nos van a permitir la identificación de la
empresa con lo que es y lo que quiere lograr que, a su vez, permita desarrollar un
núcleo de trabajo organizacional que identifica a todas las partes integrantes de la
organización.
Para generar una Filosofía empresarial requerimos desarrollar la misión, visión y
valores de la misma.

 LA MISIÓN: Es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de
una empresa u organización porque define:
a) Lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa
b) Lo que pretende hacer
c) El para quién lo va a hacer
 LA VISIÓN: Es el camino. Para Jack Fleitman, en el mundo empresarial, la
visión se define como el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo y
sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estratégicas de
crecimiento junto a las de competitividad.
Lo más importante es considerar qué deberá hacer la compañía para
satisfacer las necesidades de sus clientes el día de mañana y cómo deberá
evolucionar la configuración de negocios para que pueda crecer y prosperar.
 LOS VALORES: Define el conjunto de principios, creencias, reglas que
regulan la gestión de la organización. Constituyen la filosofía institucional y
el soporte de la cultura organizacional. El objetivo básico de la definición de
valores corporativos es el de tener un marco de referencia que inspire y
regule la vida de la organización y por ende lo que se está pidiendo tanto de
los empleados de la misma, como en cuanto a la atención al cliente.
Para los que inician un negocio esto les puede resultar de mucha utilidad, ya
que establece un parámetro adecuado para tener claro hacia dónde y cómo
empezar a gestionar.
1.1. LA ÉTICAEN LA GESTIÓN EMPRESARIAL
El diccionario de la Real Academia Española define la ética como “la parte de la
filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre”, así que en el caso
de la empresa podemos decir que es su actitud y conducta hacia sus empleados,
clientes, comunidad y accionistas a los que deberá tratar de una forma justa y
honesta.
El compromiso de una empresa con la ética puede medirse por la tendencia de la
misma y sus empleados a cumplir la legislación relacionada con factores tales
como la calidad y seguridad de los productos o servicios, las prácticas de empleo
honestas, las prácticas honestas de marketing y venta, el uso de información

confidencial para el beneficio personal, la implicación con la comunidad en la que
se encuentra, los sobornos y cohechos, etcétera.
Al nivel más básico, un comportamiento ético requiere el cumplimiento de todas las
normas y regulaciones que se apliquen a su trabajo. Pero, en un sentido más
amplio, no basta sólo con cumplir lo anterior sino que también se deberá tener una
idea personal de lo que está bien y lo que está mal. Hay quién piensa que la
realización de los negocios implica corrupción, inmoralidad y ninguna ética.
Sin embargo, otras personas creen que la ética es esencial para la rentabilidad y
supervivencia de la empresa e, incluso, los comportamientos éticos en los negocios
deben ser superiores a los de otros segmentos de la sociedad.
Concretando, el comportamiento ético consiste en hacer las cosas de forma
honesta, ahora bien esta definición no es fácil de aplicar adecuadamente desde el
momento en que puede haber varios puntos de vista sobre cómo hacer las tareas
honestamente18. Por esta razón, en los últimos años han surgido una serie de
dilemas éticos respecto a la práctica de la gestión financiera sobre todo en el caso
de que el comportamiento de algunos individuos sea distinto de los deseos de la
gran mayoría de la población, incluso aunque aquél no sea ilegal.
Sugiere que a la hora de valorar la viabilidad ética de una decisión (financiera)
determinada deben hacerse las siguientes preguntas:
1. ¿La decisión a tomar es caprichosa o arbitraria?
2. ¿Dicha decisión atenta contra la moral o los derechos legales de cualquier
persona o grupo?
3. ¿La decisión es conforme a los principios morales generalmente aceptados?
4. ¿Existen otros cursos alternativos de acción que tengan una menor probabilidad
de causar un daño real o potencial?
Por otra parte, para Gómez-Bezares, los comportamientos éticos son aquéllos que
contribuyen al bien común y si ello permite obtener un beneficio, éste actuará como
“incentivo”.
La ética es importante puesto que, aunque los errores en los negocios pueden
olvidarse, los malos comportamientos éticos acaban con las carreras y la
credibilidad de quienes los realizan. El suceso más dañino que puede experimentar
un negocio es una pérdida de la confianza pública en su comportamiento ético

1.2. EL OBJETIVO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
El objetivo del equipo directivo de una empresa debe ser la máxima creación de
valor posible, es decir, que la compañía valga cada vez más. Los directivos que
persiguen este objetivo a largo plazo consiguen que sus empresas sean más
saludables - económicamente hablando- lo que genera beneficios como economías
más fuertes, mejores niveles de vida, y más oportunidades de empleo.
Las empresas crean valor cuando el capital invertido genera una tasa de
rendimiento superior al coste del mismo.
El valor de la empresa viene representado por el valor de mercado de su activo;
como es lógico, éste debe ser igual al valor de mercado de su pasivo que, a su vez,
es igual a la suma del valor de mercado de sus acciones más el valor de mercado
de sus deudas.
Si tenemos en cuenta que, en condiciones normales, el valor del endeudamiento
oscilará en las cercanías de su valor contable, parece lógico pensar que la creación
de valor en la empresa se reflejará básicamente en el aumento del valor de sus
acciones o fondos propios. Éste depende de las decisiones de inversión,
financiación y reparto de dividendos que tome su equipo directivo.
Por tanto, también se puede decir que el principal objetivo de la gestión empresarial
es la maximización del valor de la compañía para sus propietarios.
En la idea de que al aumentar el valor de la empresa el principal incremento se
produce en el valor de los fondos propios de la misma. Concretando, este objetivo
proporciona al consejo de administración de la empresa y a su equipo directivo una
directriz clara, que facilita la adopción de decisiones y la evaluación de sus
prestaciones; favorece la formación de capital y la más correcta asignación de
recursos; y, acompasa eficientemente el diseño de la organización a los incentivos
y riesgos de todas las partes implicadas en la empresa.
Por otra parte, es preciso señalar que el importante papel que representa dicho
objetivo en la asignación de recursos en una economía de mercado no goza de una
aceptación generalizada. Esto se debe, entre otras razones, a la incertidumbre y
frustración que han producido los grandes despidos de personal debido a las
reestructuraciones empresariales realizadas en nombre de aquél y a las críticas a
la alta dirección por buscar, aparentemente, su propio interés y centrarse en
enfoques miopes en la cotización diaria de las acciones. Además, en la Unión
Europea existe una creciente tensión entre las prácticas empresariales que

persiguen este objetivo necesario en un mercado mundial competitivo y la larga
tradición establecida de mantenimiento del bienestar social.
2. LA FILOSOFÍA FINANCIERA.
Es la reflexión metódica que piensa en una planificación, organización,
coordinación y controla las operaciones de una empresa.
Expertos en filosofía de negocios advierte que estaremos en serios problemas
mientras no cambie la visión de las empresas, no se invierta en ciencia y la
educación no se enfoque a la generación de conocimiento propio.
2.1. LA ÉTICAFINANCIERA
La ética en el comportamiento y acciones de los profesionistas de finanzas, es
importante debido a que los errores y equivocaciones en el manejo de sus acciones
profesionales, debido al mal comportamiento ético, acabaran con las carreras
profesionales de los financieros y la credibilidad de los mismos, como de la
empresa.
Un estudio realizado por estudiantes del área financiera de Harvard, mencionó, que
la ética dentro de lo financiero tiene como prioridad fijar principios generales, que
sirvan de guía de conducta para las personas, por lo que la ética del ejecutivo de
finanzas es un elemento primordial para el desempeño de actividades. El no tener
los adecuados valores en la economía ha generado las prácticas corruptas,
causando grandes daños, que en ocasiones han afectado a nivel mundial.
Dicho estudio propone algunos valores con los cuales debería de contar el sector
financiero, para que el desarrollo de sus actividades sean efectuadas dentro de un
marco de legalidad y responsabilidad. Dichos valores son:
a) Equidad: imparcialidad y trato justo entre Asociados, clientes y socios,
deberán contar con las mismas oportunidades y en las mismas
circunstancias. Tratar bien a tus compañeros de trabajo o escuela, sin
importa su condición social, preferencia sexual, género, entre otras cosas.
b) Compromiso: Es el crecimiento de los clientes y socios, con la relación del
mejoramiento de su calidad de vida, cumpliendo cada quien a su palabra
dada. Por ejemplo: Cumplir con lo estipulado verbalmente, sin necesidad de
estar por escrito para que sea cumplido. Serás honesto y discreto con los
asuntos contables de cada uno de tus clientes.

c) Eficacia: las operaciones deben de ser eficaces, lograr el objetivo de otorgar
servicios profesionales con calidad y con un buen nivel de satisfacción en el
sector del servicio brindado. Tomar las decisiones correctas, para lograr el
plan de la empresa, sin depender solo del “jefe”.
d) Eficiencia: con una correcta y austera gestión de recursos ideales en las
operaciones, brindando servicios adecuados, con calidad y a un mayor
número de personas. Hacer todo lo necesario para obtener el objetivo de la
empresa, dentro de los medios correctos.
e) Transparencia: todas las acciones efectuadas por la empresa deben
tenerla, como sustento de la verdad para que las operaciones sean visto en
forma clara, evidente, evitando las operaciones falta de honestidad. Todas
las partidas contables, deben de tener las acciones reales de las
operaciones, no alterar números, maquillar estados financieros, porque en el
momento que sean descubiertos, la empresa y el financiero pierden
credibilidad.
Tomando en cuenta que el principal valor que deberían tener las personas
involucradas es la honradez, acompañada de imparcialidad, profesionalismos,
diligencia, lealtad, transparencia, confidencialidad, equidad y trato justo. Son los
principios de Ética del Ejecutivo Financiero, con la finalidad de generar conductas
que reflejen buenos hábitos y virtudes.
2.2. LAS FINANZAS
El ámbito de estudio de las finanzas abarca tanto la valoración de activos como el
análisis de las decisiones financieras tendentes a crear valor. La interrelación
existente entre el análisis de la decisión a tomar y la valoración viene dada desde el
momento en que un activo cualquiera sólo debería ser adquirido si se cumple la
condición necesaria de que su valor sea superior a su coste (ésta condición no es
suficiente porque puede haber otros activos que generen más valor para la
empresa).
De una forma similar también podríamos decir que las finanzas se encargan de la
valoración y gestión del riesgo. En especial, analizan el momento y la naturaleza
del riesgo. De hecho, desde un punto de vista financiero, la empresa no es más
que un haz o paquete de flujos de caja con riesgo, y para valorarla se desenredan
los diversos componentes de dichos flujos, se valoran por separado, y se vuelven a
juntar.

2.3. LAS FINANZAS CORPORATIVAS (CORPORATE FINANCE).
Se centran en la forma en la que las empresas pueden crear valor y mantenerlo a
través del uso eficiente de los recursos financieros. Se subdivide en tres partes:
a) Las decisiones de inversión, que se centran en el estudio de los
activos reales (tangibles o intangibles) en los que la empresa debería
invertir.
b) Las decisiones de financiación, que estudian la obtención de fondos
(provenientes de los inversores que adquieren los activos financieros
emitidos por la empresa) para que la compañía pueda adquirir los activos en
los que ha decidido invertir.
c) Las decisiones directivas, que atañen a las decisiones operativas y
financieras del día a día como, por ejemplo: el tamaño de la empresa, su
ritmo de crecimiento, el tamaño del crédito concedido a sus clientes, la
remuneración del personal de la empresa, etc.
Algunas de las zonas de estudio de las finanzas corporativas son, por ejemplo: el
equilibrio financiero, el análisis de la inversión en nuevos activos, el
reemplazamiento de viejos activos, las fusiones y adquisiciones de empresas, el
análisis del endeudamiento, la emisión de acciones y obligaciones, etcétera.
Las finanzas corporativas son un área de las finanzas que se centra en las
decisiones monetarias que hacen las empresas y en las herramientas y análisis
utilizados para tomar esas decisiones. El principal objetivo de las finanzas
corporativas es maximizar el valor del accionista.1 Aunque en principio es un
campo diferente de la gestión financiera, la cual estudia las decisiones financieras
de todas las empresas, y no sólo de las corporaciones, los principales conceptos
de estudio en las finanzas corporativas son aplicables a los problemas financieros
de cualquier tipo de empresa.
La disciplina FINANCIERA Puede dividirse en decisiones y técnicas de largo
plazo, y corto plazo. Las decisiones de inversión en capital son elecciones de largo
plazo sobre qué proyectos deben recibir financiación, sobre si financiar una
inversión con fondos propios o deuda, y sobre si pagar dividendos a
los accionistas. Por otra parte, las decisiones de corto plazo se centran en el
equilibrio a corto plazo de activos y pasivos. El objetivo aquí se acerca a la gestión
del efectivo, existencias y la financiación de corto plazo.
El término finanzas corporativas suele asociarse con frecuencia a banca de
inversión. El rol típico de un banquero de inversión es evaluar las necesidades

financieras de una empresa y levantar el tipo de capital apropiado para satisfacer
esas necesidades en sí. Así, las finanzas corporativas pueden asociarse con
transacciones en las cuales se levanta capital para crear, desarrollar, hacer crecer
y adquirir negocios.
2.4. LA CIENCIADE LAS FINANZAS
La ciencia consiste en "el conocimiento exacto y razonado de las cosas por sus
principios y causas". Así pues, la ciencia es un proceso de búsqueda de la
comprensión de un fenómeno, de tal manera que cuando nosotros lo
comprendamos estaremos en posición de poder predecir un resultado. Además, si
la predicción es suficientemente exacta y precisa, se podrá utilizar para diseñar un
método que nos permita obtener un determinado resultado deseado.
Nuestra comprensión del mundo financiero se encuentra incorporada en la teoría
de las finanzas; por tanto, su perfecto conocimiento es una condición necesaria
para realizar buenas decisiones financieras. Aunque mientras que la teoría
financiera no sea perfecta, o no esté totalmente completada, podremos utilizar sus
predicciones para desarrollar mejores técnicas de decisión, al menos con relación a
los resultados que pueda predecir dicha teoría.
En conclusión, el estudio de las finanzas es, esencialmente, una búsqueda de las
teorías que proporcionan una mejor comprensión de los aspectos financieros de la
empresa, lo que nos permitirá desarrollar mejores procesos de toma de decisiones.
2.5. EL BUEN GOBIERNOCORPORATIVO
Trata de romper la característica común de concentrar su estructura accionaria y
gestión gerencial en manos de grupos familiares.
Son Normas o prácticas que involucran las relaciones entre el directorio, la
gerencia, los accionistas, acreedores, etc.
El objetivo reside en que el directorio y la gerencia actúen siempre en beneficio de
los intereses de la empresa y sus accionistas.
Que se facilite el monitoreo efectivo de los accionistas incentivándose el USO más
eficiente de los recursos por parte de la empresa.
Abril el capital a la inversión privada nacional y extranjera, brindando niveles
mínimos de control, protección e información a sus accionistas.
Elevar los estándares de la gestión administrativa, contable y financiera en la
búsqueda de la eficiencia económica.

¿Por qué aparecen y desaparecen países y qué es lo que hace cambiar a
éstos y a sus economías?
Responder esta pregunta llevo a expertos casi 10 años en su análisis concluyendo
que las naciones exitosas no son las más grandes y poderosas, ni las que
sobreviven, sino las que se adaptan. No es la política la que hace al ser humano,
sino su habilidad de adaptarse al mundo a partir de la ciencia".
A pesar de que en algunos países sus presidentes han abierto mercados y tenido
relativos éxitos, China, con una economía cerrada, un sistema comunista y una
planeación de Estado, es hoy uno de los países que registra mayor crecimiento en
Asia.
"Hay países que son un desastre", agregan los maestros en Administración de
Empresas por la Universidad de Harvard. "Algunos de los menos exitosos son los
latinoamericanos y curiosamente han sido gobernados por gente que tiene
doctorados en economía, ¿por qué esto no ocurre en las naciones asiáticas?,
porque ellas ya no se basan más en la agricultura, ahora generan economía con
conocimientos y las que no lo hagan así se volverán cada vez más insignificantes",
aseguran.
La tecnología digital y las ciencias de la vida están cambiando las economías del
mundo. El negocio de la química, los textiles, la comida, la medicina, la
farmacéutica, la energética, el cómputo, se han transformado y hoy es muy difícil
encontrar un área que no tenga que ver con cambiar la manera en que se vive.

CAPÍTULO II
1. LA FILOSOFÍACONTABLE.
La disciplina contable se origina en un saber milenario. Los primeros aportes sobre
esta disciplina fueron hechos por Luca Pacioli (1494) en su obra: Summa de
arithmetica,
La contabilidad como cualquier otra disciplina moldea y delimita la realidad al
construir su objeto de estudio, a través de un proceso lento pero creciente en el
que coexisten diversas posturas ideológicas, las cuales le atribuyen objetos de
estudio diferentes, pero lo que ellas tienen en común es que han estado alrededor
de la cuestión patrimonial o la riqueza del ente económico, que representa su
realidad económica.
El conocimiento contable es racional al formular juicios y razonamientos coherentes
entre sus enunciados. Sin embargo, atendiendo a los principios y no al desarrollo
formal de las ciencias, los cuales pueden racionales o experimentales, sostengo
que es una ciencia experimental. La disciplina contable es una ciencia aplicada y
en proceso de maduración, debido a que no existe un paradigma predominante,
sino es una ciencia multi-paradigmática. Esta propuesta está fundamentada en
evidenciar dentro de la disciplina contable la presencia de tres elementos: El objeto
de estudio: El patrimonio del ente económico y su dinámica; el método: inductivo-
deductivo y, la capacidad de predicción, expresada en los modelos contables
existentes los cuales se evidencian. Por tanto, bajo esta modesta perspectiva, la
disciplina contable posee un objeto de estudio, un método y capacidad de
predicción, lo que le confiere un estatus de ciencia.
"La Contabilidad debe trascender su visión eminentemente técnica para pasar a
ser entendida (y comprendida) como la posibilidad de conocimiento de una realidad
particular. La óptica de aquellos que sólo consiguen visualizar en la contabilidad un
recurso para producir registros, demostraciones y flujos gráficos, es el resultado de
una visión miope, falta de competencia, limitada a las "formas" y ajena a la "esencia
del conocimiento". Tal entendimiento se asemeja a aquel de quien desea definir un
adulto por el retrato que se hiciera del mismo cuando aún era un niño y creer que
tal fotografía sea de la misma persona. Tal como la foto, el registro es apenas
una memoria del hecho".
Lo anterior implica que si bien el origen y evolución de la contabilidad, así como el
de la mayoría de las disciplinas, ha estado sustentada en la práctica, esta visión
hoy resulta insuficiente para dar cuenta de la complejidad de la realidad económica
y social. El proceso contable, en esencia, ha de entenderse entonces como

proceso de estudio contable, con capacidad de aprehender diferentes dimensiones
de la realidad que constituyen su objeto (dominio).
"El control es pues algo que subyace en la esencia de la Contabilidad. Además de
ser entendido como función, también puede tomarse como posibilidad de estudio."
Autores como Sarmiento consideran que es algo inherente a la condición humana,
socialmente considerada. En ese sentido, el control puede entenderse como "un
proceso metódico y sistemático, surgido de la evolución histórico – social de los
pueblos, cuya esencia es la racionalización integral de la realidad en la cual se
inscribe la actividad humana y enfocado a la protección de un interés determinado".
Hechas estas consideraciones, se entiende por qué se ha confiado en el contador
público esta labor de fiscalización. En la Contabilidad subyace una racionalidad
controladora. La Contaduría Pública, como profesión liberal, se conforma a partir
del concurso de diferentes saberes (disciplinas) cuyo saber básico – o columna
vertebral – es la Contabilidad.
El Contador Público formado en unas estructuras teóricas, unas bases
conceptuales, unas aptitudes profesionales, y unas cualidades humanas, es el
agente coordinador de la institución denominada Revisoría Fiscal.
1.1. FILOSOFÍA Y CONTABILIDAD
El pragmatismo y el materialismo han ejercido una significativa influencia en el
pensamiento contable, en el cual lo verdadero está constituido por lo útil, práctico,
concreto y productivo en el proceso de generación de bienestar y confort para el
ser humano. Las posturas básicas asumidas por los investigadores y practicantes
de la ciencia contable ante la construcción del conocimiento, han transitado desde
el racionalismo del giro cartesiano y la máquina mundo de Newton, hasta la
reacción empirista. Estas posturas dieron origen al positivismo de Augusto Comte o
Concepción Heredada, que le dio fuerza a los principios, proporcionó métodos y
formas de operar en la contabilidad; pero que, a su vez, la hizo parecer más como
una técnica que como una ciencia. A esta concepción le debemos la excesiva
objetivización, la cuantificación y la obsesiva medición.
La ciencia contable ha respondido fielmente a los paradigmas creados por el
positivismo, a saber: el funcionalismo y el estructuralismo. Estos enfoques
paradigmáticos le han dado la fisonomía que hoy tienen los sistemas contables, la
clasificación y distribución de las cuentas en los estados financieros, las técnicas
de registro utilizadas, el conjunto de tareas y tiempo del ciclo contable, los métodos
de auditoria, las funciones de costos y utilidades, entre otros. El método
fundamental de la contabilidad ha sido la cuantificación de todas las magnitudes
contables, en detrimento de la cualificación o explicación amplia y profunda. Todo

ello producto de la objetivización positivista. Como resultado de la incidencia de
estos enfoques filosóficos y epistemológicos en la ciencia contable, su estado del
arte o del conocimiento hasta mediados de la última década del siglo XX, era el de
un oficio o artesanía contable, que la reducía al rol de técnica y no de ciencia, por
lo que parecía empobrecida frente a otras ciencias que ocupaban sus espacios
naturales. El ejercicio profesional era lo fundamental.
Muy pocos contadores públicos creían en la contabilidad como una ciencia. En los
congresos, jornadas, seminarios y otros espacios de difusión, se tendía a
incrementar las destrezas para fortalecer el ejercicio; pero estos eventos no
constituían el escenario para presentar y discutir nuevos conocimientos o avances
científicos de la contabilidad con sólidas bases epistemológicas. Es cierto que los
nuevos métodos, procedimientos y técnicas contables resolvían problemas, pero no
podían ser calificados como aportes científicos, puesto que carecían de la debida
racionalidad e hilemorfismo ontológico, epistemológico, teleológico, axiológico y
metodológico; elementos que le darían rigor científico, validez y confiabilidad a los
procesos mediante los cuales se produce cualquier conocimiento derivado de la
contabilidad.
1.2. PROPÓSITOS DE LA FILOSOFÍA DE LA CONTABILIDAD
a) La primera razón para intentar filosofar sobre la contabilidad es la convicción
que obtendremos soluciones, o cuando menos pautas para los problemas
que hoy nos parecen difíciles.
Siendo la contabilidad una disciplina eminentemente práctica, su filosofía
debe tener también este enfoque.
b) La filosofía de la contabilidad estimula a los contadores para la
satisfactoria ejecución profesional, los inspira y define los objetivos por los
que se esfuerzan. Es un medio de integración profesional.
c) Adicionalmente, quienes la practican la contabilidad, por su condición
humana deben tener curiosidad sobre la naturaleza de la contabilidad.
Desde luego que no podemos imaginar que los contadores, inmersos en sus
problemas cotidianos, dedicaran una buena parte de su tiempo a filosofar
sobre lo que están haciendo y el porqué de su trabajo.
Pero como profesión, los contadores deben tener la suficiente curiosidad
intelectual para ampliar las fronteras del conocimiento contable y descubrir
las "leyes básicas" que rigen su organización y sus actividades.

Una filosofía ayuda a explicar los conocimientos y a hacer más amplia su
comprensión y su uso, porque:
 Señala las causas y razones más importantes de un fenómeno. Conociendo las
causas y razones podremos adecuar la teoría de la contabilidad a la realidad
representada por la revolución tecnológica y conceptual que estamos viviendo.
 Facilita la elaboración de conceptos generales o principios básicos aplicables a
su estudio o tratamiento, es decir, guías prácticas para la aplicación cotidiana
de la contabilidad.
 Apoya a la pedagogía contable a presentar con sencillez y coherencia las
nociones fundamentales de la contabilidad y mostrar las relaciones que
mantienen entre sí las diversas ramas de la contabilidad, facilitando así el
aprendizaje.
Tanto la amplitud de la contabilidad, como la existencia de un conjunto
sistematizado de conocimientos contables y la habilidad para aplicarlos
eficazmente, sugieren la conveniencia de formular una filosofía de la
contabilidad.
Tal filosofía:
 Hará posible contar con un sistema ideológico que ayude a explicar o aclarar
el trabajo contable en cualquier forma que se presente y sin tomar en
consideración el área específica en que se desarrolle.
 Facilitará el estudio y la comprensión de la contabilidad.
 Evitará escoger determinados aspectos de la contabilidad para tratarlos por
medio de la descripción o las técnicas de cada parte por separado.
1.3. RELACIÓN ENTRE LA CONTABILIDAD Y FILOSOFÍA:
Anteriormente se han tocado temas de filosofía y contabilidad. Se ha visto que la
contabilidad es una ciencia exacta y una ciencia técnica-aplicada y se ha visto que
la filosofía cuestiona y modifica. Ahora bien, es tarea de los que ejercen la
contabilidad suspender el ejercicio de la ciencia contable normal para hacer
filosofía de la contabilidad. Aunque es difícil pensar en una revolución científica por
parte de la contabilidad, pero no hay que olvidar que ésta es un quehacer al
servicio de los hombres, y como tal está sujeta a distintos cambios.

1.4. UBICACIÓN DE LA CONTABILIDAD EN LA CLASIFICACIÓN DE LAS
CIENCIAS:
Las ciencias pueden ser clasificadas entre exactas e inexactas. Lo que hace
particular a las ciencias exactas es su carácter matemático. Esto hace, por ejemplo,
que las llamadas ciencias humanas sean frente a
ciencias que son las exactas. Un caso especial es el de la contabilidad,
que tiene campos de estudio que exigen exactitud y el uso de la matemática. Y por
lo tanto está dentro de lo que son las ciencias exactas. Pero también es una ciencia
práctica, porque su marco teórico tiene una aplicación de tipo técnico.
En las últimas décadas, los contadores organizados en todo el mundo han estado
construyendo, a través del International Accounting Standards Board (IASB) como
referencia central, una teoría que pretende tener alcances universales. El problema
actual es que la teoría universal que se está gestando tiene graves deficiencias. La
debilidad de los resultados obtenidos señala que ha llegado el momento
de profundizar en la teoría contable utilizando el acercamiento filosófico. La
relación entre la teoría de la contabilidad y la práctica contable es en esencia una
cuestión filosófica.
1.5. LOS ELEMENTOS DE LA CIENCIA CONTABLE
Al ingresar en este campo de la Filosofía de la Ciencia Contable se identifica una
polémica. De acuerdo con Mardones (1991) esta polémica se refiere a que no
existe un consenso sobre el estatuto de cientificidad de la contabilidad, precisando
que ello se origina desde la aparición de las diversas disciplinas que se acogen a la
categoría de ciencias económicas y administrativas. Es por ello que, a partir del
siglo XIX en adelante que los investigadores buscaron un método y objeto contable,
habiendo expresado opiniones diversas, conforme a sus ideologías propias que
interpretaron desde su punto de vista la “gnose” contable.
los Revisores Fiscales, hace que su trabajo se vea enmarcado en grandes
situaciones de riesgo que por efecto de las presiones, los problemas fiscales de
las Empresas, el flujo de dinero ilegal, el lavado de activos, la legalización de
fortunas mal habidas, la triangulación empresarial, los estados financieros sin
sustentaciones físicas y razonables y la misma presión social y económica de su
entorno, han puesto en tela de juicio la profesión contable, escuchándose a diario
palabras como responsabilidad social, ética, ética profesional, Contaduría Pública,

Auditoria, responsabilidad de los contadores, entre otros términos, pero ¿son los
Contadores Públicos los únicos responsables de estos procesos económicos,
políticos y sociales, de los desastres de las multinacionales?. ¿Hasta dónde
la Ley protege a los Contadores Públicos y replica su responsabilidad hacia los
Administradores?
Debemos hacer una reflexión sobre lo que es una profesión, su responsabilidad
social, su finalidad, cómo ayuda la ética al cumplimiento del deber del profesional, y
ante todo una concientización a los Contadores Públicos, donde tenemos una
responsabilidad con la Sociedad, por el hecho de ser profesionales y hacer parte
de ella.
1.6. CONTABILIDAD FINANCIERA:
Es una técnica que se utiliza para producir sistemática y estructuradamente
información cuantitativa expresada en unidades monetarias de las transacciones
que realiza una entidad económica y de ciertos eventos económicos identificables y
cuantificables que la afectan, con el objeto de facilitar a los diversos interesados el
tomar decisiones en relación con dicha entidad económica. Muestra la información
que se facilita al público en general, y que no participa en la administración de la
empresa, como son los accionistas, los acreedores, los clientes, los proveedores,
los sindicatos y los analistas financieros, entre otros, aunque esta información
también tiene mucho interés para los administradores y directivos de la empresa.

CAPÍTULO III
CASOS PRÁCTICOS O DEMOSTRATIVOS
Caso 1
Enríquez pone como ejemplos de las grandes y rápidas
trasformaciones, el caso la empresa Skype, que provee llamadas por
Internet y que tiró el mercado de larga distancia que había durado cientos
de años, o el de HP, para la que la mitad de sus ventas proviene de
tecnologías que tienen menos de dos años de creadas: "Antes una
empresa podía durar 500 años, hoy si acaso llegan a los 13 años, hasta
Microsoft, que en los setenta era la más poderosa, se hará obsoleta".
¿LA FUNCIÓN FINANCIERA DE MI EMPRESA ES
COMPETITIVA ACTUALMENTE?
La tesorería será competitiva en tanto sea capaz de:
1. Optimizar los recursos financieros para dar satisfacción
(añadiendo valor) a los accionistas, clientes y empleados.
2. Ofrecer servicios de calidad al resto de las unidades de
negocio de la organización (gestión de riesgos, nuevos canales de relación
con clientes, proveedores y bancos, etc.).
Por ejemplo:
 Mayor Eficiencia y calidad de los servicios bancarios
 Flexibilidad de adaptación y mayor velocidad de
respuesta
 Necesidad de trabajar con precios bancarios
competitivos
 Buen nivel de asistencia en banca electrónica

Caso 2
Caso 3

CONCLUSIONES
CONCLUSIÓN GENERAL:
La conclusión general a la cual el grupo ha llegado es que la relación
entre la filosofía financiera y la filosofía contable son de gran importancia
para la gestión de cualquier empresa, ya que lo que suceda en cualquier
departamento de la empresa, tiene repercusión contable y financiera; por
lo tanto, la buena aplicación de las filosofía contables y financieras ayudará
a la buena toma de decisiones (decisiones de inversión, de financiamiento,
etc) parauna óptima gestión empresarial.
CONCLUSIONES ESPECÍFICAS:
 El buen uso de la filosofía financiera y su relación con la
filosofía contable, permite reducir el nivel de riesgo que es
inherente al mundo de los negocios, y al que todas las
empresas están expuestas, gracias a la filosofía financiera se
pueden adoptar medidasnecesariasparalograrlo.
 De igual manera, la correcta aplicación e interpretación de la
filosofía financiera y su relación con la filosofía contable,
permite lograr una mayor rentabilidad, valga decir un mayor
beneficio obtenido, como es sabido, expresado en términos
porcentuales.
 Debido a que la liquidez es la capacidad que tiene una empresa
para obtener dinero en efectivo, se concluye que la filosofía
financiera es una herramienta muy importante para la gestión
de unaempresa, aplicadaa su filosofía contable.

RECOMENDACIONES
RECOMENDACIÓN GENERAL
La recomendación general a la cual el grupo ha llagado es que para
una óptima gestión de una empresa, cualquiera sea su giro de negocio, es
necesario conocer, interpretar y aplicar adecuadamente la filosofía
financiera, la filosofía contable, y la relación natural que existe entre estas;
esto ayudará a la correcta toma de decisiones, (de inversión y
financiamiento); el contador Público deberá tener en cuenta los 3 factores
de la finanzas.
RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS
- Se recomienda conocer a profundidad la filosofía financiera y
contable a fin de lograr reducir el nivel de riesgo, que
generalmente representa dificultades para la buena gestión de
una empresa, como por ejemplo manejar la política de riesgos,
etc.
- Para lograr mayores beneficios obtenidos, valga decir mayor
rentabilidad, expresado en términos porcentuales, se
recomienda interpretar y aplicar correctamente la filosofía
financieraaplicada a la filosofíacontable dela empresa.
- Recomendamos que el Contador Público tenga la capacidad de
generar mayor liquidez para la empresa mediante el
conocimiento y aplicación de la filosofía financiera y teniendo
en cuentasu relación con la filosofíacontable.

BIBLIOGRAFÍA
FÍSICAS:
 BUNGE, Mario. La ciencia: su método y su filosofía. Ariel, Pás157.
 CALAFELL CASTELLO, A.: Apuntes de Introducción a la Contabilidad,
 Departamento de Contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas y
 Empresariales, UNAS.
 CANIBANO CALVO, L. (1996): Contabilidad. Análisis de la realidad
económica, PÁG 186
 PEREDA TUA, JORGE. Evolución y situación actual del pensamiento
contable. Revista Internacional de Contabilidad y Auditoría No 20, Pág. 42-
54.
ELECTRÓNICA:
 www.navarraempresarial.com/
 www.robertexto.com/archivo5/racion_critico.htm
 www.perúcontable.com
 http://monografias.com/filosofíaempresarial/
 www.buenastareas.com/filosofíafinancierayelmarketing/

ANEXOS (IMÁGENES, VIDEOS, ENTREVISTAS)

La filosofía financiera y su relación con la filosofía contable

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