1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA
EDUCACIÓN
ESCUELA DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
TEMA: LA EMPRESA
VERÓNICA ZURITA CALISPA

2. LA EMPRESA
ES UNA UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN LA CUAL
COMBINA LOS FACTORES DE CAPITAL Y TRABAJO PARA
OBTENER UN BENEFICIO O RENTA.
OBJETIVOS GLOBALES DE LA EMPRESA:
ECONÓMICOS
TÉCNICOS
HUMANOS
SOCIALES

3. Es un conjunto de
factores de
producción.
Es un sistema que Tiene fines y
relaciona los objetivos para
elementos para CARACTERÍSTICAS maximizar el
alcanzar ciertos beneficio de la
objetivos. misma.
Coordina el factor
directivo y el factor
empresarial para llegar
a un objetivo global.

4. Objetivos de una Proporcionar
Crecer.
empresa buenos productos.
Incrementar las Aumentar las
Reducir los costos.
ventas. utilidades.
Mantener una Ser un ciudadano
Desarrollar un
estructura empresarial
comercio
organizacional socialmente
internacional.
satisfactoria. responsable.

5. DIMENSIONES DE UNA EMPRESA
UNA DE LAS FORMAS PARA ACERCARSE A LA DEFINICIÓN
CONCEPTUAL DE LA EMPRESA ES POR MEDIO DE SUS
DIMENSIONES QUE SON:
DIMENSIÓN FUNCIONAL
DIMENSIÓN TÉCNICO-ECONÓMICA
DIMENSIÓN ECONÓMICA-FINANCIERA
DIMENSIÓN JURÍDICO- MERCANTIL
DIMENSIÓN SOCIAL

6. DIMENSIÓN FUNCIONAL
ES UNA ACTIVIDAD ORGANIZADA Y ALTERNATIVA AL
MERCADO CON ÁNIMO DE LUCRO. REPRESENTA LA
JUSTIFICACIÓN DEL PAPEL QUE LA EMPRESA JUEGA EN LA
ECONOMÍA DEL MERCADO, DESTACANDO LA FIGURA DEL
EMPRESARIO.
CONSIDERA A LA EMPRESA COMO UNA ORGANIZACIÓN

7. DIMENSIÓN
TÉCNICO-ECONÓMICO
ES UNA ACTIVIDAD PRODUCTIVA DE BIENES Y SERVICIOS.
SE CONCENTRA EN LA TRANSFORMACIÓN PRODUCTIVA,
EXPLICADA POR UNAS FUNCIONES DE PRODUCCIÓN Y COSTE.
CONSIDERA LA EMPRESA COMO UNA UNIDAD DE
PRODUCCIÓN.

8. DIMENSIÓN
ECONÓMICA-FINANCIERA
ES UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA QUE CREA VALOR AÑADIDO
Y DINERO.
ES LA VISIÓN DEL CAPITALISMO FINANCIERO E
INTERNACIONAL.
CONSIDERA A LA EMPRESA COMO UNA UNIDAD FINANCIERA.

9. DIMENSIÓN
JURÍDICO-MERCANTIL
ES UNA ACTIVIDAD GENERADORA DE ACTIVIDADES
CONTRACTUALES ENTRA LOS FACTORES.
CONSIDERA A LA EMPRESA COMO UNA UNIDAD DE
DECISIÓN.

10. DIMENSIÓN SOCIAL
ES UNA ACTIVIDAD COMPUESTA POR RELACIONES HUMANAS
Y DE PODER.
ES LA ACTIVIDAD MÁS IMPORTANTE YA QUE CONTITUYE UN
COMPLEJO DISEÑO DE COMUNICACIONES Y RELACIONES
EXISTENTES ENTRE LOS GRUPOS DE SERES HUMANOS.
CONSIDERA A LA EMPRESA COMO UN SISTEMA SOCIAL.

11. ELEMENTOS QUE FORMAN LA EMPRESA
LA EMPRESA NECESITA VARIOS RECURSOS PARA LOGRAR SUS
OBJETIVOS, LOS CUALES ES IMPORTANMTE ESTUDIAR YA
QUE UNO DE LOS FINES DE LA ADMINISTRACIÓN ES LA
PRODUCTIVIDAD, ES DECIR, LA RELACION ENTRE LOS
RECURSOS QUE SON:
TALENTO HUMANO
RECURSOS MATERIALES
RECURSOS FINANCIEROS
RECURSOS TÉCNICOS
RECURSOS MERCADOLÓGICOS

12. TALENTO HUMANO
Son todas las personas que trabajan en una empresa.
Es uno de los recursos mas importantes ya que de este
depende el funcionamiento de los demás recursos.
Son: obreros, empleados, supervisores, técnicos,
ejecutivos, directores.

13. RECURSOS MATERIALES
Son los bienes tangibles
propiedad de la empresa.
Bienes Materiales Materia Prima
Edificios, terrenos, Material que formara
equipos, herramientas, parte del producto
instrumentos. terminado.

14. RECURSOS FINANCIEROS
Elementos monetarios
propios y ajenos de la
empresa
Recursos financieros Recursos financieros
propios ajenos
Dinero en efectivo,
Préstamos, créditos,
aportaciones de los
emisión de valores.
socios, utilidades.

15. Sistemas de
producción de
ventas, de
finanzas.
Son los que sirven
como herramientas Fórmulas,
para coordinar los patentes, etc.
demás recursos
RECURSOS
TÉCNICOS

16. RECURSOS
MERCADOLÓGICOS
Constituyen los medios por los cuales las organizaciones,
localizan entran en contacto e influyen en los clientes o
usuarios.
Promoción, publicidad, desarrollo de nuevos productos,
fijación de precios, estudios de mercado, etc.