Presentatie op verzoek van Solid Professionals over de toekomst van werk in de Financiele Sector in Nederland, nieuwe online business modellen, digitale disruptie, digitale strategie, herpositionering en nog veel meer. Zie ook: http://www.dinosaurierofkrokodil.nl.

1. De toekomst van werk in en
rond de financiële sector.
Tony de Bree
28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
1
E-mail: tony@tonydebree.com Mobiel: 06-34387806 LinkedIn: hier.
© 2015, Tony de Bree

2. Introductie
• 26 jaar ervaring in de Financiële sector
• 15 jaar ervaring als online marketing
ondernemer (‘carriereplan b’)
• EEP MBA en promotie Bedrijfskunde
• Jurylid Dutch Fintech 50 2015
• Management consultant
• spreker, gastdocent & trainer
• business coach voor studenten, jongeren,
boventalligen, bijstandsmoeders, starters,
startups & ZZP’ers en…
28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
2
Tony de Bree (1957)

3. Klik hier. Klik hier.
3
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
Klik hier.
‘Serieel schrijver’: 1) ‘Dagboek van een bankier’ over mijn 26 jaar bij ABN Amro, 2)
’Dinosauriër of krokodil. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’, 3) ‘Geld
verdienen met jezelf’ en blogger en columnist…
28-1-2016

4. Digitale disruptie: wat is dat?
• Digitale disruptie verstoort bestaande...
• Structuren van industrietakken
• Verdienmodellen & business modellen
• Processen en waarde ketens
• Producten en diensten
• Traditionele vormen van managen,
organiseren en samenwerken: de
dinosauriers.
28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
4
Lees ook: ‘Digital Disruption for Newbies’ op LinkedIn hier.
© 2015, Tony de Bree

5. Wie heeft het meest last van disruptie?
• De grootste problemen voor ‘dinosauriers’ in:
• Zakelijke dienstverlening (standaard):
• Financiële sector
• Accountants
• Risk & Compliance professionals
• Consultants
• Recruiters
• Telecom
• Energiebedrijven
• Luchtvaartmaatschappijen
• Kabelmaatschappijen
• Uitgevers, pers & andere media
• Onderwijs (van laag tot hoog)
 Concurrentie van cross-overs, start-ups en virtuele netwerken.
28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
5
© 2015, Tony de Bree

6. Belangrijkste oorzaken
• Belangrijkste oorzaken:
• Goedkoop Internet, goedkope software en
goedkope hardware
• Standaardisatie
• Digitalisering
• Grootschalige invoering zelfbediening
• Nadruk op stap-voor-stap verbeteren
bestaande interne processen (Lean)
• Weinig aandacht voor behoeften van de klant
• Eenzijdige focus op kosten en efficiëntie.
28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
6
© 2015, Tony de Bree

7. Maar iedere ondernemer weet…
‘Kosten besparen is niet hetzelfde als geld verdienen!’
28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
7
En dat geldt zowel voor kleine bedrijven als voor grote bedrijven zoals grootbanken,
telecombedrijven, voor vliegmaatschappijen en voor de traditionele energiebedrijven.’
© 2015, Tony de Bree

8. En als je de straat oversteekt of uit je
leaseauto stapt…
• Snelle toename ‘vastebaanloosheid’ voor:
• Onderkant samenleving (mbo en lager)
• Allochtone jongeren in de grote steden
• Mensen in de WW en de bijstand
• 80-90% v.d. ZZP’ers
• Jonge mensen die afgestudeerd zijn
• Hoger en middel management
• Hoger opgeleid 45+ in en rond de financiële
sector inclusief hoofdkantoorfuncties.
28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
8
© 2015, Tony de Bree

9. Het goede nieuws
• Nieuwe technologie gebruiken om..
• Een unieke verdienmodel samen te stellen
• Een uniek business model op te bouwen
• Business processen om te zetten naar klant
processen
• Maatwerk producten en diensten
• De organisatie snel te veranderen en nieuwe
vormen van organiseren te introduceren
 toegevoegde waarde: ‘oplossingen’ en
‘voorkomen is beter dan genezen’!
28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
9

10. Er is een nieuwe digitale wereld met nieuwe digitale strategieën,
digitale verdienmodellen en digitale business modellen…
28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
10
Het goede nieuws
Bron: de Bree, Tony (2014), ‘Dinosauriër of krokodil. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’.
De nieuwe wereld De oude wereld

11. Het goede nieuws
Voorbeelden digitale business modellen (Digital Strategy Mapping ©):
28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
11
Bron: de Bree, Tony (2014), ‘Dinosauriër of krokodil. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’.
Pay-Per-View, e-marktplaatsen, portals, Trusted
Third Party Services, on demand services,
lidmaatschapsmodellen, abonnementsmodellen
en online communities.
Online advies, opleiding & training, personal
finance management & financial planning.
End-to-end monitoren en afhandelen
hele proces (vanuit de klant gezien
inclusief ‘KYC’): digital Customer
Experience Management.

12. Herpositionering richting Digitale productleider of Digitale
klantenpartner is een must: voorwaartse integratie…
Hoe kun je je als bedrijf herpositioneren?
28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
12
Bron: de Bree, Tony (2014), ‘Dinosauriër of krokodil. De toekomst van managen, organiseren en samenwerken’.
Grootbanken
2.
Consultants, recruiters, risk managers,
compliance officers...
Bron: Tony de Bree (2014), ‘Dinosauriër of krokodil’, blz 127.

13. Hoe kun je je als bedrijf herpositioneren?
En dat geldt ook voor de Financiële
sector en professional services:
• Omgeving
• Organisatiediagnose
• Digital Strategy Mapping ©
• Keuze voor de juiste veranderaanpak
• Invoering juiste veranderaanpak
28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
13

14. Van ‘baas centraal’ naar ‘klant centraal’
Succesvolle organisaties volgen dit 5-stappenmodel:
1. Omgevingsanalyse
2. Organisatiediagnose
3. Digital Strategy Mapping ©
4. Keuze voor de juiste veranderaanpak
5. Invoering juiste veranderaanpak
 ‘From fat to fit’.
28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
14
1) Omgevings-
analyse
2) Organisatie-
diagnose
3) Digital
Strategy
Mapping ©
4) Keuze
veranderaanpak
5) Invoeren
veranderaanpak

15. Van medewerker tot ondernemer
In deeltijd of na ontslag in 5-stappen:
1. Doe je huiswerk.
2. Bepaalde je unieke verdienmodel.
3. Bepaal je unieke businessmodel.
4. Stel je oplossing samen.
5. Vermark en verkoop je oplossing.
 Begin weer bij 1.
28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
15
1. Doe je
huiswerk.
2. Bepaal je
unieke
verdienmodel.
3) Bepaal je
unieke
businessmodel.
4. Stel je
oplossing
samen.
5. Vermark en
verkoop je
oplossing.

16. 28-1-2016
Tony de Bree, ‘De toekomst van werk in en rond de financiële
sector’., ontbijtsessie Solid Professionals, 19-11-2015.
16
Dank u wel voor uw aandacht
Vragen?
E-mail: tony@tonydebree.com Mobiel: 06-34387806 LinkedIn: hier.
© 2015, Tony de Bree