1. 「世界を率いるリーダーをどう育てるの
か？」
2012 年 8 月 4 日（土）

2. α ALPHA LEADERS の紹
介
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パニー
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3. α ALPHA LEADERS 代表
入住壽彦 (Toshihiko Irisumi)
1. 住友商事株式会社 ( 主計、 NY 、 Project Finance ）
2. シカゴ大学ビジネススクール（ MBA)
3. ゴールドマン・サックス証券株式会社 投資銀行部門
4. 経済同友会 起業塾 第四期塾生
5. シカゴ大学ビジネススクール日本卒業生会代
6. ロータリークラブ（日本橋）メンバー
α ALPHA LEADERS 創業
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4. 3 Reasons: Why α ALPHA LEADERS?
多くの人が
1.やりたいことを定義出来てないので
は？
2.やりたいことに向かってないので
は？
3.世界の人々とはたらくチカラを持ち
切れていないのでは？
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5. 3 Reasons: Why α ALPHA LEADERS?
ならば、
1.やりたいことを定義する機会を
2.やりたいことに挑戦するマインドを
3.世界の人々とはたらくチカラを
提供したい！
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6. リーダーの定義
1. やりたいことを定義し、
2. やりたいことに向かう決意をし、
3. 世界の人々と共に課題解決を行え
る人
これが出来る人は、
みな、「リーダー」である
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7. ミッション
日本・アジア・世界で
一人でも多くの「リーダー」を育成
する
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8. α ALPHA LEADERS とは
 ミッション：
 個人の可能性最大化
 ビジョン
 「次世代リーダー育成応援プラットフォーム」を創る
 現在 30,000 名以上が在籍
 ハーバード、スタンフォード、シカゴ大学等欧米 MBA 生
 グローバル企業で働く若手プロフェッショナル（社会
人）
 東大・早慶・京大・阪大・東北大・九州大など日本全国
 北京、ソウル。これからシンガポール、インド、香港、
台湾など
 リーダー講演、企業招致、就活道場、公務員ゼミ、 1 ・ 2
年生ゼミなど自分がやりたいことにどんどん挑戦。縦横
に繋がれる！ Strictly Confidential (C) 20122011 アルファ・アンド・カンパニー
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9. 現状
 内需に頼れない日本企業
 金融不安
 海外売上高比率を高める必要性
 その為の人材確保
 国内にグローバル対応出来る人材が育っていない
 日本の教育は、偏差値教育
 この豊かな社会で、ハングリーな人材は育つか？
 海外へ人材を求め始めた日本企業
 国内人材は何をすべきか？
 日本の教育はすぐに変わるか？
 日本企業も変わるべきでは？（人材採用・活用）
 では、我々が何が出来るか？何をすべきか？
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10. 解決策： リーダーシップアカデミーを創る
 世界を率いる人材の育成をしなければならない
 欧米には世界から人々が集まってくる大学、ビジネス
スクールやボーディングスクールがある
 中国や韓国には「リーダー育成高校」がある
 韓国などでは、「兵役」もある
 日本に世界を率いる人材を育成する学校があるか？
 ただ、学校をいきなり創るのは難しい？（創っちゃ
う？）
 まずは小さなアカデミーを創るところからか？
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11. リーダーシップアカデミー構想
 必要なのは３つの軸ではないか
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12. プログラム
 教養
• 世界の宗教・哲学・思想 ( 仏教・中国思想、西欧的思考、イスラーム、ユダヤ思想、インドの社会と文
化、東アジア世界、生命と倫理等 )
• 経済学の理解と展望 ( 経済史、金融政策、マクロ・ミクロ経済学、危機の経済学等 )
• ものづくり経営学 ( ものづくりと価値づくり、オープン国際分業等 )
• 法学・政治学 ( 統治構造と日本政治、表現の自由 )
• 国際社会と日本（米・ EU ・中国の政治と外交、国際政治学、アジアを見る目等）
• 農学 (GMO 、食の安全、食と農の国際政治経済学、農業と環境、嗅覚のメカニズム等 )
• 医療・健康科学 ( 医療政策、医療システム、疾病の病態解明、未来型の精神医学等 )
• 創薬（医薬品産業のグランドデザイン、薬を創る化学、創薬への応用等 )
• 生命科学 ( 幹細胞研究、ゲノムから生命システムへ、ウイルスとの戦い等 )
• 脳科学（脳と心の老化のメカニズム、言語脳科学等）
• 情報科学 ( スパコンの重要性、インターネットの本質、情報技術 )
• メディア論（メディアとしての大学、カタストロフィーとメディア）
• システム工学 ( 電力システム、社会に役立つ数学、非平衡系の物理学等 )
• 物質科学 ( 物性科学、超高圧の世界、有機分子、ソフトマター等 )
• 物質循環と環境 ( 地球環境問題、地震、原子力、温暖化、水、低炭素社会等 )
• 宇宙（宇宙の姿と物質の起源、宇宙の暗黒面、素粒子物理学）
• 建築（建築と都市における環境デザイン、サステナブル建築とイノベーション）
• バリアフリー（技術革新と未来の福祉）、日本の教育、ジェロントロジー
• 震災・復興関連講義（放射線影響から考える生命のしくみ等）
• 芸術・文化・教育等
参考： 東大 Executive Management Program
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13. プログラム
 マネジメント
• 戦略（グローバル戦略、成長戦略、ビジネス・トランスフォーメーション戦略）
• 会計・財務
• マーケティング
• テクノロジー
• 人材・組織（組織デザインのアプローチ）
• 企業法務
• 国際ビジネスの必須背景知識（中国、ドイツ、ロシア、ブラジル、ＥＵ、米国
等）
• 公共政策・産学連携
• 経営者、各国大使による講義
• 英語・中国語
• コミュニケーション・スキル・ワークショップ
• 考える力を磨く
• クリティカルシンキング
• プレゼンテーションスキル
• ファシリテーションスキル
参考： 東大 Executive Management Program
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14. プログラム
 リーダーシップ実践
• リーダーシップ実践プログラム
• メンタープログラム
• 起業サポート
• ベンチャーキャピタル
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15. アカデミー概要
 対象： 社会人、大学生、高校生、中学生、小学生
 リアルクラス ｘ WEB クラス
 リアルは、 Admission 制。トップクラスを選抜
 WEB は、誰でも参加可能
 ボーディング・スタイル（ディスカッション x 異年
齢）
 参加費は、ミニマム
 企業協賛・広告で収益確保
 すべて単位が揃えば、 Certificate 授与
 講師は、最前線で仕事や研究をしている若手
 より、「実践」を重視（学校との差別化）
 社会人向けから始め、大学生等へ移行していく
 ビジネススクールや先生・教授とも連携
 小中高生の学習塾との棲み分けをどうするか？
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16. 今後
 社会人事務局を中心としたチーム編成
 大学生・高校生事務局も発足予定
 プログラムは、まずは社会人から？
 特に、プログラム企画をお願いしたい（企画や講師調
達）
 スタッフの関わり方の明確化
 フルタイム・スタッフ（有給）
 ボランティア・スタッフ（無給）
 アルバイト・スタッフ（有給）
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17. 想定チーム
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18. 今後
 事務局メンバー募集
 皆様のご紹介・ご推薦もぜひ！
 Facebook ： toshihiko irisumi
 admin@alpha-leaders.jp まで！
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