yolanda zamora

2. CABAÑAS
VILLAVICENCIO – META
VEREDA CAÑOS NEGROS Km 10
Área construida: 4.500m2; Sala
de eventos, Restaurante, Bar, salón de
juegos, Cabañas, salón de pack,
piscina, enfermería, guardería, piscina,
lavandería, baño, zona de parqueo.
Zona de reserva natural, con senderos
ecológicos con gran variedad de
biodiversidad, 10 hectáreas más
cuenca hídrica caño la vida.
Servicio las 24 horas, atención con
personal calificado.
Reservaciones a tel. 7745691,6754893:
cel. 3134123292. 3112789060.

3. Prestar un servicio de calidad, brindando bienestar, comodidad, salud,
recreación e integración con la biodiversidad del ecosistema, a todo
nuestros visitantes, la calidad humana, abriendo camino al ecoturismo
regional e internacional, somos una empresa que no competimos
brindando calidad certificada en prestaciones de bienes y servicios

4. Reservar las metas hacia el futuro, para agrandar el complejo
Hotelero por todo el país generando con ello empleabilidad
calidad de vida en lo socio económico; en el ecoturismo con
un programa de desarrollo sostenible en lo ambiental, dando
un aporte al a problemática de cambio climático.

5. 2: LA EMPRESA CUMPLE LAS NORMAS NTC, CERTIFICACIONES
La empresa hotel las cabañas de bienes y de servicios somos
lo más interesados en el mejoramiento continuo y
cumplimiento del deber estipulado en la normatividad vigente,
para bienestar del negocio, de nuestros empleados, asociados
y visitantes, dar cumplimiento a la legislación vigente y
aplicable, suscrita por la entidad, aplicando el buen manejo
administrativo políticas S y SO
POLITICA OHSAS -18001
 Revisión de la documentación de todos los empleados y
asociados.
 Probar la efectividad cada una que se adopten.
 Incluir en sus reuniones temas de seguridad y salud
laboral.
 Cumplir con el sistema de seguridad y salud en el trabajo
pertinente.
 Como uso de los equipos de protección individual.
 Revisión de los informes de los accidentes de trabajo
ocurridos.

6.  Identificar los peligros y riesgos sistema de todas las
actividades para minimizar eliminar accidentes, lesiones
o enfermedades laborales.
 Velar por la salud y el bienestar de los trabajadores
mediante un entorno y condiciones de trabajo seguro de
acordes a las leyes aplicables.
 Desarrollar, mantener e implementar el sistema de
gestión en salud ocupacional OHSAS-18001, según
normas de ley nacional e internacional, que sean
aplicables a la empresa y a las actividades que
desempeñan.
 Alcanzar y mantener en el cumplimiento de los requisitos
de SST de OHSAS-18001.
 Proporcionar deformación a todo el personal sobre
obligaciones y responsabilidades ligadas con la
responsabilidad de la seguridad y salud ocupacional,
hacerles participantes del sistema de la vigilancia para
que la política sea efectiva.
 Trabajar por la mejora continua del sistema de gestión de
la SST incluyendo procesos, y su desempeño mediante
hallazgos obtenidos en auditorias, en análisis de datos,
en acciones corruptivas o en otras acciones.

7. 3: CRONOGRAMAS
GERGENTE
ADMINISTRADOR
CONDUCTOREMFERMERIA ASEADORAS
CELADURIA
RECEPCIONBAR
SALVAVIDAS
PISCINA
LAVADERIA
CONTABILIDAD
SECRETARIA
RESTAURANTE

8. 4: DESCRIPCION DE FUNCIONES
 Gerencia: se desempeñan como general capitalista del
50% de las acciones de la empresa teniendo voz y voto
para ordenar, comprar y realizar cualquier cambio que
este en el pertinente en el momento que así lo requiera,
es quien autoriza la compra y el pago de nómina, sin
autorización de los socio minoritarios, informándolo en
la asamblea general, su oficina consta de oficina
gerencial, baño privado, aire acondicionado, muebles
ergonómicos, sala de espera, mini cafetería sala de
junta.
 Administrador: tiene su cargo el buen funcionamiento
de la prestación de servicios, se encarga suministrar
todo lo necesario para el buen funcionamiento de la
empresa, el buen desempeño de los empleados y su
salud y seguridad ocupacional consta de baño privado,
sala de espera, aire acondicionado, muebles
ergonómicos y equipos necesarios para su buen
desempeño.
 Secretaria general: encargada de la parte social, comercial
y agiliza la documentación, con la empresa, clientes y
empleados, la mano derecha de gerencia, consta de baño
privado, aire acondicionado, muebles ergonómicos, sala de
espera y atención de cafetería.

9.  Contabilidad: encargado de llevar los libros de
contabilidad de esos y egresos, pago de nóminas con
su auxiliar de contabilidad y secretaria consta de baño
privado, aire acondicionado, muebles ergonómicos,
servicio de cafetería y sala de espera.
 Enfermería: lugar dirigido por un médico, enfermera y
auxiliar de enfermería y un conductor en el sector de
enfermería sala de atención inmediata equipos de mini
cirugía, dotada de todos los implementos necesarios
para atender una emergencia, farmacia, con
ambulancia móvil para traslado de emergencia.
 Aseadora: consta de 6 aseadoras, 3 jardineros,
encontramos cuarto de aseo, baño, vistieres, cuarto de
implemento de aseo, sillas ergonómicas, cuenta con
dotación de uniforme, protector de boca, guantes,
protector de ojos, y zapatos aislantes a la electricidad
con una rotación de trabajo; cada sector tiene sus
utensilios de aseo, por higiene y salud, zona
administrativa, zona de salud, zona de restaurante,
zona de bar, piscina y baño al público más cabañas.
 Celaduría, instalación 2 celadores, con una entrada una
salida , kiosco dotado de sillas ergonómicas, escritorio,
dispensador de agua fría, caliente café, azúcar , vasos,
te, , con baño privado,
 Restaurante, instalación de cocina, cuarto frio de
almacenamiento, lugar para basuras clasificadas,
dotación de implementos de higiene salud y seguridad.
Comedor, baños, aire acondicionado pantalla tv-en este
lugar laboran un chef, dos auxiliares dos meseros una
aseadora.

10.  Recepción, salón de recibo con pantalla gigante videos
del ecosistema música de fondo armonizando con el
medio ambiente, baños adecuados al lugar, laboran 2
camareros /2 auxiliares de guía e instalación de los
visitantes, 2 recepcionistas, 3 mucamas-
 Bar, salón baños, aire acondicionado, barman, disteis,
dos meseros, pantalla de videos.
 Servicio de piscina, sendero ecológico cuenta con
kiosco de vigilancia 3 salvavidas, 3 guías para sendero
ecológicos, 1 auxiliar de enfermería, sitios de
hidratación en
Recorrido con kiosco para alimento, descanso
hamacas, campin, baños, paramédicos.
 En total nuestra empresa maneja una nómina de 46
empleados.
5. OBJETIVOS DE UN PROGRAMA SST
Seguridad salud en el trabajo relacionados con el
ámbitos de la vida saludable.
 Programas de medicina preventiva en el trabajo
seguridad e higiene industrial las cuales mejoran
el medio ambiente en el trabajo así como en la
salud lleva a la promoción y mantenimiento del
bienestar físico, mental e intelectual.

11.  Establece el diagnóstico de seguridad y salud en
el trabajo según perfil del trabajo, con el fin de
prevenir los riesgos laborales SG-SST FUNCION
PÚBLICA-2017.
 Vigilar y monitorear la salud delos empleados
asociados con factores de riesgo ocupacional
SG-SST versión 2 -2013.
 Desarrollar e implementar y hacer seguimientos
a campañas de estilo de vida saludables
generando cultura de autocuidado SG-SST del
2015.
 DECRETOS 1072 DEL 2015.
6.1 PLAN DE HIGIENE
 Cada seis mesen se fumigara toda la instalaciones con
el fin de prevenir la ingestión de vectores, roedores,
microrganismos malignos, virus que contaminen
propagándose enfermedades a los empleados y
visitantes.
 Cada seis meses se fumigara todo la instalación, contra
roedores, vectores, y microorganismos, bacterias, que
puedan contaminar el contorno habitacional.
 El aseo se ara por sectores. Y cada sector tiene sus
implementos de aseo. Para controlar y evitar la
propagación de bacterias.

12. 6.2 PLAN DE SEGURIDAD
Talleres de enseñanza en seguridad y salud, en trabajo
ocupacional según normatividad vigente.
1. Control y monitoreo de desgaste en la
infraestructura dentro y fuera de ella.
2. Dotación de maquinaria, implementos de trabajo.
3. Dotación de uniformes.
4. Indicadores de riesgo y peligro.
6.3 PLAN DE EVACUACION
1. Ejercicios preventivos de evacuación.
2. Señalización de evacuación.
3. Taller de primeros auxilios.
4. Plan de emergencia en caso de inundaciones y
terremotos.

13. 6.4 PLAN DE MEDICINA PREVENTIVA
ACTIVIDADES A REALIZAR DURANTE EL AÑO
1. Controles Médicos Y Psicológicos Cada Seis
Meses.
2. Talleres De Autoestima.
3. Talleres de integración de empleados y
empleadores.
4. Talleres anti estrés.
5. Celebración Del Día De La Familia.
6. Celebración de amor y amistad.
7. Premiación, empleado del mes.
8. Cena navideña.
9. Recibimiento del año nuevo.

14. CONCLUSION
Emprender la conformación de una empresa
cumpliendo todas las políticas de la normativizada
vigente en la seguridad de salud, trabajo ocupacional
Y del medio ambiente en una empresa de bienes y
servicios en el ramo hotelero, nos dio la oportunidad
en concientizarnos de todas las normas que protegen
a los empleados, y al empleados, conociendo todos
los derechos y deberes los cuales no estábamos
enterados en su totalidad, los cuales acudíamos si
nos los necesitábamos , por medio de un abogado.

16. MATRIZ DE RIESGO
ACTIVIDAD AREA DEPENDENC
IA
PELIGRO IDENTIFICACIO
N DE PELIGRO
CONSECUEN
CIA
RIESGO NIVEL
DERIES
GO
COCINAR PRODUCCI
ON
RESTAURAN
TE
MAL USO DE LA
OLLA
EXPLOSION DE
LA OLLA
HERRIDAS DE
2 Y 3 GRADO
MECANIC
O
ALTO
ASEO SALON EVENTOS DEMASIADO
DETERGENTE
REBALO DISLOCACION
DE TOBILLO
LOCATIV
O
MEDIO
PODA PATIO JARDIN HERRAMIENTA
DETERIORADA
HERIDAENLA
RODILLA
DAÑO DE
MENISCOS
MECANIC
O
ALTO
PINTAR UN
CUARTO
LAVANDER
IA
SERVICIOS
GENERALES
POCA
AIREACION
INHALACION DE
TOXICOS
ENFERMEDAD
PULMONAR
QUIMICO ALTO
RECORRRID
O
SENDERO
ECOLOGIC
O
RESERVA MORDEDURA SERPIENTE ASFICIA
PORVENENO
LOCATIV
O
ALTO
RECOLECCI
ON DE
MATERIAL
CAMPO RESERVA VIRUS Y
BACTERIAS
EXPOSICION A
MICROORGANISM
OS
DOLOR ENLA
ESPALDA Y
PULMONAR
LOCATIV
O
ALTO
USO DE
LASILLA
OFICINA SECRETARIA MALAPOSICION MALA POSTURA COLUMNA Y
RIÑONES
MECANIC
O
ALTO
MANEJAR AMBULANC
IA
PARAMEDICO
S
ACCIDENTE VELOCIDAD ESTADO EN
COMA
PERDIDA
DEVIDA
ALTO
CAIDA RECREACI
ON
PISCINA PISO
RESBALOSO
FALTA DE ASEO LUXASION
DECADERA
LOCATIV
O
ALTO

17. ASEO
GENERAL
PATIO PISCINA MAL USO DE
QUIMICOS
QUEMADURAS DE TERCER
GRADO
QUIMICO ALTO
COMPARTIR PRODUCCI
ON
BAR LICOR
ADULTERADO
INTOXICACION RESOIRATORI
OS
LOCATIV
OS
ALTO
ASADOR PRODUCCI
ON
RESTAURAN
TE
MAL USO
DELCARBON
INHALACION DE
HUMO
CONJUNTIVA,
PULMONAR
LOCATIV
O
ALTO
COMPRA VENTA FARMACIA AUTOMEDICACI
ON
ALERGIAS PARMACEUTA
NO
AUTORIZADO
LOCATIV
O
ALTO