SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
Baixar para ler offline
Talent Base KAPOTM-malli
Talent Base Oy
KAPOTM on IT-ratkaisusuunnittelun
malli, jolla tehostetaan ketterää
kehitystä ja parannetaan
lopputuotteen laatua.
Mikä on KAPOTM?
- Toimintamalli, jolla tehostetaan
ketterää kehitystä ja parannetaan
lopputuotteen laatua
- Malli varmistaa katkeamattoman
ketjun ylätason
liiketoimintatarpeesta aina
valmiiseenyksittäiseen
toteutettuun ominaisuuteen
- Kaikista vaiheista on kytkentä
takaisinpäin laadunvalvonnassa
Mikä on KAPOTM?
KAPOTM-mallin periaatteet (1/2)
VS
Maksimoidaan tuotos vaiheistamalla ja järjestämällä tekeminen siten, että
arvontuotto alkaa mahdollisimman nopeasti. Ensimmäiset tuotokset voidaan
ottaa käyttöön ilman, että tarvitsee odottaa muiden valmistumista. Näennäisesti
tehokkaan rinnakkain tekemisen sijaan painotetaan aidosti tuottavampaa
priorisoitua tekemistä.
Arvontuotto
Aika
KAPOTM-mallin periaatteet (2/2)
• Portfolio- ja projektitasoilla on jatkuvasti priorisoitava backlog, joka
ohjaa tekemistä ja antaa kokonaiskuvan kehittämisestä
– Tehdään sitä, mikä juuri nyt on tärkeää. Esimerkiksi ei määritellä nyt ratkaisuja
sellaisille vaatimuksille, jotka on priorisoitu backlogilla alemmaksi.
• KAPOTM-malli varmistaa, että ratkaisua suunniteltaessa huomioidaan
kaikki näkökulmat
• Liiketoiminnan tarve jalostuu vaiheittain liiketoimintakonseptista
ratkaisukonseptiksi ja edelleen kehitystiimien tehtäviksi ja lopulta
valmiiksi ja käyttöönotetuksi ratkaisuksi
– Mahdollistetaan seurattavuus ja läpinäkyvyys tekemiseen
• Mallissa on sisäänrakennettuna joustavuus ja nopea reagointi,
jos/kun tarpeet tai toimintaympäristö muuttuvat
• Mikäli vaatimuksen toteuttaminen vaatii käyttöliittymäsuunnittelua,
osana KAPO-tiimin työtä tuotetaan käyttöliittymäprototyyppi
– Prototyyppi tehdään käyttöliittymätoteutuksen osalta aina tuotantokelpoiseksi.
Se ei siis ole poisheitettävä tuotos.
Malli ketterään ratkaisusuunnitteluun
Kehityksen
backlog
Liiketoiminta KAPO Kehitys
KAPO
backlog
Laadun-
valvonta
Tuote ja
hyväksyntä
Katkeamaton ketju molempiin suuntiin
- Työskentelee askeleen edellä(esim. sprintti edellä) itse
kehitysvaihetta
- Valmistelee ja kirkastaa liiketoiminnan tarpeet
konkreettiseksi ratkaisuksi
- Varmistaa, että ratkaisusuunnitelma,arkkitehtuuri,
prototyyppi ja operatiivinen malli on validoitu ja hyväksytty
ennen kehityksen aloittamista
- Varmistaa erinomaisen syötteen kehitystiimille,jotta itse
kehitys voidaan aloittaa nopeasti ja sujuu ongelmitta
- On kokonaisvastuussaerinomaisestalopputuotteesta
KAPOTM-tiimin rooli
Konseptointi
Ratkaisusuunnitelma
vaatimuksen toteuttamiseen.
Vaatimuksen yksityiskohdat ja
niiden linjaus.
Arkkitehtuuri
Tuotteen rakenneosat,
ulospäin näkyvät
ominaisuudet, yhteydet ja
riippuvuudet.
Prototyyppi
Kokeiltavissa ja
muutettavissa oleva
konkreettinen esimerkki
lopputuloksesta.
Operaatiot
Analysoitu ja optimoitu
malli, miten sisäiset
käyttäjät käyttävät
ratkaisua.
KAPO:n osa-alueet
Konseptointi
Rooli: ratkaisusuunnittelija
- Alkuperäisten vaatimusten jatkojalostaminen, pilkkominen ja
teknisempien vaatimusten määrittäminen
- Riippuvuudet identifioitu ja työ eri projektien ja tiimien välillä
koordinoitu
- Liiketoimintasäännöt, teknisen toteutuksen suunta, arkkitehtuuri,
integraatiot, sisältömalli, operatiivinen malli, design ja prototyyppi
linjattu yhtenäiseksi, dokumentoitu ja hyväksytty
- Liiketoimintatarpeet siirrettynä konkreettisiksi vaatimuksiksi kehitykseen
ja testaukseen konseptin muodossa
- Priorisoitu tuote-backlog (yhdessä liiketoiminnan kanssa) kehitystiimin
arvioitavaksi ja yksityiskohtaiseen tekniseen suunnitteluun
- End-to-end -vastuu valvoa ratkaisujen toteutumista (laadunvalvonta)
KAPO
KAPO
Arkkitehtuuri
Rooli: Kokenut IT-arkkitehti
- Tekninen ratkaisusuunnitelma linjattu arkkitehtuuriin ja infraan
sopivaksi organisaatiolle parhaalla tavalla
- Uusien vaatimusten suunnittelu ja koordinointi toisille IT-järjestelmille
- Standardien käyttö
- Tietoturvan ja arkkitehtuurin toimintatapojen varmistaminen
- Ohjelmiston ja teknologioiden valinta
KAPO
Prototyyppi
Rooli: Kokenut UI-suunnittelija ja kehittäjä
- Liiketoiminnan ymmärrettävissäoleva konkreettinen esimerkki
lopputuloksesta, esimerkiksi käyttöliittymä tai simuloitu rajapinta
- Helposti esitettävissä ja kokeiltavissaja muuttaminen helppoa ja
nopeaa sekä maksaa vähän verrattuna lopputuotteeseen
- Sitouttaa aikaisessa vaiheessa organisaation henkilöitä ja antaa
mahdollisuuden vaikuttaa ja kertoa tarpeet
- Varmistaa, että visuaalinen suunnitelma on todella toteutettavissa ja
mahdollistaa tulosten optimoinnin ennen toteutusta
- Konseptoija vastuussa teknisen ratkaisun ja prototyypin yhdistämisestä
- Sisältötarpeet, vaikutukset muihin IT-järjestelmiin ja muut tekniset asiat
voidaan identifioida ja optimoida
KAPO
Operatiivinen optimointi
Rooli: ratkaisusuunnittelija
- Liiketoiminnan ja operatiivisen toiminnan prosessit määritetty
(automaatio, manuaaliset työvaiheet) ja kommunikoitu
- Käyttöönottoon liityvät vaiheet analysoitu ja optimoitu (vaikutukset
minimoitu, käyttöönoton vaiheet kommunikoitu)
- Elinkaari suunniteltu (kuinka käyttö aloitetaan ja lopetetaan)
- Koulutustarpeet identifioitu (konseptin mahdollinen kommunikointi)
Lopuksi
Miksi KAPOTM toimii?
- Kehitetään oikeita asioita, koska ymmärretään mikä on tärkeää, mitä on
tulossa seuraavaksi ja mikä on tarpeeksi selvää kehitettäväksi.
- Valmis ratkaisusuunnitelma takaa nopeamman, tehokkaamman ja
ennustettavamman kehityksen.
- Ongelmat, riippuvuudet ja vaihtoehtoiset toteutustavat on analysoitu ja
ratkaistu.
- Kehitystä voidaan tehdä laadukkaammin, koska ratkaisu on mietitty,
validoitu ja uudelleenkäyttö huomioitu. Tästä syntyy vähemmän roskaa.
- Kehitetty ominaisuus saadaan käyttöön helpommin, koska
käyttöönoton vaikutukset on huomioitu, optimoitu ja kommunikoitu.
KAPOTM-mallin hyödyt
• Maksimoitliiketoimintahyötyjen toteutumisen IT-
kehittämisen alueella
• Saat kokonaisnäkemyksen kehittämiseen
• Parannat vaatimustenhallintaaja priorisointia
• Luot tehokkaan ja selkeän toimintamallin kehitystarpeiden
ohjaamiselle portfoliotasoltaprojektitasolle
• Parannat eri osapuolten välistä kommunikaatiota
• Kehität tehokkaasti entistä parempiakäyttöliittymiä
Referenssit
KAPOTM-mallin tehokkuus on todistettu useissa asiakasprojekteissa,
ja se on jäänyt pysyväksi osaksi muun muassa seuraavien
organisaatioiden toimintatapaa:
- Fortune Global 100 -yritys
- MTV
- Veikkaus
- LähiTapiola
- Globaali huonekaluvalmistaja
Ammattimaista IT-suunnittelua vaativiin
projekteihin.
Kuinka voisimme auttaa?
Lisätietoja: Tiia Roine +358 40 770 2851
tiia.roine@talentbase.fi

Mais conteúdo relacionado

Destaque

памятники у дніпропетровській області
памятники у дніпропетровській областіпамятники у дніпропетровській області
памятники у дніпропетровській області
knvk35
 
En the ruling_on_magic
En the ruling_on_magicEn the ruling_on_magic
En the ruling_on_magic
Loveofpeople
 
8조 피플익스프레스 Play tip
8조 피플익스프레스 Play tip8조 피플익스프레스 Play tip
8조 피플익스프레스 Play tip
lucky one plus mis
 

Destaque (15)

Czech republic júlia and joana
Czech republic júlia and joanaCzech republic júlia and joana
Czech republic júlia and joana
 
People are lazy, my presentation voor Digital Day By BDMA (marketing)
People are lazy, my presentation voor Digital Day By BDMA (marketing)People are lazy, my presentation voor Digital Day By BDMA (marketing)
People are lazy, my presentation voor Digital Day By BDMA (marketing)
 
DUI Defense Attorney
DUI Defense AttorneyDUI Defense Attorney
DUI Defense Attorney
 
памятники у дніпропетровській області
памятники у дніпропетровській областіпамятники у дніпропетровській області
памятники у дніпропетровській області
 
website presentation
website presentationwebsite presentation
website presentation
 
Brain
BrainBrain
Brain
 
Los blogs
Los blogsLos blogs
Los blogs
 
ENC DOO
ENC DOOENC DOO
ENC DOO
 
Industrial Website Template
Industrial Website TemplateIndustrial Website Template
Industrial Website Template
 
En the ruling_on_magic
En the ruling_on_magicEn the ruling_on_magic
En the ruling_on_magic
 
Making sure everyone is working together for children S40
Making sure everyone is working together for children S40Making sure everyone is working together for children S40
Making sure everyone is working together for children S40
 
Incompatible publics presentation
Incompatible publics presentationIncompatible publics presentation
Incompatible publics presentation
 
Java EE 7 - Enterprise-Anwendungen ohne Ballast
Java EE 7 - Enterprise-Anwendungen ohne BallastJava EE 7 - Enterprise-Anwendungen ohne Ballast
Java EE 7 - Enterprise-Anwendungen ohne Ballast
 
Training: the (Not So) Secret Key to Repository Sustainability
Training: the (Not So) Secret Key to Repository SustainabilityTraining: the (Not So) Secret Key to Repository Sustainability
Training: the (Not So) Secret Key to Repository Sustainability
 
8조 피플익스프레스 Play tip
8조 피플익스프레스 Play tip8조 피플익스프레스 Play tip
8조 피플익스프레스 Play tip
 

Semelhante a Talent Base KAPO-malli

ICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyesti
ICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyestiICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyesti
ICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyesti
Tieturi Oy
 
Cv it management finnish
Cv it management   finnishCv it management   finnish
Cv it management finnish
kauttil1
 
Digitaalisen palvelun kehittäminen
Digitaalisen palvelun kehittäminenDigitaalisen palvelun kehittäminen
Digitaalisen palvelun kehittäminen
Mikko Eerola
 

Semelhante a Talent Base KAPO-malli (20)

Talent Base: KAPO™-menetelmä
Talent Base: KAPO™-menetelmäTalent Base: KAPO™-menetelmä
Talent Base: KAPO™-menetelmä
 
SAPin innovatiivinen hyödyntäminen HR:ssä - case TeliaSonera
SAPin innovatiivinen hyödyntäminen HR:ssä - case TeliaSoneraSAPin innovatiivinen hyödyntäminen HR:ssä - case TeliaSonera
SAPin innovatiivinen hyödyntäminen HR:ssä - case TeliaSonera
 
Pragmatic Agile - Aamiaistilaisuus
Pragmatic Agile - AamiaistilaisuusPragmatic Agile - Aamiaistilaisuus
Pragmatic Agile - Aamiaistilaisuus
 
Julkishallinnon IT-hankinnat @Mearra
Julkishallinnon IT-hankinnat @MearraJulkishallinnon IT-hankinnat @Mearra
Julkishallinnon IT-hankinnat @Mearra
 
SAP-ohjelmistojen laadun kehittäminen monitoimittajaympäristössä - case Elisa
SAP-ohjelmistojen laadun kehittäminen monitoimittajaympäristössä - case ElisaSAP-ohjelmistojen laadun kehittäminen monitoimittajaympäristössä - case Elisa
SAP-ohjelmistojen laadun kehittäminen monitoimittajaympäristössä - case Elisa
 
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsrUAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
UAE-hanke AgileAMK-malli 0.5 vsr
 
Opas ketterän ohjelmistokehityksen ostajalle
Opas ketterän ohjelmistokehityksen ostajalleOpas ketterän ohjelmistokehityksen ostajalle
Opas ketterän ohjelmistokehityksen ostajalle
 
ICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyesti
ICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyestiICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyesti
ICT-aamiaisseminaari 23.4. Kimmo Palletvuori Yritysarkkitehtuuria kevyesti
 
Agile ClearCase Rwsug.fi 2009
Agile ClearCase Rwsug.fi 2009Agile ClearCase Rwsug.fi 2009
Agile ClearCase Rwsug.fi 2009
 
Kettera vaatimustenhallinta
Kettera vaatimustenhallintaKettera vaatimustenhallinta
Kettera vaatimustenhallinta
 
Verkkopalveluiden kehittäminen - 3 tapaa tehdä projekti, 2 casea
Verkkopalveluiden kehittäminen - 3 tapaa tehdä projekti, 2 caseaVerkkopalveluiden kehittäminen - 3 tapaa tehdä projekti, 2 casea
Verkkopalveluiden kehittäminen - 3 tapaa tehdä projekti, 2 casea
 
Cv it management finnish
Cv it management   finnishCv it management   finnish
Cv it management finnish
 
Suoritusmittariston rakentaminen projektituotantoon
Suoritusmittariston rakentaminen projektituotantoonSuoritusmittariston rakentaminen projektituotantoon
Suoritusmittariston rakentaminen projektituotantoon
 
Scrumin nykytila ja kehitys
Scrumin nykytila ja kehitysScrumin nykytila ja kehitys
Scrumin nykytila ja kehitys
 
Kokonaisarkkitehtuurityön menneisyys, nykyisyys ja tulevaisuus
Kokonaisarkkitehtuurityön menneisyys, nykyisyys ja tulevaisuusKokonaisarkkitehtuurityön menneisyys, nykyisyys ja tulevaisuus
Kokonaisarkkitehtuurityön menneisyys, nykyisyys ja tulevaisuus
 
Digitalisoituvan maailman laatuhaasteet - miten laadunvarmistus muuttuu
Digitalisoituvan maailman laatuhaasteet - miten laadunvarmistus muuttuuDigitalisoituvan maailman laatuhaasteet - miten laadunvarmistus muuttuu
Digitalisoituvan maailman laatuhaasteet - miten laadunvarmistus muuttuu
 
Digitaalisen palvelun kehittäminen
Digitaalisen palvelun kehittäminenDigitaalisen palvelun kehittäminen
Digitaalisen palvelun kehittäminen
 
SOTE-ICT-palvelutuotannon muutosskenaariot
SOTE-ICT-palvelutuotannon muutosskenaariotSOTE-ICT-palvelutuotannon muutosskenaariot
SOTE-ICT-palvelutuotannon muutosskenaariot
 
Ketteryys ja sopimusehdot
Ketteryys ja sopimusehdotKetteryys ja sopimusehdot
Ketteryys ja sopimusehdot
 
Talent Base Case: MTV Elämyksiä Varten - mtv.fi verkkopalvelukehitys
Talent Base Case: MTV Elämyksiä Varten - mtv.fi verkkopalvelukehitysTalent Base Case: MTV Elämyksiä Varten - mtv.fi verkkopalvelukehitys
Talent Base Case: MTV Elämyksiä Varten - mtv.fi verkkopalvelukehitys
 

Mais de Loihde Advisory

Mais de Loihde Advisory (20)

Talent Base ja Azets Suomi: Johtajuus ketterassä ja itseohjautuvassa organisa...
Talent Base ja Azets Suomi: Johtajuus ketterassä ja itseohjautuvassa organisa...Talent Base ja Azets Suomi: Johtajuus ketterassä ja itseohjautuvassa organisa...
Talent Base ja Azets Suomi: Johtajuus ketterassä ja itseohjautuvassa organisa...
 
Gamebook for digital era – 4 cornerstones of success
Gamebook for digital era – 4 cornerstones of successGamebook for digital era – 4 cornerstones of success
Gamebook for digital era – 4 cornerstones of success
 
Avaimet ketterään datan hallintaan -aamiaisseminaari 29.3.2019
Avaimet ketterään datan hallintaan -aamiaisseminaari 29.3.2019Avaimet ketterään datan hallintaan -aamiaisseminaari 29.3.2019
Avaimet ketterään datan hallintaan -aamiaisseminaari 29.3.2019
 
Digitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent Base
Digitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent BaseDigitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent Base
Digitalisaation pelisuunnitelma – Tero Laatikainen, Talent Base
 
Tuija Riekkinen: Omnichannel Content Strategy
Tuija Riekkinen: Omnichannel Content StrategyTuija Riekkinen: Omnichannel Content Strategy
Tuija Riekkinen: Omnichannel Content Strategy
 
Asko Relas: Machine Learning for conversion optimization – How to be relevant...
Asko Relas: Machine Learning for conversion optimization – How to be relevant...Asko Relas: Machine Learning for conversion optimization – How to be relevant...
Asko Relas: Machine Learning for conversion optimization – How to be relevant...
 
Theresa Regli: Tame the chaos – image and video management for multi-channel...
Theresa Regli: Tame the chaos – image and video management  for multi-channel...Theresa Regli: Tame the chaos – image and video management  for multi-channel...
Theresa Regli: Tame the chaos – image and video management for multi-channel...
 
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
Reni Waegelein & Talent Base: Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä ...
 
Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä kulmakiveä
Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä kulmakiveäDigitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä kulmakiveä
Digitalisaation pelikirja – onnistumisen neljä kulmakiveä
 
Tekoälystä puhutaan, mutta mitä se oikeastaan on?
Tekoälystä puhutaan, mutta mitä se oikeastaan on?Tekoälystä puhutaan, mutta mitä se oikeastaan on?
Tekoälystä puhutaan, mutta mitä se oikeastaan on?
 
Johdatus tietosuojakulttuuriin
Johdatus tietosuojakulttuuriinJohdatus tietosuojakulttuuriin
Johdatus tietosuojakulttuuriin
 
Käytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseista
Käytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseistaKäytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseista
Käytännön kokemuksia tietosuojaan liittyvistä asiakascaseista
 
Talent Base Master Data Management Services
Talent Base Master Data Management ServicesTalent Base Master Data Management Services
Talent Base Master Data Management Services
 
Key Take-Aways: Master Data and Enterprise Information Conference
Key Take-Aways: Master Data and Enterprise Information ConferenceKey Take-Aways: Master Data and Enterprise Information Conference
Key Take-Aways: Master Data and Enterprise Information Conference
 
Master Data as Critical Success Factor in Digitalising Service Business
Master Data as Critical Success Factor in Digitalising Service BusinessMaster Data as Critical Success Factor in Digitalising Service Business
Master Data as Critical Success Factor in Digitalising Service Business
 
UX in eCom projects
UX in eCom projectsUX in eCom projects
UX in eCom projects
 
Customer Experience: more than meets the eye
Customer Experience: more than meets the eyeCustomer Experience: more than meets the eye
Customer Experience: more than meets the eye
 
Process modeling in agile environment alec sharp
Process modeling in agile environment alec sharpProcess modeling in agile environment alec sharp
Process modeling in agile environment alec sharp
 
Henkilötiedot ja lainsäädäntö innovaatiotoiminnassa
Henkilötiedot ja lainsäädäntö innovaatiotoiminnassaHenkilötiedot ja lainsäädäntö innovaatiotoiminnassa
Henkilötiedot ja lainsäädäntö innovaatiotoiminnassa
 
Datan innovaatioiden polttoaineena
Datan innovaatioiden polttoaineenaDatan innovaatioiden polttoaineena
Datan innovaatioiden polttoaineena
 

Talent Base KAPO-malli

  • 2. KAPOTM on IT-ratkaisusuunnittelun malli, jolla tehostetaan ketterää kehitystä ja parannetaan lopputuotteen laatua.
  • 4. - Toimintamalli, jolla tehostetaan ketterää kehitystä ja parannetaan lopputuotteen laatua - Malli varmistaa katkeamattoman ketjun ylätason liiketoimintatarpeesta aina valmiiseenyksittäiseen toteutettuun ominaisuuteen - Kaikista vaiheista on kytkentä takaisinpäin laadunvalvonnassa Mikä on KAPOTM?
  • 5. KAPOTM-mallin periaatteet (1/2) VS Maksimoidaan tuotos vaiheistamalla ja järjestämällä tekeminen siten, että arvontuotto alkaa mahdollisimman nopeasti. Ensimmäiset tuotokset voidaan ottaa käyttöön ilman, että tarvitsee odottaa muiden valmistumista. Näennäisesti tehokkaan rinnakkain tekemisen sijaan painotetaan aidosti tuottavampaa priorisoitua tekemistä. Arvontuotto Aika
  • 6. KAPOTM-mallin periaatteet (2/2) • Portfolio- ja projektitasoilla on jatkuvasti priorisoitava backlog, joka ohjaa tekemistä ja antaa kokonaiskuvan kehittämisestä – Tehdään sitä, mikä juuri nyt on tärkeää. Esimerkiksi ei määritellä nyt ratkaisuja sellaisille vaatimuksille, jotka on priorisoitu backlogilla alemmaksi. • KAPOTM-malli varmistaa, että ratkaisua suunniteltaessa huomioidaan kaikki näkökulmat • Liiketoiminnan tarve jalostuu vaiheittain liiketoimintakonseptista ratkaisukonseptiksi ja edelleen kehitystiimien tehtäviksi ja lopulta valmiiksi ja käyttöönotetuksi ratkaisuksi – Mahdollistetaan seurattavuus ja läpinäkyvyys tekemiseen • Mallissa on sisäänrakennettuna joustavuus ja nopea reagointi, jos/kun tarpeet tai toimintaympäristö muuttuvat • Mikäli vaatimuksen toteuttaminen vaatii käyttöliittymäsuunnittelua, osana KAPO-tiimin työtä tuotetaan käyttöliittymäprototyyppi – Prototyyppi tehdään käyttöliittymätoteutuksen osalta aina tuotantokelpoiseksi. Se ei siis ole poisheitettävä tuotos.
  • 8. Kehityksen backlog Liiketoiminta KAPO Kehitys KAPO backlog Laadun- valvonta Tuote ja hyväksyntä Katkeamaton ketju molempiin suuntiin
  • 9. - Työskentelee askeleen edellä(esim. sprintti edellä) itse kehitysvaihetta - Valmistelee ja kirkastaa liiketoiminnan tarpeet konkreettiseksi ratkaisuksi - Varmistaa, että ratkaisusuunnitelma,arkkitehtuuri, prototyyppi ja operatiivinen malli on validoitu ja hyväksytty ennen kehityksen aloittamista - Varmistaa erinomaisen syötteen kehitystiimille,jotta itse kehitys voidaan aloittaa nopeasti ja sujuu ongelmitta - On kokonaisvastuussaerinomaisestalopputuotteesta KAPOTM-tiimin rooli
  • 10. Konseptointi Ratkaisusuunnitelma vaatimuksen toteuttamiseen. Vaatimuksen yksityiskohdat ja niiden linjaus. Arkkitehtuuri Tuotteen rakenneosat, ulospäin näkyvät ominaisuudet, yhteydet ja riippuvuudet. Prototyyppi Kokeiltavissa ja muutettavissa oleva konkreettinen esimerkki lopputuloksesta. Operaatiot Analysoitu ja optimoitu malli, miten sisäiset käyttäjät käyttävät ratkaisua. KAPO:n osa-alueet
  • 11. Konseptointi Rooli: ratkaisusuunnittelija - Alkuperäisten vaatimusten jatkojalostaminen, pilkkominen ja teknisempien vaatimusten määrittäminen - Riippuvuudet identifioitu ja työ eri projektien ja tiimien välillä koordinoitu - Liiketoimintasäännöt, teknisen toteutuksen suunta, arkkitehtuuri, integraatiot, sisältömalli, operatiivinen malli, design ja prototyyppi linjattu yhtenäiseksi, dokumentoitu ja hyväksytty - Liiketoimintatarpeet siirrettynä konkreettisiksi vaatimuksiksi kehitykseen ja testaukseen konseptin muodossa - Priorisoitu tuote-backlog (yhdessä liiketoiminnan kanssa) kehitystiimin arvioitavaksi ja yksityiskohtaiseen tekniseen suunnitteluun - End-to-end -vastuu valvoa ratkaisujen toteutumista (laadunvalvonta) KAPO
  • 12. KAPO Arkkitehtuuri Rooli: Kokenut IT-arkkitehti - Tekninen ratkaisusuunnitelma linjattu arkkitehtuuriin ja infraan sopivaksi organisaatiolle parhaalla tavalla - Uusien vaatimusten suunnittelu ja koordinointi toisille IT-järjestelmille - Standardien käyttö - Tietoturvan ja arkkitehtuurin toimintatapojen varmistaminen - Ohjelmiston ja teknologioiden valinta
  • 13. KAPO Prototyyppi Rooli: Kokenut UI-suunnittelija ja kehittäjä - Liiketoiminnan ymmärrettävissäoleva konkreettinen esimerkki lopputuloksesta, esimerkiksi käyttöliittymä tai simuloitu rajapinta - Helposti esitettävissä ja kokeiltavissaja muuttaminen helppoa ja nopeaa sekä maksaa vähän verrattuna lopputuotteeseen - Sitouttaa aikaisessa vaiheessa organisaation henkilöitä ja antaa mahdollisuuden vaikuttaa ja kertoa tarpeet - Varmistaa, että visuaalinen suunnitelma on todella toteutettavissa ja mahdollistaa tulosten optimoinnin ennen toteutusta - Konseptoija vastuussa teknisen ratkaisun ja prototyypin yhdistämisestä - Sisältötarpeet, vaikutukset muihin IT-järjestelmiin ja muut tekniset asiat voidaan identifioida ja optimoida
  • 14. KAPO Operatiivinen optimointi Rooli: ratkaisusuunnittelija - Liiketoiminnan ja operatiivisen toiminnan prosessit määritetty (automaatio, manuaaliset työvaiheet) ja kommunikoitu - Käyttöönottoon liityvät vaiheet analysoitu ja optimoitu (vaikutukset minimoitu, käyttöönoton vaiheet kommunikoitu) - Elinkaari suunniteltu (kuinka käyttö aloitetaan ja lopetetaan) - Koulutustarpeet identifioitu (konseptin mahdollinen kommunikointi)
  • 16. Miksi KAPOTM toimii? - Kehitetään oikeita asioita, koska ymmärretään mikä on tärkeää, mitä on tulossa seuraavaksi ja mikä on tarpeeksi selvää kehitettäväksi. - Valmis ratkaisusuunnitelma takaa nopeamman, tehokkaamman ja ennustettavamman kehityksen. - Ongelmat, riippuvuudet ja vaihtoehtoiset toteutustavat on analysoitu ja ratkaistu. - Kehitystä voidaan tehdä laadukkaammin, koska ratkaisu on mietitty, validoitu ja uudelleenkäyttö huomioitu. Tästä syntyy vähemmän roskaa. - Kehitetty ominaisuus saadaan käyttöön helpommin, koska käyttöönoton vaikutukset on huomioitu, optimoitu ja kommunikoitu.
  • 17. KAPOTM-mallin hyödyt • Maksimoitliiketoimintahyötyjen toteutumisen IT- kehittämisen alueella • Saat kokonaisnäkemyksen kehittämiseen • Parannat vaatimustenhallintaaja priorisointia • Luot tehokkaan ja selkeän toimintamallin kehitystarpeiden ohjaamiselle portfoliotasoltaprojektitasolle • Parannat eri osapuolten välistä kommunikaatiota • Kehität tehokkaasti entistä parempiakäyttöliittymiä
  • 18. Referenssit KAPOTM-mallin tehokkuus on todistettu useissa asiakasprojekteissa, ja se on jäänyt pysyväksi osaksi muun muassa seuraavien organisaatioiden toimintatapaa: - Fortune Global 100 -yritys - MTV - Veikkaus - LähiTapiola - Globaali huonekaluvalmistaja
  • 19. Ammattimaista IT-suunnittelua vaativiin projekteihin. Kuinka voisimme auttaa? Lisätietoja: Tiia Roine +358 40 770 2851 tiia.roine@talentbase.fi