SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 4
Baixar para ler offline
‫اإلدارة العامت لتربيت و تعليم البناث باألحساء‬
                              ‫لجنت الترجمت‬




         ‫‪Change Management‬‬

                     ‫إدارة التغيير‬
         ‫كيف تجعل المنظمات تتغير بفاعلية.‬




                                 ‫تشمج١‬

                             ‫َٓاٍ ايذٜشٟ‬

                                ‫َشادع١‬

                       ‫س٥ٝظ١ دتٓ١ ايرتمج١‬

                       ‫إقباٍ ستُذ ايصٌٗٝ‬

                                  ‫تنسيق‬
                             ‫فاطمت المال‬

‫صفحت 1‬                                ‫اإلدارة العامت لتربيت و تعليم البناث باألحساء – لجنت الترجمت‬
‫إٕ ايتػٝري ٜبذأ باالعرتاف باذتاد١ إىل ايتػٝري ٚ عٓذَا تٓذح املٓعُ١ يف زتٗٛداتٗا يتٛقع‬
                  ‫اذتاد١ إىل ايتػٝري ، فإْٗا تضبح قادس٠ عً٢ إداس٠ ٖزا ايتػري بطشٜك١ َٓطكٝ١.‬
‫ال تكتضش عًُٝ١ ايتػٝري عً٢ ايبٝ٦١ ارتاسدٝ١ يًُٓعُ١ ، بٌ إٔ ٖٓاى تػٝريات داخًٝ١ ال تكٌ‬
‫أُٖٝ١ ٚ خطٛس٠ ، َجٌ ايتػريات املظتُش٠ يف احتٝادات ٚتٛقعات ايعاًَني ٚ أٖذافِٗ ايٛظٝفٝ١ ،‬
‫ٚايتػريات اذتتُٝ١ يف اهلٝانٌ ٚ األْعُ١ ٚ أطايٝب ايعٌُ اييت تظتٗذف محاٜ١ ايتٓعِٝ َٔ‬
                                    ‫اإلصاب١ بادتُٛد ٚ ايتدًف ٚ إٔ أصبح نٝاْا آٜالً يًظكٛط .‬

‫ٚ ٖزا ٜؤدٟ إىل حكٝك١ َُٗـ١ ، إرا مل تت ػري ٚ تظتٛعب َظتذذات ايعضش عً٢ املظتٛ٣ ايصدضٞ‬
‫ٚإرا مل تتفِٗ بٝ٦١ ايتػٝري ٚ تتعاٌَ َعٗا بإظتابٝ١ ٚ حتظٔ إداستٗا عً٢ املظتٛ٣ املؤطظٞ فإْو‬
‫بال شو طتذذ ْفظو ٚقذ فكذت َٛقعو ٚ أطُٗت يف إخشاج َؤطظتو َٔ طبام ايبكا٤ ٚ‬
‫ايُٓٛ ٚأفصًت خططٗا يف حتكٝل أٖذافٗا عً٢ ايٛد٘ املطًٛب إراً ايتػٝري مس١ َٔ مسات ايعضش ،‬
                         ‫ٚايتعاٌَ َع٘ ٚاطتٝعاب٘ ٚ تٛظٝف٘ مل ٜعذ تشفا فهشٜا بٌ عشٚس٠ ًَخ١ .‬

                                                                              ‫* َاٖٝ١ إداس٠ ايتػٝري :‬


‫يكذ اٖتِ ايفهش اإلداسٟ اذتذٜح مبٛعٛع إداس٠ ايتػٝري بصهٌ نبري ملا ي٘ َٔ تأثريات اظتابٝ١ تعٛد‬
  ‫عً٢ املٓعُ١ ٚاألفشاد ايتابعني هلا بٌ ٚحت٢ ايعُال٤ ، عً٢ إٔ ٜتِ ايتػٝري يف املعشف١ أٚ املٛاقف أٚ‬
                                                                                   ‫ايظًٛى املؤطظاتٞ.‬

                                                                              ‫*تعشٜف إداس٠ ايتػٝري :‬


         ‫ـ ٖٛ عباس٠ عٔ تػٝري َٛد٘ َٚكضٛد ٖٚادف ٚٚاع ٜظع٢ يتخكٝل ايتهٝف ايبٝ٦ٞ ايذاخًٞ ٚ‬
                 ‫ارتاسدٞ مبا ٜغُٔ االْتكاٍ إىل حاي١ تٓعُٝٝ١ أنجش قذس٠ عً٢ حٌ املصهالت .‬
     ‫ـ ٚ يف تعشٜف آخش يًتػٝري ٜصري إىل أْ٘ " تػٝري ًَُٛس يف ايُٓط ايظًٛنٞ يًعاًَني ٚإحذاخ‬
         ‫تػٝري دزسٟ يف ايظًٛى ايتٓعُٝٞ يٝتٛافل َع َتطًبات َٓاخ ٚبٝ٦١ ايتٓعِٝ ايذاخًٝ١ ٚ‬
                                                                                             ‫ارتاسدٝ١".‬
  ‫ـ نُا ٜعشف عً٢ أْ٘ عًُٝ١ تعذٌٜ ايتٓعِٝ اذتايٞ بػشض صٜاد٠ َظتٜٛات فعايٝت٘ ٚ قذست٘ عً٢‬
    ‫حتكٝل أٖذاف٘ احملذد ٜٚعشف نز يو أْ٘ زتٗٛد طٌٜٛ املذ٣ يتخظني قذس٠ املٓعُ١ عً٢ حٌ‬
  ‫املصهالت ، ٚجتذٜذ عًُٝاتٗا عً٢ إٔ ٜتِ ريو َٔ خالٍ إحذاخ تطٜٛش شاٌَ يف املٓاخ ايظا٥ذ يف‬
   ‫املٓعُ١ َع ايرتنٝض ارتاظ عً٢ صٜاد٠ فعايٝ١ مجاعات ايعٌُ فٝٗا ٚريو مبظاعذ٠ َظتصاس أٚ‬

‫صفحت 2‬                                         ‫اإلدارة العامت لتربيت و تعليم البناث باألحساء – لجنت الترجمت‬
‫خبري يف ايتػٝري ايزٟ ٜكّٛ بإقٓاع أعغا٤ املٓعُ١ . ٜعترب (َٓخٓ٢ ايتػٝري) منٛردا َفٝذا ٜٛعح‬
                                            ‫عًُٝ١ ايتػٝري ايصدضٝ١ ٚ املٓعُاتٝ١ بصهٌ َفضٌ.‬
 ‫ـ نُا إٔ إحذاخ تعذٜالت يف أٖذاف ٚطٝاطات اإلداس٠ ايعاَ١ ٚيف أٟ عٓضش آخش َٔ عٓاصش ايعٌُ‬
                                                      ‫ايتٓعُٝٞ اطتٗذافا ألحذ أَشٜٔ أطاطٝني :‬
      ‫1 ـ َال٥ُ١ أٚعاع ايتٓعِٝ ٚ أطايٝب عٌُ اإلداس٠ َع تػريات ٚ أٚعاع دذٜذ٠ يف املٓاخ احملٝط‬
         ‫بايتٓعِٝ ٚريو بػشض إحذاخ تٓاطل ٚتٛافل بني ايتٓعِٝ ٚ بني ايعشٚف اييت ٜعٌُ بٗا .‬

   ‫ـ اطتخذاخ تعذٜالت تٓعُٝٝ١ ٚ أطايٝب إداسٜ١ ٚ أٚد٘ ْصاط دذٜذ٠ حتكل يًتٓعِٝ طبكا عً٢‬
‫غريٙ َٔ ا يتٓعُٝات ٚ تٛفش ي٘ بايتايٞ َٝض٠ ْظبٝ١ متهٓ٘ َٔ اذتضٍٛ عً٢ َهاطب ٚ عٛا٥ذ أنرب.‬

                                                                                           ‫*أٖذاف٘:‬

            ‫إٕ عًُٝ١ ايتػٝري تهٕٛ عًُٝ١ ٖادف١، َذسٚط١، ٚشتطط١ َٚٔ أٖذاف بشازت٘ َا ًٜٞ:‬
‫1 ـ صٜاد٠ قذس٠ املٓعُ١ عً٢ ايتعاٌَ ٚ ايتهٝف َع ايبٝ٦١ احملٝط١ بٗا ٚحتظني قذستٗا عً٢ ايبكا٤ ٚ‬
                                                                                                   ‫ايُٓٛ.‬
  ‫2 ـ صٜاد٠ َكذس٠ املٓعُ١ عً٢ ايتعإٚ َع شتتًف اجملُٛعات املتدضض١ َٔ أدٌ اصتاص األٖذاف‬
                                                                                     ‫ايعاَ١ يًُٓعُ١ .‬
      ‫3 ـ َظاعذ٠ األفشاد عً٢ تصدٝط َصهالتِٗ ٚحفضِٖ ألحذاخ ايتػٝري ٚ ايتطٜٛش املطًٛب .‬
   ‫4 ـ تصذٝع األفشاد ايعاًَني عً٢ حتكٝل األٖذاف ايتٓعُٝٝ١ ٚ حتكٝل ايشعا ايٛظٝفٞ هلـ ــِ .‬
                              ‫5 ـ ايهصف عٔ ايضشاع بٗذف إداست٘ ٚ تٛدٝٗ٘ بصهٌ غتذّ املٓعُ١.‬
                    ‫6 ـ بٓا٤ دٛ َٔ ايجك١ ٚ االْفتاح بني األفشاد ايعاًَني ٚ اجملُٛعات يف املٓعُ١.‬
            ‫7 ـ متهني املذٜشٜٔ َٔ إتباع أطًٛب اإلداس٠ باألٖذاف بذالً َٔ أطايٝب اإلداس٠ ايتكًٝذٜ١‬
   ‫8 ـ َظاعذ٠ املٓعُ١ عً٢ حٌ املصانٌ اييت تٛادٗٗا َٔ خالٍ تضٜٚذٖا باملعًَٛات عٔ عًُٝات‬
                                                                        ‫املٓعُ١ املدتًف١ ٚ ْتا٥ذٗا .‬

                                                                                           ‫*خضا٥ض٘:‬

     ‫1 ـ اإلطتٗذافٝ١ : ايتػٝري حشن١ تفاعٌ رنٞ ال عتذخ عصٛا٥ٝا ٚ اسجتايٝا ، بٌ ٜتِ يف إطاس‬
                  ‫حشن١ َٓعُ١ تتذ٘ إىل غاٜ١ َعًَٛ١ َٚٛاقف عًٝٗا َكبٛي١ َٔ قٛ٣ ايتػٝري .‬
   ‫2 ـ ايٛاقعٝ١: ظتب إٔ تشتبط بايٛاقع ايعًُٞ ايزٟ تعٝص٘ املٓعُ١، ٚإٔ ٜتِ يف إطاس إَهاْٝاتٗا ٚ‬


‫صفحت 3‬                                         ‫اإلدارة العامت لتربيت و تعليم البناث باألحساء – لجنت الترجمت‬
‫َٛاسدٖا ٚ ظشٚفٗا اييت متش بٗا .‬
   ‫3 ـ ايفاعًٝ١: ٜتعني إٔ تهٕٛ فعاي١، أٟ إٔ متًو ايكذس٠ عً٢ اذتشن١ حبشٜ١ َٓاطب١، ٚ ايتأثري‬
               ‫عً٢ اآلخشٜٔ، ٚتٛدٝ٘ قٛ٣ ايفعٌ يف األْعُ١ ٚ ايٛحذات اإلداسٜ١ املظتٗذف تػٝريٖا.‬
      ‫4 ـ ايتٛافكٝ١: ظتب إٔ ٜهٕٛ ٖٓاى قذس َٓاطب َٔ ايتٛافل بني عًُٝ١ ايتػٝري ٚ بني سغبات ٚ‬
                                            ‫احتٝادات ٚ تطًعات ايكٛ٣ املدتًف١ يعًُٝ١ ايتػٝري.‬
         ‫5 ـ املصاسن١: فتختاج إىل ايتفاعٌ اإلظتابٞ ، ٚايظبٌٝ ايٛحٝذ يتخكٝل ريو ٖٛ املصاسن١‬
                         ‫ايٛاعٝ١ يًكٛ٣ ٚ األطشاف اييت تتأثش بايتػٝري ٚ تتفاعٌ َع قاد٠ ايتػٝري .‬




                                                                                      ‫*أطباب ايتػٝري:‬

      ‫‪ ‬اذتفاظ عً٢ اذتٜٝٛ١ ايفاعً١: فٝعٌُ عً٢ جتذٜذ اذتٜٝٛ١ داخٌ املٓعُ١، ٚاْتعاش‬
 ‫اآلَاٍ، ٚ طٝاد٠ سٚح ايتفاؤٍ، َٚٔ ثِ تعٗش املبادسات ايفشدٜ١ ٚ ادتُاعٝ١، َٚٔ ثِ ختتفٞ‬
  ‫سٚح ايالَباال٠ ٚ ايظًبٝ١ ايٓامج١ عٔ ايجبات ٚ االطتكشاس املُتذ يفرت٠ طًٜٛ١ َٔ ايضَٔ.‬
  ‫‪ ‬تُٓٝ١ ايكذس٠ عً٢ االبتهاس: فٗٛ عتتاج يًتعاٌَ َع٘ طٛا٤ ايتعاٌَ اإلظتابٞ بايتهٝف، أٚ‬
 ‫ايظًيب بايشفض، ٚنال ايٓٛعني َٔ ايتعاٌَ ٜتطًب إظتاد ٚطا٥ٌ ٚ أدٚات ٚطشم َبتهش٠،‬
 ‫َٚٔ ثِ ٜعٌُ ايتػٝري عً٢ تُٓٝ١ ايكذس٠ عً٢ االبتهاس يف األطايٝب ٚيف ايصهٌ ٚ املغُٕٛ.‬
‫‪ ‬إثاس٠ ايشغب١ يف ايتخظني ٚ ايتطٜٛش ٚ االستكا٤: ٜعٌُ عً٢ تفذري املطايب ٚإثاس٠ ايشغبات ٚ‬
                                        ‫تُٓٝ١ ايذٚافع ٚ اذتٛافض ضتٛ االستكا٤ ٚ ايتكذّ.‬
  ‫‪ ‬ايتٛافل َع َتػريات اذتٝا٠: ٜعٌُ عً٢ صٜاد٠ ايكذس٠ عً٢ ايتهٝف ٚ ايتٛافل َع َتػريات‬
                  ‫اذتٝا٠، َٚع َا تٛادٗ٘ املٓعُات َٔ ظشٚف شتتًف١، َٚٛاقف غري ثابت١.‬
   ‫‪ ‬صٜاد٠ َظتٛ٣ األدا٤ : يًٛصٍٛ ألعً٢ دسد١ َٔ األدا٤ ايتٓفٝزٟ ٚ املُاسط١ ايتصػًٝٝ١ ٚ‬
         ‫ريو َٔ خالٍ انتصاف ْكاط ايغعف اييت أدت إىل اطتفاض األدا٤ ٚ َعادتتٗا ،‬
                                                         ‫َٚعشف١ ْكاط ايكٛ٠ ٚتأنٝذٖا .‬




‫صفحت 4‬                                         ‫اإلدارة العامت لتربيت و تعليم البناث باألحساء – لجنت الترجمت‬

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Windows 1256 -dalil zaman
Windows 1256 -dalil zamanWindows 1256 -dalil zaman
Windows 1256 -dalil zaman
sharqedu
 
SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)
SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)
SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)
Sharifa AlBarami
 
تشوهات القدم عند الاطفال - البروفيسور فريح ابوحسان - استشاري العظام في الاردن
تشوهات القدم عند الاطفال - البروفيسور فريح ابوحسان - استشاري العظام في الاردنتشوهات القدم عند الاطفال - البروفيسور فريح ابوحسان - استشاري العظام في الاردن
تشوهات القدم عند الاطفال - البروفيسور فريح ابوحسان - استشاري العظام في الاردن
Prof Freih Abu Hassan البروفيسور فريح ابوحسان
 
Yadh Ben Achour : Projet constitution
Yadh Ben Achour : Projet constitutionYadh Ben Achour : Projet constitution
Yadh Ben Achour : Projet constitution
Mira Yahyaoui
 
رسالة من مواطن بحريني محب لوطنه
رسالة من مواطن بحريني محب لوطنهرسالة من مواطن بحريني محب لوطنه
رسالة من مواطن بحريني محب لوطنه
Bahrainpath
 
دليل مدرب حملة مطلوب رئيس
دليل مدرب حملة مطلوب رئيسدليل مدرب حملة مطلوب رئيس
دليل مدرب حملة مطلوب رئيس
هانى الشرقاوى
 

Mais procurados (15)

Windows 1256 -dalil zaman
Windows 1256 -dalil zamanWindows 1256 -dalil zaman
Windows 1256 -dalil zaman
 
003
003003
003
 
مشاكل العظام والمفاصل عند الأطفال حديثي الولاده - الجزء الاول
 مشاكل العظام والمفاصل عند الأطفال حديثي الولاده - الجزء الاول مشاكل العظام والمفاصل عند الأطفال حديثي الولاده - الجزء الاول
مشاكل العظام والمفاصل عند الأطفال حديثي الولاده - الجزء الاول
 
Arabic 3rd-preparatory-second-term (3)
Arabic 3rd-preparatory-second-term (3)Arabic 3rd-preparatory-second-term (3)
Arabic 3rd-preparatory-second-term (3)
 
جغرافيا ثانية ثانوى 2015 جديد
جغرافيا ثانية ثانوى 2015 جديدجغرافيا ثانية ثانوى 2015 جديد
جغرافيا ثانية ثانوى 2015 جديد
 
SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)
SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)
SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)
 
مذكرات اولى ثانوى جغرافيا بتعديلات 2015
مذكرات اولى ثانوى جغرافيا بتعديلات 2015مذكرات اولى ثانوى جغرافيا بتعديلات 2015
مذكرات اولى ثانوى جغرافيا بتعديلات 2015
 
تشوهات القدم عند الاطفال - البروفيسور فريح ابوحسان - استشاري العظام في الاردن
تشوهات القدم عند الاطفال - البروفيسور فريح ابوحسان - استشاري العظام في الاردنتشوهات القدم عند الاطفال - البروفيسور فريح ابوحسان - استشاري العظام في الاردن
تشوهات القدم عند الاطفال - البروفيسور فريح ابوحسان - استشاري العظام في الاردن
 
مجلة القانون والاقتصادى العدد السابع الجزء الثالث
مجلة القانون والاقتصادى العدد السابع    الجزء الثالثمجلة القانون والاقتصادى العدد السابع    الجزء الثالث
مجلة القانون والاقتصادى العدد السابع الجزء الثالث
 
Letwin نموذج
Letwin نموذجLetwin نموذج
Letwin نموذج
 
Yadh Ben Achour : Projet constitution
Yadh Ben Achour : Projet constitutionYadh Ben Achour : Projet constitution
Yadh Ben Achour : Projet constitution
 
الوحدة الأول والثانية من منهج جغرافية التنمية للصف الثانى الثانوى
الوحدة الأول والثانية من منهج جغرافية التنمية للصف الثانى الثانوىالوحدة الأول والثانية من منهج جغرافية التنمية للصف الثانى الثانوى
الوحدة الأول والثانية من منهج جغرافية التنمية للصف الثانى الثانوى
 
رسالة من مواطن بحريني محب لوطنه
رسالة من مواطن بحريني محب لوطنهرسالة من مواطن بحريني محب لوطنه
رسالة من مواطن بحريني محب لوطنه
 
العمارة العثمانية - تاريخ عمارة2 -
العمارة العثمانية - تاريخ عمارة2 - العمارة العثمانية - تاريخ عمارة2 -
العمارة العثمانية - تاريخ عمارة2 -
 
دليل مدرب حملة مطلوب رئيس
دليل مدرب حملة مطلوب رئيسدليل مدرب حملة مطلوب رئيس
دليل مدرب حملة مطلوب رئيس
 

Destaque

كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013
Salman Alsuhail
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العمل
meemar
 

Destaque (15)

كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013
 
Bechare equation
Bechare equationBechare equation
Bechare equation
 
عرض مدرسة المستقبل1
عرض مدرسة المستقبل1عرض مدرسة المستقبل1
عرض مدرسة المستقبل1
 
التحول من يرقة_إلى_فراشة
التحول من يرقة_إلى_فراشةالتحول من يرقة_إلى_فراشة
التحول من يرقة_إلى_فراشة
 
20 قاعدة في استثمار الأخطاء
20 قاعدة في استثمار الأخطاء20 قاعدة في استثمار الأخطاء
20 قاعدة في استثمار الأخطاء
 
اسرار التغيير
اسرار التغييراسرار التغيير
اسرار التغيير
 
إدارة التغيير
إدارة التغييرإدارة التغيير
إدارة التغيير
 
rdh]m hgjyddv
rdh]m hgjyddvrdh]m hgjyddv
rdh]m hgjyddv
 
لا للخوف نعم للنجاح
لا للخوف نعم للنجاحلا للخوف نعم للنجاح
لا للخوف نعم للنجاح
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العمل
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
 
التغيير الفعال
التغيير الفعالالتغيير الفعال
التغيير الفعال
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
 
هندسة التغيير
هندسة التغييرهندسة التغيير
هندسة التغيير
 

Semelhante a Change management m

Lewin
LewinLewin
Lewin
myoon
 
إعداد المعلم في مجال التعليم الإلكتروني
إعداد المعلم في مجال التعليم الإلكترونيإعداد المعلم في مجال التعليم الإلكتروني
إعداد المعلم في مجال التعليم الإلكتروني
mohamed
 
Letwin
LetwinLetwin
Letwin
myoon
 
اليمن صنعاء وادي ظهر
اليمن صنعاء   وادي ظهراليمن صنعاء   وادي ظهر
اليمن صنعاء وادي ظهر
Mahfouz77
 
دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبروي
دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبرويدورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبروي
دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبروي
Abdelmajid Ibaroui
 
تكوين الأستاذ المورد في بيداغوجيا الإدماج
تكوين الأستاذ المورد في بيداغوجيا الإدماجتكوين الأستاذ المورد في بيداغوجيا الإدماج
تكوين الأستاذ المورد في بيداغوجيا الإدماج
عبد اللطيف البوزيدي
 
كيفية التعامل مع الحاسوب للمبتدئين
كيفية التعامل مع الحاسوب للمبتدئينكيفية التعامل مع الحاسوب للمبتدئين
كيفية التعامل مع الحاسوب للمبتدئين
علوان شرواني
 

Semelhante a Change management m (20)

Lewin
LewinLewin
Lewin
 
بحث ‫مركز الفنون الجميلة
بحث ‫مركز الفنون الجميلةبحث ‫مركز الفنون الجميلة
بحث ‫مركز الفنون الجميلة
 
إعداد المعلم في مجال التعليم الإلكتروني
إعداد المعلم في مجال التعليم الإلكترونيإعداد المعلم في مجال التعليم الإلكتروني
إعداد المعلم في مجال التعليم الإلكتروني
 
بحث لتصميم برج تجاري إداري سكني
بحث لتصميم برج تجاري إداري سكنيبحث لتصميم برج تجاري إداري سكني
بحث لتصميم برج تجاري إداري سكني
 
Letwin
LetwinLetwin
Letwin
 
Lm a v.5
Lm a v.5Lm a v.5
Lm a v.5
 
اليمن صنعاء وادي ظهر
اليمن صنعاء   وادي ظهراليمن صنعاء   وادي ظهر
اليمن صنعاء وادي ظهر
 
Réglement du parti final- - tounès al karama-
Réglement du parti  final- - tounès al karama-Réglement du parti  final- - tounès al karama-
Réglement du parti final- - tounès al karama-
 
دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبروي
دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبرويدورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبروي
دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبروي
 
تكوين الأستاذ المورد في بيداغوجيا الإدماج
تكوين الأستاذ المورد في بيداغوجيا الإدماجتكوين الأستاذ المورد في بيداغوجيا الإدماج
تكوين الأستاذ المورد في بيداغوجيا الإدماج
 
(Prerequisites for National Advancements) ضرورات النهوض الوطني
 (Prerequisites for National Advancements) ضرورات النهوض الوطني (Prerequisites for National Advancements) ضرورات النهوض الوطني
(Prerequisites for National Advancements) ضرورات النهوض الوطني
 
دور جائزة حمدان في توجيه نحو توظيف التنقنيات في تحسين المخرجات
دور جائزة حمدان في توجيه نحو توظيف التنقنيات في تحسين المخرجات دور جائزة حمدان في توجيه نحو توظيف التنقنيات في تحسين المخرجات
دور جائزة حمدان في توجيه نحو توظيف التنقنيات في تحسين المخرجات
 
تفعيل العوامل البحثية في نظام Winisis من خلال
تفعيل العوامل البحثية في نظام Winisis من خلالتفعيل العوامل البحثية في نظام Winisis من خلال
تفعيل العوامل البحثية في نظام Winisis من خلال
 
بحث عناصر تكوين الحدائق العامة
بحث عناصر تكوين الحدائق العامةبحث عناصر تكوين الحدائق العامة
بحث عناصر تكوين الحدائق العامة
 
ارشادات لتفادي ضياع أبنائك
ارشادات لتفادي ضياع أبنائكارشادات لتفادي ضياع أبنائك
ارشادات لتفادي ضياع أبنائك
 
البيانات الفوقية للمواقع الحكومية العراقية على الانترنت وتأثيرها
البيانات الفوقية للمواقع الحكومية العراقية على الانترنت وتأثيرهاالبيانات الفوقية للمواقع الحكومية العراقية على الانترنت وتأثيرها
البيانات الفوقية للمواقع الحكومية العراقية على الانترنت وتأثيرها
 
Why robotics
Why roboticsWhy robotics
Why robotics
 
الاجتماعات
الاجتماعاتالاجتماعات
الاجتماعات
 
كيفية التعامل مع الحاسوب للمبتدئين
كيفية التعامل مع الحاسوب للمبتدئينكيفية التعامل مع الحاسوب للمبتدئين
كيفية التعامل مع الحاسوب للمبتدئين
 
Metode reading
Metode readingMetode reading
Metode reading
 

Mais de الترجمة والأفلام الأحساء

دليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكتروني
دليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكترونيدليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكتروني
دليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكتروني
الترجمة والأفلام الأحساء
 

Mais de الترجمة والأفلام الأحساء (20)

حقيبة تدريبية لتدريب الاقران
حقيبة تدريبية لتدريب الاقرانحقيبة تدريبية لتدريب الاقران
حقيبة تدريبية لتدريب الاقران
 
ليعود زمام السلطة بيد أولياء الأمور
ليعود زمام السلطة بيد أولياء الأمورليعود زمام السلطة بيد أولياء الأمور
ليعود زمام السلطة بيد أولياء الأمور
 
كيف تحصل على درجات
كيف  تحصل على درجاتكيف  تحصل على درجات
كيف تحصل على درجات
 
كتاب إتقان فن الإعلان2
كتاب إتقان فن الإعلان2كتاب إتقان فن الإعلان2
كتاب إتقان فن الإعلان2
 
دليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكتروني
دليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكترونيدليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكتروني
دليل الأخطاء الشائعة لمستخدمي البريد الالكتروني
 
خلاصة كتاب مواصفات مدرسة المستقبل01
خلاصة كتاب مواصفات مدرسة المستقبل01خلاصة كتاب مواصفات مدرسة المستقبل01
خلاصة كتاب مواصفات مدرسة المستقبل01
 
نشرة من هناك
نشرة من هناكنشرة من هناك
نشرة من هناك
 
مدرسة المستقبل العصرية
مدرسة المستقبل العصريةمدرسة المستقبل العصرية
مدرسة المستقبل العصرية
 
عرض مصادر التعلم معدل
عرض مصادر التعلم معدلعرض مصادر التعلم معدل
عرض مصادر التعلم معدل
 
عرض مدرسة المستقبل المرتكزات معدل
عرض مدرسة المستقبل المرتكزات معدلعرض مدرسة المستقبل المرتكزات معدل
عرض مدرسة المستقبل المرتكزات معدل
 
عرض اولياء الامور معدل
عرض اولياء الامور معدلعرض اولياء الامور معدل
عرض اولياء الامور معدل
 
عرض التلمذة معدل
عرض التلمذة معدلعرض التلمذة معدل
عرض التلمذة معدل
 
عرض التعاوني معدل
عرض التعاوني معدلعرض التعاوني معدل
عرض التعاوني معدل
 
عرض اعداد المعلم معدل
عرض اعداد المعلم معدلعرض اعداد المعلم معدل
عرض اعداد المعلم معدل
 
زيادة الوعي بالتاريخ المحلي
زيادة الوعي بالتاريخ المحليزيادة الوعي بالتاريخ المحلي
زيادة الوعي بالتاريخ المحلي
 
تدريب الأقران مراجع
تدريب الأقران مراجعتدريب الأقران مراجع
تدريب الأقران مراجع
 
تدريب الاقران للمدرب اهداف
تدريب الاقران للمدرب اهدافتدريب الاقران للمدرب اهداف
تدريب الاقران للمدرب اهداف
 
حقيبة تدريبية لتدريب الاقران01
حقيبة تدريبية لتدريب الاقران01حقيبة تدريبية لتدريب الاقران01
حقيبة تدريبية لتدريب الاقران01
 
البحث الاجرائي مراجع
البحث الاجرائي مراجعالبحث الاجرائي مراجع
البحث الاجرائي مراجع
 
تحليل البراهين الرياضية
تحليل البراهين الرياضيةتحليل البراهين الرياضية
تحليل البراهين الرياضية
 

Change management m

  • 1. ‫اإلدارة العامت لتربيت و تعليم البناث باألحساء‬ ‫لجنت الترجمت‬ ‫‪Change Management‬‬ ‫إدارة التغيير‬ ‫كيف تجعل المنظمات تتغير بفاعلية.‬ ‫تشمج١‬ ‫َٓاٍ ايذٜشٟ‬ ‫َشادع١‬ ‫س٥ٝظ١ دتٓ١ ايرتمج١‬ ‫إقباٍ ستُذ ايصٌٗٝ‬ ‫تنسيق‬ ‫فاطمت المال‬ ‫صفحت 1‬ ‫اإلدارة العامت لتربيت و تعليم البناث باألحساء – لجنت الترجمت‬
  • 2. ‫إٕ ايتػٝري ٜبذأ باالعرتاف باذتاد١ إىل ايتػٝري ٚ عٓذَا تٓذح املٓعُ١ يف زتٗٛداتٗا يتٛقع‬ ‫اذتاد١ إىل ايتػٝري ، فإْٗا تضبح قادس٠ عً٢ إداس٠ ٖزا ايتػري بطشٜك١ َٓطكٝ١.‬ ‫ال تكتضش عًُٝ١ ايتػٝري عً٢ ايبٝ٦١ ارتاسدٝ١ يًُٓعُ١ ، بٌ إٔ ٖٓاى تػٝريات داخًٝ١ ال تكٌ‬ ‫أُٖٝ١ ٚ خطٛس٠ ، َجٌ ايتػريات املظتُش٠ يف احتٝادات ٚتٛقعات ايعاًَني ٚ أٖذافِٗ ايٛظٝفٝ١ ،‬ ‫ٚايتػريات اذتتُٝ١ يف اهلٝانٌ ٚ األْعُ١ ٚ أطايٝب ايعٌُ اييت تظتٗذف محاٜ١ ايتٓعِٝ َٔ‬ ‫اإلصاب١ بادتُٛد ٚ ايتدًف ٚ إٔ أصبح نٝاْا آٜالً يًظكٛط .‬ ‫ٚ ٖزا ٜؤدٟ إىل حكٝك١ َُٗـ١ ، إرا مل تت ػري ٚ تظتٛعب َظتذذات ايعضش عً٢ املظتٛ٣ ايصدضٞ‬ ‫ٚإرا مل تتفِٗ بٝ٦١ ايتػٝري ٚ تتعاٌَ َعٗا بإظتابٝ١ ٚ حتظٔ إداستٗا عً٢ املظتٛ٣ املؤطظٞ فإْو‬ ‫بال شو طتذذ ْفظو ٚقذ فكذت َٛقعو ٚ أطُٗت يف إخشاج َؤطظتو َٔ طبام ايبكا٤ ٚ‬ ‫ايُٓٛ ٚأفصًت خططٗا يف حتكٝل أٖذافٗا عً٢ ايٛد٘ املطًٛب إراً ايتػٝري مس١ َٔ مسات ايعضش ،‬ ‫ٚايتعاٌَ َع٘ ٚاطتٝعاب٘ ٚ تٛظٝف٘ مل ٜعذ تشفا فهشٜا بٌ عشٚس٠ ًَخ١ .‬ ‫* َاٖٝ١ إداس٠ ايتػٝري :‬ ‫يكذ اٖتِ ايفهش اإلداسٟ اذتذٜح مبٛعٛع إداس٠ ايتػٝري بصهٌ نبري ملا ي٘ َٔ تأثريات اظتابٝ١ تعٛد‬ ‫عً٢ املٓعُ١ ٚاألفشاد ايتابعني هلا بٌ ٚحت٢ ايعُال٤ ، عً٢ إٔ ٜتِ ايتػٝري يف املعشف١ أٚ املٛاقف أٚ‬ ‫ايظًٛى املؤطظاتٞ.‬ ‫*تعشٜف إداس٠ ايتػٝري :‬ ‫ـ ٖٛ عباس٠ عٔ تػٝري َٛد٘ َٚكضٛد ٖٚادف ٚٚاع ٜظع٢ يتخكٝل ايتهٝف ايبٝ٦ٞ ايذاخًٞ ٚ‬ ‫ارتاسدٞ مبا ٜغُٔ االْتكاٍ إىل حاي١ تٓعُٝٝ١ أنجش قذس٠ عً٢ حٌ املصهالت .‬ ‫ـ ٚ يف تعشٜف آخش يًتػٝري ٜصري إىل أْ٘ " تػٝري ًَُٛس يف ايُٓط ايظًٛنٞ يًعاًَني ٚإحذاخ‬ ‫تػٝري دزسٟ يف ايظًٛى ايتٓعُٝٞ يٝتٛافل َع َتطًبات َٓاخ ٚبٝ٦١ ايتٓعِٝ ايذاخًٝ١ ٚ‬ ‫ارتاسدٝ١".‬ ‫ـ نُا ٜعشف عً٢ أْ٘ عًُٝ١ تعذٌٜ ايتٓعِٝ اذتايٞ بػشض صٜاد٠ َظتٜٛات فعايٝت٘ ٚ قذست٘ عً٢‬ ‫حتكٝل أٖذاف٘ احملذد ٜٚعشف نز يو أْ٘ زتٗٛد طٌٜٛ املذ٣ يتخظني قذس٠ املٓعُ١ عً٢ حٌ‬ ‫املصهالت ، ٚجتذٜذ عًُٝاتٗا عً٢ إٔ ٜتِ ريو َٔ خالٍ إحذاخ تطٜٛش شاٌَ يف املٓاخ ايظا٥ذ يف‬ ‫املٓعُ١ َع ايرتنٝض ارتاظ عً٢ صٜاد٠ فعايٝ١ مجاعات ايعٌُ فٝٗا ٚريو مبظاعذ٠ َظتصاس أٚ‬ ‫صفحت 2‬ ‫اإلدارة العامت لتربيت و تعليم البناث باألحساء – لجنت الترجمت‬
  • 3. ‫خبري يف ايتػٝري ايزٟ ٜكّٛ بإقٓاع أعغا٤ املٓعُ١ . ٜعترب (َٓخٓ٢ ايتػٝري) منٛردا َفٝذا ٜٛعح‬ ‫عًُٝ١ ايتػٝري ايصدضٝ١ ٚ املٓعُاتٝ١ بصهٌ َفضٌ.‬ ‫ـ نُا إٔ إحذاخ تعذٜالت يف أٖذاف ٚطٝاطات اإلداس٠ ايعاَ١ ٚيف أٟ عٓضش آخش َٔ عٓاصش ايعٌُ‬ ‫ايتٓعُٝٞ اطتٗذافا ألحذ أَشٜٔ أطاطٝني :‬ ‫1 ـ َال٥ُ١ أٚعاع ايتٓعِٝ ٚ أطايٝب عٌُ اإلداس٠ َع تػريات ٚ أٚعاع دذٜذ٠ يف املٓاخ احملٝط‬ ‫بايتٓعِٝ ٚريو بػشض إحذاخ تٓاطل ٚتٛافل بني ايتٓعِٝ ٚ بني ايعشٚف اييت ٜعٌُ بٗا .‬ ‫ـ اطتخذاخ تعذٜالت تٓعُٝٝ١ ٚ أطايٝب إداسٜ١ ٚ أٚد٘ ْصاط دذٜذ٠ حتكل يًتٓعِٝ طبكا عً٢‬ ‫غريٙ َٔ ا يتٓعُٝات ٚ تٛفش ي٘ بايتايٞ َٝض٠ ْظبٝ١ متهٓ٘ َٔ اذتضٍٛ عً٢ َهاطب ٚ عٛا٥ذ أنرب.‬ ‫*أٖذاف٘:‬ ‫إٕ عًُٝ١ ايتػٝري تهٕٛ عًُٝ١ ٖادف١، َذسٚط١، ٚشتطط١ َٚٔ أٖذاف بشازت٘ َا ًٜٞ:‬ ‫1 ـ صٜاد٠ قذس٠ املٓعُ١ عً٢ ايتعاٌَ ٚ ايتهٝف َع ايبٝ٦١ احملٝط١ بٗا ٚحتظني قذستٗا عً٢ ايبكا٤ ٚ‬ ‫ايُٓٛ.‬ ‫2 ـ صٜاد٠ َكذس٠ املٓعُ١ عً٢ ايتعإٚ َع شتتًف اجملُٛعات املتدضض١ َٔ أدٌ اصتاص األٖذاف‬ ‫ايعاَ١ يًُٓعُ١ .‬ ‫3 ـ َظاعذ٠ األفشاد عً٢ تصدٝط َصهالتِٗ ٚحفضِٖ ألحذاخ ايتػٝري ٚ ايتطٜٛش املطًٛب .‬ ‫4 ـ تصذٝع األفشاد ايعاًَني عً٢ حتكٝل األٖذاف ايتٓعُٝٝ١ ٚ حتكٝل ايشعا ايٛظٝفٞ هلـ ــِ .‬ ‫5 ـ ايهصف عٔ ايضشاع بٗذف إداست٘ ٚ تٛدٝٗ٘ بصهٌ غتذّ املٓعُ١.‬ ‫6 ـ بٓا٤ دٛ َٔ ايجك١ ٚ االْفتاح بني األفشاد ايعاًَني ٚ اجملُٛعات يف املٓعُ١.‬ ‫7 ـ متهني املذٜشٜٔ َٔ إتباع أطًٛب اإلداس٠ باألٖذاف بذالً َٔ أطايٝب اإلداس٠ ايتكًٝذٜ١‬ ‫8 ـ َظاعذ٠ املٓعُ١ عً٢ حٌ املصانٌ اييت تٛادٗٗا َٔ خالٍ تضٜٚذٖا باملعًَٛات عٔ عًُٝات‬ ‫املٓعُ١ املدتًف١ ٚ ْتا٥ذٗا .‬ ‫*خضا٥ض٘:‬ ‫1 ـ اإلطتٗذافٝ١ : ايتػٝري حشن١ تفاعٌ رنٞ ال عتذخ عصٛا٥ٝا ٚ اسجتايٝا ، بٌ ٜتِ يف إطاس‬ ‫حشن١ َٓعُ١ تتذ٘ إىل غاٜ١ َعًَٛ١ َٚٛاقف عًٝٗا َكبٛي١ َٔ قٛ٣ ايتػٝري .‬ ‫2 ـ ايٛاقعٝ١: ظتب إٔ تشتبط بايٛاقع ايعًُٞ ايزٟ تعٝص٘ املٓعُ١، ٚإٔ ٜتِ يف إطاس إَهاْٝاتٗا ٚ‬ ‫صفحت 3‬ ‫اإلدارة العامت لتربيت و تعليم البناث باألحساء – لجنت الترجمت‬
  • 4. ‫َٛاسدٖا ٚ ظشٚفٗا اييت متش بٗا .‬ ‫3 ـ ايفاعًٝ١: ٜتعني إٔ تهٕٛ فعاي١، أٟ إٔ متًو ايكذس٠ عً٢ اذتشن١ حبشٜ١ َٓاطب١، ٚ ايتأثري‬ ‫عً٢ اآلخشٜٔ، ٚتٛدٝ٘ قٛ٣ ايفعٌ يف األْعُ١ ٚ ايٛحذات اإلداسٜ١ املظتٗذف تػٝريٖا.‬ ‫4 ـ ايتٛافكٝ١: ظتب إٔ ٜهٕٛ ٖٓاى قذس َٓاطب َٔ ايتٛافل بني عًُٝ١ ايتػٝري ٚ بني سغبات ٚ‬ ‫احتٝادات ٚ تطًعات ايكٛ٣ املدتًف١ يعًُٝ١ ايتػٝري.‬ ‫5 ـ املصاسن١: فتختاج إىل ايتفاعٌ اإلظتابٞ ، ٚايظبٌٝ ايٛحٝذ يتخكٝل ريو ٖٛ املصاسن١‬ ‫ايٛاعٝ١ يًكٛ٣ ٚ األطشاف اييت تتأثش بايتػٝري ٚ تتفاعٌ َع قاد٠ ايتػٝري .‬ ‫*أطباب ايتػٝري:‬ ‫‪ ‬اذتفاظ عً٢ اذتٜٝٛ١ ايفاعً١: فٝعٌُ عً٢ جتذٜذ اذتٜٝٛ١ داخٌ املٓعُ١، ٚاْتعاش‬ ‫اآلَاٍ، ٚ طٝاد٠ سٚح ايتفاؤٍ، َٚٔ ثِ تعٗش املبادسات ايفشدٜ١ ٚ ادتُاعٝ١، َٚٔ ثِ ختتفٞ‬ ‫سٚح ايالَباال٠ ٚ ايظًبٝ١ ايٓامج١ عٔ ايجبات ٚ االطتكشاس املُتذ يفرت٠ طًٜٛ١ َٔ ايضَٔ.‬ ‫‪ ‬تُٓٝ١ ايكذس٠ عً٢ االبتهاس: فٗٛ عتتاج يًتعاٌَ َع٘ طٛا٤ ايتعاٌَ اإلظتابٞ بايتهٝف، أٚ‬ ‫ايظًيب بايشفض، ٚنال ايٓٛعني َٔ ايتعاٌَ ٜتطًب إظتاد ٚطا٥ٌ ٚ أدٚات ٚطشم َبتهش٠،‬ ‫َٚٔ ثِ ٜعٌُ ايتػٝري عً٢ تُٓٝ١ ايكذس٠ عً٢ االبتهاس يف األطايٝب ٚيف ايصهٌ ٚ املغُٕٛ.‬ ‫‪ ‬إثاس٠ ايشغب١ يف ايتخظني ٚ ايتطٜٛش ٚ االستكا٤: ٜعٌُ عً٢ تفذري املطايب ٚإثاس٠ ايشغبات ٚ‬ ‫تُٓٝ١ ايذٚافع ٚ اذتٛافض ضتٛ االستكا٤ ٚ ايتكذّ.‬ ‫‪ ‬ايتٛافل َع َتػريات اذتٝا٠: ٜعٌُ عً٢ صٜاد٠ ايكذس٠ عً٢ ايتهٝف ٚ ايتٛافل َع َتػريات‬ ‫اذتٝا٠، َٚع َا تٛادٗ٘ املٓعُات َٔ ظشٚف شتتًف١، َٚٛاقف غري ثابت١.‬ ‫‪ ‬صٜاد٠ َظتٛ٣ األدا٤ : يًٛصٍٛ ألعً٢ دسد١ َٔ األدا٤ ايتٓفٝزٟ ٚ املُاسط١ ايتصػًٝٝ١ ٚ‬ ‫ريو َٔ خالٍ انتصاف ْكاط ايغعف اييت أدت إىل اطتفاض األدا٤ ٚ َعادتتٗا ،‬ ‫َٚعشف١ ْكاط ايكٛ٠ ٚتأنٝذٖا .‬ ‫صفحت 4‬ ‫اإلدارة العامت لتربيت و تعليم البناث باألحساء – لجنت الترجمت‬