SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 21
Baixar para ler offline
Potilaan siirtymisen
ergonominen avustaminen
Ergonomiaopetuksen tavoitteet
Opiskelija
– tietää potilaan siirtymisen avustamisen
ergonomiset periaatteet ja osaa toimia niiden
mukaisesti,
– tunnistaa potilaan siirtymisen avustamiseen
liittyvät riskit omassa ja työyhteisön toiminnassa
ja kiinnostuu kehittämään työyhteisön toimintaa
sekä omaa ja työympäristön ergonomiaa,
– ymmärtää ergonomian osana kuntouttavaa
hoitotyötä.
Ergonomia ja työturvallisuus
Tavoitteet: Opiskelija
– tietää mitä tarkoittaa ergonomia ja ymmärtää
sen merkityksen osana potilaan kokonaishoitoa
ja omaa työturvallisuuttaan,
– tietää potilassiirtoihin ja nostoihin siirtyvät riskit,
– tuntee työturvallisuuteen liittyvät ohjeet ja
määräykset sekä tietää oman vastuunsa riskien
ehkäisyssä.
Ergonomian käsite
Ergo = työ + nomos = laki
Ergonomics (Eurooppa), Human Factors
(USA), Body Mechanics (Canada)
Ergonomiasta on useita määritelmiä
(Työterveyslaitos, Suomen
ergonomiayhdistys, Hoitotyön oppikirjat)
Ergonomian määritelmä
(Työterveyslaitos 2005)
Ergonomia tutkii ihmisen, työn ja tekniikan
vuorovaikutusta ja tuottaa tietoa ja
menetelmiä, joiden avulla järjestelmät,
tehtävät ja ympäristö sovitetaan ihmisen
ominaisuuksien, kykyjen ja tarpeiden
mukaisesti. Ergonomian tavoitteena on
ihmisen turvallisuus, terveys ja hyvinvointi
sekä toiminnan tehokkuus ja sujuvuus.
Työssä kuormittuminen
Kuormitustekijät ovat työhön liittyviä, työn
asettamia vaatimuksia.
Työntekijän yksilölliset edellytykset (mm.
terveys, ammattitaito), työtovereiden ja
esimiesten tuki sekä vaikuttamismahdolli-
suudet työssä (työn hallinta) vaikuttavat
siihen, miten työntekijä kykenee vastaamaan
kuormitustekijöihin.
Toiminnan tavoitteet
Kuormittuminen voi olla
Sopivaa
Haitallista
ylikuormittuminen
alikuormittuminen
Ergonomisesti hyvin suunniteltu työ
Työntekijät voivat itse kehittää työtään,
työmenetelmiä, työvälineitä ja
työympäristöään omia ominaisuuksiaan
vastaaviksi ja viihtyvät työssään.
Työhön liittyvien tapaturmien määrä on
terveydenhuollossa 34 prosenttia suurempi
kuin keskimäärin muilla aloilla EU:ssa (joka
kymmenes toimii terv.huollossa)
Kuormittavinta työ on terveyskeskusten
vuodeosastoilla, kotipalvelussa ja
vanhainkodeissa (Laine ym. 2006)
Miksi hoitotyössä tarvitaan
ergonomiaa?
0 20 40 60 80 100
usein/jatkuvasti (%)harvoin/ei koskaan (%)
100 80 60 40 20 0
vanhainkodit ja palvelutalot
kotipalvelu
sairaalahoito
mielenterveys- ja päihdetyö
vammaishuolto
sosiaalipalvelut
avoterveydenhuolto
lasten päivähoito
terveyskesk. vuodeosastot
1992
1999
2005
SOSIAALI- JA TERVEYSALA
TYÖN RUUMIILLINEN RASKAUS JA RASITTUMINEN
ERI TOIMINTASEKTOREILLA
Työolot ja hyvinvointi sosiaali- ja terveysalalla (Laine ym. 2006)
Työn kuormittavuus…
“Työ ja terveys Suomessa” tutkimuksen mukaan 51 %
terveys- ja sosiaalipuolen vastaajista piti työtään
fyysisesti kuormittavana, avustavaa hoitotyötä
tekevistä 60 % (Piirainen ym. 2003).
Kuormittavinta WC-siirrot ja siirrot sängystä
pyörätuoliin ja takaisin (Garg ym. 1992).
Ruotsissa tehdyn tutkimuksen mukaan 82 % hoitajien
selkätapaturmista sattui potilassiirroissa (Engvist
1997)
Potilasnostojen ja -siirtojen
tapaturmariskiä lisäävät tekijät
Raskas taakka: toistuvat 15-20 kg:n taakat
(Hansson 2001).
Paljon potilasnostoja (Jensen 1990)
Toistuvat selän kumarat ja kiertyneet asennot
(Hansson 2001; Nat. Reasearch Council 2001)
Raskas fyysinen työ (Hansson 2001;
Nat. Reasearch Council 2001)
Tapaturmariskiä lisäävät…
Kumulatiivinen kuormitus (Estryn-Behar 1990; Kumar
1990).
Suuret työn vaatimukset yhdistyneenä vähäiseen työn
hallintaan (Vahtera ym. 2002).
Puutteelliset työtilat ja apuvälineet (Garg & Owen 1992;
Zhuang ym. 1999).
Koettu kiire ja henkilöstövahvuus (Elovainio & Sinervo
1996)
Palautumisajan lyhyys (Huin ym. 2001)
Harjaantumattomuus ja huono siirtotaito (Videman ym.
1989)
Työturvallisuuden vastuut
Työturvallisuuslaki 738/2002 24§
• Työtä kevennetään tarvittaessa apuvälinein.
• Terveydelle haitalliset käsin tehtävät nostot ja siirrot
tehdään mahdollisimman turvalliseksi, milloin ei voida
välttää tai keventää apuvälinein.
• Toistorasituksen aiheuttama haitta vältetään tai, jollei
se ole mahdollista, se on mahdollisimman vähäinen.
• Työntekijällä on riittävästi tilaa työn tekemiseen ja
mahdollisuus vaihdella työasentoa.
Työturvallisuuslaki 738/2002
10 § Vaara- ja haittatekijöiden selvittäminen
ja arviointi.
12 § Työympäristön suunnittelu.
14 § Opetus ja ohjaus.
15§ Apuvälineiden ja muiden laitteiden
varaaminen käyttöön.
43 § Työvälineiden käyttöönotto ja
määräaikaistarkastukset.
Työministeriön päätös nuorille
työntekijöille vaarallisista töistä 1432/93
Koskee alle 18 v työntekijöitä (nostorajat)
Jatkuva nostotyö, jossa paino ylittää
jatkuvasti
– 20 kg miehillä ja
– 15 kg naisilla.
Valtioneuvoston päätös
käsintehtävistä nostoista 1409/93
Mikäli nostoa ei voida välttää, niin työnantajan on
vaaran vähentämiseksi annettava työntekijöiden
käyttöön asianmukaisia noston ja siirron
apuvälineitä.
… työntekijät saavat riittävästi opetusta ja
tarvittavat ohjeet taakkojen oikeasta käsittelystä.
… edellyttää nostotyötä tekeviltä myös omaehtoista
huolenpitoa omasta kunnostaan.
Kuormituksen vähentäminen
Riskin arviointi ja työsuojelutoiminta
Työympäristön ergonomisuus
Kalusteet työ- ja apuvälineet
Työtekniikkakoulutus
Työn organisointi
Fyysinen kunto ja kehon hallinta
Potilaan omatoimisuuteen kannustaminen
Ergonomisesti oikea työskentely
liikkumisen avustamisessa
Ergonomisesti oikea työskentely eli hyvä siirtotaito
on hoitajan kykyä tunnistaa potilaan voimavarat ja
osata hyödyntää niitä potilaan siirtymisen
parhaaksi niin, että potilas mahdollisimman
pienellä avustuksella pääsee siirtymään
turvallisesti ja miellyttävästi. Hoitaja itse
työskentelee hyvässä, tasapainoisessa
asennossa ja hyödyntää siirron apuvälineitä ja
avustusympäristöä tarkoituksenmukaisesti.
Tamminen-Peter 2005
Hyvän siirtotaidon
saavuttamiseksi tarvitaan
Tietoa toiminnallisesta anatomiasta,
biomekaniikasta, luontaisista liikemalleista,
potilassiirtojen periaatteista ja apuvälineistä.
Taitoa hallita omaa kehoaan, arvioida
potilaan liikuntakykyä, käyttää apuvälineitä
sekä aktivoida ja ohjata potilasta.
Tiedon ja taidon soveltamista erilaisille
potilaille erilaisissa tilanteissa.

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Tärkeää tietoa rokotustekniikasta - oikean pistospaikan ja neulan valinta rok...
Tärkeää tietoa rokotustekniikasta - oikean pistospaikan ja neulan valinta rok...Tärkeää tietoa rokotustekniikasta - oikean pistospaikan ja neulan valinta rok...
Tärkeää tietoa rokotustekniikasta - oikean pistospaikan ja neulan valinta rok...
THL
 

Mais procurados (20)

Iäkkäiden kaatumisten ehkäisy - IKINÄ-oppaaseen perustuva opetusmateriaali
Iäkkäiden kaatumisten ehkäisy - IKINÄ-oppaaseen perustuva opetusmateriaaliIäkkäiden kaatumisten ehkäisy - IKINÄ-oppaaseen perustuva opetusmateriaali
Iäkkäiden kaatumisten ehkäisy - IKINÄ-oppaaseen perustuva opetusmateriaali
 
TOIMIAn suositus: Parkinsonin tautia sairastavan henkilön toimintakyvyn arvi...
TOIMIAn suositus: Parkinsonin tautia sairastavan henkilön  toimintakyvyn arvi...TOIMIAn suositus: Parkinsonin tautia sairastavan henkilön  toimintakyvyn arvi...
TOIMIAn suositus: Parkinsonin tautia sairastavan henkilön toimintakyvyn arvi...
 
Miten rokotuskattavuus suojaa väestöä
Miten rokotuskattavuus suojaa väestöäMiten rokotuskattavuus suojaa väestöä
Miten rokotuskattavuus suojaa väestöä
 
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...
 
Akrylaattiallergiat ja niiden ehkäiseminen kauneudenhoito- ja kokoonpanoalall...
Akrylaattiallergiat ja niiden ehkäiseminen kauneudenhoito- ja kokoonpanoalall...Akrylaattiallergiat ja niiden ehkäiseminen kauneudenhoito- ja kokoonpanoalall...
Akrylaattiallergiat ja niiden ehkäiseminen kauneudenhoito- ja kokoonpanoalall...
 
Mitä rokottamalla on saatu aikaan
Mitä rokottamalla on saatu aikaan Mitä rokottamalla on saatu aikaan
Mitä rokottamalla on saatu aikaan
 
Kognitiivinen ergonomia ja aivotyö
Kognitiivinen ergonomia ja aivotyöKognitiivinen ergonomia ja aivotyö
Kognitiivinen ergonomia ja aivotyö
 
Kunnon osa-alueiden harjoittaminen liikuntaryhmissä – vertaisohjaajan tietopa...
Kunnon osa-alueiden harjoittaminen liikuntaryhmissä – vertaisohjaajan tietopa...Kunnon osa-alueiden harjoittaminen liikuntaryhmissä – vertaisohjaajan tietopa...
Kunnon osa-alueiden harjoittaminen liikuntaryhmissä – vertaisohjaajan tietopa...
 
Tuhkarokon ennatysvuosi
Tuhkarokon ennatysvuosiTuhkarokon ennatysvuosi
Tuhkarokon ennatysvuosi
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
Heidi Anttila: Toimintakykytiedon rakenteinen kirjaaminen
Heidi Anttila: Toimintakykytiedon rakenteinen kirjaaminen Heidi Anttila: Toimintakykytiedon rakenteinen kirjaaminen
Heidi Anttila: Toimintakykytiedon rakenteinen kirjaaminen
 
Mielenterveys ja työ
Mielenterveys ja työMielenterveys ja työ
Mielenterveys ja työ
 
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossaTyökykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
 
Tärkeää tietoa rokotustekniikasta - oikean pistospaikan ja neulan valinta rok...
Tärkeää tietoa rokotustekniikasta - oikean pistospaikan ja neulan valinta rok...Tärkeää tietoa rokotustekniikasta - oikean pistospaikan ja neulan valinta rok...
Tärkeää tietoa rokotustekniikasta - oikean pistospaikan ja neulan valinta rok...
 
Liikuntaryhmässä liikkumisen turvallisuus – vertaisohjaajan tietopaketti osa 3
Liikuntaryhmässä liikkumisen turvallisuus – vertaisohjaajan tietopaketti osa 3Liikuntaryhmässä liikkumisen turvallisuus – vertaisohjaajan tietopaketti osa 3
Liikuntaryhmässä liikkumisen turvallisuus – vertaisohjaajan tietopaketti osa 3
 
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstä
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstäTiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstä
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstä
 
Itsemaaraamisoikeuden kayttoon voi tarvita tukea?
 Itsemaaraamisoikeuden kayttoon voi tarvita tukea? Itsemaaraamisoikeuden kayttoon voi tarvita tukea?
Itsemaaraamisoikeuden kayttoon voi tarvita tukea?
 
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelma
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelmaKuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelma
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelma
 
Kirurgisen potilaan hoito
Kirurgisen potilaan hoitoKirurgisen potilaan hoito
Kirurgisen potilaan hoito
 
Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017
Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017
Tuhkarokko ja mpr-rokotukset 2017
 

Semelhante a Potilaan siirtymisen ergonominen avustaminen

Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...
Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...
Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...
Työterveyslaitos
 
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Työterveyslaitos
 
Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
Samuli Sukkula
 

Semelhante a Potilaan siirtymisen ergonominen avustaminen (9)

Työsuojelu
TyösuojeluTyösuojelu
Työsuojelu
 
Sote oppimisympäristönä, Aira Rajamäki
Sote oppimisympäristönä, Aira RajamäkiSote oppimisympäristönä, Aira Rajamäki
Sote oppimisympäristönä, Aira Rajamäki
 
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...
Terveellinen työ – stressi hallinnassa. Eurooppalainen työterveys-ja työturva...
 
Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...
Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...
Mobiili työ, toimiva työterveyshuolto, koulutussuunnittelija, TtM Johanna Kor...
 
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
Arto Laine: Työyhteisön toiminnan edistäminen työterveyshuoltolain valossa
 
Tapaturman ja sairastumisen vaara kaivostyössä
Tapaturman ja sairastumisen vaara kaivostyössäTapaturman ja sairastumisen vaara kaivostyössä
Tapaturman ja sairastumisen vaara kaivostyössä
 
Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
Ergonomia henkilökohtaisten avustajien ja työnantajien iltapäiväkoulutus 14.1...
 
Webinaarin avaussanat
Webinaarin avaussanatWebinaarin avaussanat
Webinaarin avaussanat
 
Ttk työterveyshuolto 030811
Ttk työterveyshuolto 030811Ttk työterveyshuolto 030811
Ttk työterveyshuolto 030811
 

Mais de Työterveyslaitos

Mais de Työterveyslaitos (20)

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutokset
 
Kvartsialtistuminen
KvartsialtistuminenKvartsialtistuminen
Kvartsialtistuminen
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyö
 
Sotilasilmailulääketiede
SotilasilmailulääketiedeSotilasilmailulääketiede
Sotilasilmailulääketiede
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
 
Uniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkykyUniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkyky
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossa
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
 
Sisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tuki
Sisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tukiSisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tuki
Sisäilma työpaikalla - Työntekijän tilanteen selvittäminen ja tuki
 

Potilaan siirtymisen ergonominen avustaminen

  • 2. Ergonomiaopetuksen tavoitteet Opiskelija – tietää potilaan siirtymisen avustamisen ergonomiset periaatteet ja osaa toimia niiden mukaisesti, – tunnistaa potilaan siirtymisen avustamiseen liittyvät riskit omassa ja työyhteisön toiminnassa ja kiinnostuu kehittämään työyhteisön toimintaa sekä omaa ja työympäristön ergonomiaa, – ymmärtää ergonomian osana kuntouttavaa hoitotyötä.
  • 3. Ergonomia ja työturvallisuus Tavoitteet: Opiskelija – tietää mitä tarkoittaa ergonomia ja ymmärtää sen merkityksen osana potilaan kokonaishoitoa ja omaa työturvallisuuttaan, – tietää potilassiirtoihin ja nostoihin siirtyvät riskit, – tuntee työturvallisuuteen liittyvät ohjeet ja määräykset sekä tietää oman vastuunsa riskien ehkäisyssä.
  • 4. Ergonomian käsite Ergo = työ + nomos = laki Ergonomics (Eurooppa), Human Factors (USA), Body Mechanics (Canada) Ergonomiasta on useita määritelmiä (Työterveyslaitos, Suomen ergonomiayhdistys, Hoitotyön oppikirjat)
  • 5. Ergonomian määritelmä (Työterveyslaitos 2005) Ergonomia tutkii ihmisen, työn ja tekniikan vuorovaikutusta ja tuottaa tietoa ja menetelmiä, joiden avulla järjestelmät, tehtävät ja ympäristö sovitetaan ihmisen ominaisuuksien, kykyjen ja tarpeiden mukaisesti. Ergonomian tavoitteena on ihmisen turvallisuus, terveys ja hyvinvointi sekä toiminnan tehokkuus ja sujuvuus.
  • 6. Työssä kuormittuminen Kuormitustekijät ovat työhön liittyviä, työn asettamia vaatimuksia. Työntekijän yksilölliset edellytykset (mm. terveys, ammattitaito), työtovereiden ja esimiesten tuki sekä vaikuttamismahdolli- suudet työssä (työn hallinta) vaikuttavat siihen, miten työntekijä kykenee vastaamaan kuormitustekijöihin.
  • 9. Ergonomisesti hyvin suunniteltu työ Työntekijät voivat itse kehittää työtään, työmenetelmiä, työvälineitä ja työympäristöään omia ominaisuuksiaan vastaaviksi ja viihtyvät työssään.
  • 10. Työhön liittyvien tapaturmien määrä on terveydenhuollossa 34 prosenttia suurempi kuin keskimäärin muilla aloilla EU:ssa (joka kymmenes toimii terv.huollossa) Kuormittavinta työ on terveyskeskusten vuodeosastoilla, kotipalvelussa ja vanhainkodeissa (Laine ym. 2006) Miksi hoitotyössä tarvitaan ergonomiaa?
  • 11. 0 20 40 60 80 100 usein/jatkuvasti (%)harvoin/ei koskaan (%) 100 80 60 40 20 0 vanhainkodit ja palvelutalot kotipalvelu sairaalahoito mielenterveys- ja päihdetyö vammaishuolto sosiaalipalvelut avoterveydenhuolto lasten päivähoito terveyskesk. vuodeosastot 1992 1999 2005 SOSIAALI- JA TERVEYSALA TYÖN RUUMIILLINEN RASKAUS JA RASITTUMINEN ERI TOIMINTASEKTOREILLA Työolot ja hyvinvointi sosiaali- ja terveysalalla (Laine ym. 2006)
  • 12. Työn kuormittavuus… “Työ ja terveys Suomessa” tutkimuksen mukaan 51 % terveys- ja sosiaalipuolen vastaajista piti työtään fyysisesti kuormittavana, avustavaa hoitotyötä tekevistä 60 % (Piirainen ym. 2003). Kuormittavinta WC-siirrot ja siirrot sängystä pyörätuoliin ja takaisin (Garg ym. 1992). Ruotsissa tehdyn tutkimuksen mukaan 82 % hoitajien selkätapaturmista sattui potilassiirroissa (Engvist 1997)
  • 13. Potilasnostojen ja -siirtojen tapaturmariskiä lisäävät tekijät Raskas taakka: toistuvat 15-20 kg:n taakat (Hansson 2001). Paljon potilasnostoja (Jensen 1990) Toistuvat selän kumarat ja kiertyneet asennot (Hansson 2001; Nat. Reasearch Council 2001) Raskas fyysinen työ (Hansson 2001; Nat. Reasearch Council 2001)
  • 14. Tapaturmariskiä lisäävät… Kumulatiivinen kuormitus (Estryn-Behar 1990; Kumar 1990). Suuret työn vaatimukset yhdistyneenä vähäiseen työn hallintaan (Vahtera ym. 2002). Puutteelliset työtilat ja apuvälineet (Garg & Owen 1992; Zhuang ym. 1999). Koettu kiire ja henkilöstövahvuus (Elovainio & Sinervo 1996) Palautumisajan lyhyys (Huin ym. 2001) Harjaantumattomuus ja huono siirtotaito (Videman ym. 1989)
  • 15. Työturvallisuuden vastuut Työturvallisuuslaki 738/2002 24§ • Työtä kevennetään tarvittaessa apuvälinein. • Terveydelle haitalliset käsin tehtävät nostot ja siirrot tehdään mahdollisimman turvalliseksi, milloin ei voida välttää tai keventää apuvälinein. • Toistorasituksen aiheuttama haitta vältetään tai, jollei se ole mahdollista, se on mahdollisimman vähäinen. • Työntekijällä on riittävästi tilaa työn tekemiseen ja mahdollisuus vaihdella työasentoa.
  • 16. Työturvallisuuslaki 738/2002 10 § Vaara- ja haittatekijöiden selvittäminen ja arviointi. 12 § Työympäristön suunnittelu. 14 § Opetus ja ohjaus. 15§ Apuvälineiden ja muiden laitteiden varaaminen käyttöön. 43 § Työvälineiden käyttöönotto ja määräaikaistarkastukset.
  • 17. Työministeriön päätös nuorille työntekijöille vaarallisista töistä 1432/93 Koskee alle 18 v työntekijöitä (nostorajat) Jatkuva nostotyö, jossa paino ylittää jatkuvasti – 20 kg miehillä ja – 15 kg naisilla.
  • 18. Valtioneuvoston päätös käsintehtävistä nostoista 1409/93 Mikäli nostoa ei voida välttää, niin työnantajan on vaaran vähentämiseksi annettava työntekijöiden käyttöön asianmukaisia noston ja siirron apuvälineitä. … työntekijät saavat riittävästi opetusta ja tarvittavat ohjeet taakkojen oikeasta käsittelystä. … edellyttää nostotyötä tekeviltä myös omaehtoista huolenpitoa omasta kunnostaan.
  • 19. Kuormituksen vähentäminen Riskin arviointi ja työsuojelutoiminta Työympäristön ergonomisuus Kalusteet työ- ja apuvälineet Työtekniikkakoulutus Työn organisointi Fyysinen kunto ja kehon hallinta Potilaan omatoimisuuteen kannustaminen
  • 20. Ergonomisesti oikea työskentely liikkumisen avustamisessa Ergonomisesti oikea työskentely eli hyvä siirtotaito on hoitajan kykyä tunnistaa potilaan voimavarat ja osata hyödyntää niitä potilaan siirtymisen parhaaksi niin, että potilas mahdollisimman pienellä avustuksella pääsee siirtymään turvallisesti ja miellyttävästi. Hoitaja itse työskentelee hyvässä, tasapainoisessa asennossa ja hyödyntää siirron apuvälineitä ja avustusympäristöä tarkoituksenmukaisesti. Tamminen-Peter 2005
  • 21. Hyvän siirtotaidon saavuttamiseksi tarvitaan Tietoa toiminnallisesta anatomiasta, biomekaniikasta, luontaisista liikemalleista, potilassiirtojen periaatteista ja apuvälineistä. Taitoa hallita omaa kehoaan, arvioida potilaan liikuntakykyä, käyttää apuvälineitä sekä aktivoida ja ohjata potilasta. Tiedon ja taidon soveltamista erilaisille potilaille erilaisissa tilanteissa.