SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 10
Baixar para ler offline
Strategiczna rola
finansów: to się opłaca
Aktywna współpraca  działu finansów ze wszystkimi departamentami organizacji przynosi wymierne korzyści – firmy osiągają
lepsze wyniki i miejsce na konkurencyjnym rynku.

Partnerem raportu Jest firmA:
Przedsiębiorstwa cały czas szukają sposobów, żeby klienci wybierali
ich produkty lub usługi spośród wszystkich dostępnych na rynku.
Wykorzystują kompetencje i potencjał tkwiący wewnątrz organizacji, aby poprawiać efektywność prowadzonego biznesu.
Chcieliśmy sprawdzić, jak włączają się w te działania dyrektorzy
finansowi i prowadzone przez nich zespoły. Czy ich rola nadal jest
tylko rachunkowo-kontrolna, czy też inspirująca, strategiczna? Jak
wspierają firmę w budowaniu przewagi konkurencyjnej?

Strategiczna pozycja
Badanie, które ICAN Research przeprowadził wśród prezesów,
dyrektorów finansowych i głównych księgowych, pokazało, w jakim
kierunku przesunęły się akcenty zarządzania finansami i jaką rolę
zaczynają pełnić w organizacjach.
Okazało się, że wśród zarządów rośnie świadomość strategicznej
pozycji, jaką powinni zajmować dyrektorzy finansowi w firmach.
Po drugie, dyrektorzy finansowi sami coraz mocniej włączają się
w zarządzanie przedsiębiorstwem. Po trzecie, tam, gdzie taka wiedza przeradza się w praktykę, wyraźnie widać efekty biznesowe.
Działy finansowe poprzez planowanie budżetowe, kontrolę przychodów i kosztów oraz zapewnianie stabilnego finansowania przyczyniają
się do budowania pozycji swoich firm na konkurencyjnym rynku. Z badania też wynika, że radzą sobie z zarządzaniem własnymi pieniędzmi,
gorzej im idzie z pozyskiwaniem kapitału z zewnątrz.

Główne czynniki budujące przewagę firmy na rynku
Prezesi, z perspektywy prowadzenia całego biznesu, częściej niż
dyrektorzy finansowi obawiają się silnej konkurencji i braku płynno-

2

Wykres 1. Na co wpływają finanse w firmie
większa rola działu finansowego
mniejsza rola działu finansowego

Optymalizacja kosztów

85%

69

Budowanie strategii rozwoju firmy

79

27

Efektywność operacyjna

78

48

Identyfikacja szans
i zagrożeń rozwoju biznesu

70

31

Optymalizacja zatrudnienia

32

Rozwój oferty produktowej

54

15

Efektywność działań sprzedażowych

57

30

54

0

Wpływ działu finansów na obszary
działalności firmy w grupie badanych, którzy
oceniają rolę finansów jako ważną i mniej
ważną w budowaniu przewagi konkurencyjnej
swojej firmy. Wyniki przedstawione
jako frekwencja dla odpowiedzi 5, 6, 7
na skali 7-punktowej, gdzie siedem oznacza
zdecydowanie się zgadzam.

100%
Wykres 2. Jak radzą sobie finanse
ści finansowej. Dyrektorzy finansowi z kolei – recesji gospodarczej,
zmiany cen surowców oraz niestabilności przepisów branżowych.
W takiej sytuacji badani wskazywali różne obszary jako najważniejsze w budowaniu przewagi konkurencyjnej. Najczęściej był to model
biznesowy, który w połączeniu z doświadczoną kadrą, efektywnością
operacyjną i dobrym jakościowo produktem w stabilnych warunkach
płynności finansowej buduje silną organizację. Prezes firmy Nordglass, Grzegorz Łajca, twierdzi, że jego przedsiębiorstwo buduje
przewagę konkurencyjną, szybko reagując na oczekiwania klientów.
„To, że jesteśmy niezależni, powoduje, że możemy szybciej, bardziej
elastycznie reagować na zmieniający się rynek i potrzeby klientów”.
W ocenie Zbigniewa Sosnowskiego, prezesa firmy Kross, przewaga konkurencyjna w jego organizacji wynika z wielu elementów.
„Po pierwsze, nasze produkty tworzą pasjonaci, którzy są zapalonymi
rowerzystami i wsparci badaniami rynkowymi i analizami potrzeb
klientów lepiej trafiają w ich gusta z kolejnymi kolekcjami – wyjaśnia. –
Po drugie, wygrywamy szerokością i dostępnością oferty: liczba
produkowanych przez nas modeli (i nowych kategorii) zwiększa się
z roku na rok, w nowej kolekcji na rok 2014 oferujemy o 50% więcej
niż w 2013. Poza tym rowery są produkowane w Polsce i jesteśmy
w stanie z większym wyprzedzeniem reagować na zmiany na rynku.
Po trzecie, kładziemy ogromny nacisk na jakość naszych produktów
i w tym obszarze stale inwestujemy. Po czwarte, jesteśmy szczególnie
aktywni i skuteczni w obszarze marketingu, który efektywnie wspiera
nasze siły sprzedaży i partnerów handlowych i po piąte, »sukces
buduje«. Rośnie motywacja pracowników i zaufanie partnerów handlowych, którzy na marce Kross coraz lepiej zarabiają”.
Z kolei Krzysztof Wachowski, wiceprezes i dyr. finansowy firmy

większa rola działu finansowego
mniejsza rola działu finansowego

88%
90

Zarządzanie płynnością finansową

Budżetowanie i kontrola budżetu

77

Zarządzanie ryzykiem finansowym

73

Na bieżąco dostęp do informacji finansowych dotyczących kosztów w różnych
obszarach prowadzenia działalności

81

81
75

Analiza rentowności projektów/
produktów/klientów

81

66

Kontrola marż

80

65

Integracja informacji dotyczących
finansowej sytuacji przedsiębiorstwa

72

78

77
73

Optymalizacja kosztowa

76

Windykacja należności

86

74
69

Możliwość pozyskania
zewnętrznego finansowania

71
66

Dobór wskaźników wspierających
zarządzanie rentownością
Optymalizacja podatkowa

61

70

67
63

Symulacje biznesowe
dla nowych projektów
0

3

85

100%

Ocena radzenia sobie w poszczególnych obszarach zarządzania finansami wg badanych,
którzy oceniają rolę finansów jako ważną i mniej ważną w budowaniu przewagi
konkurencyjnej swojej firmy. Wyniki przedstawione jako frekwencja dla odpowiedzi 5, 6, 7
na skali 7-punktowej, gdzie siedem oznacza zdecydowanie się zgadzam.
Tarczyński, mówi: „Postawiliśmy na kabanosy, bo koncentrujemy
się na tych segmentach rynku, w których bariera wejścia jest najwyższa, a ilość bezpośrednich konkurentów ograniczona. Model
spożycia wędlin mocno się zmienił na przestrzeni ostatnich lat.
Ważne, aby te zmiany dostrzegać i elastycznie modyfikować ofertę
produktową”.
Badanie pokazało, że prezesi (95%) i finansiści (94%) są w pełni
świadomi faktu, że chcąc efektywnie zarządzać firmowymi finansami, trzeba przede wszystkim dobrze zrozumieć biznes. Dyrektorzy
finansowi rozumieją strategię budowania przewagi konkurencyjnej,
wskazując jako główne te same obszary, co prezesi.
Prezesi tylko nieco częściej niż dyrektorzy finansowi wskazują
płynność finansową jako sposób budowania przewagi konkurencyjnej.
Z drugiej strony finansiści częściej uważają, że doświadczona kadra
czy efektywność operacyjna i produkcyjna ma większy potencjał
w budowaniu przewagi rynkowej. Chociaż podkreślają również
większą niż prezesi wagę zdolności pozyskiwania zewnętrznego finansowania.

Działy finansowe rachunkowo-kontrolne i partnerskie
Większość badanych podkreśla, że zarządzanie finansami ma
wpływ na budowanie przewagi konkurencyjnej – tak twierdzi 65%
wszystkich respondentów. Zdaniem ponad połowy badanych
prezesów i dyrektorów, działy finansowe najbardziej wpływają
na optymalizację kosztów (79% wskazań), efektywność operacyjną
(67%) oraz budowanie strategii przewagi konkurencyjnej (61%). Na
podstawie oceny roli działu finansowego w budowaniu przewagi kon-

4

Wykres 3. Top 10 najważniejszych form
aktywności działu finansów
większa rola działu finansowego
mniejsza rola działu finansowego

35%

Budżetowanie i kontrola budżetu

41

32
32

Optymalizacja podatkowa

Optymalizacja kosztowa

28

21

Symulacje biznesowe
dla nowych projektów

28

21

Zarządzanie płynnością finansową

23

Możliwość pozyskania
zewnętrznego finansowania

20

Windykacja należności

26

24

19

10

18
18

Analiza rentowności projektów/
produktów/klientów

13

Zarządzanie ryzykiem finansowym

20

13
13

Kontrola marż
0

40%

10 obszarów wskazanych przynajmniej raz wśród trzech najważniejszych w działaniach
wspierających budowanie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa wg badanych,
którzy oceniają tu rolę finansów jako ważną i mniej ważną.
kurencyjnej przeprowadzono analizę, która pozwoliła wyodrębnić
dwie grupy firm.
W grupie pierwszej, czyli w firmach, które efektywniej wykorzystują potencjał zarządzania finansami (65% badanych), wpływ
ten dotyczy wszystkich kluczowych obszarów prowadzenia działalności (wykres 1). „W branżach, które charakteryzują się niską
marżą handlową, nawet niewielka zmiana kursów walutowych może
doprowadzić do wejścia firmy w obszar strat” – wyjaśnia Zbigniew
Drzymała, prezes Inter Groclin Auto S.A. Wiceprezes André Gerstner
dopowiada: „Dlatego tak istotne staje się odpowiednie zarządzanie
ryzykiem walutowym i stąd kluczowa rola działu finansowego w grupie”.
Działy finansowe w tej grupie badanych przedsiębiorstw pełnią
rolę strategiczno-biznesową, angażując się przede wszystkim
w optymalizację kosztów (85%), budowanie strategii (79%)
i poprawę efektywności operacyjnej (78%). W firmie Adampol,
na przykład, funkcjonuje zindywidualizowany system informacji
zarządczej, dostosowany do potrzeb poszczególnych szczebli
zarządzania. „Dział finansowo-księgowy, mimo że nie generuje
bezpośrednio wartości dodanej, przyczynia się w sposób pośredni
do wzrostu wartości firmy, cały czas naciskając na minimalizowanie
kosztów bieżącej działalności” – wyjaśnia prezes Adam Byglewski.
Grupa druga, czyli przedsiębiorstwa, które w mniejszym stopniu
wykorzystują potencjał finansów (35% badanych), również najczęściej angażuje finanse do działań związanych z optymalizacją
kosztów (69%) i efektywnością operacyjną (48%), chociaż znacznie
rzadziej niż organizacje z pierwszej grupy. „Tak naprawdę rola działu
finansowego sprowadza się do przygotowywania różnego rodzaju

5

Wykres 4.  op 5 obszarów wg prezesów
T
i działów finansowych dla budowy
przewagi konkurencyjnej
prezesi

dział finansów

Budżetowanie i kontrola budżetu

40%

33
20

Zarządzanie
płynnością finansową

30

Optymalizacja podatkowa

28
25

Optymalizacja kosztowa

36

27

26
25

Symulacje biznesowe
dla nowych projektów
0

40%

symulacji finansowych – twierdzi Paweł Gaca, wiceprezes firmy Spomlek. – Tworzenie takich scenariuszowych biznesplanów powoduje,
że jesteśmy bardziej świadomi ryzyka”.
Największe różnice między obiema grupami dotyczą wpływu
finansów na budowanie strategii konkurencyjnej, identyfikację szans
i zagrożeń w rozwoju biznesu oraz rozwój oferty produktowej.
Najważniejsze budżetowanie
Zdaniem wszystkich badanych, najważniejszy wpływ na budowanie
przewagi konkurencyjnej pełni budżetowanie – tak twierdzi prawie
co piąty badany (22%). Na kolejnych miejscach najczęściej wska-

Wykres 5. Zarządzanie finansami a efektywność
Matryca wpływu różnych obszarów zarządzania finansami
na efektywność budowania przewagi konkurencyjnej

Udział firm radzących sobie z wyzwaniem

Budżetowanie
i kontrola budżetu

Zarządzanie ryzykiem
finansowym

Optymalizacja
kosztowa

Analiza rentowności
projektów/
produktów/klientów

Integracja informacji
dotyczącej finansowej
sytuacji przedsiębiorstwa

Kontrola marż
Możliwość pozyskania
zewnętrznego finansowania

Optymalizacja
podatkowa

Wpływ na budowani przewagi konkurencyjnej

6

zywano optymalizację podatkową (12%) i kosztową (13%). Rola
poszczególnych obszarów zarządzania finansami jest jednak różna
zarówno z perspektywy prezesów i dyrektorów finansowych, jak i w
podziale na firmy, w których działy finansowe pełnią większą i mniejszą rolę (wykresy 3 i 4).
Prezesi, działy finansowe. Zarówno prezesi, jak i dyrektorzy
finansowi są zgodni, że w zarządzaniu finansami najważniejsze
w budowaniu przewagi konkurencyjnej jest budżetowanie i kontrola
wykonania. Prezesi, z perspektywy zarządzania całym biznesem, na
drugim miejscu wskazują jednak zarządzanie płynnością finansową,
natomiast finansiści częściej widzą większą rolę optymalizacji
podatkowej. Na kolejnych miejscach obie grupy zgodnie wskazywały
optymalizację kosztową i symulacje dla nowych produktów.
Firmy, w których rola działów finansowych jest większa i mniejsza. Niezależnie od poziomu zaangażowania finansów
w zarządzaniu biznesem, zdaniem badanych, najważniejszy wpływ
na budowanie przewagi konkurencyjnej ma budżetowanie, dalej
optymalizacja podatkowa i kosztowa. Różnice dotyczą jednak wskazań dla pozostałych obszarów. Firmy efektywniej wykorzystujące
potencjał działów finansowych, częściej niż pozostałe, jako kluczowe
w budowaniu przewagi konkurencyjnej wskazywały optymalizację
kosztową, robienie symulacji biznesowych dla nowych produktów
i działań zapewniających płynność finansową, a związanych z windykacją należności i pozyskiwaniem zewnętrznego finansowania.
Z kluczowymi obszarami w zarządzaniu finansami na potrzeby
budowania przewagi konkurencyjnej istotnie lepiej radzą sobie
firmy, które świadomie angażują działy finansowe w zarządzanie
strategiczne niż te, które nie doceniają roli finansów (wykres 2). Jak
pokazują wyniki badania, większe zaangażowanie finansów przekłada
się na wymierne korzyści. Przede wszystkim firmy, które świadomie
wykorzystują potencjał działów finansowych, istotnie lepiej radzą
sobie z analizą rentowności oraz kontrolą marż. Są również bardziej
efektywne w zarządzaniu ryzykiem finansowym oraz w zarządzaniu
informacją finansową o działaniach przedsiębiorstwa.

Finanse potrzebują szerszej perspektywy
Inne postrzeganie roli działów finansowych wymaga innego typu
kompetencji wśród dyrektorów finansowych. Badanie pokazało, że
prezesi i finansiści są w pełni świadomi faktu, że w obecnych czasach efektywne zarządzanie finansami wymaga przede wszystkim
dobrego zrozumienia biznesu. Żeby jednak skutecznie wykorzystać
tkwiący w dziale finansowym potencjał, trzeba włączyć go w istotne
obszary działalności firmy. „Główny obszar, gdzie wspieramy rozwój
biznesu, to przede wszystkim strategiczne partnerstwo, a czasami
przywództwo, przy prowadzeniu projektów budowania naszej pozycji
na rynkach międzynarodowych i w kraju” – mówi dyr. finansowy firmy
Nordglass, Jakub Kurzynoga.
Punktem wyjścia jest wsparcie finansów w zarządzaniu strategicznym, a dalej w obszarach związanych z optymalizacją procesów,
rozwojem produktów czy wsparciem sprzedaży. Statystyczna
analiza związku między czynnikami wykazała, że wpływ finansów na
zarządzanie strategiczne ma dwa wymiary.
Z jednej strony istnieje silna korelacja wpływu finansów na
zarządzanie strategiczne z wpływem na rozwój oferty produktowej.
Oznacza to, że finanse odgrywają istotną rolę w budowaniu strategii
produktowej.

7

Z drugiej strony istnieje silna korelacja wpływu finansów
na zarządzanie strategiczne z wpływem na optymalizację kosztową
i kontrolę marż. Co z kolei wskazuje na kosztowo-marżowy charakter
wpływu finansów na budowę strategii.

Kluczowe obszary
Przeprowadziliśmy dodatkową analizę metodą regresji wśród tych
respondentów, którzy uznawali, że dział finansowy pełni bardzo
ważną rolę w ich firmie (wykres 5). Na tej podstawie możemy powiedzieć, które formy aktywności zarządzania finansami wywierają
na biznes największy wpływ, a które najmniejszy.
Na podstawie uzyskanych wyników wyłoniliśmy trzy grupy:
Czynniki kontroli budżetu. Grupa czynników wspierających
budżetowanie obejmuje swoim zakresem kontrolę ryzyka, integrację
danych finansowych firmy oraz możliwość pozyskania zewnętrznego
finansowania. Ta grupa wywiera największy wpływ na budowanie
przewagi konkurencyjnej. Badani twierdzą, że ich firmy dobrze
sobie radzą z budżetowaniem (82%), nieco gorzej z integracją informacji (76%) oraz zarządzaniem ryzykiem (79%). Wyzwaniem jest
pozyskiwanie zewnętrznego finansowania (72%). „Przecież jeżeli
decydujemy się na kredyt, jest to jednoznaczne z tym, że będziemy
w stanie go spłacić i nie pogrążyć firmy. Przedsięwzięcie musi być
na tyle skalkulowane, że pozwoli w przewidywanym czasie osiągnąć
określone profity” – twierdzi Patricia Popławska, prezes firmy
Clarena.
Czynniki rentowności. Obejmują silnie skorelowaną grupę
trzech czynników: analizy rentowności, kontroli marż oraz optymalizacji kosztowej. Są one mniej istotne w porównaniu z poprzednią
grupą i mają potencjał do poprawy, chociaż radzi sobie z nimi większość badanych. „Kiedy na przykład podejmujemy decyzję o zakupie
nowej maszyny, przeprowadzamy analizy, odpowiadając częstokroć
na banalne pytania: czy maszyna jest rzeczywiście nam potrzebna,
czy mamy gdzie ją postawić, czy potrzebujemy kolejnych ludzi do
jej obsługi, czy maszyna będzie miała pełne obłożenie i co możemy
oszczędzić dzięki jej zakupowi” – wyjaśnia dyr. finansowy firmy
Kospel, Paweł Krasiński.
Czynnik związany z optymalizacją podatkową, to obszar, który
spośród analizowanych form aktywności ma najmniejszy wpływ na
budowanie przewagi konkurencyjnej oraz jest największym wyzwaniem dla firm.
Powyższe pokazuje, że potencjał finansów w budowaniu przewagi konkurencyjnej tkwi głównie w skutecznej kontroli budżetu
wspieranej efektywnym zarządzaniem rentownością i optyma­lizacją
podatkową. Wymaga jednak szerokiego zaangażowania finansów
we wszystkie kluczowe obszary prowadzenia biznesu, aby zminimalizować ryzyko finansowe podejmowanych działań.

Finansowanie nie jest łatwe
Kluczem do budowania przewagi konkurencyjnej jest gwarancja stabilnego
finansowania – twierdzi zdecydowana większość badanych (81%). Jednak
stabilne finansowanie w dobie silnej konkurencji to nie tylko działalność
na poziomie operacyjnym, ale i inwestycyjnym. Finansowanie zewnętrzne
nie jest jednak dla każdego łatwo dostępne – 34% respondentów uważa,
że ich firmy nie radzą sobie z finansowaniem inwestycji.
„Kiedy zaczynaliśmy kupować portfele w 2003 roku, nie byliśmy
w stanie przekonać właściwie nikogo, aby pożyczał nam pieniądze –

8

O badaniu
Badanie przeprowadzono we wrześniu 2013 roku. Łącznie zrealizowano
204 wywiady ilościowe, w tym z 96 prezesami/właścicielami firm oraz
109 dyrektorami finansowymi, głównymi księgowymi i kontrolerami
finansowymi. Wszyscy badani pracują w firmach średnich i dużych,
które zatrudniają powyżej 50 pracowników i mają obroty powyżej
40 mln zł. Prawie połowa (40%) reprezentuje sektor usług, kolejne
39% – produkcję i 21% – handel. Ponad połowa badanych (57%) pracuje w przedsiębiorstwach, które są głównymi graczami bądź liderami
w swojej branży. Uzupełnieniem badania było 11 eksperckich wywiadów
dziennikarskich.

opowiada dyr. finansowy firmy Kruk S.A. Michał Zasępa. – Musieliśmy
finansować się kapitałem własnym. Rok, dwa lata później otrzymaliśmy już finansowanie z pierwszego banku, który widząc nasz track
record, rozumiejąc nasz biznes, zaakceptował ryzyko”.
Dodatkowym wyzwaniem jest fakt, że 40% badanych uważa,
iż koszty zewnętrznego finansowania wzrosły. Banki zatem ciągle
stoją przed dużym wyzwaniem wobec rosnących oczekiwań przedsiębiorców. Tylko nieco mniej niż połowa badanych jest zadowolona
ze wsparcia (41%) instytucji finansowych – w tym częściej niezadowoleni są prezesi (34%) niż dyrektorzy finansowi (22%).
Współpraca z głównym bankiem znacznie odbiega od ideału.
Zadowo­lonych jest 60% prezesów i 63% dyrektorów. Kluczowe
obszary nieza­dowolenia są podobne dla obu grup i dotyczą głównie
elastyczności (50%), szybkości podejmowania decyzji (48%), zrozumienia biznesu (39%) oraz stabilności i przewidywalności działań
banku (37%). Przy czym trzeba zaznaczyć, że prezesi są bardziej
wymagający. Prezes firmy Vectra, Tomasz Żurański, oczekuje dwóch
rzeczy: „Po pierwsze, wysokiego poziomu kompetencji ze strony instytucji finansowej, nie tylko w zakresie usług o charakterze finansowym,
ale przede wszystkim w rozumieniu biznesu. Po drugie, szybkości
podejmowania decyzji”. Natomiast Lucynie Karpowicz, kontroler finansowej z firmy Abramczyk, zależy na wsparciu w ograniczaniu ryzyka
w handlu ze Wschodem. „Ten obszar jest dla nas najważniejszy, ale to
też olbrzymi potencjał dla naszej gospodarki” – twierdzi.
Taka sytuacja wymaga innego podejścia banków do współpracy
z przedsiębiorcami.

Wnioski
Kluczowe obszary, które poprzez zarządzanie finansami budują
przewagę konkurencyjną przedsiębiorstw, obejmują budżetowanie,
kontrolę przychodów i kosztów oraz stabilne finansowanie. Firmy
dobrze radzą sobie z tymi pierwszymi, ale mają trudności z zapewnieniem dopływu kapitału z zewnątrz. Połowa wszystkich badanych nie
jest zadowolona ze wsparcia instytucji finansowych i twierdzi, że ma
problemy z pozyskaniem pieniędzy. Według prezesów i dyrektorów
finansowych, istnieje spory potencjał do robienia wspólnych interesów, ale żeby tak się stało, banki powinny zacząć traktować potrzeby
kapitałowe przedsiębiorców jako okazję do wspólnego sukcesu finansowego. To z kolei, jak pokazują wyniki powyższego badania, wymaga
jednak większego zrozumienia biznesu przez bankowców oraz zbudowania przejrzystych i partnerskich zasad współpracy. n

9

Mariusz Smoliński,
Client Service Director ICAN Institute
Opr. Weronika Podhorecka
Komentarz

Relacje w duchu prawdziwego partnerstwa
Jaka jest rola finansów w życiu firmy? Co jest
największym wyzwaniem w tym obszarze?
Jakiego wsparcia od instytucji finansowych
oczekują przedsiębiorcy? Jakie są wyzwania i bariery związane ze współpracą
z bankami?
Te ważne pytania eksperci Harvard Business
Review Polska zadali prezesom, członkom
zarządu i dyrektorom finansowym kilkunastu
spółek w Polsce. Odpowiedzi, które uzyskali
i prezentują Państwu w raporcie, składają się
na mapę potrzeb finansistów i zarządzających.
Zdaniem badanych, ich spełnienie może stać się
podstawą budowania przewagi konkurencyjnej
firmy.
Nie jest dla mnie zaskoczeniem, że badani
uznali obszar finansów – zarówno w zakresie
pozyskiwania środków na rozwój i funkcjonowanie firmy, jak i zarządzania budżetem – nie
tylko za element poprawiający efektywność
operacyjną, ale także istotny czynnik budowania
strategii biznesowej przedsiębiorstwa.
Na naszych oczach korporacyjna rola i zakres
odpowiedzialności działów finansowych

10

nabierają nowego wymiaru, nie dziwią zatem
duże oczekiwania zarządzających i finansistów
wobec banków. Mając większy niż kiedykolwiek
dotąd wpływ na strategiczny rozwój
przedsiębiorstwa, działy finansowe chcą liczyć
na partnerską relację, szybko podejmowane
decyzje i głębokie zrozumienie biznesu.
Bankowcy muszą być bystrzy, otwarci, pomocni
i oczywiście elastyczni. Muszą też reagować
na zmieniające się wyzwania rynkowe nowymi,
„szytymi na miarę” rozwiązaniami i usługami.
Cechy te są podstawą działalności Banku
Zachodniego WBK od lat.
Wiemy, że dla firm, niezależnie od ich wielkości, niezwykle ważne jest to, aby na banku
można było po prostu polegać. Pomoc przedsiębiorstwom w stworzeniu warunków do rozwoju
i pełnej realizacji ich potencjału jest najlepszym
sprawdzianem naszego podejścia opartego na
partnerstwie i utrzymywaniu bliskich relacji
z klientami. Jesteśmy nastawieni na budowanie
długoterminowych relacji i dostarczanie długofalowych rozwiązań, co pozwala nam reagować
na potrzeby klientów szybko i profesjonalnie.

Proklienckie podejście oparte jest na mocnych,
biznesowych fundamentach. Dzięki wsparciu ze
strony stabilnego i nastawionego na rozwój inwestora, Banco Santander, możemy zaproponować
naszym klientom jeszcze więcej – konkurencyjną
ofertę produktową oraz udział w przedsięwzięciach inwestycyjnych realizowanych na
europejskim i globalnym rynku kapitałowym.
Wierzymy w potencjał lokalny. Jesteśmy
bankiem lokalnym z lokalną ekspertyzą i silną
lokalną obecnością na terenie całego kraju. To
lokalne podejście w połączeniu z globalną siłą
Grupy Santander zapewnia nam pozycję jednego z liderów na rynku bankowości biznesowej
i korporacyjnej w Polsce. Ale to odpowiadanie
na potrzeby naszych klientów – tak dobrze
zdefiniowane w tym raporcie – w duchu prawdziwego partnerstwa stanowi klucz do naszego
sukcesu zarówno dzisiaj, jak i w przyszłości. n
 Michael McCarthy, 
członek zarządu Banku Zachodniego WBK,
nadzorujący Pion Bankowości Biznesowej
i Korporacyjnej

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Raport marketing doswiadczen_2013
Raport marketing doswiadczen_2013Raport marketing doswiadczen_2013
Raport marketing doswiadczen_2013Robert Borowczyk
 
Employer branding od_wymagamy_pl_2013
Employer branding od_wymagamy_pl_2013Employer branding od_wymagamy_pl_2013
Employer branding od_wymagamy_pl_2013Monika Walczak
 
Magazyn Employer Branding Q1 2015
Magazyn Employer Branding Q1 2015Magazyn Employer Branding Q1 2015
Magazyn Employer Branding Q1 2015MJCC
 
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwojuEkonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwojuJacek Kotarbinski
 
Badanie Procesu Zakupowego w Sklepach Internetowych
Badanie Procesu Zakupowego w Sklepach InternetowychBadanie Procesu Zakupowego w Sklepach Internetowych
Badanie Procesu Zakupowego w Sklepach InternetowychDivante
 
Magazyn Employer Branding Q2 2014
Magazyn Employer Branding Q2 2014Magazyn Employer Branding Q2 2014
Magazyn Employer Branding Q2 2014MJCC
 
Przewodnik KarieraPlus IT 2015
Przewodnik KarieraPlus IT 2015Przewodnik KarieraPlus IT 2015
Przewodnik KarieraPlus IT 2015KarieraPlus.pl
 
Grant Thornton - Magazyn PLUS Audyt
Grant Thornton - Magazyn PLUS AudytGrant Thornton - Magazyn PLUS Audyt
Grant Thornton - Magazyn PLUS AudytGrant Thornton
 
O nowych zjawiskach na rynku strategii
O nowych zjawiskach na rynku strategiiO nowych zjawiskach na rynku strategii
O nowych zjawiskach na rynku strategiiGrzegorz Osóbka
 
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014Monika Walczak
 
Jak Polskie organizacje wykorzystują technologie do wsparcia controllingu?
Jak Polskie organizacje wykorzystują technologie do wsparcia controllingu?Jak Polskie organizacje wykorzystują technologie do wsparcia controllingu?
Jak Polskie organizacje wykorzystują technologie do wsparcia controllingu?Maciej Mroczek
 
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.plRaport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.plDawid Borciuch
 
Raport - badanie o badaniach MorrisMarlowe
Raport - badanie o badaniach MorrisMarloweRaport - badanie o badaniach MorrisMarlowe
Raport - badanie o badaniach MorrisMarloweMorrisMarlowe
 

Mais procurados (20)

Raport marketing doswiadczen_2013
Raport marketing doswiadczen_2013Raport marketing doswiadczen_2013
Raport marketing doswiadczen_2013
 
Employer branding od_wymagamy_pl_2013
Employer branding od_wymagamy_pl_2013Employer branding od_wymagamy_pl_2013
Employer branding od_wymagamy_pl_2013
 
Magazyn Employer Branding Q1 2015
Magazyn Employer Branding Q1 2015Magazyn Employer Branding Q1 2015
Magazyn Employer Branding Q1 2015
 
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwojuEkonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
Ekonomia, a rynkologia - nowy paradygmat czy syndrom innowacyjnego rozwoju
 
Biuletyn ERP dzisiaj. Nr 1
Biuletyn ERP dzisiaj. Nr 1Biuletyn ERP dzisiaj. Nr 1
Biuletyn ERP dzisiaj. Nr 1
 
Badanie Procesu Zakupowego w Sklepach Internetowych
Badanie Procesu Zakupowego w Sklepach InternetowychBadanie Procesu Zakupowego w Sklepach Internetowych
Badanie Procesu Zakupowego w Sklepach Internetowych
 
Magazyn Employer Branding Q2 2014
Magazyn Employer Branding Q2 2014Magazyn Employer Branding Q2 2014
Magazyn Employer Branding Q2 2014
 
Przewodnik KarieraPlus IT 2015
Przewodnik KarieraPlus IT 2015Przewodnik KarieraPlus IT 2015
Przewodnik KarieraPlus IT 2015
 
Skaner Sektora MSP
Skaner Sektora MSPSkaner Sektora MSP
Skaner Sektora MSP
 
Grant Thornton - Magazyn PLUS Audyt
Grant Thornton - Magazyn PLUS AudytGrant Thornton - Magazyn PLUS Audyt
Grant Thornton - Magazyn PLUS Audyt
 
70 sekund
70 sekund70 sekund
70 sekund
 
Rola rekomendacji w decyzjach zakupowych
Rola rekomendacji w decyzjach zakupowychRola rekomendacji w decyzjach zakupowych
Rola rekomendacji w decyzjach zakupowych
 
O nowych zjawiskach na rynku strategii
O nowych zjawiskach na rynku strategiiO nowych zjawiskach na rynku strategii
O nowych zjawiskach na rynku strategii
 
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
 
Jak Polskie organizacje wykorzystują technologie do wsparcia controllingu?
Jak Polskie organizacje wykorzystują technologie do wsparcia controllingu?Jak Polskie organizacje wykorzystują technologie do wsparcia controllingu?
Jak Polskie organizacje wykorzystują technologie do wsparcia controllingu?
 
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.plRaport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
Raport strategie marketingowe 2014 - marketingprogress.pl
 
CSR drogą do innowacji
CSR drogą do innowacjiCSR drogą do innowacji
CSR drogą do innowacji
 
Ambient media w polsce
Ambient media w polsceAmbient media w polsce
Ambient media w polsce
 
Działania marketingowe
Działania marketingoweDziałania marketingowe
Działania marketingowe
 
Raport - badanie o badaniach MorrisMarlowe
Raport - badanie o badaniach MorrisMarloweRaport - badanie o badaniach MorrisMarlowe
Raport - badanie o badaniach MorrisMarlowe
 

Semelhante a Strategiczna rola finansóww - to się opłaca

8. Moduł VIII – Finanse i inwestycje
8. Moduł VIII – Finanse i inwestycje8. Moduł VIII – Finanse i inwestycje
8. Moduł VIII – Finanse i inwestycjeToTCOOPiTech
 
Efektywna strategia sprzedazy
Efektywna strategia sprzedazyEfektywna strategia sprzedazy
Efektywna strategia sprzedazyLukasz Szymula
 
Grant Thornton Magazyn PLUS - Doradztwo gospodarcze 10.2012
Grant Thornton Magazyn PLUS - Doradztwo gospodarcze 10.2012Grant Thornton Magazyn PLUS - Doradztwo gospodarcze 10.2012
Grant Thornton Magazyn PLUS - Doradztwo gospodarcze 10.2012Grant Thornton
 
Efektywność marketingu artukuł do modern marketing
Efektywność marketingu artukuł do modern marketingEfektywność marketingu artukuł do modern marketing
Efektywność marketingu artukuł do modern marketingRobert Loranc
 
Strategiczna rola działów personalnych
Strategiczna rola działów personalnychStrategiczna rola działów personalnych
Strategiczna rola działów personalnychLukasz Szymula
 
Smarketing - sposób na zwiększesznie sprzedaży
Smarketing - sposób na zwiększesznie sprzedażySmarketing - sposób na zwiększesznie sprzedaży
Smarketing - sposób na zwiększesznie sprzedażyGrzegorz Miecznikowski
 
Rozwoj menedzerski gotowosc_do_ciaglych_zmian
Rozwoj menedzerski gotowosc_do_ciaglych_zmianRozwoj menedzerski gotowosc_do_ciaglych_zmian
Rozwoj menedzerski gotowosc_do_ciaglych_zmianLukasz Szymula
 
Badanie: Rozwój menedżerski gotowość do ciągłych zmian
Badanie: Rozwój menedżerski gotowość do ciągłych zmianBadanie: Rozwój menedżerski gotowość do ciągłych zmian
Badanie: Rozwój menedżerski gotowość do ciągłych zmianzarzadzanie
 
Raport GT - ocena i zabezpieczanie potrzeb kapitałowych
Raport GT - ocena i zabezpieczanie potrzeb kapitałowychRaport GT - ocena i zabezpieczanie potrzeb kapitałowych
Raport GT - ocena i zabezpieczanie potrzeb kapitałowychGrant Thornton
 
Wyniki badania
Wyniki badania Wyniki badania
Wyniki badania dragonzo86
 
Rozwiązania SAS Institute dla branży Retail
Rozwiązania SAS Institute dla branży RetailRozwiązania SAS Institute dla branży Retail
Rozwiązania SAS Institute dla branży RetailPiotr Jakubowski
 
Optymalizacja kosztów zakupów
Optymalizacja kosztów zakupówOptymalizacja kosztów zakupów
Optymalizacja kosztów zakupówGrant Thornton
 
Trendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich temat
Trendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich tematTrendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich temat
Trendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich tematConversion
 
Raport strategia marketingowa w polskim biznesie 2019
Raport strategia marketingowa w polskim biznesie 2019Raport strategia marketingowa w polskim biznesie 2019
Raport strategia marketingowa w polskim biznesie 2019Premium Consulting
 
Przewiduj komunikuj sie - dzialaj
Przewiduj   komunikuj sie - dzialajPrzewiduj   komunikuj sie - dzialaj
Przewiduj komunikuj sie - dzialajKarolina Maj
 
Project: People Edu | KPI & OKR | Paulina Drygała
Project: People Edu | KPI & OKR | Paulina DrygałaProject: People Edu | KPI & OKR | Paulina Drygała
Project: People Edu | KPI & OKR | Paulina DrygałaProject: People
 

Semelhante a Strategiczna rola finansóww - to się opłaca (20)

8. Moduł VIII – Finanse i inwestycje
8. Moduł VIII – Finanse i inwestycje8. Moduł VIII – Finanse i inwestycje
8. Moduł VIII – Finanse i inwestycje
 
Vbm 4
Vbm 4Vbm 4
Vbm 4
 
Efektywna strategia sprzedazy
Efektywna strategia sprzedazyEfektywna strategia sprzedazy
Efektywna strategia sprzedazy
 
LEAN w farmacji
LEAN w farmacjiLEAN w farmacji
LEAN w farmacji
 
Pricing - bo liczy się zysk
Pricing - bo liczy się zyskPricing - bo liczy się zysk
Pricing - bo liczy się zysk
 
Grant Thornton Magazyn PLUS - Doradztwo gospodarcze 10.2012
Grant Thornton Magazyn PLUS - Doradztwo gospodarcze 10.2012Grant Thornton Magazyn PLUS - Doradztwo gospodarcze 10.2012
Grant Thornton Magazyn PLUS - Doradztwo gospodarcze 10.2012
 
Efektywność marketingu artukuł do modern marketing
Efektywność marketingu artukuł do modern marketingEfektywność marketingu artukuł do modern marketing
Efektywność marketingu artukuł do modern marketing
 
Strategiczna rola działów personalnych
Strategiczna rola działów personalnychStrategiczna rola działów personalnych
Strategiczna rola działów personalnych
 
Smarketing - sposób na zwiększesznie sprzedaży
Smarketing - sposób na zwiększesznie sprzedażySmarketing - sposób na zwiększesznie sprzedaży
Smarketing - sposób na zwiększesznie sprzedaży
 
Rozwoj menedzerski gotowosc_do_ciaglych_zmian
Rozwoj menedzerski gotowosc_do_ciaglych_zmianRozwoj menedzerski gotowosc_do_ciaglych_zmian
Rozwoj menedzerski gotowosc_do_ciaglych_zmian
 
retail trends polska_artykul
retail trends polska_artykulretail trends polska_artykul
retail trends polska_artykul
 
Badanie: Rozwój menedżerski gotowość do ciągłych zmian
Badanie: Rozwój menedżerski gotowość do ciągłych zmianBadanie: Rozwój menedżerski gotowość do ciągłych zmian
Badanie: Rozwój menedżerski gotowość do ciągłych zmian
 
Raport GT - ocena i zabezpieczanie potrzeb kapitałowych
Raport GT - ocena i zabezpieczanie potrzeb kapitałowychRaport GT - ocena i zabezpieczanie potrzeb kapitałowych
Raport GT - ocena i zabezpieczanie potrzeb kapitałowych
 
Wyniki badania
Wyniki badania Wyniki badania
Wyniki badania
 
Rozwiązania SAS Institute dla branży Retail
Rozwiązania SAS Institute dla branży RetailRozwiązania SAS Institute dla branży Retail
Rozwiązania SAS Institute dla branży Retail
 
Optymalizacja kosztów zakupów
Optymalizacja kosztów zakupówOptymalizacja kosztów zakupów
Optymalizacja kosztów zakupów
 
Trendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich temat
Trendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich tematTrendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich temat
Trendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich temat
 
Raport strategia marketingowa w polskim biznesie 2019
Raport strategia marketingowa w polskim biznesie 2019Raport strategia marketingowa w polskim biznesie 2019
Raport strategia marketingowa w polskim biznesie 2019
 
Przewiduj komunikuj sie - dzialaj
Przewiduj   komunikuj sie - dzialajPrzewiduj   komunikuj sie - dzialaj
Przewiduj komunikuj sie - dzialaj
 
Project: People Edu | KPI & OKR | Paulina Drygała
Project: People Edu | KPI & OKR | Paulina DrygałaProject: People Edu | KPI & OKR | Paulina Drygała
Project: People Edu | KPI & OKR | Paulina Drygała
 

Mais de Lukasz Szymula

6h working day project benefits
6h working day project benefits6h working day project benefits
6h working day project benefitsLukasz Szymula
 
Tradedoubler Sales Manager
Tradedoubler Sales ManagerTradedoubler Sales Manager
Tradedoubler Sales ManagerLukasz Szymula
 
Google mobile algorithm
Google mobile algorithmGoogle mobile algorithm
Google mobile algorithmLukasz Szymula
 
Tradedoubler Conversion API
Tradedoubler Conversion APITradedoubler Conversion API
Tradedoubler Conversion APILukasz Szymula
 
Tradedoubler Conversion API
Tradedoubler Conversion APITradedoubler Conversion API
Tradedoubler Conversion APILukasz Szymula
 
System Global Capabilities
System Global CapabilitiesSystem Global Capabilities
System Global CapabilitiesLukasz Szymula
 
Tradedoubler przejmuje Adnologies informacja prasowa
Tradedoubler przejmuje Adnologies   informacja prasowaTradedoubler przejmuje Adnologies   informacja prasowa
Tradedoubler przejmuje Adnologies informacja prasowaLukasz Szymula
 
Mobilne zakupy 2014 - narodziny omni-konsumenta
Mobilne zakupy 2014 - narodziny omni-konsumentaMobilne zakupy 2014 - narodziny omni-konsumenta
Mobilne zakupy 2014 - narodziny omni-konsumentaLukasz Szymula
 
2014 Doing Business In Poland
2014 Doing Business In Poland2014 Doing Business In Poland
2014 Doing Business In PolandLukasz Szymula
 
Mobilny Klient w SME - raport
Mobilny Klient w SME - raportMobilny Klient w SME - raport
Mobilny Klient w SME - raportLukasz Szymula
 
Consumer journey online - Pharma - Poland
Consumer journey online - Pharma - PolandConsumer journey online - Pharma - Poland
Consumer journey online - Pharma - PolandLukasz Szymula
 
Consumer journey online - Poland - Telecoms
Consumer journey online - Poland - TelecomsConsumer journey online - Poland - Telecoms
Consumer journey online - Poland - TelecomsLukasz Szymula
 
Raport "kupuje w internecie 2014"
Raport "kupuje w internecie 2014"Raport "kupuje w internecie 2014"
Raport "kupuje w internecie 2014"Lukasz Szymula
 
Consumer journey online - fashion - Poland
Consumer journey online - fashion - PolandConsumer journey online - fashion - Poland
Consumer journey online - fashion - PolandLukasz Szymula
 
Raport polski e-commerce 2014
Raport polski e-commerce 2014Raport polski e-commerce 2014
Raport polski e-commerce 2014Lukasz Szymula
 
21 obowiązków e-sklepów, e-sprzedawców
21 obowiązków e-sklepów, e-sprzedawców21 obowiązków e-sklepów, e-sprzedawców
21 obowiązków e-sklepów, e-sprzedawcówLukasz Szymula
 
Tradedoubler new corporate strategy 2014
Tradedoubler new corporate strategy 2014Tradedoubler new corporate strategy 2014
Tradedoubler new corporate strategy 2014Lukasz Szymula
 
Tradedoubler miekkie szkolenia jak Formula 1
Tradedoubler miekkie szkolenia jak Formula 1Tradedoubler miekkie szkolenia jak Formula 1
Tradedoubler miekkie szkolenia jak Formula 1Lukasz Szymula
 

Mais de Lukasz Szymula (20)

6h working day project benefits
6h working day project benefits6h working day project benefits
6h working day project benefits
 
Digital Trends 2017
Digital Trends 2017Digital Trends 2017
Digital Trends 2017
 
Tradedoubler Sales Manager
Tradedoubler Sales ManagerTradedoubler Sales Manager
Tradedoubler Sales Manager
 
Account manager
Account managerAccount manager
Account manager
 
Google mobile algorithm
Google mobile algorithmGoogle mobile algorithm
Google mobile algorithm
 
Tradedoubler Conversion API
Tradedoubler Conversion APITradedoubler Conversion API
Tradedoubler Conversion API
 
Tradedoubler Conversion API
Tradedoubler Conversion APITradedoubler Conversion API
Tradedoubler Conversion API
 
System Global Capabilities
System Global CapabilitiesSystem Global Capabilities
System Global Capabilities
 
Tradedoubler przejmuje Adnologies informacja prasowa
Tradedoubler przejmuje Adnologies   informacja prasowaTradedoubler przejmuje Adnologies   informacja prasowa
Tradedoubler przejmuje Adnologies informacja prasowa
 
Mobilne zakupy 2014 - narodziny omni-konsumenta
Mobilne zakupy 2014 - narodziny omni-konsumentaMobilne zakupy 2014 - narodziny omni-konsumenta
Mobilne zakupy 2014 - narodziny omni-konsumenta
 
2014 Doing Business In Poland
2014 Doing Business In Poland2014 Doing Business In Poland
2014 Doing Business In Poland
 
Mobilny Klient w SME - raport
Mobilny Klient w SME - raportMobilny Klient w SME - raport
Mobilny Klient w SME - raport
 
Consumer journey online - Pharma - Poland
Consumer journey online - Pharma - PolandConsumer journey online - Pharma - Poland
Consumer journey online - Pharma - Poland
 
Consumer journey online - Poland - Telecoms
Consumer journey online - Poland - TelecomsConsumer journey online - Poland - Telecoms
Consumer journey online - Poland - Telecoms
 
Raport "kupuje w internecie 2014"
Raport "kupuje w internecie 2014"Raport "kupuje w internecie 2014"
Raport "kupuje w internecie 2014"
 
Consumer journey online - fashion - Poland
Consumer journey online - fashion - PolandConsumer journey online - fashion - Poland
Consumer journey online - fashion - Poland
 
Raport polski e-commerce 2014
Raport polski e-commerce 2014Raport polski e-commerce 2014
Raport polski e-commerce 2014
 
21 obowiązków e-sklepów, e-sprzedawców
21 obowiązków e-sklepów, e-sprzedawców21 obowiązków e-sklepów, e-sprzedawców
21 obowiązków e-sklepów, e-sprzedawców
 
Tradedoubler new corporate strategy 2014
Tradedoubler new corporate strategy 2014Tradedoubler new corporate strategy 2014
Tradedoubler new corporate strategy 2014
 
Tradedoubler miekkie szkolenia jak Formula 1
Tradedoubler miekkie szkolenia jak Formula 1Tradedoubler miekkie szkolenia jak Formula 1
Tradedoubler miekkie szkolenia jak Formula 1
 

Strategiczna rola finansóww - to się opłaca

  • 1. Strategiczna rola finansów: to się opłaca Aktywna współpraca  działu finansów ze wszystkimi departamentami organizacji przynosi wymierne korzyści – firmy osiągają lepsze wyniki i miejsce na konkurencyjnym rynku. Partnerem raportu Jest firmA:
  • 2. Przedsiębiorstwa cały czas szukają sposobów, żeby klienci wybierali ich produkty lub usługi spośród wszystkich dostępnych na rynku. Wykorzystują kompetencje i potencjał tkwiący wewnątrz organizacji, aby poprawiać efektywność prowadzonego biznesu. Chcieliśmy sprawdzić, jak włączają się w te działania dyrektorzy finansowi i prowadzone przez nich zespoły. Czy ich rola nadal jest tylko rachunkowo-kontrolna, czy też inspirująca, strategiczna? Jak wspierają firmę w budowaniu przewagi konkurencyjnej? Strategiczna pozycja Badanie, które ICAN Research przeprowadził wśród prezesów, dyrektorów finansowych i głównych księgowych, pokazało, w jakim kierunku przesunęły się akcenty zarządzania finansami i jaką rolę zaczynają pełnić w organizacjach. Okazało się, że wśród zarządów rośnie świadomość strategicznej pozycji, jaką powinni zajmować dyrektorzy finansowi w firmach. Po drugie, dyrektorzy finansowi sami coraz mocniej włączają się w zarządzanie przedsiębiorstwem. Po trzecie, tam, gdzie taka wiedza przeradza się w praktykę, wyraźnie widać efekty biznesowe. Działy finansowe poprzez planowanie budżetowe, kontrolę przychodów i kosztów oraz zapewnianie stabilnego finansowania przyczyniają się do budowania pozycji swoich firm na konkurencyjnym rynku. Z badania też wynika, że radzą sobie z zarządzaniem własnymi pieniędzmi, gorzej im idzie z pozyskiwaniem kapitału z zewnątrz. Główne czynniki budujące przewagę firmy na rynku Prezesi, z perspektywy prowadzenia całego biznesu, częściej niż dyrektorzy finansowi obawiają się silnej konkurencji i braku płynno- 2 Wykres 1. Na co wpływają finanse w firmie większa rola działu finansowego mniejsza rola działu finansowego Optymalizacja kosztów 85% 69 Budowanie strategii rozwoju firmy 79 27 Efektywność operacyjna 78 48 Identyfikacja szans i zagrożeń rozwoju biznesu 70 31 Optymalizacja zatrudnienia 32 Rozwój oferty produktowej 54 15 Efektywność działań sprzedażowych 57 30 54 0 Wpływ działu finansów na obszary działalności firmy w grupie badanych, którzy oceniają rolę finansów jako ważną i mniej ważną w budowaniu przewagi konkurencyjnej swojej firmy. Wyniki przedstawione jako frekwencja dla odpowiedzi 5, 6, 7 na skali 7-punktowej, gdzie siedem oznacza zdecydowanie się zgadzam. 100%
  • 3. Wykres 2. Jak radzą sobie finanse ści finansowej. Dyrektorzy finansowi z kolei – recesji gospodarczej, zmiany cen surowców oraz niestabilności przepisów branżowych. W takiej sytuacji badani wskazywali różne obszary jako najważniejsze w budowaniu przewagi konkurencyjnej. Najczęściej był to model biznesowy, który w połączeniu z doświadczoną kadrą, efektywnością operacyjną i dobrym jakościowo produktem w stabilnych warunkach płynności finansowej buduje silną organizację. Prezes firmy Nordglass, Grzegorz Łajca, twierdzi, że jego przedsiębiorstwo buduje przewagę konkurencyjną, szybko reagując na oczekiwania klientów. „To, że jesteśmy niezależni, powoduje, że możemy szybciej, bardziej elastycznie reagować na zmieniający się rynek i potrzeby klientów”. W ocenie Zbigniewa Sosnowskiego, prezesa firmy Kross, przewaga konkurencyjna w jego organizacji wynika z wielu elementów. „Po pierwsze, nasze produkty tworzą pasjonaci, którzy są zapalonymi rowerzystami i wsparci badaniami rynkowymi i analizami potrzeb klientów lepiej trafiają w ich gusta z kolejnymi kolekcjami – wyjaśnia. – Po drugie, wygrywamy szerokością i dostępnością oferty: liczba produkowanych przez nas modeli (i nowych kategorii) zwiększa się z roku na rok, w nowej kolekcji na rok 2014 oferujemy o 50% więcej niż w 2013. Poza tym rowery są produkowane w Polsce i jesteśmy w stanie z większym wyprzedzeniem reagować na zmiany na rynku. Po trzecie, kładziemy ogromny nacisk na jakość naszych produktów i w tym obszarze stale inwestujemy. Po czwarte, jesteśmy szczególnie aktywni i skuteczni w obszarze marketingu, który efektywnie wspiera nasze siły sprzedaży i partnerów handlowych i po piąte, »sukces buduje«. Rośnie motywacja pracowników i zaufanie partnerów handlowych, którzy na marce Kross coraz lepiej zarabiają”. Z kolei Krzysztof Wachowski, wiceprezes i dyr. finansowy firmy większa rola działu finansowego mniejsza rola działu finansowego 88% 90 Zarządzanie płynnością finansową Budżetowanie i kontrola budżetu 77 Zarządzanie ryzykiem finansowym 73 Na bieżąco dostęp do informacji finansowych dotyczących kosztów w różnych obszarach prowadzenia działalności 81 81 75 Analiza rentowności projektów/ produktów/klientów 81 66 Kontrola marż 80 65 Integracja informacji dotyczących finansowej sytuacji przedsiębiorstwa 72 78 77 73 Optymalizacja kosztowa 76 Windykacja należności 86 74 69 Możliwość pozyskania zewnętrznego finansowania 71 66 Dobór wskaźników wspierających zarządzanie rentownością Optymalizacja podatkowa 61 70 67 63 Symulacje biznesowe dla nowych projektów 0 3 85 100% Ocena radzenia sobie w poszczególnych obszarach zarządzania finansami wg badanych, którzy oceniają rolę finansów jako ważną i mniej ważną w budowaniu przewagi konkurencyjnej swojej firmy. Wyniki przedstawione jako frekwencja dla odpowiedzi 5, 6, 7 na skali 7-punktowej, gdzie siedem oznacza zdecydowanie się zgadzam.
  • 4. Tarczyński, mówi: „Postawiliśmy na kabanosy, bo koncentrujemy się na tych segmentach rynku, w których bariera wejścia jest najwyższa, a ilość bezpośrednich konkurentów ograniczona. Model spożycia wędlin mocno się zmienił na przestrzeni ostatnich lat. Ważne, aby te zmiany dostrzegać i elastycznie modyfikować ofertę produktową”. Badanie pokazało, że prezesi (95%) i finansiści (94%) są w pełni świadomi faktu, że chcąc efektywnie zarządzać firmowymi finansami, trzeba przede wszystkim dobrze zrozumieć biznes. Dyrektorzy finansowi rozumieją strategię budowania przewagi konkurencyjnej, wskazując jako główne te same obszary, co prezesi. Prezesi tylko nieco częściej niż dyrektorzy finansowi wskazują płynność finansową jako sposób budowania przewagi konkurencyjnej. Z drugiej strony finansiści częściej uważają, że doświadczona kadra czy efektywność operacyjna i produkcyjna ma większy potencjał w budowaniu przewagi rynkowej. Chociaż podkreślają również większą niż prezesi wagę zdolności pozyskiwania zewnętrznego finansowania. Działy finansowe rachunkowo-kontrolne i partnerskie Większość badanych podkreśla, że zarządzanie finansami ma wpływ na budowanie przewagi konkurencyjnej – tak twierdzi 65% wszystkich respondentów. Zdaniem ponad połowy badanych prezesów i dyrektorów, działy finansowe najbardziej wpływają na optymalizację kosztów (79% wskazań), efektywność operacyjną (67%) oraz budowanie strategii przewagi konkurencyjnej (61%). Na podstawie oceny roli działu finansowego w budowaniu przewagi kon- 4 Wykres 3. Top 10 najważniejszych form aktywności działu finansów większa rola działu finansowego mniejsza rola działu finansowego 35% Budżetowanie i kontrola budżetu 41 32 32 Optymalizacja podatkowa Optymalizacja kosztowa 28 21 Symulacje biznesowe dla nowych projektów 28 21 Zarządzanie płynnością finansową 23 Możliwość pozyskania zewnętrznego finansowania 20 Windykacja należności 26 24 19 10 18 18 Analiza rentowności projektów/ produktów/klientów 13 Zarządzanie ryzykiem finansowym 20 13 13 Kontrola marż 0 40% 10 obszarów wskazanych przynajmniej raz wśród trzech najważniejszych w działaniach wspierających budowanie przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa wg badanych, którzy oceniają tu rolę finansów jako ważną i mniej ważną.
  • 5. kurencyjnej przeprowadzono analizę, która pozwoliła wyodrębnić dwie grupy firm. W grupie pierwszej, czyli w firmach, które efektywniej wykorzystują potencjał zarządzania finansami (65% badanych), wpływ ten dotyczy wszystkich kluczowych obszarów prowadzenia działalności (wykres 1). „W branżach, które charakteryzują się niską marżą handlową, nawet niewielka zmiana kursów walutowych może doprowadzić do wejścia firmy w obszar strat” – wyjaśnia Zbigniew Drzymała, prezes Inter Groclin Auto S.A. Wiceprezes André Gerstner dopowiada: „Dlatego tak istotne staje się odpowiednie zarządzanie ryzykiem walutowym i stąd kluczowa rola działu finansowego w grupie”. Działy finansowe w tej grupie badanych przedsiębiorstw pełnią rolę strategiczno-biznesową, angażując się przede wszystkim w optymalizację kosztów (85%), budowanie strategii (79%) i poprawę efektywności operacyjnej (78%). W firmie Adampol, na przykład, funkcjonuje zindywidualizowany system informacji zarządczej, dostosowany do potrzeb poszczególnych szczebli zarządzania. „Dział finansowo-księgowy, mimo że nie generuje bezpośrednio wartości dodanej, przyczynia się w sposób pośredni do wzrostu wartości firmy, cały czas naciskając na minimalizowanie kosztów bieżącej działalności” – wyjaśnia prezes Adam Byglewski. Grupa druga, czyli przedsiębiorstwa, które w mniejszym stopniu wykorzystują potencjał finansów (35% badanych), również najczęściej angażuje finanse do działań związanych z optymalizacją kosztów (69%) i efektywnością operacyjną (48%), chociaż znacznie rzadziej niż organizacje z pierwszej grupy. „Tak naprawdę rola działu finansowego sprowadza się do przygotowywania różnego rodzaju 5 Wykres 4. op 5 obszarów wg prezesów T i działów finansowych dla budowy przewagi konkurencyjnej prezesi dział finansów Budżetowanie i kontrola budżetu 40% 33 20 Zarządzanie płynnością finansową 30 Optymalizacja podatkowa 28 25 Optymalizacja kosztowa 36 27 26 25 Symulacje biznesowe dla nowych projektów 0 40% symulacji finansowych – twierdzi Paweł Gaca, wiceprezes firmy Spomlek. – Tworzenie takich scenariuszowych biznesplanów powoduje, że jesteśmy bardziej świadomi ryzyka”. Największe różnice między obiema grupami dotyczą wpływu finansów na budowanie strategii konkurencyjnej, identyfikację szans i zagrożeń w rozwoju biznesu oraz rozwój oferty produktowej.
  • 6. Najważniejsze budżetowanie Zdaniem wszystkich badanych, najważniejszy wpływ na budowanie przewagi konkurencyjnej pełni budżetowanie – tak twierdzi prawie co piąty badany (22%). Na kolejnych miejscach najczęściej wska- Wykres 5. Zarządzanie finansami a efektywność Matryca wpływu różnych obszarów zarządzania finansami na efektywność budowania przewagi konkurencyjnej Udział firm radzących sobie z wyzwaniem Budżetowanie i kontrola budżetu Zarządzanie ryzykiem finansowym Optymalizacja kosztowa Analiza rentowności projektów/ produktów/klientów Integracja informacji dotyczącej finansowej sytuacji przedsiębiorstwa Kontrola marż Możliwość pozyskania zewnętrznego finansowania Optymalizacja podatkowa Wpływ na budowani przewagi konkurencyjnej 6 zywano optymalizację podatkową (12%) i kosztową (13%). Rola poszczególnych obszarów zarządzania finansami jest jednak różna zarówno z perspektywy prezesów i dyrektorów finansowych, jak i w podziale na firmy, w których działy finansowe pełnią większą i mniejszą rolę (wykresy 3 i 4). Prezesi, działy finansowe. Zarówno prezesi, jak i dyrektorzy finansowi są zgodni, że w zarządzaniu finansami najważniejsze w budowaniu przewagi konkurencyjnej jest budżetowanie i kontrola wykonania. Prezesi, z perspektywy zarządzania całym biznesem, na drugim miejscu wskazują jednak zarządzanie płynnością finansową, natomiast finansiści częściej widzą większą rolę optymalizacji podatkowej. Na kolejnych miejscach obie grupy zgodnie wskazywały optymalizację kosztową i symulacje dla nowych produktów. Firmy, w których rola działów finansowych jest większa i mniejsza. Niezależnie od poziomu zaangażowania finansów w zarządzaniu biznesem, zdaniem badanych, najważniejszy wpływ na budowanie przewagi konkurencyjnej ma budżetowanie, dalej optymalizacja podatkowa i kosztowa. Różnice dotyczą jednak wskazań dla pozostałych obszarów. Firmy efektywniej wykorzystujące potencjał działów finansowych, częściej niż pozostałe, jako kluczowe w budowaniu przewagi konkurencyjnej wskazywały optymalizację kosztową, robienie symulacji biznesowych dla nowych produktów i działań zapewniających płynność finansową, a związanych z windykacją należności i pozyskiwaniem zewnętrznego finansowania. Z kluczowymi obszarami w zarządzaniu finansami na potrzeby budowania przewagi konkurencyjnej istotnie lepiej radzą sobie firmy, które świadomie angażują działy finansowe w zarządzanie strategiczne niż te, które nie doceniają roli finansów (wykres 2). Jak
  • 7. pokazują wyniki badania, większe zaangażowanie finansów przekłada się na wymierne korzyści. Przede wszystkim firmy, które świadomie wykorzystują potencjał działów finansowych, istotnie lepiej radzą sobie z analizą rentowności oraz kontrolą marż. Są również bardziej efektywne w zarządzaniu ryzykiem finansowym oraz w zarządzaniu informacją finansową o działaniach przedsiębiorstwa. Finanse potrzebują szerszej perspektywy Inne postrzeganie roli działów finansowych wymaga innego typu kompetencji wśród dyrektorów finansowych. Badanie pokazało, że prezesi i finansiści są w pełni świadomi faktu, że w obecnych czasach efektywne zarządzanie finansami wymaga przede wszystkim dobrego zrozumienia biznesu. Żeby jednak skutecznie wykorzystać tkwiący w dziale finansowym potencjał, trzeba włączyć go w istotne obszary działalności firmy. „Główny obszar, gdzie wspieramy rozwój biznesu, to przede wszystkim strategiczne partnerstwo, a czasami przywództwo, przy prowadzeniu projektów budowania naszej pozycji na rynkach międzynarodowych i w kraju” – mówi dyr. finansowy firmy Nordglass, Jakub Kurzynoga. Punktem wyjścia jest wsparcie finansów w zarządzaniu strategicznym, a dalej w obszarach związanych z optymalizacją procesów, rozwojem produktów czy wsparciem sprzedaży. Statystyczna analiza związku między czynnikami wykazała, że wpływ finansów na zarządzanie strategiczne ma dwa wymiary. Z jednej strony istnieje silna korelacja wpływu finansów na zarządzanie strategiczne z wpływem na rozwój oferty produktowej. Oznacza to, że finanse odgrywają istotną rolę w budowaniu strategii produktowej. 7 Z drugiej strony istnieje silna korelacja wpływu finansów na zarządzanie strategiczne z wpływem na optymalizację kosztową i kontrolę marż. Co z kolei wskazuje na kosztowo-marżowy charakter wpływu finansów na budowę strategii. Kluczowe obszary Przeprowadziliśmy dodatkową analizę metodą regresji wśród tych respondentów, którzy uznawali, że dział finansowy pełni bardzo ważną rolę w ich firmie (wykres 5). Na tej podstawie możemy powiedzieć, które formy aktywności zarządzania finansami wywierają na biznes największy wpływ, a które najmniejszy. Na podstawie uzyskanych wyników wyłoniliśmy trzy grupy: Czynniki kontroli budżetu. Grupa czynników wspierających budżetowanie obejmuje swoim zakresem kontrolę ryzyka, integrację danych finansowych firmy oraz możliwość pozyskania zewnętrznego finansowania. Ta grupa wywiera największy wpływ na budowanie przewagi konkurencyjnej. Badani twierdzą, że ich firmy dobrze sobie radzą z budżetowaniem (82%), nieco gorzej z integracją informacji (76%) oraz zarządzaniem ryzykiem (79%). Wyzwaniem jest pozyskiwanie zewnętrznego finansowania (72%). „Przecież jeżeli decydujemy się na kredyt, jest to jednoznaczne z tym, że będziemy w stanie go spłacić i nie pogrążyć firmy. Przedsięwzięcie musi być na tyle skalkulowane, że pozwoli w przewidywanym czasie osiągnąć określone profity” – twierdzi Patricia Popławska, prezes firmy Clarena. Czynniki rentowności. Obejmują silnie skorelowaną grupę trzech czynników: analizy rentowności, kontroli marż oraz optymalizacji kosztowej. Są one mniej istotne w porównaniu z poprzednią
  • 8. grupą i mają potencjał do poprawy, chociaż radzi sobie z nimi większość badanych. „Kiedy na przykład podejmujemy decyzję o zakupie nowej maszyny, przeprowadzamy analizy, odpowiadając częstokroć na banalne pytania: czy maszyna jest rzeczywiście nam potrzebna, czy mamy gdzie ją postawić, czy potrzebujemy kolejnych ludzi do jej obsługi, czy maszyna będzie miała pełne obłożenie i co możemy oszczędzić dzięki jej zakupowi” – wyjaśnia dyr. finansowy firmy Kospel, Paweł Krasiński. Czynnik związany z optymalizacją podatkową, to obszar, który spośród analizowanych form aktywności ma najmniejszy wpływ na budowanie przewagi konkurencyjnej oraz jest największym wyzwaniem dla firm. Powyższe pokazuje, że potencjał finansów w budowaniu przewagi konkurencyjnej tkwi głównie w skutecznej kontroli budżetu wspieranej efektywnym zarządzaniem rentownością i optyma­lizacją podatkową. Wymaga jednak szerokiego zaangażowania finansów we wszystkie kluczowe obszary prowadzenia biznesu, aby zminimalizować ryzyko finansowe podejmowanych działań. Finansowanie nie jest łatwe Kluczem do budowania przewagi konkurencyjnej jest gwarancja stabilnego finansowania – twierdzi zdecydowana większość badanych (81%). Jednak stabilne finansowanie w dobie silnej konkurencji to nie tylko działalność na poziomie operacyjnym, ale i inwestycyjnym. Finansowanie zewnętrzne nie jest jednak dla każdego łatwo dostępne – 34% respondentów uważa, że ich firmy nie radzą sobie z finansowaniem inwestycji. „Kiedy zaczynaliśmy kupować portfele w 2003 roku, nie byliśmy w stanie przekonać właściwie nikogo, aby pożyczał nam pieniądze – 8 O badaniu Badanie przeprowadzono we wrześniu 2013 roku. Łącznie zrealizowano 204 wywiady ilościowe, w tym z 96 prezesami/właścicielami firm oraz 109 dyrektorami finansowymi, głównymi księgowymi i kontrolerami finansowymi. Wszyscy badani pracują w firmach średnich i dużych, które zatrudniają powyżej 50 pracowników i mają obroty powyżej 40 mln zł. Prawie połowa (40%) reprezentuje sektor usług, kolejne 39% – produkcję i 21% – handel. Ponad połowa badanych (57%) pracuje w przedsiębiorstwach, które są głównymi graczami bądź liderami w swojej branży. Uzupełnieniem badania było 11 eksperckich wywiadów dziennikarskich. opowiada dyr. finansowy firmy Kruk S.A. Michał Zasępa. – Musieliśmy finansować się kapitałem własnym. Rok, dwa lata później otrzymaliśmy już finansowanie z pierwszego banku, który widząc nasz track record, rozumiejąc nasz biznes, zaakceptował ryzyko”. Dodatkowym wyzwaniem jest fakt, że 40% badanych uważa, iż koszty zewnętrznego finansowania wzrosły. Banki zatem ciągle stoją przed dużym wyzwaniem wobec rosnących oczekiwań przedsiębiorców. Tylko nieco mniej niż połowa badanych jest zadowolona ze wsparcia (41%) instytucji finansowych – w tym częściej niezadowoleni są prezesi (34%) niż dyrektorzy finansowi (22%). Współpraca z głównym bankiem znacznie odbiega od ideału. Zadowo­lonych jest 60% prezesów i 63% dyrektorów. Kluczowe obszary nieza­dowolenia są podobne dla obu grup i dotyczą głównie
  • 9. elastyczności (50%), szybkości podejmowania decyzji (48%), zrozumienia biznesu (39%) oraz stabilności i przewidywalności działań banku (37%). Przy czym trzeba zaznaczyć, że prezesi są bardziej wymagający. Prezes firmy Vectra, Tomasz Żurański, oczekuje dwóch rzeczy: „Po pierwsze, wysokiego poziomu kompetencji ze strony instytucji finansowej, nie tylko w zakresie usług o charakterze finansowym, ale przede wszystkim w rozumieniu biznesu. Po drugie, szybkości podejmowania decyzji”. Natomiast Lucynie Karpowicz, kontroler finansowej z firmy Abramczyk, zależy na wsparciu w ograniczaniu ryzyka w handlu ze Wschodem. „Ten obszar jest dla nas najważniejszy, ale to też olbrzymi potencjał dla naszej gospodarki” – twierdzi. Taka sytuacja wymaga innego podejścia banków do współpracy z przedsiębiorcami. Wnioski Kluczowe obszary, które poprzez zarządzanie finansami budują przewagę konkurencyjną przedsiębiorstw, obejmują budżetowanie, kontrolę przychodów i kosztów oraz stabilne finansowanie. Firmy dobrze radzą sobie z tymi pierwszymi, ale mają trudności z zapewnieniem dopływu kapitału z zewnątrz. Połowa wszystkich badanych nie jest zadowolona ze wsparcia instytucji finansowych i twierdzi, że ma problemy z pozyskaniem pieniędzy. Według prezesów i dyrektorów finansowych, istnieje spory potencjał do robienia wspólnych interesów, ale żeby tak się stało, banki powinny zacząć traktować potrzeby kapitałowe przedsiębiorców jako okazję do wspólnego sukcesu finansowego. To z kolei, jak pokazują wyniki powyższego badania, wymaga jednak większego zrozumienia biznesu przez bankowców oraz zbudowania przejrzystych i partnerskich zasad współpracy. n 9 Mariusz Smoliński, Client Service Director ICAN Institute Opr. Weronika Podhorecka
  • 10. Komentarz Relacje w duchu prawdziwego partnerstwa Jaka jest rola finansów w życiu firmy? Co jest największym wyzwaniem w tym obszarze? Jakiego wsparcia od instytucji finansowych oczekują przedsiębiorcy? Jakie są wyzwania i bariery związane ze współpracą z bankami? Te ważne pytania eksperci Harvard Business Review Polska zadali prezesom, członkom zarządu i dyrektorom finansowym kilkunastu spółek w Polsce. Odpowiedzi, które uzyskali i prezentują Państwu w raporcie, składają się na mapę potrzeb finansistów i zarządzających. Zdaniem badanych, ich spełnienie może stać się podstawą budowania przewagi konkurencyjnej firmy. Nie jest dla mnie zaskoczeniem, że badani uznali obszar finansów – zarówno w zakresie pozyskiwania środków na rozwój i funkcjonowanie firmy, jak i zarządzania budżetem – nie tylko za element poprawiający efektywność operacyjną, ale także istotny czynnik budowania strategii biznesowej przedsiębiorstwa. Na naszych oczach korporacyjna rola i zakres odpowiedzialności działów finansowych 10 nabierają nowego wymiaru, nie dziwią zatem duże oczekiwania zarządzających i finansistów wobec banków. Mając większy niż kiedykolwiek dotąd wpływ na strategiczny rozwój przedsiębiorstwa, działy finansowe chcą liczyć na partnerską relację, szybko podejmowane decyzje i głębokie zrozumienie biznesu. Bankowcy muszą być bystrzy, otwarci, pomocni i oczywiście elastyczni. Muszą też reagować na zmieniające się wyzwania rynkowe nowymi, „szytymi na miarę” rozwiązaniami i usługami. Cechy te są podstawą działalności Banku Zachodniego WBK od lat. Wiemy, że dla firm, niezależnie od ich wielkości, niezwykle ważne jest to, aby na banku można było po prostu polegać. Pomoc przedsiębiorstwom w stworzeniu warunków do rozwoju i pełnej realizacji ich potencjału jest najlepszym sprawdzianem naszego podejścia opartego na partnerstwie i utrzymywaniu bliskich relacji z klientami. Jesteśmy nastawieni na budowanie długoterminowych relacji i dostarczanie długofalowych rozwiązań, co pozwala nam reagować na potrzeby klientów szybko i profesjonalnie. Proklienckie podejście oparte jest na mocnych, biznesowych fundamentach. Dzięki wsparciu ze strony stabilnego i nastawionego na rozwój inwestora, Banco Santander, możemy zaproponować naszym klientom jeszcze więcej – konkurencyjną ofertę produktową oraz udział w przedsięwzięciach inwestycyjnych realizowanych na europejskim i globalnym rynku kapitałowym. Wierzymy w potencjał lokalny. Jesteśmy bankiem lokalnym z lokalną ekspertyzą i silną lokalną obecnością na terenie całego kraju. To lokalne podejście w połączeniu z globalną siłą Grupy Santander zapewnia nam pozycję jednego z liderów na rynku bankowości biznesowej i korporacyjnej w Polsce. Ale to odpowiadanie na potrzeby naszych klientów – tak dobrze zdefiniowane w tym raporcie – w duchu prawdziwego partnerstwa stanowi klucz do naszego sukcesu zarówno dzisiaj, jak i w przyszłości. n  Michael McCarthy,  członek zarządu Banku Zachodniego WBK, nadzorujący Pion Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej