Enviar pesquisa
Carregar
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
•
Transferir como PPT, PDF
•
1 gostou
•
2,007 visualizações
T
tkargina
Seguir
Удивительно мудрые и практичные рекомендации ведущим интерактивных обучающих мероприятий
Leia menos
Leia mais
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 28
Baixar agora
Recomendados
психол сопровождение аттестац педагога
психол сопровождение аттестац педагога
Марина Алехина
ФРАГМЕНТ 2>>СОСТАВЛЯЕМ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ (ИПР) ФРАГМЕНТ 3>> СОВЕТЫ >> Методs развития навыков ФРАГМЕНТ 4>> Тест поведенческих компетенций
приложение
приложение
Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
Практическое пособие: Как научиться учиться? Автор - Евгений Бондаренко
Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?
Evgeniy Bondarenko
Счастье в деятельности: источники энергии в работе руководителя Заряд энергии для тех, кто создает максимум результатов для компании. 3 цели программы: 1. Найти и освоить источники энергии в работе руководителя 2. Научить руководителей создавать атмосферу высших достижений в своей команде 3. Повысить лояльность компании у самых ценных сотрудников. Что получат участники? Работающие методики, навыки и понимание: 1. Как превратить свою работу в дело жизни: найти достойные цели, наполнить ее глубоким смыслом и получать радость от результатов 2. Как «зажечь» своих сотрудников общей идеей, как помочь им работать с интересом, полной включенностью и самоотдачей 3. Как улучшить отношения в команде и сплотить ее, используя силу позитивных эмоций 4. Как управлять своей энергией для создания внутренней гармонии, и увеличения качества жизни во всех сферах Формат программы: Самые передовые технологии, 20% работающая теория — 80% реальная практика, насыщенная и динамичная программа. В стоимость программы входит: Подготовка и точная настройка программы под потребности Вашей компании (серия из 5-7 интервью с ключевыми сотрудниками управленческой команды) Создание качественного анонса для организации успешной «внутренней продажи» программы сотрудникам Двухдневная групповая сессия (2 дня по 8 часов) Follow-up сессия (90 минут) по итогам программы с выводами и рекомендациями для руководителя компании Итоговый фотоотчет по программе и комплект раздаточных материалов, позволяющий участникам закрепить пройденный материал Сертификат участия Ведущий программы: Филипп Гузенюк: Партнер Института Коуч
Счастье в деятельности: отчет о корпоративном тренинге
Счастье в деятельности: отчет о корпоративном тренинге
Philipp Guzenuk
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
Veronica Kolosova
развитие лучших сотрудников
развитие лучших сотрудников
Malinina
Потрясающая работающая техника запоминания с помощью ассоциаций, основа для освоения мнемотехники
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...
Liliia Finenkova
Реальность коучинга
Заметки бывалого коуча
Заметки бывалого коуча
STRADIS
Recomendados
психол сопровождение аттестац педагога
психол сопровождение аттестац педагога
Марина Алехина
ФРАГМЕНТ 2>>СОСТАВЛЯЕМ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ (ИПР) ФРАГМЕНТ 3>> СОВЕТЫ >> Методs развития навыков ФРАГМЕНТ 4>> Тест поведенческих компетенций
приложение
приложение
Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
Практическое пособие: Как научиться учиться? Автор - Евгений Бондаренко
Практическое пособие: Как научиться учиться?
Практическое пособие: Как научиться учиться?
Evgeniy Bondarenko
Счастье в деятельности: источники энергии в работе руководителя Заряд энергии для тех, кто создает максимум результатов для компании. 3 цели программы: 1. Найти и освоить источники энергии в работе руководителя 2. Научить руководителей создавать атмосферу высших достижений в своей команде 3. Повысить лояльность компании у самых ценных сотрудников. Что получат участники? Работающие методики, навыки и понимание: 1. Как превратить свою работу в дело жизни: найти достойные цели, наполнить ее глубоким смыслом и получать радость от результатов 2. Как «зажечь» своих сотрудников общей идеей, как помочь им работать с интересом, полной включенностью и самоотдачей 3. Как улучшить отношения в команде и сплотить ее, используя силу позитивных эмоций 4. Как управлять своей энергией для создания внутренней гармонии, и увеличения качества жизни во всех сферах Формат программы: Самые передовые технологии, 20% работающая теория — 80% реальная практика, насыщенная и динамичная программа. В стоимость программы входит: Подготовка и точная настройка программы под потребности Вашей компании (серия из 5-7 интервью с ключевыми сотрудниками управленческой команды) Создание качественного анонса для организации успешной «внутренней продажи» программы сотрудникам Двухдневная групповая сессия (2 дня по 8 часов) Follow-up сессия (90 минут) по итогам программы с выводами и рекомендациями для руководителя компании Итоговый фотоотчет по программе и комплект раздаточных материалов, позволяющий участникам закрепить пройденный материал Сертификат участия Ведущий программы: Филипп Гузенюк: Партнер Института Коуч
Счастье в деятельности: отчет о корпоративном тренинге
Счастье в деятельности: отчет о корпоративном тренинге
Philipp Guzenuk
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
Veronica Kolosova
развитие лучших сотрудников
развитие лучших сотрудников
Malinina
Потрясающая работающая техника запоминания с помощью ассоциаций, основа для освоения мнемотехники
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...
память. тренировка памяти и техники концентрации внимания гейссельхарт р, бур...
Liliia Finenkova
Реальность коучинга
Заметки бывалого коуча
Заметки бывалого коуча
STRADIS
Мастер-класс на 24 академических часа. Тема как планировать свою карьеру? К чему стоит стремиться? Чему стоит учиться? Как получать союзников? Как и чем накачивать свой интеллект?
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
Андрей Анатольевич Ващенко
Развернутое и иллюстрированное представление истории, пионеров, состояния дел, школ, видов и методов коучинга. Презентация к выступлению в рамках открытых программ по курсу «Психология для бизнеса» Магистерской программы психоанализ и бизнес-консультирование Высшей школы экономики. Цель цикла "Закулисье коучинга" – обогатить и расширить представления российских консультантов и специалистов по корпоративному обучению о методологии коучинга. Видео вечера: http://www.youtube.com/watch?v=M2mdBk80HVY http://www.youtube.com/watch?v=wQwEBXYih1w http://www.youtube.com/watch?v=pGS40T5Db0w http://www.youtube.com/watch?v=Jwek96zDkSI Алексей Улановский – консультант и ведущий международных лидерских программ Ward Howell, доцент ВШЭ, автор работ в области лидерского развития, организационной психологии и методов развития команд, кандидат наук (https://www.facebook.com/alexey.ulanovsky)
Закулисье коучинга: история, школы, связи, мифы, противоречия, решения
Закулисье коучинга: история, школы, связи, мифы, противоречия, решения
Alexey Ulanovsky
Полководец, не имеющий стратегии – плохой полководец. А руководитель без стратегии, может ли он быть успешным? На каком этапе развития бизнеса разработка стратегии становится жизненно необходимой? В каких случаях нужно вводить в свой набор управленческих инструментов стратегические сессии, и что именно следует понимать под этим термином?
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
STRADIS
Что такое коучинг - на самом деле? Кому он может помочь? Какие проблемы и вопросы можно успешно решить с помощью коучинга? Какие утверждения о коучинге, которые вы где-то когда-то слышали, миф, а какие - правда?
Трансформационный коучинг: развенчание мифов
Трансформационный коучинг: развенчание мифов
Людмила Прима
Презентація Наталії Романенко, яка була підготовлена для вебінару "Куди йдуть співробітники, аюо навчи стартапера", підготованого в рамках підготовки до Human Capital Forum
Наталія Романенко "Куди йдуть співробітники"
Наталія Романенко "Куди йдуть співробітники"
Petro Savych
Стратегическая сессия как командообразование для топ-менеджерской команды
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
STRADIS
Собрал, обобщил и систематизировал имеющийся в Интернете материал. Делал это, пропуская через свой опыт и представление о том, каким должен быть современный управленец и как эффективно управлять людьми в сегодняшних условиях. Надеюсь, что презентация будет полезной топ-менеджерам, а также всем тем, кто хочет стать настоящим ЛИДЕРОМ,
Управление и Лидерство
Управление и Лидерство
Mikhail Kalinin
10 уроков, извлеченных из эксперимента - блогер год занимался исследованием продуктивности и вот что он обнаружил.
10 Уроков Года Продуктивности
10 Уроков Года Продуктивности
Данил Марьинский
еще один тренинг тренеров
еще один тренинг тренеров
Людмила Морозова
Виды компетенций современного специалиста и/или руководителя (из книги Дж.Равена - Компетентность в современном обществе)
виды компетентности современного человека
виды компетентности современного человека
Сергей Калинин
Материалы для тренинга «Счастье в деятельности: Состояние потока»
Flow training 31_05_materials
Flow training 31_05_materials
Денис Полуэктов
Эта книга – практический бизнес-коучинг для лидеров и их организаций, раскрывающий глаза на то, каких успехов можно достичь, пересмотрев привычные шаблоны в управлении и осознав себя частью происходящих событий. Подробно рассматриваются проблемы смены топ-менеджмента, внедрения новой корпоративной культуры, слияния компаний, расширения бизнеса, пересмотра стратегий. Для того, чтобы ситуация в организации менялась качественным образом, необходимы, прежде всего, серьезные изменения в восприятии реальности руководителями и новые модели поведения. Именно эти факторы служат одновременно катализатором и гарантом желаемых процессов и последующих результатов. Книга содержит вопросы для самостоятельного обдумывания, дополнительные задания, направленные на помощь в осознании практической применимости полученной информации и отслеживание своих «фильтров» восприятия, мешающих разглядеть многогранность событий и ситуаций, принять нешаблонное решение и получить качественно новый результат. В приложении детально рассмотрены различные уровни и фазы, а также условия для изменений разного уровня. Даны ключи для диагностики доступного на сегодняшний день уровня изменений. Сегодня изменения касаются каждого. Мир, особенно мир бизнеса, меняется на глазах: экономическая выгода диктует то слияния, то поглощения; демографические факторы все жестче определяют рынок занятости; новейшие технологии вытесняют малоквалифицированный человеческий труд; потребительский спрос все более избирателен и персонифицирован. Уникальные технологии бизнес-коучинга, безусловно, позволят достичь всеобъемлющих успехов в стремительно меняющемся мире.
Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча.
Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча.
Victor Yatz
тренинг для тренеров 2013, март 2013 тренинг тренеров
Тренинг тренеров
Тренинг тренеров
Людмила Морозова
личные качества маркетолога
личные качества маркетолога
Ольга Малинина
Доклад Романа Шейко, SQA Days-13, 26-27 апреля 2013, www.sqadays.com
Как можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную команду
SQALab
Кардинально новый взгляд на IT-обучение от Сергея Федорова и Сергея Трюхана: как сделать учебный процесс максимально комфортным для вас и повысить продуктивность занятий до небесных высот!
Как стать IT-чемпионом: рецепты эффективного обучения
Как стать IT-чемпионом: рецепты эффективного обучения
SkillFactory
Немного о коучинге. Козлов Петр Омск, Introduction about coaching. kozlov Petr. Omsk,
коучинг 1.0 (coach 1.0)
коучинг 1.0 (coach 1.0)
Петр Козлов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
RTC
Популярное изложение поведенческой классификации DiSC (www.ClassicDiSC.ru) применительно к мотивированию сотрудников.
Управляйте "в стиле" DiSC
Управляйте "в стиле" DiSC
STRADIS
HR-IT'2013. Мусияченко Вика. Доклад "Meeting 1 on-1 как инструмент адаптации и мотивации техники проведения, фишки и шишки"
HR-IT'2013. Мусияченко Вика. Доклад "Meeting 1 on-1 как инструмент адаптации ...
HR-IT'2013. Мусияченко Вика. Доклад "Meeting 1 on-1 как инструмент адаптации ...
RTC
ПРИРОДА АНОМАЛЬНЫХ СВОЙСТВ АКТИВИРОВАННОЙ ВОДЫ
ПРИРОДА АНОМАЛЬНЫХ СВОЙСТВ АКТИВИРОВАННОЙ ВОДЫ
kulibin
Presentation pathway extensions using knowledge integration and network approaches presented at the Systems Biology Institute in Luxembourg on November 28 2012.
Analysis with biological pathways:
Analysis with biological pathways:
Chris Evelo
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Мастер-класс на 24 академических часа. Тема как планировать свою карьеру? К чему стоит стремиться? Чему стоит учиться? Как получать союзников? Как и чем накачивать свой интеллект?
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
Андрей Анатольевич Ващенко
Развернутое и иллюстрированное представление истории, пионеров, состояния дел, школ, видов и методов коучинга. Презентация к выступлению в рамках открытых программ по курсу «Психология для бизнеса» Магистерской программы психоанализ и бизнес-консультирование Высшей школы экономики. Цель цикла "Закулисье коучинга" – обогатить и расширить представления российских консультантов и специалистов по корпоративному обучению о методологии коучинга. Видео вечера: http://www.youtube.com/watch?v=M2mdBk80HVY http://www.youtube.com/watch?v=wQwEBXYih1w http://www.youtube.com/watch?v=pGS40T5Db0w http://www.youtube.com/watch?v=Jwek96zDkSI Алексей Улановский – консультант и ведущий международных лидерских программ Ward Howell, доцент ВШЭ, автор работ в области лидерского развития, организационной психологии и методов развития команд, кандидат наук (https://www.facebook.com/alexey.ulanovsky)
Закулисье коучинга: история, школы, связи, мифы, противоречия, решения
Закулисье коучинга: история, школы, связи, мифы, противоречия, решения
Alexey Ulanovsky
Полководец, не имеющий стратегии – плохой полководец. А руководитель без стратегии, может ли он быть успешным? На каком этапе развития бизнеса разработка стратегии становится жизненно необходимой? В каких случаях нужно вводить в свой набор управленческих инструментов стратегические сессии, и что именно следует понимать под этим термином?
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
STRADIS
Что такое коучинг - на самом деле? Кому он может помочь? Какие проблемы и вопросы можно успешно решить с помощью коучинга? Какие утверждения о коучинге, которые вы где-то когда-то слышали, миф, а какие - правда?
Трансформационный коучинг: развенчание мифов
Трансформационный коучинг: развенчание мифов
Людмила Прима
Презентація Наталії Романенко, яка була підготовлена для вебінару "Куди йдуть співробітники, аюо навчи стартапера", підготованого в рамках підготовки до Human Capital Forum
Наталія Романенко "Куди йдуть співробітники"
Наталія Романенко "Куди йдуть співробітники"
Petro Savych
Стратегическая сессия как командообразование для топ-менеджерской команды
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
STRADIS
Собрал, обобщил и систематизировал имеющийся в Интернете материал. Делал это, пропуская через свой опыт и представление о том, каким должен быть современный управленец и как эффективно управлять людьми в сегодняшних условиях. Надеюсь, что презентация будет полезной топ-менеджерам, а также всем тем, кто хочет стать настоящим ЛИДЕРОМ,
Управление и Лидерство
Управление и Лидерство
Mikhail Kalinin
10 уроков, извлеченных из эксперимента - блогер год занимался исследованием продуктивности и вот что он обнаружил.
10 Уроков Года Продуктивности
10 Уроков Года Продуктивности
Данил Марьинский
еще один тренинг тренеров
еще один тренинг тренеров
Людмила Морозова
Виды компетенций современного специалиста и/или руководителя (из книги Дж.Равена - Компетентность в современном обществе)
виды компетентности современного человека
виды компетентности современного человека
Сергей Калинин
Материалы для тренинга «Счастье в деятельности: Состояние потока»
Flow training 31_05_materials
Flow training 31_05_materials
Денис Полуэктов
Эта книга – практический бизнес-коучинг для лидеров и их организаций, раскрывающий глаза на то, каких успехов можно достичь, пересмотрев привычные шаблоны в управлении и осознав себя частью происходящих событий. Подробно рассматриваются проблемы смены топ-менеджмента, внедрения новой корпоративной культуры, слияния компаний, расширения бизнеса, пересмотра стратегий. Для того, чтобы ситуация в организации менялась качественным образом, необходимы, прежде всего, серьезные изменения в восприятии реальности руководителями и новые модели поведения. Именно эти факторы служат одновременно катализатором и гарантом желаемых процессов и последующих результатов. Книга содержит вопросы для самостоятельного обдумывания, дополнительные задания, направленные на помощь в осознании практической применимости полученной информации и отслеживание своих «фильтров» восприятия, мешающих разглядеть многогранность событий и ситуаций, принять нешаблонное решение и получить качественно новый результат. В приложении детально рассмотрены различные уровни и фазы, а также условия для изменений разного уровня. Даны ключи для диагностики доступного на сегодняшний день уровня изменений. Сегодня изменения касаются каждого. Мир, особенно мир бизнеса, меняется на глазах: экономическая выгода диктует то слияния, то поглощения; демографические факторы все жестче определяют рынок занятости; новейшие технологии вытесняют малоквалифицированный человеческий труд; потребительский спрос все более избирателен и персонифицирован. Уникальные технологии бизнес-коучинга, безусловно, позволят достичь всеобъемлющих успехов в стремительно меняющемся мире.
Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча.
Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча.
Victor Yatz
тренинг для тренеров 2013, март 2013 тренинг тренеров
Тренинг тренеров
Тренинг тренеров
Людмила Морозова
личные качества маркетолога
личные качества маркетолога
Ольга Малинина
Доклад Романа Шейко, SQA Days-13, 26-27 апреля 2013, www.sqadays.com
Как можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную команду
SQALab
Кардинально новый взгляд на IT-обучение от Сергея Федорова и Сергея Трюхана: как сделать учебный процесс максимально комфортным для вас и повысить продуктивность занятий до небесных высот!
Как стать IT-чемпионом: рецепты эффективного обучения
Как стать IT-чемпионом: рецепты эффективного обучения
SkillFactory
Немного о коучинге. Козлов Петр Омск, Introduction about coaching. kozlov Petr. Omsk,
коучинг 1.0 (coach 1.0)
коучинг 1.0 (coach 1.0)
Петр Козлов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
RTC
Популярное изложение поведенческой классификации DiSC (www.ClassicDiSC.ru) применительно к мотивированию сотрудников.
Управляйте "в стиле" DiSC
Управляйте "в стиле" DiSC
STRADIS
HR-IT'2013. Мусияченко Вика. Доклад "Meeting 1 on-1 как инструмент адаптации и мотивации техники проведения, фишки и шишки"
HR-IT'2013. Мусияченко Вика. Доклад "Meeting 1 on-1 как инструмент адаптации ...
HR-IT'2013. Мусияченко Вика. Доклад "Meeting 1 on-1 как инструмент адаптации ...
RTC
Mais procurados
(20)
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
"Психология в бизнесе. Карьерный план на 5 лет" октябрь 2016 Высшая Школа Эко...
Закулисье коучинга: история, школы, связи, мифы, противоречия, решения
Закулисье коучинга: история, школы, связи, мифы, противоречия, решения
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
Трансформационный коучинг: развенчание мифов
Трансформационный коучинг: развенчание мифов
Наталія Романенко "Куди йдуть співробітники"
Наталія Романенко "Куди йдуть співробітники"
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Как наладить работу топ-менеджеров через стратегическую сессию
Управление и Лидерство
Управление и Лидерство
10 Уроков Года Продуктивности
10 Уроков Года Продуктивности
еще один тренинг тренеров
еще один тренинг тренеров
виды компетентности современного человека
виды компетентности современного человека
Flow training 31_05_materials
Flow training 31_05_materials
Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча.
Зеркало изменений. Записки бизнес-коуча.
Тренинг тренеров
Тренинг тренеров
личные качества маркетолога
личные качества маркетолога
Как можно построить идеальную команду
Как можно построить идеальную команду
Как стать IT-чемпионом: рецепты эффективного обучения
Как стать IT-чемпионом: рецепты эффективного обучения
коучинг 1.0 (coach 1.0)
коучинг 1.0 (coach 1.0)
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
Управляйте "в стиле" DiSC
Управляйте "в стиле" DiSC
HR-IT'2013. Мусияченко Вика. Доклад "Meeting 1 on-1 как инструмент адаптации ...
HR-IT'2013. Мусияченко Вика. Доклад "Meeting 1 on-1 как инструмент адаптации ...
Destaque
ПРИРОДА АНОМАЛЬНЫХ СВОЙСТВ АКТИВИРОВАННОЙ ВОДЫ
ПРИРОДА АНОМАЛЬНЫХ СВОЙСТВ АКТИВИРОВАННОЙ ВОДЫ
kulibin
Presentation pathway extensions using knowledge integration and network approaches presented at the Systems Biology Institute in Luxembourg on November 28 2012.
Analysis with biological pathways:
Analysis with biological pathways:
Chris Evelo
VentureFizz recently visited our HQ in Lexington, MA, to snap some photos showcasing our newly modernized workspaces.
An Insider's View into Ipswitch HQ
An Insider's View into Ipswitch HQ
Progress
Un petit guide de la domination du monde
Un petit guide de la domination du monde
Geoffrey Dorne
DigitalDay Bovolone 13 Marzo 2015 Slide presentate nell'incontro dal Digital Champions Domenico Barile
DigitalDay Bovolone 13 Marzo 2015
DigitalDay Bovolone 13 Marzo 2015
Domenico Barile
單親爸爸日誌
單親爸爸日誌
aaron6303
Diseño de Tipograma Ed Sheeran
Pptedsheeran
Pptedsheeran
Alexa Gallardo Reyes
Creation of a Digital Library
Creation of a Digital Library
Aileen Marshall
Banana split
Banana split
col.lab | collaboration laboratory
ԱՆՀԱՇՏ ՄՏԵՐՄՈՒԹՅՈՒՆ
ԱՆՀԱՇՏ ՄՏԵՐՄՈՒԹՅՈՒՆ
Lilit Stepanyan
Since the 1990s, voter turnout in Canadian federal elections has decreased considerably. During the same period, economic inequality significantly increased. Although there is much theoretical work, there have been few empirical studies examining the effect of economic inequality on voter turnout, and none to date in Canada. Using data collected from both national and international sources, I conducted an aggregate level, time series analysis of national turnout and economic inequality for Canadian federal elections between 1979 and 2011. The findings indicate that economic inequality has a strong negative effect on voter turnout, providing empirical support for Schattschneider's (1960) hypothesis, which argues that increasing rates of voter abstention are a result of economic inequality magnifying differences in relative power between affluent and non-affluent citizens.
The Effect of Economic Inequality of Voter Turnout in Canadian Federal Electi...
The Effect of Economic Inequality of Voter Turnout in Canadian Federal Electi...
Kathryn Wesley
Inteligencia en negocios
Inteligencia en los negocios subir
Inteligencia en los negocios subir
Aylin Maciel
テストコンテンツ１
テストコンテンツ１
Atsuyoshi Matsuda
Daily Newsletter: 13th June
Daily Newsletter: 13th June
Fullerton Securities
壓力圖
壓力圖
honan4108
Heather Snoddy Miller discusses her journey from Account Director in advertising to Marketing Director to a hot Austin startup, Able.
SheSays Austin Talk // From the Ad World to a Startup
SheSays Austin Talk // From the Ad World to a Startup
SheSaysATX
Brand. Influence. Hire
Client Training: Glassdoor's New Job Search Experience
Client Training: Glassdoor's New Job Search Experience
Glassdoor
imc과제배병준
imc과제배병준
ByungjuneBae
new osama
new osama
osama mohammed
The what, where and why of VR. Delivered at Augmented World Expo (AWE) in Santa Clara, this presentation highlighted the key do's and don'ts for VR Filmmaking, Marketing, Education and Retail. Also introducing the first #StereocastVR teaser reel. 360º #StereocastVR teaser available in Facebook 360 at: https://www.facebook.com/HelloBrandwidth/videos/10153483326630248/ More #StereocastVR info: https://hellobrandwidth.com/news/stereocastvr/
Experience for Everyone?
Experience for Everyone?
Dean Johnson
Destaque
(20)
ПРИРОДА АНОМАЛЬНЫХ СВОЙСТВ АКТИВИРОВАННОЙ ВОДЫ
ПРИРОДА АНОМАЛЬНЫХ СВОЙСТВ АКТИВИРОВАННОЙ ВОДЫ
Analysis with biological pathways:
Analysis with biological pathways:
An Insider's View into Ipswitch HQ
An Insider's View into Ipswitch HQ
Un petit guide de la domination du monde
Un petit guide de la domination du monde
DigitalDay Bovolone 13 Marzo 2015
DigitalDay Bovolone 13 Marzo 2015
單親爸爸日誌
單親爸爸日誌
Pptedsheeran
Pptedsheeran
Creation of a Digital Library
Creation of a Digital Library
Banana split
Banana split
ԱՆՀԱՇՏ ՄՏԵՐՄՈՒԹՅՈՒՆ
ԱՆՀԱՇՏ ՄՏԵՐՄՈՒԹՅՈՒՆ
The Effect of Economic Inequality of Voter Turnout in Canadian Federal Electi...
The Effect of Economic Inequality of Voter Turnout in Canadian Federal Electi...
Inteligencia en los negocios subir
Inteligencia en los negocios subir
テストコンテンツ１
テストコンテンツ１
Daily Newsletter: 13th June
Daily Newsletter: 13th June
壓力圖
壓力圖
SheSays Austin Talk // From the Ad World to a Startup
SheSays Austin Talk // From the Ad World to a Startup
Client Training: Glassdoor's New Job Search Experience
Client Training: Glassdoor's New Job Search Experience
imc과제배병준
imc과제배병준
new osama
new osama
Experience for Everyone?
Experience for Everyone?
Semelhante a Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
Карьера и путь бизнес-тренера
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
STRADIS
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Elena Tikhomirova
психологический тренинг в группе
психологический тренинг в группе
Putina Elena
Презентация, посвященная разным аспектам проекта создания глобальной сети менторов
менторинг 1
менторинг 1
Alex Krol
Тренинг как форма развивающей работы в библиотеке
Тренинг как форма развивающей работы в библиотеке
OpenLibrary35
Тренинг "Самопознание". Полное описание тренинга.
Тренинг "Самопознание"
Тренинг "Самопознание"
sad-raduga
Риэлторский бизнес
Риэлторский бизнес
Геннадий Метёлкин
"Управление проектами" - рабочая тетрадь
"Управление проектами" - рабочая тетрадь
CKPPK
Open Days "Мифы о лидерстве"
Open Days "Мифы о лидерстве"
Ingria. Technopark St. Petersburg
Enneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner русс
alltrainings
Inter media kyr presentation_russian_dec2013-2
Inter media kyr presentation_russian_dec2013-2
Lazat Takyrbashova
конструктивное взаимодействие с родителями
конструктивное взаимодействие с родителями
nzayceva
короче говоря по этому поводу не было
FGBTUJKDEEJB03112023002339.pptx
FGBTUJKDEEJB03112023002339.pptx
abdullohdzalaliddino
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)
Ян Лечу
Данная презентация отражает этапы подготовки к успешному выступлению. В презентации отражены опыт автора и личное видение процесса подготовки.
Успешная презентация. Подготовка.
Успешная презентация. Подготовка.
Anna Feldman
памятка
рекомендации молодому учителю
рекомендации молодому учителю
19019
Манифест бизнес-образования Empatika University
Манифест Empatika University
Манифест Empatika University
Denis Bukin
Основоположники коучинга, принципы коучинга, философские и психологические основы, направления в коучинге, виды коучинга, отличия от других поддерживающих профессий, как работает коуч.
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека.
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека.
Тамара Сухенко
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ Соционики
Дмитрий Долинин
Психология. Карьера. Карьерный план.
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
Андрей Анатольевич Ващенко
Semelhante a Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
(20)
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
Мотивация слушателей к обучению/Webinar Motivating People To Learn 19.11.09
психологический тренинг в группе
психологический тренинг в группе
менторинг 1
менторинг 1
Тренинг как форма развивающей работы в библиотеке
Тренинг как форма развивающей работы в библиотеке
Тренинг "Самопознание"
Тренинг "Самопознание"
Риэлторский бизнес
Риэлторский бизнес
"Управление проектами" - рабочая тетрадь
"Управление проектами" - рабочая тетрадь
Open Days "Мифы о лидерстве"
Open Days "Мифы о лидерстве"
Enneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner русс
Inter media kyr presentation_russian_dec2013-2
Inter media kyr presentation_russian_dec2013-2
конструктивное взаимодействие с родителями
конструктивное взаимодействие с родителями
FGBTUJKDEEJB03112023002339.pptx
FGBTUJKDEEJB03112023002339.pptx
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)
Cтруктурированный опыт (пособие фасилитатора)
Успешная презентация. Подготовка.
Успешная презентация. Подготовка.
рекомендации молодому учителю
рекомендации молодому учителю
Манифест Empatika University
Манифест Empatika University
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека.
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека.
Презентация компании НИИ Соционики
Презентация компании НИИ Соционики
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
психология в бизнесе вшби октябрь 2016 второе высшее образование
Клаус Фопель, \"Динамическое обучение\", цитаты
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
Baixar agora
![Клаус Фопель ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/ss-1219183698504165-9/85/-1-320.jpg)
![Ориентируйтесь на участников ,[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)