SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
Osallistaminen
on täsmäviestintää
KIRKON KOULUTUSPÄIVÄT 7.9.
NUORISOTOIMENJOHTAJA TOMMI LAITIO
@TOMMILAITIO
Spike Jonze: Hassut hurjat hirviöt
Spike Jonze: Hassut hurjat hirviöt
Kirkko ja kaupunki ovat hiukan kuin hirviöt. Ne
tarkoittavat hyvää, mutta innostuessaan helposti
tallovat pienet jalkoihinsa.
Nuorisoasiainkeskus selvitti 2013-2014,
miksi olemme olemassa.
Mihin meitä tarvitaan?
353 työntekijää haastatteli
1012 nuorta
Henkilökunnan
tilaisuudet
Päätimme, että emme vain pyöritä palveluita
vaan parannamme kaupunkia.
OLEMME OLEMASSA, JOTTA:
Koko Helsinki on nuorille kiva paikka. Kiva on sitä, kun on
kavereita, tekemistä ja on muille tärkeä. Helsinkiläinen
nuori osaa nähdä maailman toisten silmin.
Mitä olemme oppineet
ihmisten kanssa tekemisestä?
Tarvitaan jalo ihmiskuva.
Esimerkki: nuorisoasiainkeskuksessa toimintakykyajattelu
”Toimintakykylähestymistapa alkaa hyvin yksinkertaisesta
kysymyksestä: mitä ihmiset todella voivat tehdä ja olla?
Mitä todellisia mahdollisuuksia heille on tarjolla?”
- Martha Nussbaum: Creating Capabilities. The Human Development Approach.
On tehtävä asioita, joita halutaan ja tarvitaan.
Toinen ilman toista on helpompi kuin yhdistelmä.
Esimerkki: Nutakeittiöt yhdessä Alepan kanssa
Tilat ovat tärkeitä.
Esimerkki: Tilojen käyttö maksuttomaksi.
On annettava todellista päätösvaltaa.
Esimerkki: Nuoret päättävät
alueensa nuorisotyöstä
On tiedettävä, millaista ihmisten elämä on.
Esimerkki: Nuorten hyvinvointikertomus
On kerrottava, mitä tapahtuu.
Esimerkki: Blogit ja twiitit
On tarjottava omia resursseja toisten avuksi.
Esimerkki: Kaupungin kesätyörahoilla
nuoria uudistamaan museoita.
Johdon rinnalle tarvitaan ihmisten kasvot.
Esimerkki: Todelliset nuoret mainoksissa
”Voidaan ehkä ajatella nuorten kaipaavan niin sanottua
toiminnallista yhteisöllisyyttä, mikä ei kuitenkaan rajoita heitä tai
pakota tietynlaiseen muottiin. Toiminnallinen yhteisöllisyys luo
yhteisyyttä yhdessä tekemisen kautta, mutta ei rajoita henkistä
vapautta ja yksilöllisyyttä. Tällöin yhteisöllisyyden
positiiviset puolet korostuvat.”
Elina Mikola talonvaltausliikkeestä (2007)
Nuorille auttaminen on tärkeää, mutta harva
uskoo, että niin pärjää. Kirkolla on mahdollisuus
olla rohkea sallivan hyvyyden apostoli.
TOMMI LAITIO
nuorisotoimenjohtaja
Helsingin kaupunki, nuorisoasiainkeskus
Hietaniemenkatu 9B
PL 5000, 00099 Helsingin kaupunki
(09) 310 89045
tommi.laitio (a) hel.fi
tommilaitio.munstadi.fi
twitter: tommilaitio

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Työhyvinvoinnin TulosFoorumi Frank Martela
Työhyvinvoinnin TulosFoorumi Frank MartelaTyöhyvinvoinnin TulosFoorumi Frank Martela
Työhyvinvoinnin TulosFoorumi Frank Martela
PROimpact_Oy
 

Destaque (8)

LNS: Nuorten osallistaminen
LNS: Nuorten osallistaminenLNS: Nuorten osallistaminen
LNS: Nuorten osallistaminen
 
Privaon: Digitalisaatio ja tietosuoja
Privaon: Digitalisaatio ja tietosuojaPrivaon: Digitalisaatio ja tietosuoja
Privaon: Digitalisaatio ja tietosuoja
 
Johtamisen jalanjälki esittely
Johtamisen jalanjälki esittelyJohtamisen jalanjälki esittely
Johtamisen jalanjälki esittely
 
itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä
itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissäitseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä
itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä
 
Työhyvinvoinnin TulosFoorumi Frank Martela
Työhyvinvoinnin TulosFoorumi Frank MartelaTyöhyvinvoinnin TulosFoorumi Frank Martela
Työhyvinvoinnin TulosFoorumi Frank Martela
 
Co-operative Societies
Co-operative SocietiesCo-operative Societies
Co-operative Societies
 
Googlen palvelut opetuksessa (katso kuvauksesta uuden version linkki)
Googlen palvelut opetuksessa (katso kuvauksesta uuden version linkki)Googlen palvelut opetuksessa (katso kuvauksesta uuden version linkki)
Googlen palvelut opetuksessa (katso kuvauksesta uuden version linkki)
 
10 New Business Models for this Decade
10 New Business Models for this Decade10 New Business Models for this Decade
10 New Business Models for this Decade
 

Semelhante a Osallistaminen on täsmäviestintää

Semelhante a Osallistaminen on täsmäviestintää (7)

Ruuti eli nuorten kokemukset politiikaksi Laitio
Ruuti eli nuorten kokemukset politiikaksi LaitioRuuti eli nuorten kokemukset politiikaksi Laitio
Ruuti eli nuorten kokemukset politiikaksi Laitio
 
Timo Takko - Mitä on hyvä oppiminen sosiaalisen median välineillä?
Timo Takko - Mitä on hyvä oppiminen sosiaalisen median välineillä?Timo Takko - Mitä on hyvä oppiminen sosiaalisen median välineillä?
Timo Takko - Mitä on hyvä oppiminen sosiaalisen median välineillä?
 
Nuorisotyöntekijä Osallisuus laitio
Nuorisotyöntekijä Osallisuus laitioNuorisotyöntekijä Osallisuus laitio
Nuorisotyöntekijä Osallisuus laitio
 
Silja kosola
Silja kosolaSilja kosola
Silja kosola
 
Nuorten kohtaaminen
Nuorten kohtaaminenNuorten kohtaaminen
Nuorten kohtaaminen
 
HEHKU! Areenan koonti
HEHKU! Areenan koontiHEHKU! Areenan koonti
HEHKU! Areenan koonti
 
Nuorisoasiainkeskus strategia
Nuorisoasiainkeskus strategiaNuorisoasiainkeskus strategia
Nuorisoasiainkeskus strategia
 

Mais de Tommi Laitio

Mais de Tommi Laitio (20)

Queer Stadi
Queer StadiQueer Stadi
Queer Stadi
 
Osallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvaltaOsallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvalta
 
Osallisuuden tulevaisuus
Osallisuuden tulevaisuusOsallisuuden tulevaisuus
Osallisuuden tulevaisuus
 
People Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be ThemselvesPeople Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be Themselves
 
Osallistumisen uudet muodot
Osallistumisen uudet muodotOsallistumisen uudet muodot
Osallistumisen uudet muodot
 
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossaMuutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
 
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialallaHelsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
 
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
 
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
 
Malttia matkaan
Malttia matkaanMalttia matkaan
Malttia matkaan
 
Polku johtajuuteen
Polku johtajuuteenPolku johtajuuteen
Polku johtajuuteen
 
Kansalainen muutoksessa
Kansalainen muutoksessaKansalainen muutoksessa
Kansalainen muutoksessa
 
Helsinki 3D Model
Helsinki 3D ModelHelsinki 3D Model
Helsinki 3D Model
 
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
 
Kolme periaatetta osallisuudesta
Kolme periaatetta osallisuudestaKolme periaatetta osallisuudesta
Kolme periaatetta osallisuudesta
 
Helsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessaHelsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessa
 
Kulttuurin Helsinki
Kulttuurin HelsinkiKulttuurin Helsinki
Kulttuurin Helsinki
 
Helsingin nuorisotyön kevättodistus
Helsingin nuorisotyön kevättodistusHelsingin nuorisotyön kevättodistus
Helsingin nuorisotyön kevättodistus
 
Participation in Helsinki
Participation in HelsinkiParticipation in Helsinki
Participation in Helsinki
 
What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?
 

Osallistaminen on täsmäviestintää

Notas do Editor

  1. Tapa auttaa on antaa vastuuta.