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Trabajo Práctico de “Tiempos Modernos” de Charles Chaplin
1) Cómo era el tipo de trabajo y qué tipos de trabajo realizaban las diferentes clases sociales?
El tipo de trabajo que realizaba Chaplin era en serie, es decir, que cada uno tenia una función
específica, si uno se atrasaba se tenía que parar la planta y si no cumplía lo que le pedía el jefe
lo echaban.
2) Qué diferencias encuentras entre el trabajo de esa época y el trabajo actual?
El trabajo de aquella epoca con el actual es muy similar ya que en la actualidad hay muchas
fábricas donde el trabajo es en linea como el que hacía Chaplin, y con respecto a la actualidad el
trabajador tiene muchos más derechos que antes no existían.
3) Cómo era la relación entre los superiores y los subordinados?
La relación que tenían era muy estricta, los subordinados estaban continuamente controlados
por los superiores, debían hacer lo que se les decía de lo contrario se quedaban sin empleo.
4) Con qué temas de los estudiados hasta ahora relacionas la película?
Yo lo relaciono con el ambiente interno, de lo que pasa dentro de la organización, como se
llevan los superiores con los subordinados, como se llevan los trabajadores etc.
5) Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar
No, no existía el liderazgo, ya que todos los trabajadores tenían una o dos funciones.
6) En el comienzo de la película se muestra una semejanza entre el hombre y otra cosa, que
era y por que se lo relaciona?
La semejanza es que al hombre se lo compara con los animales que van al matadero, con la
única diferencia es que los hombres se dirigen al trabajo.
7) El trabajador de esa época se sentía satisfecho con el trabajo?
No, para nada, porque las condiciones de trabajo eran inhumanas ya que tenían poco descanso,
el tiempo del almuerzo era limitado, trabajaban mucho y la ganancia era muy poca.
8) Con qué tipo de producción relacionas la película?
Yo la relacionaría con la producción en masa, por ejemplo: la del Ford T, Ford A, que consistía en un trabajo
altamente calificado, y los obreros que lo llevaban a cabo erán mecanicos globales. Ford introdujo en el
mercado el modelo T que costaba 850 dólares. Los obreros de Ford tuvieron que especializarse en pequeñas
tareas y adoptar un ritmo determinado, a eso le pagaban 2,50 dólares diarios, los obreros comenzaron a
renunciar y para eso aumentaron el salario a 5 dólares diarios.
9) Con respecto a los tipos de motivaciones, encuentras al trabajador motivado? Por que?
No, no estaban motivados ya que trabajaban muchas horas por días con pocas horas de descanso, se
cansaban de hacer siempre el mismo trabajo, si renunciaban no podían conseguir un trabajo fácilmente, le
pagaban muy poco dinero, en cambio cuando Chaplin fue al restaurante a servir platos y cantar, él estaba
mas agusto con el trabajo.
10) Cómo eran las organizaciones de esa época? Compararlas con las actuales
En esa época el trabajador no tenia derecho a nada, era obligado a trabajar y si protestaba lo echaban sin
pagarle nada, en cambio, en la actualidad tienen derecho a una retribución justa, a condiciones dignas de
trabajo, a la preservación de la salud, al bienestar, a la seguridad social, a la protección de su familia, al
mejoramiento económico y a la defensa de los intereses profesionales.

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  • 1. Trabajo Práctico de “Tiempos Modernos” de Charles Chaplin 1) Cómo era el tipo de trabajo y qué tipos de trabajo realizaban las diferentes clases sociales? El tipo de trabajo que realizaba Chaplin era en serie, es decir, que cada uno tenia una función específica, si uno se atrasaba se tenía que parar la planta y si no cumplía lo que le pedía el jefe lo echaban. 2) Qué diferencias encuentras entre el trabajo de esa época y el trabajo actual? El trabajo de aquella epoca con el actual es muy similar ya que en la actualidad hay muchas fábricas donde el trabajo es en linea como el que hacía Chaplin, y con respecto a la actualidad el trabajador tiene muchos más derechos que antes no existían. 3) Cómo era la relación entre los superiores y los subordinados? La relación que tenían era muy estricta, los subordinados estaban continuamente controlados por los superiores, debían hacer lo que se les decía de lo contrario se quedaban sin empleo. 4) Con qué temas de los estudiados hasta ahora relacionas la película? Yo lo relaciono con el ambiente interno, de lo que pasa dentro de la organización, como se llevan los superiores con los subordinados, como se llevan los trabajadores etc. 5) Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar No, no existía el liderazgo, ya que todos los trabajadores tenían una o dos funciones. 6) En el comienzo de la película se muestra una semejanza entre el hombre y otra cosa, que era y por que se lo relaciona? La semejanza es que al hombre se lo compara con los animales que van al matadero, con la única diferencia es que los hombres se dirigen al trabajo. 7) El trabajador de esa época se sentía satisfecho con el trabajo? No, para nada, porque las condiciones de trabajo eran inhumanas ya que tenían poco descanso, el tiempo del almuerzo era limitado, trabajaban mucho y la ganancia era muy poca.
  • 2. 8) Con qué tipo de producción relacionas la película? Yo la relacionaría con la producción en masa, por ejemplo: la del Ford T, Ford A, que consistía en un trabajo altamente calificado, y los obreros que lo llevaban a cabo erán mecanicos globales. Ford introdujo en el mercado el modelo T que costaba 850 dólares. Los obreros de Ford tuvieron que especializarse en pequeñas tareas y adoptar un ritmo determinado, a eso le pagaban 2,50 dólares diarios, los obreros comenzaron a renunciar y para eso aumentaron el salario a 5 dólares diarios. 9) Con respecto a los tipos de motivaciones, encuentras al trabajador motivado? Por que? No, no estaban motivados ya que trabajaban muchas horas por días con pocas horas de descanso, se cansaban de hacer siempre el mismo trabajo, si renunciaban no podían conseguir un trabajo fácilmente, le pagaban muy poco dinero, en cambio cuando Chaplin fue al restaurante a servir platos y cantar, él estaba mas agusto con el trabajo. 10) Cómo eran las organizaciones de esa época? Compararlas con las actuales En esa época el trabajador no tenia derecho a nada, era obligado a trabajar y si protestaba lo echaban sin pagarle nada, en cambio, en la actualidad tienen derecho a una retribución justa, a condiciones dignas de trabajo, a la preservación de la salud, al bienestar, a la seguridad social, a la protección de su familia, al mejoramiento económico y a la defensa de los intereses profesionales.