Metas laborales y personales, fundamentales para la motivación

1. ¿Por qué es importante
tener metas?

2. Una meta es lo que quieres lograr
Las personas que saben
hacia donde van, saben lo
que quieren y lo que no
quieren, es más fácil que
tengan éxito.

3. Quiero
Terminar mis estudios No tener miedo Trabajar en un hospital

4. Tipos de metas
 A corto plazo:
 Tengo que comprar el pan
 Me voy esta noche de botellón
 A largo plazo
 Quiero ser conductor de ambulancia
 Quiero ser:

5.  Es importante que
todas las metas
vayan en la misma
dirección.
 A veces son
incompatibles

6. Las metas dan:
Un dónde
Un por qué
Un cómo
Dan motivación

7. Las metas a
largo plazo
precisan metas a
corto plazo

8. Cómo deben ser las metas
Creíbles. “Quiero trabajar de jardinera”
(Belén Esteban)
Alcanzables. “Quiero ser Miss
Universo” (yo misma)
Controlables. “Quiero ser un marine
americano”(Pepe Pérez de Alcobendas , Madrid)
Deseables. “ Quiero contar pingüinos
en la Antártida”
Positivas. “No quiero ser político”

9. Que nos separa de las metas
Actuar

10. Pero…..
 No siempre es fácil encontrar las metas
 No hay que creer que solo tenemos una
meta en la vida
 Tampoco hay un tiempo definido para
encontrarla.
 Pero sí hay una manera de no tenerla
nunca
Quedarse parado

11. Tener experiencias
diferentes nos hace
diferenciar lo que nos
gusta de lo que no