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Zonas Francas y Bienes Inmuebles

                             INFORME CORTO




Bogota, 28 de mayo de 2012


ELABORADO POR: Dayan Angelica Perez Escobar




1. ENCUESTAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA EMPRESA

Se han llevado a cabo una serie de encuestas a partir del 1 de mayo hasta el
18 de mismo mes para mejorar el ambiente laboral de nuestra empresa
(Ministerio de Comercio Industria y Turismo) para llevar una mejor
organizacion en las diferentes dependencias y tener el ambiente adecuado
para la atencion de nuestros clientes, de igual manera incrementar la
oportunidad de trabajo a estudiantes pasantes y un mejor entorno para
nuestro personal.

Se convoco a reuniones en diferentes dias, a los 18 pisos del ministerio por
separado para hacer la encuesta y sacar conclusiones de cada una de las
dependencias de cada piso.


2. CONCLUSIONES

El 19 de mayo se revisaron los resultados y se ha concluido que la
necesidades mas destacadas son las siguientes:

-   falta de espacio debido al orden de los muebles y equipos de cada una de
    las dependencias, varias comunican que el espacio no es optimo para
    trabajar.
-   Reviciones mensuales del estado de los documentos y su archivo.
-   Tiempo de descanzo y pausas activas mas frecuentes.
-   Cafeterias mas grandes en algunos pisos, pues constantemente llegan
    muchas personas a almorzar a estoy lugares y hay pocos asientos
-   Centro aparte de atencion a los clientes, pues cualquier extrano puede
    tener axxeso a las instalaciones.
-   Monitorear el trabajo de los empleados por medio de los coordinadores de
    cada dependencia.
-   Espacios optimos para el trabajo de las pasantes.
-   Buen uso de las pasantes.




3. RECOMENDACIONES

Se recomienda que cada necesidad en lo posible sea solucionada de las
siguientes maneras:

- los trabajadores encargados en sistemas se encargaran de guiar a los
empleados de cada dependercia a mejorar su sitio de trabajo y asi tener mas
espacio.
- buscar una manera para que diariamente se hagan ejercicios para el estres
y el sueno
- dar un lugar especifico para los visitantes de tal maneja que no puedan
entrar a los pisos privados de la empresa
- dar reporte mensual del progreso de los trabajadores
- las pasantes ofreceran su servicio de ayudantes en las dependencias con
mayor trabajo, y deberan haer deberes variado durante el dia y la semana.

Con esto buscamos el exito y de el desarrollo del ministerio de comercio
industria y turismo.




GERMAN CARDENAS                                HENRY SEVERO PAEZ
Gerente General                                Coordinador




Transcriptor: Dayan Angelica Perez Escobar

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  • 1. Zonas Francas y Bienes Inmuebles INFORME CORTO Bogota, 28 de mayo de 2012 ELABORADO POR: Dayan Angelica Perez Escobar 1. ENCUESTAS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA EMPRESA Se han llevado a cabo una serie de encuestas a partir del 1 de mayo hasta el 18 de mismo mes para mejorar el ambiente laboral de nuestra empresa (Ministerio de Comercio Industria y Turismo) para llevar una mejor organizacion en las diferentes dependencias y tener el ambiente adecuado para la atencion de nuestros clientes, de igual manera incrementar la oportunidad de trabajo a estudiantes pasantes y un mejor entorno para nuestro personal. Se convoco a reuniones en diferentes dias, a los 18 pisos del ministerio por separado para hacer la encuesta y sacar conclusiones de cada una de las dependencias de cada piso. 2. CONCLUSIONES El 19 de mayo se revisaron los resultados y se ha concluido que la necesidades mas destacadas son las siguientes: - falta de espacio debido al orden de los muebles y equipos de cada una de las dependencias, varias comunican que el espacio no es optimo para trabajar. - Reviciones mensuales del estado de los documentos y su archivo. - Tiempo de descanzo y pausas activas mas frecuentes. - Cafeterias mas grandes en algunos pisos, pues constantemente llegan muchas personas a almorzar a estoy lugares y hay pocos asientos - Centro aparte de atencion a los clientes, pues cualquier extrano puede tener axxeso a las instalaciones. - Monitorear el trabajo de los empleados por medio de los coordinadores de cada dependencia.
  • 2. - Espacios optimos para el trabajo de las pasantes. - Buen uso de las pasantes. 3. RECOMENDACIONES Se recomienda que cada necesidad en lo posible sea solucionada de las siguientes maneras: - los trabajadores encargados en sistemas se encargaran de guiar a los empleados de cada dependercia a mejorar su sitio de trabajo y asi tener mas espacio. - buscar una manera para que diariamente se hagan ejercicios para el estres y el sueno - dar un lugar especifico para los visitantes de tal maneja que no puedan entrar a los pisos privados de la empresa - dar reporte mensual del progreso de los trabajadores - las pasantes ofreceran su servicio de ayudantes en las dependencias con mayor trabajo, y deberan haer deberes variado durante el dia y la semana. Con esto buscamos el exito y de el desarrollo del ministerio de comercio industria y turismo. GERMAN CARDENAS HENRY SEVERO PAEZ Gerente General Coordinador Transcriptor: Dayan Angelica Perez Escobar