SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 31
NILAI DAN ETIKA PENJAWAT AWAM
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
DEFINISI NILAI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Institut Tadbiran Awam Negara (1991) , Nilai dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam , Kuala Lumpur.
DEFINISI  ETIKA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Institut Tadbiran Awam Negara (1991) , Nilai dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam , Kuala Lumpur.
PENTINGNYA NILAI DAN ETIKA KERJA ,[object Object],[object Object],[object Object]
MATLAMAT ETIKA PERKHIDMATAN AWAM ,[object Object],[object Object],[object Object]
"QUALITY GOOD AND SERVICES BEGINS WITH A QUALITY MAN" "KITA PERLU BANGUNKAN MANUSIA DAHULU SEBELUM MELAHIRKAN PRODUK DAN PERKHIDMATAN"
WAWASAN NEGARA ,[object Object]
SEKTOR PERKHIDMATAN AWAM BERTANGGUNGJAWAB MEMASTIKAN WAWASAN  NEGARA TERCAPAI MELALUI PELAKSANAAN DASAR, PROGRAM, PROJEK, MEMBERI PERKHIDMATAN DAN PENGUATKUASA UNDANG-UNDANG   TANGGUNGJAWAB SEKTOR PERKHIDMATAN AWAM DALAM MENJAYAKAN WAWASAN NEGARA
SEKTOR PERKHIDMATAN AWAM BERTANGGUNGJAWAB MENINGKATKAN KUALITI KEHIDUPAN DAN MENINGKATKAN PEMBANGUNAN NEGARA. TUGAS INI DILAKSANAKAN OLEH PENJAWAT AWAM ATAU KAKITANGAN AWAM
KEPENTINGAN NILAI DAN ETIKA BAGI PENJAWAT AWAM ,[object Object],[object Object]
CIRI PENJAWAT AWAM YANG BERKUALITI ,[object Object],[object Object],[object Object]
+P-E +P+E -P-E -P+E BERETIKA (E) PROFESIONALISME (P) RENDAH TINGGI TINGGI
RASIONAL NILAI DAN ETIKA DALAM PERKHIDMATAN AWAM ,[object Object],[object Object]
……  rasional nilai dan etika ,[object Object]
USAHA-USAHA KE ARAH PENERAPAN NILAI DAN ETIKA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
……  sambungan usaha ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PERKARA-PERKARA ASAS DALAM NILAI DAN ETIKA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2 .  Nilai-Nilai Utama dalam Perkhidmatan Awam ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
… .. Sambungan nilai-nilai utama ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. Nilai, Sikap  dan Amalan Anggota Dalam PA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
4.  BUDAYA KERJA CEMERLANG ,[object Object],[object Object]
5.  Tonggak 12 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
……  sambungan Tonggak 12 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Nilai dan Etika dalam PA Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],3. Nilai Kepimpinan -Adil, berani syura 6. Nilai Keagamaan -Bersyukur, beriman bertaqwa 5. Nilai Produktiviti/ Kualiti -Produktiviti, Kualiti 4. Nilai-nilai Profesionalisme -Berilmu, kreativiti, inovasi, integriti, neutraliti, akauntabiliti, kejujuran intelektual, berkecuali
HUBUNGKAIT  PERKARA ASAS DENGAN AKU JANJI PENJAWAT AWAM MESTI MEMAHAMI, MENGHAYATI DAN MEMATUHI AKU JANJI SEBAGAI ASAS KEPADA AMALAN NILAI DAN ETIKA DALAM PERKHIDMATAN AWAM
SECARA BERAMAI-RAMAI MEMBACA IKRAR PERKHIDMATAN AWAM UNTUK MEMBAHARUI AZAM DALAM MENINGKATKAN MUTU PERKHIDMATAN
RUJUKAN Institut Tadbiran Awam Malaysia(1991),  Nilai dan etika Dalam Perkhidmatan Awam , Kuala Lumpur _____________________ (1992),  Tonggak Dua Belas : Penerapan Nilai, Norma dan Etika Perkhidmatan , Kuala Lumpur _____________________ (1994),  Citra Karya : Falsafah, Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam , Kuala Lumpur Ahmad Sarji bin Abdul Hamid (1994),  Wawasan Pentadbiran Awam Malaysia , Kuala Lumpur, Institut Tadbiran Awam Malaysia Mustafa Haji Daud (1996),  Etika Pengurusan , Kuala Lumpur, Utusan Publication & Distributors Sdn. Bhd.
SEKIAN TERIMA KASIH

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Perlembagaan : hak, peranan dan tanggungjawab
Perlembagaan : hak, peranan dan tanggungjawabPerlembagaan : hak, peranan dan tanggungjawab
Perlembagaan : hak, peranan dan tanggungjawabmayanggsari
 
(10) dasar dasar kerajaan malaysia
(10) dasar dasar kerajaan malaysia(10) dasar dasar kerajaan malaysia
(10) dasar dasar kerajaan malaysiaHalif Md Saleh
 
Contoh Kertas Kerja Lawatan...
Contoh Kertas Kerja Lawatan...Contoh Kertas Kerja Lawatan...
Contoh Kertas Kerja Lawatan...Nur Dalila Zamri
 
TATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptx
TATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptxTATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptx
TATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptxhajarroslan3
 
2.4.2 pengasingan kuasa
2.4.2 pengasingan kuasa2.4.2 pengasingan kuasa
2.4.2 pengasingan kuasaQaseh Zulaikha
 
Kertas kerja cadangan bagi program khidmat masyarakat 2
Kertas kerja cadangan bagi program khidmat masyarakat 2Kertas kerja cadangan bagi program khidmat masyarakat 2
Kertas kerja cadangan bagi program khidmat masyarakat 2Lea Athira
 
Bab 8 : Ciri Dan Prinsip Tadbir Urus Baik
Bab 8 : Ciri Dan Prinsip Tadbir Urus BaikBab 8 : Ciri Dan Prinsip Tadbir Urus Baik
Bab 8 : Ciri Dan Prinsip Tadbir Urus BaikJASONYAPMUNHONG
 
Bab 4 badan kehakiman
Bab 4 badan kehakimanBab 4 badan kehakiman
Bab 4 badan kehakimannasywah79
 
PROGRAM KHIDMAT MASYARAKAT
PROGRAM KHIDMAT MASYARAKATPROGRAM KHIDMAT MASYARAKAT
PROGRAM KHIDMAT MASYARAKATnelson fredoline
 
Pembangunan modal insan
Pembangunan modal insanPembangunan modal insan
Pembangunan modal insanNorFatin Amira
 
Pindaan perlembagaan
Pindaan perlembagaanPindaan perlembagaan
Pindaan perlembagaannasywah79
 
Borang soal selidik pengakutan
Borang soal selidik pengakutanBorang soal selidik pengakutan
Borang soal selidik pengakutanFiza Joon Mblaq
 
13.2 TANGGUNGJAWAB SOSIAL
13.2 TANGGUNGJAWAB SOSIAL13.2 TANGGUNGJAWAB SOSIAL
13.2 TANGGUNGJAWAB SOSIALAsri Mohad
 
Komunikasi berkesan
Komunikasi berkesanKomunikasi berkesan
Komunikasi berkesanLee Oi Wah
 
pengajian am stpm jenis2 mahkamah
pengajian am stpm jenis2 mahkamahpengajian am stpm jenis2 mahkamah
pengajian am stpm jenis2 mahkamahShazza Hidayah
 

Mais procurados (20)

Perlembagaan : hak, peranan dan tanggungjawab
Perlembagaan : hak, peranan dan tanggungjawabPerlembagaan : hak, peranan dan tanggungjawab
Perlembagaan : hak, peranan dan tanggungjawab
 
ISU INTEGRITI
ISU INTEGRITIISU INTEGRITI
ISU INTEGRITI
 
Peranan Pengacara Majlis
Peranan Pengacara MajlisPeranan Pengacara Majlis
Peranan Pengacara Majlis
 
(10) dasar dasar kerajaan malaysia
(10) dasar dasar kerajaan malaysia(10) dasar dasar kerajaan malaysia
(10) dasar dasar kerajaan malaysia
 
Contoh Kertas Kerja Lawatan...
Contoh Kertas Kerja Lawatan...Contoh Kertas Kerja Lawatan...
Contoh Kertas Kerja Lawatan...
 
TATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptx
TATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptxTATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptx
TATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptx
 
Tonggak 12
Tonggak 12Tonggak 12
Tonggak 12
 
2.4.2 pengasingan kuasa
2.4.2 pengasingan kuasa2.4.2 pengasingan kuasa
2.4.2 pengasingan kuasa
 
Pengurusan fail
Pengurusan failPengurusan fail
Pengurusan fail
 
Kertas kerja cadangan bagi program khidmat masyarakat 2
Kertas kerja cadangan bagi program khidmat masyarakat 2Kertas kerja cadangan bagi program khidmat masyarakat 2
Kertas kerja cadangan bagi program khidmat masyarakat 2
 
Bab 8 : Ciri Dan Prinsip Tadbir Urus Baik
Bab 8 : Ciri Dan Prinsip Tadbir Urus BaikBab 8 : Ciri Dan Prinsip Tadbir Urus Baik
Bab 8 : Ciri Dan Prinsip Tadbir Urus Baik
 
Bab 4 badan kehakiman
Bab 4 badan kehakimanBab 4 badan kehakiman
Bab 4 badan kehakiman
 
PROGRAM KHIDMAT MASYARAKAT
PROGRAM KHIDMAT MASYARAKATPROGRAM KHIDMAT MASYARAKAT
PROGRAM KHIDMAT MASYARAKAT
 
Pembangunan modal insan
Pembangunan modal insanPembangunan modal insan
Pembangunan modal insan
 
Pindaan perlembagaan
Pindaan perlembagaanPindaan perlembagaan
Pindaan perlembagaan
 
Borang soal selidik pengakutan
Borang soal selidik pengakutanBorang soal selidik pengakutan
Borang soal selidik pengakutan
 
13.2 TANGGUNGJAWAB SOSIAL
13.2 TANGGUNGJAWAB SOSIAL13.2 TANGGUNGJAWAB SOSIAL
13.2 TANGGUNGJAWAB SOSIAL
 
Komunikasi berkesan
Komunikasi berkesanKomunikasi berkesan
Komunikasi berkesan
 
Kepentingan plbgaan..
Kepentingan plbgaan..Kepentingan plbgaan..
Kepentingan plbgaan..
 
pengajian am stpm jenis2 mahkamah
pengajian am stpm jenis2 mahkamahpengajian am stpm jenis2 mahkamah
pengajian am stpm jenis2 mahkamah
 

Destaque

Usaha integriti
Usaha integritiUsaha integriti
Usaha integritiJacq95
 
Nilai-dan-etika-dalam-pengurusan
Nilai-dan-etika-dalam-pengurusanNilai-dan-etika-dalam-pengurusan
Nilai-dan-etika-dalam-pengurusanPendidikan
 
155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awam
155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awam155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awam
155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awamsyed ruslan
 
ARAHAN KESELAMATAN
ARAHAN KESELAMATANARAHAN KESELAMATAN
ARAHAN KESELAMATANfazrul
 
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)fazrul
 
Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013
Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013
Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013czemsaprague
 

Destaque (7)

Usaha integriti
Usaha integritiUsaha integriti
Usaha integriti
 
Nilai-dan-etika-dalam-pengurusan
Nilai-dan-etika-dalam-pengurusanNilai-dan-etika-dalam-pengurusan
Nilai-dan-etika-dalam-pengurusan
 
155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awam
155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awam155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awam
155 tatakelakuan dan larangan dalam perkhidmatan awam
 
ARAHAN KESELAMATAN
ARAHAN KESELAMATANARAHAN KESELAMATAN
ARAHAN KESELAMATAN
 
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
 
Tonggak 12
Tonggak 12Tonggak 12
Tonggak 12
 
Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013
Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013
Nilai & Etika (Tonggak 12) 02032013
 

Semelhante a NilaiEtikaPA

etika-publik-ppt-2019.pdf
etika-publik-ppt-2019.pdfetika-publik-ppt-2019.pdf
etika-publik-ppt-2019.pdfKobeeBlade
 
budaya kerja slides baru.ppt
budaya kerja slides baru.pptbudaya kerja slides baru.ppt
budaya kerja slides baru.pptArdiJazzyDinata
 
Implementasi Core values ASN BerAKHLAK & Employee Branding Bangga Melayani Ba...
Implementasi Core values ASN BerAKHLAK & Employee Branding Bangga Melayani Ba...Implementasi Core values ASN BerAKHLAK & Employee Branding Bangga Melayani Ba...
Implementasi Core values ASN BerAKHLAK & Employee Branding Bangga Melayani Ba...ssuserd1b7fc
 
Budaya kerja melayani
Budaya kerja melayaniBudaya kerja melayani
Budaya kerja melayaniGus Priyono
 
1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdf
1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdf1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdf
1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdfDi Prihantony
 
Berorientasi Pelayanan dan Akuntabel
Berorientasi Pelayanan dan AkuntabelBerorientasi Pelayanan dan Akuntabel
Berorientasi Pelayanan dan AkuntabelMuslihin Hilim
 
Budaya Kerja Guru
Budaya Kerja GuruBudaya Kerja Guru
Budaya Kerja Gurukhaulah2000
 
Manajemen ASN.pptx
Manajemen ASN.pptxManajemen ASN.pptx
Manajemen ASN.pptxUDPUTRI1
 
Karya ilmiah florensiana feo hanoe 22200048
Karya ilmiah florensiana feo hanoe 22200048Karya ilmiah florensiana feo hanoe 22200048
Karya ilmiah florensiana feo hanoe 22200048AnonymousPhQThoJsM
 
Dasar Penerapan Nilai Nilai Islam Dalam Pentadbiran
Dasar Penerapan Nilai Nilai Islam Dalam PentadbiranDasar Penerapan Nilai Nilai Islam Dalam Pentadbiran
Dasar Penerapan Nilai Nilai Islam Dalam Pentadbirankarence
 
8,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate ethics...
8,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate ethics...8,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate ethics...
8,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate ethics...dyahruthw
 
Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...
Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...
Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...SUCIK PUJI UTAMI
 
KOMITMEN MUTU.pptx
KOMITMEN MUTU.pptxKOMITMEN MUTU.pptx
KOMITMEN MUTU.pptxRahmanAlmira
 
KOMITMEN MUTU.pptx
KOMITMEN MUTU.pptxKOMITMEN MUTU.pptx
KOMITMEN MUTU.pptxRahmanAlmira
 
20221125 Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding Menuju Birokrasi Profes...
20221125 Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding Menuju Birokrasi Profes...20221125 Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding Menuju Birokrasi Profes...
20221125 Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding Menuju Birokrasi Profes...GanjarPrima
 
Pembinaan sikap dan perilaku 2 Cirebon 13 okt 2022.pptx
Pembinaan sikap dan perilaku 2 Cirebon 13 okt 2022.pptxPembinaan sikap dan perilaku 2 Cirebon 13 okt 2022.pptx
Pembinaan sikap dan perilaku 2 Cirebon 13 okt 2022.pptxPWKRUVIBALONGAN
 

Semelhante a NilaiEtikaPA (20)

etika-publik-ppt-2019.pdf
etika-publik-ppt-2019.pdfetika-publik-ppt-2019.pdf
etika-publik-ppt-2019.pdf
 
budaya kerja slides baru.ppt
budaya kerja slides baru.pptbudaya kerja slides baru.ppt
budaya kerja slides baru.ppt
 
3.0 Etika.ppt
3.0 Etika.ppt3.0 Etika.ppt
3.0 Etika.ppt
 
Budaya organisasi
Budaya organisasiBudaya organisasi
Budaya organisasi
 
Implementasi Core values ASN BerAKHLAK & Employee Branding Bangga Melayani Ba...
Implementasi Core values ASN BerAKHLAK & Employee Branding Bangga Melayani Ba...Implementasi Core values ASN BerAKHLAK & Employee Branding Bangga Melayani Ba...
Implementasi Core values ASN BerAKHLAK & Employee Branding Bangga Melayani Ba...
 
Budaya Kerja 1a
Budaya Kerja 1aBudaya Kerja 1a
Budaya Kerja 1a
 
Budaya kerja melayani
Budaya kerja melayaniBudaya kerja melayani
Budaya kerja melayani
 
1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdf
1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdf1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdf
1. BERORIENTASI PELAYANAN.pdf
 
Berorientasi Pelayanan dan Akuntabel
Berorientasi Pelayanan dan AkuntabelBerorientasi Pelayanan dan Akuntabel
Berorientasi Pelayanan dan Akuntabel
 
Budaya Kerja Guru
Budaya Kerja GuruBudaya Kerja Guru
Budaya Kerja Guru
 
Manajemen ASN.pptx
Manajemen ASN.pptxManajemen ASN.pptx
Manajemen ASN.pptx
 
Karya ilmiah florensiana feo hanoe 22200048
Karya ilmiah florensiana feo hanoe 22200048Karya ilmiah florensiana feo hanoe 22200048
Karya ilmiah florensiana feo hanoe 22200048
 
Dasar Penerapan Nilai Nilai Islam Dalam Pentadbiran
Dasar Penerapan Nilai Nilai Islam Dalam PentadbiranDasar Penerapan Nilai Nilai Islam Dalam Pentadbiran
Dasar Penerapan Nilai Nilai Islam Dalam Pentadbiran
 
8,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate ethics...
8,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate ethics...8,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate ethics...
8,be&gg,dyah ruth wulandari,hapzi ali,etika & bisnis,corporate ethics...
 
Penerapan reformasi birokrasi di kementerian agama
Penerapan reformasi birokrasi di kementerian agamaPenerapan reformasi birokrasi di kementerian agama
Penerapan reformasi birokrasi di kementerian agama
 
Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...
Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...
Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...
 
KOMITMEN MUTU.pptx
KOMITMEN MUTU.pptxKOMITMEN MUTU.pptx
KOMITMEN MUTU.pptx
 
KOMITMEN MUTU.pptx
KOMITMEN MUTU.pptxKOMITMEN MUTU.pptx
KOMITMEN MUTU.pptx
 
20221125 Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding Menuju Birokrasi Profes...
20221125 Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding Menuju Birokrasi Profes...20221125 Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding Menuju Birokrasi Profes...
20221125 Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding Menuju Birokrasi Profes...
 
Pembinaan sikap dan perilaku 2 Cirebon 13 okt 2022.pptx
Pembinaan sikap dan perilaku 2 Cirebon 13 okt 2022.pptxPembinaan sikap dan perilaku 2 Cirebon 13 okt 2022.pptx
Pembinaan sikap dan perilaku 2 Cirebon 13 okt 2022.pptx
 

NilaiEtikaPA

  • 1. NILAI DAN ETIKA PENJAWAT AWAM
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. "QUALITY GOOD AND SERVICES BEGINS WITH A QUALITY MAN" "KITA PERLU BANGUNKAN MANUSIA DAHULU SEBELUM MELAHIRKAN PRODUK DAN PERKHIDMATAN"
  • 10.
  • 11. SEKTOR PERKHIDMATAN AWAM BERTANGGUNGJAWAB MEMASTIKAN WAWASAN NEGARA TERCAPAI MELALUI PELAKSANAAN DASAR, PROGRAM, PROJEK, MEMBERI PERKHIDMATAN DAN PENGUATKUASA UNDANG-UNDANG TANGGUNGJAWAB SEKTOR PERKHIDMATAN AWAM DALAM MENJAYAKAN WAWASAN NEGARA
  • 12. SEKTOR PERKHIDMATAN AWAM BERTANGGUNGJAWAB MENINGKATKAN KUALITI KEHIDUPAN DAN MENINGKATKAN PEMBANGUNAN NEGARA. TUGAS INI DILAKSANAKAN OLEH PENJAWAT AWAM ATAU KAKITANGAN AWAM
  • 13.
  • 14.
  • 15. +P-E +P+E -P-E -P+E BERETIKA (E) PROFESIONALISME (P) RENDAH TINGGI TINGGI
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28. HUBUNGKAIT PERKARA ASAS DENGAN AKU JANJI PENJAWAT AWAM MESTI MEMAHAMI, MENGHAYATI DAN MEMATUHI AKU JANJI SEBAGAI ASAS KEPADA AMALAN NILAI DAN ETIKA DALAM PERKHIDMATAN AWAM
  • 29. SECARA BERAMAI-RAMAI MEMBACA IKRAR PERKHIDMATAN AWAM UNTUK MEMBAHARUI AZAM DALAM MENINGKATKAN MUTU PERKHIDMATAN
  • 30. RUJUKAN Institut Tadbiran Awam Malaysia(1991), Nilai dan etika Dalam Perkhidmatan Awam , Kuala Lumpur _____________________ (1992), Tonggak Dua Belas : Penerapan Nilai, Norma dan Etika Perkhidmatan , Kuala Lumpur _____________________ (1994), Citra Karya : Falsafah, Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam , Kuala Lumpur Ahmad Sarji bin Abdul Hamid (1994), Wawasan Pentadbiran Awam Malaysia , Kuala Lumpur, Institut Tadbiran Awam Malaysia Mustafa Haji Daud (1996), Etika Pengurusan , Kuala Lumpur, Utusan Publication & Distributors Sdn. Bhd.

Notas do Editor

  1. PRINSIP KEJAYAN ORGANISASI, MSYRAKAT, INDIVIDU DAN NEGARA TERDAPATNYA HUBUNGAN YANG ERAT ANTARA 'KECEMERLANGAN' DENGAN 'AMALAN ETIKA KERJA YANG BAIK, 2. KUALITI SUMBER MANUSIA PENTING 3. sEJARAH KEGEMILANGAN TAMADDUN PARSI, ROM YANANI DAN ISLAM ADALAH KERANA PENGAMALAN NILAI YANG BAIK 4. KERUNTUHAN KERAJAAN MELAYU MELAKA KERANA SIKAP DAN AMALAN YANG TIDAK BAIK DIKALANGAN PEMBESAR KERAJAAN 5. NILAI DAN ETIKA KERJA MEMAINKAN PERANAN YANG KRITIKAL DALAM MENENTUKAN KECEMERLANGAN DAN KEMUNDURAN SESUATU BANGSA 6, JESTERU, PEKERJA YANG BERKUALITI MERUPAKAN SATU KEPERLUAN DAN PRASYARAT BAGI SESEBUAH NEGARA MENCAPAI PEMBANGUNAN YANG BERTERUSAN DAN BERKEKALAN
  2. UNTUK MELAHIRKAN SEBUAH NEGARA YANG CEMERLANG PERLU SEBUAH PERKHIDMATAN AWAM YANG CEMERLANG
  3. 1, PRINSIP KEJAYAN ORGANISASI, MSYRAKAT, INDIVIDU DAN NEGARA TERDAPATNYA HUBUNGAN YANG ERAT ANTARA 'KECEMERLANGAN' DENGAN 'AMALAN ETIKA KERJA YANG BAIK, 2. KUALITI SUMBER MANUSIA PENTING 3. sEJARAH KEGEMILANGAN TAMADDUN PARSI, ROM YANANI DAN ISLAM ADALAH KERANA PENGAMALAN NILAI YANG BAIK 4. KERUNTUHAN KERAJAAN MELAYU MELAKA KERANA SIKAP DAN AMALAN YANG TIDAK BAIK DIKALANGAN PEMBESAR KERAJAAN 5. NILAI DAN ETIKA KERJA MEMAINKAN PERANAN YANG KRITIKAL DALAM MENENTUKAN KECEMERLANGAN DAN KEMUNDURAN SESUATU BANGSA 6, JESTERU, PEKERJA YANG BERKUALITI MERUPAKAN SATU KEPERLUAN DAN PRASYARAT BAGI SESEBUAH NEGARA MENCAPAI PEMBANGUNAN YANG BERTERUSAN DAN BERKEKALAN
  4. SIKAP, PEMIKIRAN DAN PERILAKU BERASASKAN NILAI MURNI KOMPETENSI PROFESIONALISMA: CEKAP MAHIR PRODUKTIF BERWAWASAN PINTAR INOVATIF KREATIF