2. Objetivo
• Limitando los riesgos de salida de información de la organización
- Limitar horarios y lugares de acceso
- Calificando contenidos en función de su grado de
confidencialidad
• Enriquecer nuestro modelo de formación con soportes y herramientas que
permitan:
- Práctica real
- Resolver más eficazmente y eficientemente necesidades de
formación
- Impulse la participación
#digitalización
3. Propósitos
Introducir canales que favorezcan la transmisión del conocimiento informal,
amenizados con dinámicas gamificadas
Incorporar enfoques formativos alternativos y complementarios más allá del aula,
teniendo en cuenta la conectividad desde los móviles
Acortar y agilizar los programas formativos comunes
Extender el acceso a los contenidos actualizados y facilitar que las personas puedan
completar programas a su ritmo
Contar con un entorno digital como repositorio de recursos formativos actualizados
De esta manera potenciar el “prestigio” del área que se traduzca en que las áreas no
vean como partners, se incremente el impacto de la formación y las personas
participen en los programas
#digitalización
4. Nuevos soportes y entornos
Machine Learning
Cápsulas de formación
Vídeos cortos
Tutoriales de vídeo
Infografías
Juegos
Encuestas y cuestionarios