2014 február végén a Kürt Akadémia rendezett a Networks képzésének egy meetupot a művész moziban. Az a megtiszteltetés ért, hogy a soft skillek growth hacking összefüggéséről tarthattam előadást.
4. 31. Valuing education.
32. Personal chemistry.
33. Willingness to learn.
34. The Common sense.
35. Critical thinking skills.
36. Knowledge of fractions.
37. Reporting to work on time.
38. Use of rulers and calculators.
39. Good personal appearance.
40. Wanting to do a good job.
41. Basic spelling and grammar.
42. Reading and comprehension.
43. Ability to follow regulations.
44. Willingness to be accountable.
45. Ability to fill out a job application.
46. Ability to make production quotas.
47. Basic manufacturing skills training.
48. Awareness of how business works.
49. Staying on the job until it is finished.
50. Ability to read and follow instructions.
51. Willingness to work second and third shifts.
52. Caring about seeing the company succeed.
53. Understanding what the world is all about.
54. Ability to listen and document what you have heard.
55. Commitment to continued training and learning.
56. Willingness to take instruction and responsibility.
57. Ability to relate to coworkers in a close environment.
58. Not expecting to become a supervisor in the first six months.
59. Willingness to be a good worker and go beyond the traditional eight-hour day.
60. Communication skills with public, fellow employees, supervisors, and customers.
Soft Skills
1. Math.
2. Safety.
3. Courtesy.
4. Honesty.
5. Grammar.
6. Reliability.
7. Flexibility.
8. Team skills.
9. Eye contact.
10. Cooperation.
11. Adaptability.
12. Follow rules.
13. Self-directed.
14 Good attitude.
15. Writing skills.
16. Driver's license.
17. Dependability.
18. Advanced math.
19. Self-supervising.
20. Good references.
21. Being drug free.
22. Good attendance.
23. Personal energy.
24. Work experience.
25. Ability to measure.
26. Personal integrity.
27. Motivational skills.
28. Good work history.
29. Positive work ethic.
30. Interpersonal skills.
szanto.co/softskills
5. Aki korán kel…
• 9 előtt…
• Olvasás
• Edzés
• Egészséges reggeli
• Napi vizualizálás és tervezés
• Steve-Walk
• Top-Súly
• Kilenckor úgy érzed, mintha az egész
nappal kész lennél, pedig még el sem indult
4:00-6:30AM között
http://www.businessinsider.com/successful-early-risers-2012-1?op=1
15. July September November January
Five weeks later, they hit the 2
million user mark
Rá 5 héttel már 2 millió felhasználó
16. In one case, Bhatia sent an
email to a friend in IndiaKüldtek egy levelet Indiába
3 héttel rá 300.000 felhasználó
17. July September November January March May July September November
When they sold to Microsoft 1.5 years
after launch, Hotmail had 12 million users
1.5 évre rá felvásárolta a Microsoft a
Hotmailt. 12 millió felhasználót számlált
Akkoriban 70 millió volt a teljes Internetezők száma
18. Phase 1 Phase 2 Phase 3 Phase 4 Phase 5
Get
traffic ? Get
users ? Profit
500hats.typepad.com/500blogs/2007/06/internet-market.html
19. BrandYourself kept
their Mashable article
trending for 2 days
by promoting it on
StumbleUpon
Acquisition:
Problémára megoldást
biztosítva, kihasználni a hír
virális terjedését
forbes.com/sites/quora/2013/04/29/how-did-whatsapp-grow-so-big/
20. Dropbox sends an
email when a user
signs up but never
installs the software
Activation:
A Dropbox üzenetet küld
amikor valaki feliratkozik, de
nem telepíti az alkalmazást.
21. Groupon has two
different pages for
Google vs. Direct
traffic
Activation:
(Footers are good for SEO but
reduce conversions)
A Groupon más Landing
oldalt használ a Google
találatok számára.
!
(A lábléc jó a keresőknek, SEO
szempontból, azonban rosszabb
konverziót ad.)
22. Path has your friends
do it instead!
Retention:
(Can have a 10x higher
conversion rate)
Emlékeztető E-mail vagy
Push Nofication küldése, ha
túl sokáig inaktív a
felhasználó.
!
(A Path ezt további szintre emeli,
mivel a barátaid által figyelmeztet.)