In kleine tips voor leidinggevenden zitten vaak De Grote Inzichten. Dat is niet anders tijdens onze opleidingen. Dit waren de meest populaire tips & tricks van het afgelopen jaar.

1. © tweetakt bvba | training, coaching & advies | www.tweetakt.be.
Niets uit deze bundel mag gekopieerd, verspreid of verwerkt worden zonder schriftelijke toestemming.
1
DE BESTE TIPS OVER LEIDINGGEVEN
DURF DUIDELIJK ZIJN
De beste leidinggevende die iemand ooit heeft gehad? Meestal is het antwoord niet 'de supergoeie
coach'. Vaak denk je aan een leidinggevende die beslissingen durfde nemen en duidelijk zei waarop
het stond. Uiteraard is luisteren en coachen ook enorm belangrijk. Maar het werkt enkel als je
heldere feedback durft geven en duidelijke verwachtingen uitspreekt.
GA VOOR LUI LEIDERSCHAP
Gestresseerd en gespannen door alle problemen op je bord? Leun eens wat vaker achterover en
speel de bal terug naar je medewerker. Zinnen zoals 'Vertel'; 'Wat vervelend, hoe wou je dat
aanpakken' of 'Wat verwacht je van mij' doen bovendien wonderen voor de motivatie en zelfsturing
van je team. Niet zo gemakkelijk als het lijkt: lui leiderschap is zwaar werk...
HOU JE ANKER VAST
Bereid lastige en uitdagende gesprekken goed voor. Tot duidelijk is welk effect je er exact van
verwacht. Dat anker spreek je uit en hou je stevig vast tijdens het gesprek zelf. Zo geef je jezelf
ruimte om echt te luisteren naar wat de ander te vertellen heeft. En vermijd je tegelijkertijd dat je
gesprek helemaal de mist ingaat.
LEER JE MOND HOUDEN
Ben je zo'n leidinggevende die graag tips en advies geeft? Probeer jezelf wat meer in toom te
houden. Het smoort eigen initiatief in de kiem en is dodelijk voor de motivatie van je medewerker.
Komt er niet meteen een idee van de andere kant? Geef even tijd en vraag om tegen de volgende
meeting wat opties op een rijtje te zetten.
In kleine tips voor
leidinggevenden zitten
vaak De Grote Inzichten. Dat is
niet anders tijdens onze
opleidingen. Dit waren de
meest populaire tips & tricks
van het afgelopen jaar.

2. © tweetakt bvba | training, coaching & advies | www.tweetakt.be.
Niets uit deze bundel mag gekopieerd, verspreid of verwerkt worden zonder schriftelijke toestemming.
2
WERK OP MAAT
Of je nu DISC gebruikt, situationeel leiderschap of de horoscoop van je medewerker: het maakt niet
uit. Zoek een aanleiding om je af te vragen wat je medewerker nodig heeft. De kans is groot dat dat
niet is wat je veronderstelt. Want niet iedereen is net even rationeel, emotioneel, creatief,
gestructureerd, impulsief, doordacht, sociaal en zelfstandig als jij. Ook al zou je dat stiekem
natuurlijk heel graag willen...
WIL JIJ OOK GEMOTIVEERDE EN ZELFSTANDIGE MEDEWERKERS?
Dan kan je onder meer terecht in de cursus Coachend, Inspirerend en Resultaatgericht
Leidinggeven.
Meer weten?