todo sobre las normas

1. Normas de Seguridad y
Salud Ocupacional
Tatiana Alvao Saenz
Juliana Quintero Salazar

2. SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que se encarga de
minimizar los riesgos en la industria. Parte del supuesto de que toda
actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una
correcta gestión.
La seguridad industrial, por lo tanto, requiere de la protección de los
trabajadores (con las vestimentas necesarias, por ejemplo) y su
monitoreo médico, la implementación de controles técnicos y la
formación vinculada al control de riesgos.

3. ÁREAS QUE CUBRE LA SEGURIDAD
INDUSTRIAL
1. Gerencia de Riesgos.
2. Prevención de Accidentes.
3. Higiene Ocupacional.
4. Protección Ambiental.
5. Seguridad contra Incendios.
6. Protección Física, Bienes e
instalaciones.
7. Resguardo de Personalidades. 8.-
Medicina Ocupacional.
8. Ergonomía del Trabajo.
9. Seguridad del Producto.
10. Seguridad en el Transporte del
Producto.
11. Seguridad Social y Bienestar Humano.
12. Seguridad Jurídica.
13. Seguridad Financiera o Bancaria.
14. Seguridad en la Informática.
15. Seguridad Aérea. (Militar y Civil).
16. Seguridad Marítima. (Militar y Civil).
17. Seguridad Territorial Militar.
18. Seguridad Vial o Terrestre.
19. Seguridad Espacial. (En el Futuro).
La Seguridad Industrial es un trabajo que cubre muchas áreas
productivas, administrativas, financieras y comerciales en el basto
mundo de las empresas, aquí se nombras algunas que debemos
conocer y a lo mejor se encuentran en sus empresas:

4. ORIENTACIÓN ACTUAL DE LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL INTEGRAL
1. Búsqueda del bien común a nivel de toda la Sociedad (Trabajadores,
Empresarios y Comunidad).
2. Actitud Dinámica y de posición Pro-activa.
3. Iniciativa en el logro de mejores niveles de Protección.
4. Perspectiva integradora con los distintos componentes de los Sistemas
Sociales (Hombre - Métodos - Máquinas - Productos) y las funciones de
Eficacia Social y Empresarial (Calidad - Productividad - Cultura
Organizacional - Medio Ambiente).
5. Interacción y coordinación entre los diversos riesgos que pueden afectar al
Sistema.
6. Tratamiento especializado

5. MEDIOS PARA ALCANZAR LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
 Buen Orden y Limpieza.
 Equipos de Protección Personal adecuados.
 Análisis de Riesgos por Puestos de Trabajo.
 Investigación y Reportes de Accidentes.
 Servicios Médicos Integrales.
 Control de las Compras efectuadas.
 Medidas Disciplinarias como última medida
de Seguridad.
 Inducción de Seguridad al nuevo Empleado.
 Contacto de Seguridad con los trabajadores.
 Reuniones de Seguridad regulares para los
Supervisores, Jefes y Gerentes.
 Inspecciones de Seguridad planeadas.
 Observaciones de Seguridad planeadas.
 Revisión de normas de Ingeniería Industrial.
 Ingeniería de Sanidad Industrial.
 Literatura de Seguridad para todo el personal,
especialmente los Supervisores.
 Implantación de Normas de Ergonomía
Laboral.
 Ingeniería de Diseño y revisión.
 Reglamentación y Normalización de los
Procedimientos de Seguridad Industrial.
 Valorización del progreso de la Unidad de
Seguridad Industrial.
 Seguimiento al Programa de Higiene y
Seguridad Industrial.
Dentro de las organizaciones existen medios para lograr las metas dentro de
la Seguridad Industrial, la meta principal es "Cero Accidentes", y algunas de
sus medios son:

6. ORGANISMOS QUE SE OCUPAN DE LAS
NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

7. La OIT es la institución mundial responsable de la
elaboración y supervisión de las Normas Internacionales
del Trabajo.
La OMS es la autoridad directiva y coordinadora de
la acción sanitaria en el sistema de las Naciones
Unidas.
El Ministerio de Salud y la Protección Social es uno
de los dieciséis ministerios del poder ejecutivo de
Colombia en 2012. Es un ente regulador que
determina normas y directrices en materia de
temas de salud pública, asistencia social,
población en riesgo y pobreza.

8. DELIMITACIÓN DE RESPONSABILIDADES
A DIFERENTES NIVELES
Las responsabilidades en la Higiene y Seguridad Industrial de nuestras
empresas privadas y públicas, están delimitadas con la creación de los
Comités de Higiene y Seguridad Industrial, entes de los mismos trabajadores y
patronos que se encargaban de vigilar el cumplimiento de las leyes de
Seguridad.

9. Alta Dirección: (Gerencias).
 Tienen la misma responsabilidad por la
Seguridad dentro de las empresas.
 Asigna cuotas de responsabilidad a sus
Ejecutivos para que las cumplan y las
hagan cumplir.
 Autoriza los gastos de Seguridad
requeridos.
 Promulga la Política de Seguridad a seguir
en la empresa.
 Participa activamente en los Programas de
Seguridad Industrial.
Jefe o Supervisor de Seguridad Industrial:
 Actúa en calidad de Staff.
 Coordina todas las actividades de Seguridad
Industrial.
 Conserva y canaliza los Informes de
Investigación de Accidentes.
 Entrena a todos los niveles en Seguridad
Industrial.
 Forma parte como Asesor de los Comités de
Higiene y Seguridad Industrial.
 Elabora las Estadísticas de Accidentes y
aporta soluciones y medidas preventivas a
seguir.
 Planifica y dirige los Programas regulares de
Inspección de Seguridad.
 Verifica el cumplimiento de las normativas de
Seguridad.
 Presenta Informes de Gestión en relación a
todas las actividades de Seguridad
ejecutadas.

10. Jefes y Supervisores de Producción:
 Inspecciona el cumplimiento de las
prácticas de Seguridad en su área
de responsabilidad.
 Adiestra al personal en
Procedimientos Seguros de Trabajo.
 Es responsable de la Seguridad del
personal bajo su cargo.
 Es responsable de las Condiciones
Seguras en su área: Iluminación,
Ventilación, Orden y Limpieza,
Herramientas e Implementos de
Protección Personal.
 Forma parte del Comité de
Seguridad Industrial.
Mantenimiento:
 Colabora en la pronta corrección
de las Condiciones Inseguras.
 Coopera en el diseño de los
equipos de resguardo.
 Ejecuta un Programa Preventivo de
Mantenimiento sobre todos los
equipos de operación y transporte.
 Efectúa junto con el Comité,
inspecciones periódicas a las áreas.

11. Sindicatos:
 Ayuda a desarrollar en los
trabajadores actitudes de
Seguridad.
 Sugerir posibles soluciones para
eliminar los riesgos en los puestos
de trabajo.
 Cooperar con los Programas de
Seguridad implantados en la
empresa.
 Ayudar a hacer cumplir las
Normativas de Seguridad
establecidas.
 Trabajadores:
 Acepta y cumple las prácticas de
Seguridad recomendadas.
 Informa las Condiciones
Inseguras.
 Cumple con las Normativas de
Seguridad.
 Participa en los Comités y Círculos
de Seguridad.
 Realiza sugerencias y
observaciones.

12. SALUD OCUPACIONAL
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud
ocupacional como una actividad multidisciplinaria que
promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina
busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la
reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones
físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión
psicológica.

13. REGLAMENTACIÓN EN COLOMBIA SOBRE
SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL
La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad
Social en el país, la cual consta de tres componentes como
son:
 El Régimen de Pensiones.
 La Atención en Salud.
 El Sistema General de Riesgos Profesionales.

15. EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL -COPASO
Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo
concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una compañía.
De la mano con el Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada
de Emergencia, los miembros del COPASO son los encargados de
llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo
del Programa de Salud Ocupacional.