PPT de presentación ofrecida en Jornada de PMI Capitulo BsAs en Paraná Entre Ríos. Tema: Desarrollo de Estrategias de Motivación para Equipos de Trabajo.

2. Estrategias de
motivación para equipos
de trabajo

3. Liderazgo y Gestión de equipos de trabajo
¿Por qué necesitamos gestionar
nuestro equipo de trabajo?
• Para potenciar el desempeño de nuestros
colaboradores
• Para obtener el mejor resultado del equipo
como conjunto de personas
• Para aportar al logro de los objetivos de la
organización

4. Liderazgo y Gestión de equipos de trabajo
Motivación
• ¿Qué entendemos por Motivación?
•¿Existen personas naturalmente motivadas o
desmotivadas?

5. Liderazgo y Gestión de equipos de trabajo
Motivación
Definición: “la voluntad de ejercer altos niveles
de esfuerzo para alcanzar las metas
organizacionales”

6. Liderazgo y Gestión de equipos de trabajo
¿Por qué motivar a nuestros
colaboradores?
• Menor índice de rotación
• Mayor productividad
• Menor ausentismo
• Mejor ambiente de trabajo
• Menor cantidad de conflictos

7. Liderazgo y Gestión de equipos de trabajo
Un poco más sobre Motivación....
• ¿Cómo generamos motivación en nuestros
colaboradores?
• ¿Cómo mantenemos altos niveles de
motivación y compromiso?

8. Liderazgo y Gestión de equipos de trabajo
Punto de partida: ¿Cómo enfocamos
nuestras estrategias de motivación?
• Necesidades humanas
• Objetivos organizacionales
• Expectativas individuales
• Equidad entre colaboradores

9. Liderazgo y Gestión de equipos de trabajo
Construyendo una estrategia de
motivación
1. Clarificar los objetivos de la organización /
equipo de trabajo
2. Identificar necesidades de los colaboradores
3. Definir motivadores acorde a los objetivos y
necesidades
4. Retroalimentar y valorar el desempeño del
colaborador

10. Liderazgo y Gestión de equipos de trabajo
Algunas propuestas motivadoras
1. Reconocer el esfuerzo
2. Participar en la toma de decisiones
3. Preocuparse por los colaboradores
4. Enriquecer el trabajo del colaborador
5. Brindar oportunidades de crecimiento
6. Generar un ambiente agradable de trabajo
7. Premiar el desempeño
8. Eliminar o contener factores de desmotivación

11. Liderazgo y Gestión de equipos de trabajo
Liderazgo y Motivación
• ¿Qué relación existe entre estos dos
conceptos?
• ¿Puedes convertirte en un líder motivador?
• ¿Qué otras competencias necesitas
desarrollar?