SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 6
КОНЦЕПЦІЯ
організації і проведення НАЗК
антикорупційних навчань (тренінгів) для
уповноважених підрозділів (осіб) з питань
запобігання та виявлення корупції
2016
НАЗК
• ТРЕНЕРИ НАЗК ПРОВОДЯТЬ НАВЧАННЯ З УПОВНОВАЖЕНИМИ
ОСОБАМИ;
• НАДАЮТЬ КОНСУЛЬТАЦІЇ, ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТИ.
Уповноваже
ні підрозділи
(особи)
• УПОВНОВАЖЕНІ ОСОБИ ПРОВОДЯТЬ
НАВЧАННЯ З СЛУЖБОВЦЯМИ
(ПОСАДОВЦЯМИ) ДЕРЖ.ОРГАНІВ, МІСЦ.
САМОВРЯДУВАННЯ;
• ОТРИМУЮТЬ КОНСУЛЬТАЦІЇ ВІД НАЗК.
Службові особи
державних органів
та посадові особи
місцевого
самоврядування
• СЛУЖБОВЦІ (ПОСАДОВЦІ)
ОТРИМУЮТЬ НОВІ ЗНАННЯ І
КОНСУЛЬТАЦІЇ ВІД
УПОВНОВАЖЕННІИХОСІБ;
• СЛУЖБОВЦІ (ПОСАДОВЦІ)
НАПРАВЛЯЮТЬ ЗАПИТИ ДО
НАЗК.
Структура проведення навчально-
методичної та роз'яснювальної роботи
Направлення
матеріалів до
уповноважених
підрозділів
Розміщення на
офіційному веб-
сайті НАЗК
Розміщення на
офіційній
сторінці
FACEBOOK
Алгоритм поширення навчально-
методичних та роз'яснювальних матеріалів
НАЗК
навчальний курс «Правові
засади та практичні аспекти
запобігання корупції»,
додаткові матеріали
 дослідження, рішення,
методичні рекомендації,
роз’яснення
 новини, оголошення,
повідомлення, додаткові
матеріали
Активність НАЗК у І півріччі 2017 року
по цьому напряму роботи
ПРОВЕДЕННЯ
АНТИКОРУПЦІЙНИХ
НАВЧАНЬ для
уповноважених
підрозділів Міністерств
АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТI
проведених заходів
ОНОВЛЕННЯ
тренінгової навчальної
програми
Активність НАЗК у ІІ півріччі 2017 року
по цьому напряму роботи
ПРОВЕДЕННЯ КУЩОВИХ
ТРЕНІНГІВ у 5 регіонах України за
оновленим курсом
РОБОЧА ЗУСТРІЧ
ПРЕДСТАВНИКІВ
уповноважених підрозділів
з НАЗК та обговорення
результатів проведених
навчань
ФОРМУВАННЯ
ПРОПОЗИЦІЙ
щодо підвищення
ефективності
навчань.
Підготовка плану
на 2018 р.
ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!
веб-сайт НАЗК: www.nazk.gov.ua
сторінка НАЗК у Facebook:
www.facebook.com/NAZKgov/

Mais conteúdo relacionado

Destaque

ahmad-LEED Green Associate
ahmad-LEED Green Associateahmad-LEED Green Associate
ahmad-LEED Green Associate
Ahmad Alshb
 
La ciudad clásica (Tema 2. Proyecto de Desarrollo Urbano_ETSIE Granada)
La ciudad clásica (Tema 2. Proyecto de Desarrollo Urbano_ETSIE Granada)La ciudad clásica (Tema 2. Proyecto de Desarrollo Urbano_ETSIE Granada)
La ciudad clásica (Tema 2. Proyecto de Desarrollo Urbano_ETSIE Granada)
Universidad de Granada
 

Destaque (10)

ahmad-LEED Green Associate
ahmad-LEED Green Associateahmad-LEED Green Associate
ahmad-LEED Green Associate
 
Valuacion De Proyecto PegaTAB
Valuacion De Proyecto PegaTABValuacion De Proyecto PegaTAB
Valuacion De Proyecto PegaTAB
 
63 entre conformisme et automatisme
63 entre conformisme et automatisme63 entre conformisme et automatisme
63 entre conformisme et automatisme
 
Candan Erçetin
Candan ErçetinCandan Erçetin
Candan Erçetin
 
İkna kuramları
İkna kuramlarıİkna kuramları
İkna kuramları
 
Loi de Finance complémentaire - 2015 - قانون المالية التكميلي
Loi de Finance complémentaire - 2015 - قانون المالية التكميليLoi de Finance complémentaire - 2015 - قانون المالية التكميلي
Loi de Finance complémentaire - 2015 - قانون المالية التكميلي
 
Майя Басс, Анастасия Борисова, Людмила Зуева
Майя Басс, Анастасия Борисова, Людмила ЗуеваМайя Басс, Анастасия Борисова, Людмила Зуева
Майя Басс, Анастасия Борисова, Людмила Зуева
 
La ciudad clásica (Tema 2. Proyecto de Desarrollo Urbano_ETSIE Granada)
La ciudad clásica (Tema 2. Proyecto de Desarrollo Urbano_ETSIE Granada)La ciudad clásica (Tema 2. Proyecto de Desarrollo Urbano_ETSIE Granada)
La ciudad clásica (Tema 2. Proyecto de Desarrollo Urbano_ETSIE Granada)
 
FORMAS DE CRECIMIENTO URBANO Y NOCIONES BÁSICAS
FORMAS DE CRECIMIENTO URBANO Y NOCIONES BÁSICASFORMAS DE CRECIMIENTO URBANO Y NOCIONES BÁSICAS
FORMAS DE CRECIMIENTO URBANO Y NOCIONES BÁSICAS
 
Sample Product Management Lifecycle Presentation
Sample Product Management Lifecycle PresentationSample Product Management Lifecycle Presentation
Sample Product Management Lifecycle Presentation
 

Mais de UNDP Ukraine

Mais de UNDP Ukraine (20)

Сафарі для громад: інформаційний буклет
Сафарі для громад: інформаційний буклетСафарі для громад: інформаційний буклет
Сафарі для громад: інформаційний буклет
 
Community Safari: Info Booklet
Community Safari: Info BookletCommunity Safari: Info Booklet
Community Safari: Info Booklet
 
Роль громадськості у формувані та моніторингу зеленого порядку денного Парлам...
Роль громадськості у формувані та моніторингу зеленого порядку денного Парлам...Роль громадськості у формувані та моніторингу зеленого порядку денного Парлам...
Роль громадськості у формувані та моніторингу зеленого порядку денного Парлам...
 
Від передвиборчих обіцянок - до сесійної зали
Від передвиборчих обіцянок - до сесійної залиВід передвиборчих обіцянок - до сесійної зали
Від передвиборчих обіцянок - до сесійної зали
 
Зелений порядок денний на виборах у ВРУ 2019
Зелений порядок денний на виборах у ВРУ 2019Зелений порядок денний на виборах у ВРУ 2019
Зелений порядок денний на виборах у ВРУ 2019
 
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднань
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднаньУправління ефективністю організації для бізнес-об'єднань
Управління ефективністю організації для бізнес-об'єднань
 
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСПМотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
Мотивація персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП
 
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднаньІнструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
 
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесуОсновні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
 
Загальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднань
Загальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднаньЗагальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднань
Загальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднань
 
Як громадському суспільству сприяти створенню якісних доріг
Як громадському суспільству сприяти створенню якісних дорігЯк громадському суспільству сприяти створенню якісних доріг
Як громадському суспільству сприяти створенню якісних доріг
 
Моніторинг ремонту доріг
Моніторинг ремонту дорігМоніторинг ремонту доріг
Моніторинг ремонту доріг
 
Корупція у сфері ЖКТ
Корупція у сфері ЖКТКорупція у сфері ЖКТ
Корупція у сфері ЖКТ
 
Корупція в медицині
Корупція в медициніКорупція в медицині
Корупція в медицині
 
Місцевий бюджет
Місцевий бюджетМісцевий бюджет
Місцевий бюджет
 
Децентралізація і доброчесність
Децентралізація і доброчесністьДецентралізація і доброчесність
Децентралізація і доброчесність
 
Доступ до публічної інфомації
Доступ до публічної інфомаціїДоступ до публічної інфомації
Доступ до публічної інфомації
 
Відкриті дані
Відкриті даніВідкриті дані
Відкриті дані
 
Conflict of Interests
Conflict of InterestsConflict of Interests
Conflict of Interests
 
Youth-to-youth Learning Friday presentation
Youth-to-youth Learning Friday presentationYouth-to-youth Learning Friday presentation
Youth-to-youth Learning Friday presentation
 

Presentation of the sustainable training concept (06.12.2016)

  • 1. КОНЦЕПЦІЯ організації і проведення НАЗК антикорупційних навчань (тренінгів) для уповноважених підрозділів (осіб) з питань запобігання та виявлення корупції 2016
  • 2. НАЗК • ТРЕНЕРИ НАЗК ПРОВОДЯТЬ НАВЧАННЯ З УПОВНОВАЖЕНИМИ ОСОБАМИ; • НАДАЮТЬ КОНСУЛЬТАЦІЇ, ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТИ. Уповноваже ні підрозділи (особи) • УПОВНОВАЖЕНІ ОСОБИ ПРОВОДЯТЬ НАВЧАННЯ З СЛУЖБОВЦЯМИ (ПОСАДОВЦЯМИ) ДЕРЖ.ОРГАНІВ, МІСЦ. САМОВРЯДУВАННЯ; • ОТРИМУЮТЬ КОНСУЛЬТАЦІЇ ВІД НАЗК. Службові особи державних органів та посадові особи місцевого самоврядування • СЛУЖБОВЦІ (ПОСАДОВЦІ) ОТРИМУЮТЬ НОВІ ЗНАННЯ І КОНСУЛЬТАЦІЇ ВІД УПОВНОВАЖЕННІИХОСІБ; • СЛУЖБОВЦІ (ПОСАДОВЦІ) НАПРАВЛЯЮТЬ ЗАПИТИ ДО НАЗК. Структура проведення навчально- методичної та роз'яснювальної роботи
  • 3. Направлення матеріалів до уповноважених підрозділів Розміщення на офіційному веб- сайті НАЗК Розміщення на офіційній сторінці FACEBOOK Алгоритм поширення навчально- методичних та роз'яснювальних матеріалів НАЗК навчальний курс «Правові засади та практичні аспекти запобігання корупції», додаткові матеріали  дослідження, рішення, методичні рекомендації, роз’яснення  новини, оголошення, повідомлення, додаткові матеріали
  • 4. Активність НАЗК у І півріччі 2017 року по цьому напряму роботи ПРОВЕДЕННЯ АНТИКОРУПЦІЙНИХ НАВЧАНЬ для уповноважених підрозділів Міністерств АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТI проведених заходів ОНОВЛЕННЯ тренінгової навчальної програми
  • 5. Активність НАЗК у ІІ півріччі 2017 року по цьому напряму роботи ПРОВЕДЕННЯ КУЩОВИХ ТРЕНІНГІВ у 5 регіонах України за оновленим курсом РОБОЧА ЗУСТРІЧ ПРЕДСТАВНИКІВ уповноважених підрозділів з НАЗК та обговорення результатів проведених навчань ФОРМУВАННЯ ПРОПОЗИЦІЙ щодо підвищення ефективності навчань. Підготовка плану на 2018 р.
  • 6. ДЯКУЮ ЗА УВАГУ! веб-сайт НАЗК: www.nazk.gov.ua сторінка НАЗК у Facebook: www.facebook.com/NAZKgov/