2. Východiska
Každý úkol, aktivita projektu, která jsou úřadem či institucí vykonávány, jsou založeny na manažerské
vizi
!
Zde jsou hlavní příčiny problémů, realizovaných v prostředí státní správy, samosprávy jsou:
‣ Předávání úkolů bez sdělení celkové vize (vytržení z kontextu; oslabení významové složky
úkolu)
‣ Posun v interpretaci vize na cestě politik - manažer - referent (referent vykládá smysl
zadaného úkolu jinak a dodává tedy jiné, než očekávané výstupy)
!
Důsledky (symptomy) popsaného stavu:
‣ Neplnění termínů v důsledku nesprávné prioritizace aktivit
‣ neodpovídající výstupy, nesoulad očekávání a reality při naplnění formálních atributů výstupu
‣ (Zdánlivě) nesmyslné aktivity neusazené do kontextu vize
3. Cesta k dosažení vize
Sofistikovaná a kompexní řešení nehsou pro veřejnou správu v první fázi řešení vhodná,
protože
‣ implementace zabírá příliš dlouhou dobu
‣ komplikované postupy a detailizovaná řešení nenacházejí odezvu v běžné praxi úřadu
Cesta vede přes jednoduché, ale účinné kroky
‣ (zdánlivě) nesmyslné aktivity neusazené do kontextu vize
‣ evidence a reporting projektu
‣ prioritizování klíčových aktivit
‣ řízení rizk a interakcí
!
Hlavní principy
‣ zavedení jednoduchých postupů projektové metodiky
‣ dodržování nastavených pravidel
4. Evidence a reporting
Základem je standardní evidence všech projektů (úkolů)
‣
projekt je jakákoliv činnost, která není standardní správní agendou, nebo procesem
‣
základní karta projektu PRINCE2 je ideálním nástrojem pro jednoduchou a konzistantní práci s
informacemi projektu
Reporting na jednotlivé úrovně je nutnou pravidelnou součástí řízení projektu
‣
zajišťuje zpětnou vazbu pro obě strany komunikace (reportující / příjemce reportu)
‣
na různé úrovně poskytuje různé míry agregace
‣
je základním nástrojem řízení projektu
‣
základní sada reportů musí řešit alespoň milníky, rizika a zdroje
!
!
5. PRIORITIZACE
Transparentní nastavení a publikování priorit a jejich změn v
čase je nutnou podmínkou úspěšného řízení portfolia projektů
‣
Prioritizace navazuje na detailní zmapování projektů, jejich termínů, zdrojů a vazeb
mezi nimi
‣
Priority poskytují vodítko při rozhodování o konfliktech zdrojů, řízení rizik a dalších
situacích běžných v životním cyklu projektu
!
Základní vodítka pro prioritizaci projektů jsou
‣
Priority jednotlivých projektů, priority dílčích cílů v projektu
‣
Termíny naplnění klíčových milníků projektu
‣
Optimalizace využování zdrojů nárokovaných více projekty
6. Řízení rizik projektu
Riziko je přirozenou součástí projektu
Rizika je nutné v rámci projektu poznat a řídit:
‣
Pochopit a poznat zdroje rizika v projektu
‣
Porozumět možným dopadům jednotlivých rizik na projekt i na organizaci
‣
Správně určit pravděpodobnost aktivace jednotlivých rizik
‣
Nastavit hladinu významnosti pro sledování a detailní řízení rizik v rámci
projektu
‣
Nastavit proces pravidelného sledování a hodnocení rizik
7. Řízení interakcí
V prostředí, kde je souběžně realizováno více projektů, je nutné
současně s řízením každého jednotlivého projektu sledovat i jejich
interakce
Vazby a ovlivnění mezi projekty se dotýkají zejména:
‣
Sdílení projektových zdrojů
‣
Sdílení a/nebo ovlivňování projektových rizik
‣
Hierarchie projektů a projektových cílů – prioritizace projektů
‣
Definice kritické cesty v rámci multiprojektového prostředí
!
Řízení interakcí je velmi citlivý proces, který předpokládá dobré
zvládnutí základních procesů, postupů a metod řízení projektů celou
organizací
8. Jak na to
Základní kroky k přijmutí a uplatnění PRINCE2 Project Management for Government:
‣
Analýza současného stavu - identifikace projektů
‣
Zmapování projektů, vytvoření Základních karet projektů
‣
Zavedení základní verze metodik
‣
Spuštění rutinních procesů projektového reportingu
‣
Zmapování odborného a osobnostního potenciálu
‣
Školení a tréninky, zavádění procesů v souladu s metodikou
‣
Nastavení procesů průběžného zlepšování a inovace
!
Volitelné kroky směřující k certifikaci:
‣
Pre-certifikační audit
‣
Korekce procesů, metod a postupů dle výstupů auditu
‣
Certifikace procesů organizace dle PRINCE2 Project Management for Government