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EXTRACTO
A partir de la segunda guerra mundial, en la
década de los 40, se da importancia a la
salud de los trabajadores, es por ello que
surge la idea de dignificar el quehacer de
los empleados.
La OMS la define como actividad
multidisciplinaria que promueve y protege
la salud de los trabajadores.
¿Salud Ocupacional?
 Es la disciplina que busca proteger y
mejorar la salud integral (física, mental,
social y espiritual) de los empleados en
sus puestos de trabajo.
 Es así que teniendo empleados sanos la
empresa o negocio tiene un mejor
funcionamiento.
¿Que busca?
 anticipar lo sucesos que pongan en
riesgo la seguridad del empleado, ya sea
por accidente o enfermedad, mediante
la reducción de las condiciones de
riesgo.
¿En que favorece a la
empresa? Como supone un
apoyo al
perfeccionamient
o del trabajador y
al mantenimiento
de su capacidad
de trabajo, se
garantiza el buen
rendimiento en su
labor.
Principales áreas
 Medicina del trabajo promueve el alto nivel
físico, mental, social
 Higiene industrial evaluación y control de
factores ambientales que causan enfermedad
 Seguridad industrial prevención y control de
accidentes laborales
 Ergonomía sistema hombre maquina para
optimizar su funcionamiento
 Factor psicosocial características de factor
tensión en el medio ambiente
Seguridad ocupacional
 Son aquellas actividades destinadas a la
identificación y al control de las causa de
los accidentes laborales a través de la
inspección, análisis y desarrollo de
programas de inducción y
entrenamiento, con el fin de prevenir,
tales como las pausas activas.
Pausas Activas
 Esta consiste en la realización de
ejercicios cortos, durante la jornada
laboral, los cuales ayudan a mejorar la
energía que se pierde durante la jornada
laboral.
Revirtiendo la
fatiga muscular y
el cansancio
mental.
Rompiendo la
rutina, relajando el
cuerpo, activando
la mente,
previniendo
lesiones osteo-
musculares.
 las pausas activas o gimnasia laboral de
forma periódica generan mayor
productividad, inspiran la creatividad y
mejoran la actitud del personal, además
de ser un ejercicio fácil de realizar es
recomendado para evitar que algunos
miembros corporales se atrofien o sufran
lesiones físico- mentales.
CIBERGRAFÍA
 http://www.monografias.com/trabajos82/
la-salud-ocupacional/la-salud-
ocupacional.shtml.
 http://www.utp.edu.co/~cpso/PagDerec
ha.htm
 http://www.youtube.com/watch?v=jaP5Y
OLXiuk

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  • 1. EXTRACTO A partir de la segunda guerra mundial, en la década de los 40, se da importancia a la salud de los trabajadores, es por ello que surge la idea de dignificar el quehacer de los empleados. La OMS la define como actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.
  • 2. ¿Salud Ocupacional?  Es la disciplina que busca proteger y mejorar la salud integral (física, mental, social y espiritual) de los empleados en sus puestos de trabajo.  Es así que teniendo empleados sanos la empresa o negocio tiene un mejor funcionamiento.
  • 3. ¿Que busca?  anticipar lo sucesos que pongan en riesgo la seguridad del empleado, ya sea por accidente o enfermedad, mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
  • 4. ¿En que favorece a la empresa? Como supone un apoyo al perfeccionamient o del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo, se garantiza el buen rendimiento en su labor.
  • 5. Principales áreas  Medicina del trabajo promueve el alto nivel físico, mental, social  Higiene industrial evaluación y control de factores ambientales que causan enfermedad  Seguridad industrial prevención y control de accidentes laborales  Ergonomía sistema hombre maquina para optimizar su funcionamiento  Factor psicosocial características de factor tensión en el medio ambiente
  • 6. Seguridad ocupacional  Son aquellas actividades destinadas a la identificación y al control de las causa de los accidentes laborales a través de la inspección, análisis y desarrollo de programas de inducción y entrenamiento, con el fin de prevenir, tales como las pausas activas.
  • 7. Pausas Activas  Esta consiste en la realización de ejercicios cortos, durante la jornada laboral, los cuales ayudan a mejorar la energía que se pierde durante la jornada laboral.
  • 8. Revirtiendo la fatiga muscular y el cansancio mental. Rompiendo la rutina, relajando el cuerpo, activando la mente, previniendo lesiones osteo- musculares.
  • 9.  las pausas activas o gimnasia laboral de forma periódica generan mayor productividad, inspiran la creatividad y mejoran la actitud del personal, además de ser un ejercicio fácil de realizar es recomendado para evitar que algunos miembros corporales se atrofien o sufran lesiones físico- mentales.