Mit første freelance oplæg omkring jobsøgning med LinkedIn ved FTF-A / Specifik ApS for nyledige jobsøgere. Som lovet ved oplægget uploader jeg dagens præsentation på min LinkedIn profil.

1. LinkeIin kursus ved….
Tonny Mikkelsen
Rekrutterings- og Virksomhedskonsulent
Jobcenter Ikast-Brande
Erfaring som HR-Manager/konsulent med fokus på
rekruttering nogle år i sikkerhedsbranchen.

2. Min faglige ballast på LinkedIn
 LinkedIn profil siden 31. marts 2008
 Underviser i jobsøgning med LinkedIn.
 Rekrutterer via LinkedIn, udsøgning af profiler (Boolean
Seach) samt via netværk og jobopslag.
 Salg- og markedsføring med LinkedIn
 Administrator af Ikast-Brande Kommune
virksomhedsside og LinkedIn Gruppen ”Jobcenter Ikast-
Brande”
 Deltager i faglige grupper omkring LinkedIn

3. Dagens program
 Praktiske oplysninger ?
 Hvad er LinkedIn – hvorfor bruge LinkedIn som redskab
 Gennemgang af LinkedIn brugerflade – praktisk brug
 Søgealgoritmer/søgeord-keywords
 Grupper:
 Kvalifikationer og ekspertise:

4. Hvem har en LinkedIn Profil?

5. Jobnet CV vs. personligt CV
Jobnet cv er obligatorisk, og skal være fyldestgørende (VIGTIGT) , men det er
virker ”bedre” med et personligt udformet cv.
Send cv+ansøgning som PDF!
Har du ”styr” på dit cv? Vi har også cv-kursus.
Skal dit billede på cv?
Hvor mange timer bruger du i gennemsnit om ugen på at søge job,?

6. Definer dine resultater?
 Ansat som HR Konsulent med
ansvar for udarbejdelse af
fraværsstatistik og gennemføre
fraværs-samtaler.
 Ansat som HR Konsulent hvor jeg
videreudviklede
sygefraværspolitiken og
gennemførte fraværssamtaler som
medførte et fald i virksomhedens
sygefravær fra 3,8% til 2,4%.
 Som HR Konsulent hos dig, kan jeg videreudvikle din sygefraværspolitik og
gennemføre fraværssamtaler således sygefraværet kan formindskes (Som
HR Konsulent ved Mascot A/S medførte min indsats et fald i sygefraværet
fra 3,8% til 2,4%).

7. Personlige Netværk – XX% af alle
job, bliver ikke slået op!
Netværk, du kender en som kender en, der skal bruge en med din profil!
Aktiver dit personlige netværk – de fleste vil gerne hjælpe, men bed om det.
Bruger du sociale medier til at søge job?

8. Rekrutteringsanalyse 2013/14
Ballisager
http://www.ballisager.com/media/47223/konsulenthuset_ballisager_rekrutteringsanalysen_2013_web.pdf
Brugen af LinkedIn er steget fra
5% i 2011 til 30% i 2013. Dvs. at
LinkedIn er et element i ca. hver
tredje rekruttering i dag indenfor
det private.
Det viser sig i øvrigt, at næsten en
fjerdedel (24%) af små virksomheder
normalt ikke annoncerer, når de søger nye
medarbejdere. Går man som jobsøger
efter dette segment, bør man i
særdeleshed benytte sig af netværk og
uopfordret jobsøgning.
Derfor LinkedIn

9. Hvad er Linkedin
Socialt medie + meget mere!
Professionelt netværk, pt. ca. 1.200.000 profiler i DK
238 mio. på verdensplan (2 nye i sekundet – potentiale 640 mill.)
Gratis at oprette en profil (udvidet profil kan tilkøbes)
Rekrutteringskanal (cv-database)
Netværksgrupper (vidensdeling og branding)
Virksomhedsbranding (virksomhedsside page og grupper)
Salgskanal
Statistikværktøj
Dansk brugerflade, findes på 18 andre sprog, bl.a. Engelsk, Svensk og Tysk.

10. Hvorfor Linkedin
 Virksomhedsdatabase - Research værktøj –
Statistikværktøj.
 Du bibeholder kontakten med dine relationer, når de
skifter job og email. (Visitkort forældes)
 Hjælper dig til at udvide dit netværk på dine egne
kompetenceområder ved at indgå i faglige
netværksgrupper og deltage aktivt.
 Gør det nemt for andre som har brug for dine
kompetencer at finde dig.

11. http://newsperience.dk/

12. Eksempel på en profil:
Connect gerne til mig og lad os dele netværk!
http://dk.linkedin.com/pub/anja-emilie-
bech/43/1a8/91a

13. Opstart af din Linkedin-profil
 http://mortenvium.dk/linkedin-begynder/
 Skriv for- og efternavn, e-mail og adgangskode
 Nu vil Linkedin gerne hjælpe dig videre…………….alligevel
”spring dette trin over”.
 Skriv postnummer, telefonnummer m.v.
 Find branche – eller nærmeste branche
 Nuværende stilling – hvor lang tid har du været der?
 Skriv passende overskrift (headline)
 Nu er du klar til at fortsætte opbygningen af din profil!

14. LinkedIn
Det er svært at give generelle råd, om hvordan en LinkedIn profil
skal sættes op. Det kan variere afhængig af branche, stillingstype.
Lad dig inspirere af dine kollegaer på LinkedIn. Andre som
arbejder i din branche og inden for dit fag.
Spørg en person, som arbejder med rekruttering i din branche.
Den tid han/hun bruger skal ca. svare til den tid du skal bruge på
LinkedIn.

15. Branding & networking
At netværke er det samme som at gå rundt i byen og fortælle hvilke
fantastiske varer du har på hylderne, så derfor få lavet din profil 100%
inden du netværker.
(det forøger din chance for at dukke op i en søgning med 40 gange!)
Den ultimative guide til en top professionel LinkedIn profil anno
2012
http://www.modernejobsoeger.dk/linkedin-profil-guide
http://mortenvium.dk/linkedin-begynder/

16. Den komplette profil – blivende
stjerne
 Branche og postnummer
 En nuværende stilling med beskrivelse
 Yderligere 2 stillinger
 Uddannelse
 Mindst 5 skills
 Profilbilled
 Mindst 50 kontakter

17. 238.000.000 LinkedIn profiler
+ grupper

18. + grupper

28. Frivillige profiler?

29. Lav en Strategi for din
tilstedeværelse på LinkedIn
 Synlig i grupper hvor mine kunder er
(Headline/overskrift er her afgørende)
 Samle ledige jobsøgere i mit netværk (tag/mærke)
 Samle kunder (virksomheder) i tag’s/mærker – sende
dem relevant faglig info

30. Grupper
 Hvorfor deltage i grupper?
 Fordi du dels gør dig synlig overfor andre
 Du giver din mening til kende – og vil gerne diskutere den
 Det udvider din faglige viden
 Du vidensdeler med dit netværk – markedsfør dig på din
faglighed
 Du udvider dit netværk

31. Grupper
 Eksempler på grupper, der er relevante for dig
 Jobcenter Ikast-Brande
 Netværk hvor jobsøgende og arbejdsgivere mødes
 Aktive Jobsøgende
 PowerJobMidtVest
 Ledigidanmark.dk
 Bedste Jobsøgnings Tips
 Derudover er det vigtigt også at have faglige grupper.

32. Kvalifikationer og ekspertise
 One-words (enkeltord og ikke sætninger)
 Hvad vil du gerne findes / søges på?
 Branche, Ansvar, Kernekompetencer, Kunderelationer mm
 Kan skrives på dansk – engelsk er dog at foretrække?
 Du kan anbefales (endorses) af dine forbindelser
 Pas på med at anbefale ”over en kam”

33. Din fremtidige LinkedIn profil
 skal være konstant opdateret
 Du skal være synlig og tilgængelig
 Deltag i grupper – markedsfør dig på din faglighed
 Vær klar på, hvad du vil (arbejde og personlig branding)
 Læg en strategi for din tilstedeværelse på LinkedIn – og
følg den.
 Vær åben overfor andre – og inviter gerne til netværk
 VI SES DERUDE!

34. Tak for denne gang
 I er velkomne til at kontakte mig, hvis der er spørgsmål
eller problemer med jeres LinkedIn profil.
 Min mail og tlf. nr. står på min LinkedIn-profil.
 HELD OG LYKKE MED JOSØGNING M.M.