SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 7
‫شغلی‬ ‫های‬ ‫رشته‬
‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫مناسب‬
‫اتیسم‬ ‫طیف‬
‫جهانی‬ ‫ترحم‬ ‫میر‬
‫بالینی‬ ‫روانشناسی‬ ‫ارشد‬ ‫شناسی‬ ‫کار‬
‫اختالل‬ ‫با‬ ‫افراد‬ ‫ویژه‬ ‫های‬ ‫حرفه‬
‫اتیسم‬ ‫طیف‬

‫قادر‬ ‫نیز‬ ‫اتیسم‬ ‫طیف‬ ‫اختالالت‬ ‫دارای‬ ‫افراد‬
‫و‬ ‫کرده‬ ‫فعالیت‬ ‫مشخصی‬ ‫های‬ ‫حرفه‬ ‫در‬ ‫هستند‬
‫باشند‬ ‫موفق‬
.
1
-
‫و‬ ‫ها‬ ‫حمایت‬ ‫نیازمند‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫گروه‬ ‫این‬
‫برای‬ ‫مهارتی‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫در‬ ‫بیشتری‬ ‫های‬ ‫آموزش‬
‫هستند‬ ‫اشتغال‬
.
‫با‬ ‫همراه‬ ‫حمایتی‬ ‫اشتغال‬ ‫مدل‬
‫نظارت‬ ‫و‬ ‫بیشتر‬ ‫های‬ ‫آموزش‬ ‫به‬ ‫دستیابی‬ ‫امکان‬
‫توجه‬ ‫قابل‬ ‫اصل‬ ‫دو‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫انجام‬ ‫ضمن‬ ‫در‬
‫در‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫کارایی‬ ‫میزان‬ ‫افزایش‬ ‫برای‬
‫شده‬ ‫کسب‬ ‫شغل‬ ‫نگهداری‬ ‫و‬ ‫حفظ‬ ‫نیز‬ ‫و‬ ‫اشتغال‬
‫هستند‬
.
‫افراد‬ ‫اشتغال‬ ‫فقدان‬ ‫و‬ ‫بیکاری‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫افزایش‬
‫اتیسم‬ ‫دارای‬
(
‫عملکردهای‬ ‫دارای‬ ‫گروه‬ ‫در‬ ‫مخصوصا‬
‫آسپرگر‬ ‫و‬ ‫باال‬ ‫سطح‬
)
‫افزایش‬ ‫برای‬ ‫عاملی‬ ‫تواند‬ ‫می‬
‫گروه‬ ‫این‬ ‫افراد‬ ‫بین‬ ‫روانی‬ ‫مشکالت‬ ‫و‬ ‫افسردگی‬ ‫میزان‬
‫باشد‬
.
‫کم‬ ‫در‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫افسردگی‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ ‫عامل‬ ‫این‬
‫مهمی‬ ‫نقش‬ ‫نیز‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫بنفس‬ ‫اعتماد‬ ‫میزان‬ ‫شدن‬
‫باشد‬ ‫داشته‬
.
‫در‬ ‫بزرگی‬ ‫گام‬ ‫شده‬ ‫انجام‬ ‫هاي‬ ‫بررسي‬
‫بیان‬ ‫و‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫گروه‬ ‫این‬ ‫شناساندن‬ ‫راستای‬
‫است‬ ‫برداشته‬ ‫آنان‬ ‫های‬ ‫نیازمندی‬
.
‫اشتغال‬ ‫زمینه‬ ‫در‬
‫دارای‬ ‫گروه‬ ‫دو‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫اتیسم‬ ‫دارای‬ ‫افراد‬
‫كه‬ ‫است‬ ‫داده‬ ‫نشان‬ ،‫پایین‬ ‫و‬ ‫باال‬ ‫سطح‬ ‫عملکردهای‬
‫دارند‬ ‫تاکید‬ ‫مدت‬ ‫کوتاه‬ ‫حافظه‬ ‫بر‬ ‫که‬ ‫های‬ ‫حرفه‬
‫شغلی‬ ‫نامناسب‬ ‫های‬ ‫رشته‬
‫اتیسم‬ ‫طیف‬ ‫اختالل‬ ‫با‬ ‫افراد‬ ‫برای‬ ‫نامناسب‬ ‫های‬ ‫شغل‬
:

‫داری‬ ‫صندوق‬
:
‫در‬ ‫عمل‬ ‫سرعت‬ ‫به‬ ‫نیازمندی‬ ‫دلیل‬ ‫به‬
‫حافظه‬ ‫عملکرد‬ ‫بر‬ ‫زیادی‬ ‫فشار‬ ‫که‬ ‫پول‬ ‫بقیه‬ ‫دادن‬
‫دارد‬ ‫فعال‬ ‫مدت‬ ‫کوتاه‬
.

‫رستوران‬ ‫در‬ ‫آشپزی‬
:
‫در‬ ‫ناتوانایی‬ ‫دلیل‬ ‫به‬
‫یک‬ ‫در‬ ‫مشتریان‬ ‫که‬ ‫فراوانی‬ ‫دستورات‬ ‫نگهداری‬
‫دهند‬ ‫می‬ ‫ارایه‬ ‫مشخص‬ ‫زمان‬
.

‫رستوران‬ ‫در‬ ‫گارسونی‬
:
‫برای‬ ‫که‬ ‫دالیل‬ ‫همان‬ ‫به‬
‫شد‬ ‫ذکر‬ ‫آشپزی‬
.

‫تلفن‬ ‫به‬ ‫پاسخگویی‬
:
‫در‬ ‫پاسخگویی‬ ‫در‬ ‫ناتوانایی‬
‫برای‬ ‫شغلی‬ ‫نامناسب‬ ‫های‬ ‫رشته‬
‫با‬ ‫اتیسم‬ ‫طیف‬ ‫اختالل‬ ‫با‬ ‫افراد‬
‫باال‬ ‫عملکرد‬ 
‫تفکر‬ ‫توانایی‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫اتیسم‬ ‫دارای‬ ‫افراد‬ ‫برای‬ ‫حرفه‬
‫این‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫تذکر‬ ‫به‬ ‫الزم‬،‫برخوردارند‬ ‫باال‬ ‫سطح‬ ‫تصویری‬
‫دارند‬ ‫مدت‬ ‫کوتاه‬ ‫حافظه‬ ‫بر‬ ‫اندکی‬ ‫بسیار‬ ‫اتکاء‬ ‫ها‬ ‫حرفه‬
.
‫کرد‬ ‫اشاره‬ ‫زیر‬ ‫موارد‬ ‫به‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫ها‬ ‫حرفه‬ ‫این‬ ‫جمله‬ ‫از‬
:

‫تبلیغات‬ ‫طراحی‬
:
‫آزاد‬ ‫مند‬ ‫هنر‬ ‫یک‬ ‫قالب‬ ‫در‬

‫فیلم‬ ‫تهیه‬ ‫و‬ ‫عکاسی‬
:
‫بدون‬ ‫هنرمند‬ ‫یک‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫مانند‬
‫آزاد‬ ‫بطور‬ ‫و‬ ‫سوژه‬ ‫گیری‬ ‫نظر‬ ‫در‬

‫تجهیزات‬ ‫طراحی‬
:
‫تواند‬ ‫می‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫طراحی‬ ‫این‬
‫طراحی‬ ‫تا‬ ‫گرفته‬ ‫جعبه‬ ‫طراحی‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫کاربرد‬
‫گیرد‬ ‫می‬ ‫بر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خاص‬ ‫های‬ ‫ابزار‬
.

‫آنها‬ ‫از‬ ‫نگهداری‬ ‫و‬ ‫حیوانات‬ ‫تربیت‬
:
‫و‬ ‫نگهداری‬ ‫قالب‬ ‫در‬
‫مشخص‬ ‫های‬ ‫مراقبت‬ ‫یا‬

‫مختلف‬ ‫دستی‬ ‫صنایع‬
:
‫و‬ ‫سرامیک‬ ‫تهیه‬ ،‫چوب‬ ‫روی‬ ‫حکاکی‬ ‫مانند‬
‫آن‬ ‫با‬ ‫مشابه‬ ‫وموارد‬

‫وب‬ ‫صفحات‬ ‫طراحی‬
:
‫آزاد‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫انجام‬ ‫توانایی‬ ‫بیشتر‬
(
‫آزاد‬ ‫هنرمند‬ ‫یک‬ ‫مانند‬
)
‫دارند‬ ‫را‬
‫افراد‬ ‫برای‬ ‫شغلی‬ ‫مناسب‬ ‫های‬ ‫رشته‬
‫باال‬ ‫عملکرد‬ ‫با‬ ‫اتیسم‬ ‫طیف‬

‫عملکردهای‬ ‫با‬ ‫اتیسم‬ ‫دارای‬ ‫افراد‬ ‫برای‬ ‫مناسب‬ ‫های‬ ‫حرفه‬
،‫تصویر‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫تفکر‬ ‫در‬ ‫ضعیف‬ ‫اما‬ ‫باال‬ ‫سطح‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫زیر‬ ‫شرح‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫گردد‬ ‫می‬ ‫پیشنهاد‬
:

‫حسابداری‬
:
‫بر‬ ‫مالیات‬ ‫محاسبه‬ ‫مانند‬ ‫خاصی‬ ‫های‬ ‫زمینه‬ ‫در‬
‫دهند‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫خود‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫ویژه‬ ‫توانایی‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫درآمد‬
.

‫کتابداری‬ ‫علوم‬
:
‫و‬ ‫منابع‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ ‫در‬ ‫خصوصا‬
‫فضای‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫کتابخانه‬ ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫جستجوی‬ ‫در‬ ‫مردم‬ ‫به‬ ‫کمک‬
‫اینترنت‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫مجازی‬
.

‫تاکسی‬ ‫رانندگی‬
:
‫تمامی‬ ‫قوی‬ ‫مدت‬ ‫طوالنی‬ ‫حافظه‬ ‫دلیلی‬ ‫به‬
‫دادند‬ ‫می‬ ‫حفظ‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫خیابانها‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫مسیر‬
.

‫سازها‬ ‫سایر‬ ‫و‬ ‫پیانو‬ ‫کردن‬ ‫کوک‬
:

‫بانکها‬ ‫در‬ ‫پول‬ ‫پرداخت‬
:
‫شمارش‬ ‫در‬ ‫باال‬ ‫بسیار‬ ‫دقت‬ ‫دلیل‬ ‫به‬
(
‫حافظه‬ ‫بر‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫فراوان‬ ‫مراجعین‬ ‫که‬ ‫شلوغ‬ ‫های‬ ‫صندوق‬ ‫در‬
‫افراد‬ ‫برای‬ ‫شغلی‬ ‫مناسب‬ ‫های‬ ‫رشته‬
‫سطح‬ ‫عملکردهای‬ ‫دارای‬ ‫اتیسم‬ ‫طیف‬
‫پایین‬ 
‫ها‬ ‫کتابخانه‬ ‫در‬ ،‫کتاب‬ ‫مخزن‬ ‫کاردر‬
:
‫حافظه‬ ‫وسعت‬ ‫دلیلی‬ ‫به‬
‫به‬ ‫مربوط‬ ‫کدهای‬ ‫تمای‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫گاه‬ ‫مدت‬ ‫بلند‬
‫آنها‬ ‫مجدد‬ ‫چیدن‬ ‫و‬ ‫کردن‬ ‫مرتب‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫حفظ‬ ‫را‬ ‫کتابها‬
‫کنند‬ ‫فعالیت‬
.

‫کارگاهها‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫کارخانه‬ ‫در‬ ‫مونتاژ‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫انواع‬
:
‫به‬
‫دسته‬ ‫این‬ ‫تکراری‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫انجام‬ ‫به‬ ‫عالقمندی‬ ‫دلیل‬
‫هستند‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫عالقه‬ ‫مورد‬ ‫ازکارها‬
.

‫کپی‬ ‫دستگاه‬ ‫با‬ ‫کار‬
:
‫فعالیت‬ ‫انجام‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ذکر‬ ‫به‬ ‫الزم‬
‫هستند‬ ‫دایم‬ ‫نظارت‬ ‫نیازمند‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫دسته‬ ‫این‬ ‫چاپی‬ ‫های‬
‫بودن‬ ‫تکراری‬ ‫و‬ ‫سادگی‬ ‫دلیلی‬ ‫به‬ ‫کپی‬ ‫دستگاه‬ ‫با‬ ‫کار‬ ‫و‬
‫است‬ ‫انجام‬ ‫قابل‬ ‫و‬ ‫تر‬ ‫ساده‬ ‫آنان‬ ‫برای‬
.

‫خدماتی‬ ‫کارهای‬
:
،‫ها‬ ‫دستشویی‬ ،‫زمین‬ ‫کردن‬ ‫تمیز‬ ‫شامل‬
‫منازل‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫پنجره‬
.

‫فروشگاهها‬ ‫های‬ ‫قفسه‬ ‫پرکردن‬
:
‫در‬ ‫حاضر‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫فعالیت‬ ‫این‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫توسط‬ ‫بزرگ‬ ‫فروشگاههای‬ ‫اغلب‬
.

‫سازی‬ ‫جدا‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫های‬ ‫حرفه‬
:
‫طبقه‬ ،‫حبوبات‬ ‫کردن‬ ‫پاک‬

Mais conteúdo relacionado

Destaque

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Destaque (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

رشته های شغلی مناسب دانش آموزان طیف اتیسم.pptx

  • 1. ‫شغلی‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫آموزان‬ ‫دانش‬ ‫مناسب‬ ‫اتیسم‬ ‫طیف‬ ‫جهانی‬ ‫ترحم‬ ‫میر‬ ‫بالینی‬ ‫روانشناسی‬ ‫ارشد‬ ‫شناسی‬ ‫کار‬
  • 2. ‫اختالل‬ ‫با‬ ‫افراد‬ ‫ویژه‬ ‫های‬ ‫حرفه‬ ‫اتیسم‬ ‫طیف‬  ‫قادر‬ ‫نیز‬ ‫اتیسم‬ ‫طیف‬ ‫اختالالت‬ ‫دارای‬ ‫افراد‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫فعالیت‬ ‫مشخصی‬ ‫های‬ ‫حرفه‬ ‫در‬ ‫هستند‬ ‫باشند‬ ‫موفق‬ . 1 - ‫و‬ ‫ها‬ ‫حمایت‬ ‫نیازمند‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫گروه‬ ‫این‬ ‫برای‬ ‫مهارتی‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫در‬ ‫بیشتری‬ ‫های‬ ‫آموزش‬ ‫هستند‬ ‫اشتغال‬ . ‫با‬ ‫همراه‬ ‫حمایتی‬ ‫اشتغال‬ ‫مدل‬ ‫نظارت‬ ‫و‬ ‫بیشتر‬ ‫های‬ ‫آموزش‬ ‫به‬ ‫دستیابی‬ ‫امکان‬ ‫توجه‬ ‫قابل‬ ‫اصل‬ ‫دو‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫انجام‬ ‫ضمن‬ ‫در‬ ‫در‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫کارایی‬ ‫میزان‬ ‫افزایش‬ ‫برای‬ ‫شده‬ ‫کسب‬ ‫شغل‬ ‫نگهداری‬ ‫و‬ ‫حفظ‬ ‫نیز‬ ‫و‬ ‫اشتغال‬ ‫هستند‬ .
  • 3. ‫افراد‬ ‫اشتغال‬ ‫فقدان‬ ‫و‬ ‫بیکاری‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫افزایش‬ ‫اتیسم‬ ‫دارای‬ ( ‫عملکردهای‬ ‫دارای‬ ‫گروه‬ ‫در‬ ‫مخصوصا‬ ‫آسپرگر‬ ‫و‬ ‫باال‬ ‫سطح‬ ) ‫افزایش‬ ‫برای‬ ‫عاملی‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫گروه‬ ‫این‬ ‫افراد‬ ‫بین‬ ‫روانی‬ ‫مشکالت‬ ‫و‬ ‫افسردگی‬ ‫میزان‬ ‫باشد‬ . ‫کم‬ ‫در‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫افسردگی‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ ‫عامل‬ ‫این‬ ‫مهمی‬ ‫نقش‬ ‫نیز‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫بنفس‬ ‫اعتماد‬ ‫میزان‬ ‫شدن‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ . ‫در‬ ‫بزرگی‬ ‫گام‬ ‫شده‬ ‫انجام‬ ‫هاي‬ ‫بررسي‬ ‫بیان‬ ‫و‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫گروه‬ ‫این‬ ‫شناساندن‬ ‫راستای‬ ‫است‬ ‫برداشته‬ ‫آنان‬ ‫های‬ ‫نیازمندی‬ . ‫اشتغال‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫دارای‬ ‫گروه‬ ‫دو‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫اتیسم‬ ‫دارای‬ ‫افراد‬ ‫كه‬ ‫است‬ ‫داده‬ ‫نشان‬ ،‫پایین‬ ‫و‬ ‫باال‬ ‫سطح‬ ‫عملکردهای‬ ‫دارند‬ ‫تاکید‬ ‫مدت‬ ‫کوتاه‬ ‫حافظه‬ ‫بر‬ ‫که‬ ‫های‬ ‫حرفه‬
  • 4. ‫شغلی‬ ‫نامناسب‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫اتیسم‬ ‫طیف‬ ‫اختالل‬ ‫با‬ ‫افراد‬ ‫برای‬ ‫نامناسب‬ ‫های‬ ‫شغل‬ :  ‫داری‬ ‫صندوق‬ : ‫در‬ ‫عمل‬ ‫سرعت‬ ‫به‬ ‫نیازمندی‬ ‫دلیل‬ ‫به‬ ‫حافظه‬ ‫عملکرد‬ ‫بر‬ ‫زیادی‬ ‫فشار‬ ‫که‬ ‫پول‬ ‫بقیه‬ ‫دادن‬ ‫دارد‬ ‫فعال‬ ‫مدت‬ ‫کوتاه‬ .  ‫رستوران‬ ‫در‬ ‫آشپزی‬ : ‫در‬ ‫ناتوانایی‬ ‫دلیل‬ ‫به‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫مشتریان‬ ‫که‬ ‫فراوانی‬ ‫دستورات‬ ‫نگهداری‬ ‫دهند‬ ‫می‬ ‫ارایه‬ ‫مشخص‬ ‫زمان‬ .  ‫رستوران‬ ‫در‬ ‫گارسونی‬ : ‫برای‬ ‫که‬ ‫دالیل‬ ‫همان‬ ‫به‬ ‫شد‬ ‫ذکر‬ ‫آشپزی‬ .  ‫تلفن‬ ‫به‬ ‫پاسخگویی‬ : ‫در‬ ‫پاسخگویی‬ ‫در‬ ‫ناتوانایی‬
  • 5. ‫برای‬ ‫شغلی‬ ‫نامناسب‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫با‬ ‫اتیسم‬ ‫طیف‬ ‫اختالل‬ ‫با‬ ‫افراد‬ ‫باال‬ ‫عملکرد‬  ‫تفکر‬ ‫توانایی‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫اتیسم‬ ‫دارای‬ ‫افراد‬ ‫برای‬ ‫حرفه‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫تذکر‬ ‫به‬ ‫الزم‬،‫برخوردارند‬ ‫باال‬ ‫سطح‬ ‫تصویری‬ ‫دارند‬ ‫مدت‬ ‫کوتاه‬ ‫حافظه‬ ‫بر‬ ‫اندکی‬ ‫بسیار‬ ‫اتکاء‬ ‫ها‬ ‫حرفه‬ . ‫کرد‬ ‫اشاره‬ ‫زیر‬ ‫موارد‬ ‫به‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫ها‬ ‫حرفه‬ ‫این‬ ‫جمله‬ ‫از‬ :  ‫تبلیغات‬ ‫طراحی‬ : ‫آزاد‬ ‫مند‬ ‫هنر‬ ‫یک‬ ‫قالب‬ ‫در‬  ‫فیلم‬ ‫تهیه‬ ‫و‬ ‫عکاسی‬ : ‫بدون‬ ‫هنرمند‬ ‫یک‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫مانند‬ ‫آزاد‬ ‫بطور‬ ‫و‬ ‫سوژه‬ ‫گیری‬ ‫نظر‬ ‫در‬  ‫تجهیزات‬ ‫طراحی‬ : ‫تواند‬ ‫می‬ ‫مختلف‬ ‫های‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫طراحی‬ ‫این‬ ‫طراحی‬ ‫تا‬ ‫گرفته‬ ‫جعبه‬ ‫طراحی‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫کاربرد‬ ‫گیرد‬ ‫می‬ ‫بر‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خاص‬ ‫های‬ ‫ابزار‬ .  ‫آنها‬ ‫از‬ ‫نگهداری‬ ‫و‬ ‫حیوانات‬ ‫تربیت‬ : ‫و‬ ‫نگهداری‬ ‫قالب‬ ‫در‬ ‫مشخص‬ ‫های‬ ‫مراقبت‬ ‫یا‬  ‫مختلف‬ ‫دستی‬ ‫صنایع‬ : ‫و‬ ‫سرامیک‬ ‫تهیه‬ ،‫چوب‬ ‫روی‬ ‫حکاکی‬ ‫مانند‬ ‫آن‬ ‫با‬ ‫مشابه‬ ‫وموارد‬  ‫وب‬ ‫صفحات‬ ‫طراحی‬ : ‫آزاد‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫انجام‬ ‫توانایی‬ ‫بیشتر‬ ( ‫آزاد‬ ‫هنرمند‬ ‫یک‬ ‫مانند‬ ) ‫دارند‬ ‫را‬
  • 6. ‫افراد‬ ‫برای‬ ‫شغلی‬ ‫مناسب‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫باال‬ ‫عملکرد‬ ‫با‬ ‫اتیسم‬ ‫طیف‬  ‫عملکردهای‬ ‫با‬ ‫اتیسم‬ ‫دارای‬ ‫افراد‬ ‫برای‬ ‫مناسب‬ ‫های‬ ‫حرفه‬ ،‫تصویر‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫تفکر‬ ‫در‬ ‫ضعیف‬ ‫اما‬ ‫باال‬ ‫سطح‬ ‫باشد‬ ‫می‬ ‫زیر‬ ‫شرح‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫گردد‬ ‫می‬ ‫پیشنهاد‬ :  ‫حسابداری‬ : ‫بر‬ ‫مالیات‬ ‫محاسبه‬ ‫مانند‬ ‫خاصی‬ ‫های‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫دهند‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫خود‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫ویژه‬ ‫توانایی‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫درآمد‬ .  ‫کتابداری‬ ‫علوم‬ : ‫و‬ ‫منابع‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ ‫در‬ ‫خصوصا‬ ‫فضای‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫کتابخانه‬ ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫جستجوی‬ ‫در‬ ‫مردم‬ ‫به‬ ‫کمک‬ ‫اینترنت‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫مجازی‬ .  ‫تاکسی‬ ‫رانندگی‬ : ‫تمامی‬ ‫قوی‬ ‫مدت‬ ‫طوالنی‬ ‫حافظه‬ ‫دلیلی‬ ‫به‬ ‫دادند‬ ‫می‬ ‫حفظ‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫خیابانها‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫مسیر‬ .  ‫سازها‬ ‫سایر‬ ‫و‬ ‫پیانو‬ ‫کردن‬ ‫کوک‬ :  ‫بانکها‬ ‫در‬ ‫پول‬ ‫پرداخت‬ : ‫شمارش‬ ‫در‬ ‫باال‬ ‫بسیار‬ ‫دقت‬ ‫دلیل‬ ‫به‬ ( ‫حافظه‬ ‫بر‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫فراوان‬ ‫مراجعین‬ ‫که‬ ‫شلوغ‬ ‫های‬ ‫صندوق‬ ‫در‬
  • 7. ‫افراد‬ ‫برای‬ ‫شغلی‬ ‫مناسب‬ ‫های‬ ‫رشته‬ ‫سطح‬ ‫عملکردهای‬ ‫دارای‬ ‫اتیسم‬ ‫طیف‬ ‫پایین‬  ‫ها‬ ‫کتابخانه‬ ‫در‬ ،‫کتاب‬ ‫مخزن‬ ‫کاردر‬ : ‫حافظه‬ ‫وسعت‬ ‫دلیلی‬ ‫به‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫کدهای‬ ‫تمای‬ ‫توانند‬ ‫می‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫گاه‬ ‫مدت‬ ‫بلند‬ ‫آنها‬ ‫مجدد‬ ‫چیدن‬ ‫و‬ ‫کردن‬ ‫مرتب‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫حفظ‬ ‫را‬ ‫کتابها‬ ‫کنند‬ ‫فعالیت‬ .  ‫کارگاهها‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫کارخانه‬ ‫در‬ ‫مونتاژ‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫انواع‬ : ‫به‬ ‫دسته‬ ‫این‬ ‫تکراری‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫انجام‬ ‫به‬ ‫عالقمندی‬ ‫دلیل‬ ‫هستند‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫عالقه‬ ‫مورد‬ ‫ازکارها‬ .  ‫کپی‬ ‫دستگاه‬ ‫با‬ ‫کار‬ : ‫فعالیت‬ ‫انجام‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ذکر‬ ‫به‬ ‫الزم‬ ‫هستند‬ ‫دایم‬ ‫نظارت‬ ‫نیازمند‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫دسته‬ ‫این‬ ‫چاپی‬ ‫های‬ ‫بودن‬ ‫تکراری‬ ‫و‬ ‫سادگی‬ ‫دلیلی‬ ‫به‬ ‫کپی‬ ‫دستگاه‬ ‫با‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫انجام‬ ‫قابل‬ ‫و‬ ‫تر‬ ‫ساده‬ ‫آنان‬ ‫برای‬ .  ‫خدماتی‬ ‫کارهای‬ : ،‫ها‬ ‫دستشویی‬ ،‫زمین‬ ‫کردن‬ ‫تمیز‬ ‫شامل‬ ‫منازل‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫پنجره‬ .  ‫فروشگاهها‬ ‫های‬ ‫قفسه‬ ‫پرکردن‬ : ‫در‬ ‫حاضر‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫فعالیت‬ ‫این‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫توسط‬ ‫بزرگ‬ ‫فروشگاههای‬ ‫اغلب‬ .  ‫سازی‬ ‫جدا‬ ‫به‬ ‫مربوط‬ ‫های‬ ‫حرفه‬ : ‫طبقه‬ ،‫حبوبات‬ ‫کردن‬ ‫پاک‬