1. Разбират ли Ви?
Танцът на пълноценния разговор

2. Разбират ли Ви?
“Начинът, по който общуваме с
другите и с нас самите до голяма
степен определя качеството на нашия
живот.” Тони Робинс

3. Разбират ли Ви?
Какво включва
ефективния/неефективния разговор?

4. Неефективният разговор
• Притиснат • Чувства заплаха
• Атакуван • Смъмрен
• Покровителстван • Получава
• Пренебрегнат нежелан съвет
• Недостатъчно • Няма
внимание възможност да
• Отхвърлени вземе думата
чувства/мнение • Омаловажено
• Унижен мнение

5. Ефективният разговор
Двустранно отношение
Чути и разбрани
Желание да са открити
Уютна атмосфера
Има смисъл – > добър резултат

6. Ефективният разговор
• Коопериране, не конкуриране
Танц
Споделено преживяване
• Без предположения Don’t Assume
• ASS/U/ME
• Познаването на целта
• Каква е моята роля като партньор?
• Уважение
• Откритост

7. Коучинг пространство
Позитивна ‘зона-връзка’:
• Седнете срещу партньора си;
• Създайте „мек фокус“ в погледа си докато
го гледате;
• Дишане;
• В ума си създайте настройка/очакване за
добър изход;
• Почувствайте се отпуснати и свързани;
• Задръжте 30 сек. преди да говорите;
• Разговор на обща тема;
• Продължителност 2 х 5 минути
• Забележете как се чувствате по време на
разговора

8. Участниците в разговора
Разказвачът
Целта е да бъде разбран
Слушателят
Целта е да разбере
И двете роли включват говорене и слушане.

9. Обратна връзка
1. Какво е обратна връзка?
2. Защо не ни се иска да даваме обратна
връзка?
3. Може ли обратната връзка да бъде
невербална?
4. Каква е причината да не искаме да ни дадат
обратна връзка?

10. Общуването в коучинга
Кое беше най-интересното нещо, което
научихте?
Какво бихте приложили в практиката?
Възможности за личностно развитие?
Предложения