Vele vormen van planning. In te delen naar mate van volwassenheid organisatie. Groei zorgt voor ontstaan noodzaak overstap naar volgende fase. Vaak lastig. Volwassenheidsmodel geeft inzichten die organisaties helpen de overstappen te maken.

1. Hoe volwassen is volwassen?
Smart Planning Solutions
De vijf fases van het volwassenheidsmodel

2. Met de juiste input, groeit alles.
Ook de manier van plannen binnen organisaties.
Hoe dit aan te pakken om controle te houden?
Met ons volwassenheidsmodel…
Copyright © 2018 Anago

3. Copyright © 2018 Anago
I II III IV
Reactief Standaardisering
Beginnende
samenwerking
Verregaande
samenwerking
Plannen van kritieke
processen
Plannen alle
standaardprocessen
Plannen over alle
afdelingen
Plannen in lijn met
strategie
Inzet van
medewerkers op
basis van budget
Inzicht in planning
en knelpunten
Overleg tussen
afdelingen over
planning
Financiële
gevolgen en
kosten/baten
analyse
• Operationeel
• Korte termijn
• Eenduidige
begrippen
• Periodiek overleg
• Samenwerken
• Herhaalbaar
• Responsief
• Verbeterd inzicht
V
Ketenplanning
Sturing van gehele
planningsproces
Scenario’s,
what-if analyses
• Georkestreerd
• Agile
Niveaus van volwassenheid
Operationeel Tactisch Strategisch
Bron: vrij naar Gartner S&OP Maturity Model
http://www.gartner.com/it/content/1393400/1393424/august_18_supply_chain_jbarrett.pdf

4. Copyright © 2018 Anago
Volwassenheidsmodel capaciteitsmanagement
samengevat:
• Vele vormen van planning: van eenvoudig tot complex,
losstaand tot geïntegreerd
• Vormen zijn in te delen naar mate van volwassenheid van
organisaties: fases 1 t/m 5, van operationeel naar tactisch naar
strategisch
• Meeste organisaties in fase 1 of 2
• Overstap naar volgende fase doorgaans lastig
• Veel organisaties blijven in fase 2 steken
• Kan geen fase worden overgeslagen

5. Copyright © 2018 Anago
Praktijkvoorbeeld
Case Cygnific

6. Copyright © 2018 Anago
De overgang van fase 2 naar 3 is waar veel organisaties
vastlopen. Waarom?
• Van reactief naar proactief
• Van korte termijn naar lange(re) termijn
• Van kleinschaligheid naar geïntegreerde afdelingen
• Samenwerking nodig tussen afdelingen
• Verantwoordelijk voor ‘bottom-line’ resultaat ipv
afdelingsbudget
• De rol ‘planner’ vraagt om specifieke skills en kennis
• Stap van Excel-modellen naar specialitische software

7. Copyright © 2018 Anago
Schematische uitleg:
wat betekent overgang
fase 2 naar fase 3
concreet?

8. Copyright © 2018 Anago
Oplossing: planningssoftware die meegroeit
• Ons platform met modules sluit altijd aan op de
bedrijfssituatie met bijbehorende, dan geldende,
volwassenheidsfase.
• Met advies, implementatie en verbeteren van de
bestaande planning nemen we bedrijven aan de hand
bij de overstap naar het volgende niveau van
volwassenheid.

9. Meer informatie
Anago – Smart Planning Solutions
info@anago.nl
088 – 99 00 800
www.anago.nl
Meer capaciteitsplanning
Copyright © 2018 Anago