Disampaikan pada Workshop Laboratorium Inovasi Daerah Subang, 29 Juni 2021 Dr. Tri Widodo W. Utomo, SH.,MA Deputi Kajian Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara LAN-RI

2. Inovasi sebagai Kunci Majunya Daerah
Ps.
7
KDH
OPD
DPRD
Masy
ASN One
Agency
One
Innovation
One
ASN
One
Innovation
“Prestasi Subang adalah akumulasi
kinerja seluruh ASN,
OPD
dan
Masyarakat Subang”
Sumber:
PP
No.
38
Tahun 2017
(11.099
ASN)
https://bkpsdm.subang.go.id/statistik/jenis_kelamin.bkpsdm
(30
OPD;
30
Kecamatan;
246
Desa; 8
Kelurahan)

3. Inovasi sebagai Strategi Mewujudkan Visi Daerah
§ Inovasi
bukanlah
tujuan,
melainkan
cara
untuk
menggapai
mimpi
dan
visi
pembangunan
daerah.
§ Kenali &
pahami kembali
Visi
Daerah,
kemudian
pastikan program
dan
anggaran OPD
berkontribusi pada
percapaian sasaran
RPJMD.
§ Jangan gagal fokus:
fokus
pada prioritas,
bukan
pada aktivitas !!

4. VISI: “Kabupaten Subang yang
Bersih,
Maju,
Sejahtera
dan Berkarakter”
KABUPATEN
SUBANG
MISI:
1. Mewujudkan pemerintahan yang
bersih dari korupsi,
kolusi dan
nepotisme,
terbuka,
serta pelayanan masyarakat;
2. Meningkatkan pembangunan infrastruktur,
penataan ruang
berkarakter kebudayaan lokal dan pemerataan pembangunan
perdesaan;
3. Meningkatkan kualitas pendidikan untuk menciptakan sumber daya
manusia yang
handal dan berdaya saing serta perluasan lapangan
kerja;
4. Meningkatnya kesejahteraan masyarakat melalui pembangunan
bidang pertanian,
ekonomi kerakyatan,
industri kreatif,
perikanan
dan kelautan,
serta pengalian potensi berbasis budaya dan kearifan
lokal;
5. Meningkatkan kualitas layanan kesehatan masyarakat dan
lingkungan hidup.
https://www.subang.go.id/profil/visi-­‐dan-­‐misi

5. Inovasi untuk Menjawab Tantangan IPM
Kab.
Subang
Kabupaten di
Jabar 2018 2019 2020
Bekasi 73,49 73,99 74,07
Bandung 71,75 72,41 72,39
Sumedang 70,99 71,46 71,64
Purwakarta 69,98 70,67 70,82
Karawang 69,89 70,86 70,66
Ciamis 69,63 70,39 70,49
Bogor 69,69 70,65 70,40
Kuningan 68,55 69,12 69,38
Subang 68,30 68,69 68,95
Cirebon 68,05 68,69 68,75
Bandung
Barat 67,46 68,27 68,08
Pangandaran 67,44 68,21 68,06
Majalengka 66,72 67,52 67,59
Indramayu 66,36 66,97 67,29
Sukabumi 66,05 66,87 66,88
Garut 65,42 66,22 66,12
Tasikmalaya 65,00 65,64 65,67
Cianjur 64,62 65,38 65,36
https://jabar.bps.go.id/indicator/26/123/1/indeks-­‐pembangunan-­‐manusia.html

6. § Potensi Topografis,
memiliki 3
karakter wilayah
kaya
potensi.
o Pada bagian selatan (pegunungan)
à
Perkebunan,
baik perkebunan negara
maupun perkebunan rakyat,
hutan dan
lokasi pariwisata
o Pada bagian tengah (berbukit dan dataran)
à perkebunan karet,
tebu dan buah-­‐
buahan dibidang pertanian dan pabrik-­‐
pabrik dibidang Industri,
selain perumahan
dan pusat pemerintahan serta instalasi
militer.
o Pada bagian utara (pesisir pantai)
à
sawah berpengairan teknis dan tambak
serta pantai.
§ Potensi letak geografis yang
berdekatan dengan
Ibukota Provinsi dan Ibukota Negara
serta berada
pada lintasan jalur transportasi pantura Jawa Barat
dan Tol Cipali à kemudahan akses yang
dapat
dimanfaatkan untuk pertumbuhan dan
perkembangan daerah.
§ Potensi Wisata Alam:
Sari
Ater hot
spring
resort;
Curug Batu Kapur,
Curug Masigit;
Curug Cisanca;
Hutan Pinus Cigore;
Curug Cireat,
Curug Cibaleuy;
Taja Herang;
Capolaga Adventure
Camp;
Pantai
Tanjung Cirewang;
Pantai Pondok Bali;
Pantai Kalapa
Patimban,
dll.
§ Potensi Wisata Sejarah/Budaya:
Museum
Wisma Karya;
Museum
Rumah Sejarah Kalijati;
Museum
Amerta Dirgantara;
Kebun Teh Ciater;
Bukanagara;
Saung Wayang Ajen;
dll.
Dari
berbagai sumber
Inovasi untuk Mendorong Potensi Kab.
Subang

7. https://www.kotasubang.com/8920/potensi-­‐komoditas-­‐produk-­‐unggulan-­‐kabupaten-­‐subang

8. Prestasi Kab.
Subang untuk Pemacu Inovasi

9. Good
is
Never
Enough
…
Stay
Foolish,
Stay
Hungry
!!

10. LINGKUNGAN BIROKRASI TERUS BERUBAH
“WAKTU TERUS BERGERAK
ASN KABUPATEN SUBANG HARUS BERTRANSFORMASI
I N O VA S I

11. Risiko Tidak Berinovasi
§ Kodak
§ Nokia
§ Xerox
§ Yahoo
§ IBM
§ Blackberry
§ Hitachi
§ Polaroid
§ Toshiba
§ Motorolla
§ Sony
§ Netscape
§ Toys
R
Us
§ Compaq
§ General
Motors
§ Dll.

12. Risiko Tidak Berinovasi

13. Presiden Jokowi:
Jangan sampai ada lagi ego
sektoral
"Ini bukan kerja individu,
Menteri,
Kepala Lembaga,
Walikota,
Bupati,
Gubernur.
Ini kerja tim besar negara
dalam rangka membawa kita
pada
tujuan nasional,
agenda-­‐agenda
besar negara
ini.
Jangan sampai ada ego
sektoral,
ego
institusi,
ego
daerah.
Ini adalah kerja tim."
(disampaikan dalam rapat Kabinet di Istana Negara, 14 November 2019)
Dilakukan secara bersama-­‐sama dan
berkesinambungan
Berinovasi sebagai Sebuah Gerakan

14. Berinovasi Secara Inklusif
Left
Behind!
No
Daerah
No
OPD
No
ASN
§ ASN
&
OPD
Kab.
Subang harus MAJU
BERSAMA
!!
§ Pastikan,
tidak ada satupun OPD
yang
tidak berinovasi,
atau ASN
yang
tidak mau berinovasi.
§ Pimpinan pada setiap level
bertanggung jawab untuk menjadi role
model
untuk perubahan unit
kerjanya.
§ Mulai dari kemauan (willingness),
susul dengan kemampuan (ability)
untuk berinovasi.
§ Yakini,
mulai sekarang Kab.
Subang akan BERBEDA
dibanding
sebelumnya !!

15. Untuk Apa Berinovasi?
Cara
Cepat Mengantarkan Birokrasi ke Level
Dunia

16. Berani Menantang Diri Sendiri untuk Lebih Maju

17. Hindari Mental
Block,
Yakini “Inovasi itu Mudah”
…
!!

18. Kembangkan Terus
Kreativitas

19. Jadilah “Pemain yang
Tidak Terbatas”
“Tenis adalah pelajaran
hidup bagi saya.
Tenis telah
membentuk karakter saya
sebagai atlet dan
manusia,
melalui semua proses
yang
saya jalani.
Itulah sebabnya,
membuat rekor tak lagi
menjadi target
utama”
Kompas,
26-­‐02-­‐2020,
hal.
19
Nama: Novac Djokovic
Lahir: 22
Mei
1987
di
Beograd,
Serbia.
Tinggal:
Monte
Carlo,
Monaco.
Tinggi:
1,88
m
(6
ft
2
in).
Prestasi:
18
Grand
Slam;
279
pekan Peringkat 1
sejak 04-­‐07-­‐2004
(s/d
Jan
2020).

20. Bangun Kolaborasi Dalam Berinovasi
§ Ibarat “Perahu Naga”,
antara
pimpinan daerah selaku “penabuh
genderang”
dengan OPD
&
pegawai
selaku “pendayungnya”,
harus
memiliki visi,
persepsi,
dan
frekuensi yang
sama dalam
menjalankan tugas organisasi.
§ Tugas yang
dilakukan secara
“berjamaah”
akan menghidupkan
medan magnet
yang
membangkitkan energi lebih
dahsyat dibanding dilakukan
sendirian.
§ Kolektivitas juga
akan membentuk
mutual-­‐trust
antara atasan dengan
bawahan dan
antar pegawai.

21. Berinovasi Dengan Cinta

22. Inovasi Harga Mati
untuk Kab.
Subang !!
menuju