Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a PROFIL KOPHI YOGYAKARTA
Semelhante a PROFIL KOPHI YOGYAKARTA (20)
Mais de swirawan
Mais de swirawan (20)
PROFIL KOPHI YOGYAKARTA
- 2. RedaksionalPelindung : GIlang Ariya Pratama Penanggung jawab : Lalu Lomba Ajie Kharisma Pemimpin Redaksi : Rizqi Mahfudz Prasetyo Layouter : Ahmad Agung Masykuri Editor : Faizal Malik Tim : Pratama Aprianto Fevtri Sjahrir Veni Ayu Nurfitayanti R Rosmeini Heraningtyas Luthfiana 1
- 3. Daftar Isi 2 Redaksional - 1 daftar Isi - 2 Latar Belakang - 3 Ketua umum kophi jogja - 4 Visi Misi - 5 Prestasi - 6 Divisi - 8 Kegiatan - 14 Green Agent - 16 Pendapat Alumni - 18 Medsos Kophi - 21
- 4. Latar Belakang Perkembangan masalah perubahan iklim dewasa ini semakin membawa kekhawa ran bagi para penduduk dunia hari demi hari. Tindakan nyata dan berkelanjutan jelas merupakan hal yang mendesak untuk dilakukan. Di Indonesia sendiri kita tahu bahwa banyak sekali organisasi non-pemerintah (NGO) dan komunitas-komunitas yang peduli terhadap masalah lingkungan yang sering mengajak mahasiswa dan anak-anak muda untuk menjadi bagian dari kegiatan yang merekalakukan. Koalisi Pemuda Hijau Indonesia atau KOPHI berdiri pada tanggal 28 Oktober 2010 dan diresmikan pada tanggal 30 Oktober 2010 melalui Deklarasi KOPHI di Museum Bank Mandiri untuk menjadi suatu wadah bagi anak muda yang ingin menjadi bagian dari solusi masalah perubahan iklim sehingga mereka dapat bergerak untuk melakukan sebuah ndakan secara kolek f dan berkelanjutan demiterciptanyalingkunganyanglestari. Dipelopori oleh ke ga pendirinya; Yudithia (Universitas Indonesia), Lidwina Marcella (London School of Public Rela on) dan Agusman Pranata (President University), KOPHI berkembang menjadi organisasi pemudapemerha lingkunganyangtersebardi 18 provinsi Indonesia. Pembentukan KOPHI berjalan independen dan dak terafiliasi denganorgansisasiataupihaktertentu. Tidak hanya menjadi forum komunikasi antara pemuda dan pemudi Indonesia yang mempunyai kepedulian terhadap isu perubahan iklim, melalui website KOPHI dan pertemuan-pertemuan yang KOPHI adakan, KOPHI juga hadir sebagai fasilitator dalam pengembangan kapasitas mereka melalui workshop, pela han dan seminar yang bekerjasama dengan LSM-LSM dan komunitas hijau. Di samping itu, KOPHI juga diarahkan untuk dapat menjadi sumber informasi bagi pemuda-pemudi Indonesia terkait isu perubahan iklim dan lingkungan hidup. Diharapkan dengan terbentuknya KOPHI, NGO dan komunitas peduli lingkungan dapat saling berbagi pengalaman, ide, dan masukan acara kepada para anak muda yang berkaitan dengan lingkungan. KOPHI berkembang menjadi organisasi pemuda pemerha lingkungan yang tersebar di 18 provinsi Indonesia. Pembentukan KOPHI berjalan independen dan dak terafiliasi denganorgansisasiataupihaktertentu. Di wilayah D.I. Yogyakarta sendiri, Kophi terbentuk atas prakarsa dari pemuda pemudi yang menempuh pendidikan di Yogyakarta, baik yang memang berasal dari Yogyakarta maupun dariluarYogyakarta. Kophi Yogyakarta berdiri 6 tahun yang lalu. Berawal dari keikutsertaan Gumilang bersama Ekamara (mewakili Yogyakarta) dalam Kongres Kophi di President University Jababeka.Gumilang menuturkan saat itu belum terpikirkan mengenai project apa yang akan dilakukan setelah kembali ke Yogyakarta. Dan saat itulah muncul inisia f dari Ekamara yaitu mengangkat persoalan penambangan pasirliaryangadadiKulonProgo. Akhirnya isu lingkungan itulah yang diangkat di kongres yang berlangsung selama 3 hari tersebut. Setelah kembali ke Yogyakarta pun, Gumilang mengakui belum memiliki keinginan untuk mencari partner atau pemuda pemudi lain yang satu tujuan untuk turut membantu pengaplikasian project. Namun mengingat tanggung jawab besar yang dipikul, akhirnya Gumilang mencari partner saat mengiku Tunza (konferensi lingkungan di Bandung). Disitulah Gumilang menemukan kader – kader potensial yang dianggap mampu bersama-sama mencapai tujuan. Beberapa nama tersebut antara lain Rida, Dito, dan Andri. Akhirnya bersama Ekamara dan 3 kader ini, Gumilang berkumpul membahas kapan Kophi Yogyakarta ini akan mulai bekerja. Dari pembicaraan intern tersebut, mereka memutuskan untuk melakukan oprec (Open Recruitment) beberapa mahasiswa di Yogyakarta dan kemudian meresmikan di Balai Kota. 3
- 5. Ketua Umum KOPHI Yogya 2011-2012 2012-2013 2013-2015 2015-2017 uraN fia ad ti i R yar PA rag t a n m ali a G 4
- 6. Visi Misi Menjadi wadah bagi generasi muda D.I.Yogyakarta untuk berkontribusi dalam upaya penyelamatan dan pelestarian lingkungan. 1. Menjadi wadah berkreasi untuk kelestarian lingkungan. 2. Menjadi media informasi bagi pemuda terkait isu lingkungan. 3. Mengedukasi pemuda D.I. Yogyakarta untuk peduli terhadap lingkungan. 4. Melakukan aksi nyata demi penyelamatan lingkungan hidup. 5
- 8. 5 Besar Aksi Sosialisasi Terbaik Klik Ha Merck Award 2014 KOPHI Yogyakarta terpilih menadi satu dari lima kegiatan aksi sosial terbaik dari 131 proposal aksi sosial dari berbagai daerah di Indonesia pada program Klick Ha Merck 2014 yang diselenggarakan oleh PT Merck Tbk. (Perseroan). PT Merck Tbk (Perseroan) adalah perusahaan manufaktur farmasi mul nasional di Indonesia. Komunitas Hijau Inspira f Fes val Kota Gadjah Mada UGM 2016 KOPHI Yogyakarta telah menjadi salah satu komunitas hijau terinspira f dalam acara Awarding Night Fes val Kota Gadjah Mada UGM 2016 (Festagama) yang bertemakan “Green City dalam Perspek f Jogja Is mewa”. Yang diselenggarakan 5 Mei-7 Mei 2016 oleh Himpunan Mahasiswa Teknik Perencanaan Wilayah dan Kota Universitas Gadjah Mada. 7
- 10. 1. Melakukan pengembangan disiplin ilmu dan kemampuan lingkungan terhadap internal dan eksternal KOPHIYogyakarta. 2. Melakukan riset dan kajian tentang lingkungan serta memberikan analisis solusi yang relevan secara berkala dan tepat sasaran. 3. Melakukan pengabdian masyarakat dalam bidang lingkungan. 4. Berkoordinasi dengan pihak internal dan eksternal KOPHI Yogyakarta terkait pengembangan penelitian KOPHIYogyakarta 5. Membuat artikel ilmiah tentang lingkungan dan perubahan iklim yang terjadi di masyarakat sesuai dengan perkembangannya. Divisi LITBANG 9
- 11. Divisi PSDM 1. Melaksanakan rekruitmen terbuka anggota KOPHI Yogyakarta 2. Membuat pelatihan soft skills untuk internal mupun eksternal KOPHIYogyakarta 3. Melakukan evaluasi dan behavior checklist kepada setiap kepala divisi 4. Melakukan pembinaan dan kaderisasi terkait anggota baru dan volunteer KOPHI Yogyakarta secara menyeluruh dan berkelanjutan. 5. Berkoordinasi dengan divisi PSDM pusat terkait pengembangan sumber daya manusia dalam pengelolan organisasi. 10
- 12. Divisi Kewirausahaan 1. M e n g e d u k a s i a n g g o t a K O P H I Yo g y a k a r t a u n t u k mengembangkan kewirausahaan di bidang lingkungan. 2. Sebagai badan usaha KOPHI Yogyakarta sehingga dapat mandiri dalam hal pendanaan. 3. Membuat grand desai produk yang dapat mengajak anggota KOPHIYogyakarta dalam mencintai lingkungan. 11
- 13. 1. Mengelola informasi dalam bentuk tulisan maupun visual melalui media sosial dan website KOPHI Yogyakarta secara berkesinambungan. 2. Bertanggung jawb dalam mengelola seluruh keperluan desain grafis, fotografi, dan seluruh publikasi kegiatan KOPHIYogyakarta. 3. Bertanggung jawab dalam mengelola informasi dan publikasi kegiatan KOPHI Yogyakarta di bidang media sosial dan website. 4. Menjadi penanggung jawab antara KOPHI Yogyakarta dengan media partner yang akan menjalin kerja sama dengan KOPHIYogyakarta. 5. Menjalin koordinasi dan komunikasi dengan divisi Media dan Komunikasi KOPHI pusat dalam menjalankan S.O.P desain grafik yang baik dan benar. Divisi MEDKOM 12
- 14. 1. Menjadi warga kerja sam antar lembaga/organisasi lain dan juga instansi pemerintah dalam melaksanakan suatu program berkaitan dengan lingkungan di KOPHIYogyakarta 2. Berkoordinasi dengan Badan Pengurus Harian KOPHI Yogyakarta berkaitan dengan undangan yang membutuhkan perwakilan KOPHIYogyakarta. 3. Menerima informasi kegiatan dari luar KOPHI Yogyakarta dan meneruskan kepada seluruh anggota dan volunter KOPHI Yogyakarta. 4. Membuat press release acara yang berkaitan dengan KOPHI Yogyakarta. Divisi Humas 13
- 15. Setelah melalui proses seleksi administrasi, calon anggota Kophi Yogyakarta mengiku tahapan interview yang dilaksanakan pada tanggal 17 - 19 Februari 2017 di Museum Sandi Yogyakarta. Greenovation Camp Selain sesi materi, calon anggota baru diberi beberapa penugasan berupa diskusi kelompok dengan tema tertentu. Salah satunya dalam sesi materi Manajemen Aksi. Dan se ap perwakilan kelompok diberi kesempatan untuk memaparkan hasil diskusi kepada calon anggota lainnya. Perkenalan calon anggota baru dengan pengurus Kophi Yogyakarta pada Temu Keluarga Kophi yang dilaksanakan tanggal 25 Februari 2017 di Aula Gedung Muhammadyah Yogyakarta. Temu Keluarga Kophi Open Recruitment Peringatan HPSN 2017 Dalam rangka memperinga Hari Peduli Sampah Nasional (HPSN) 2017, Kophi bersama beberapa Komunitas di Yogyakarta berkontribusi membersihkan sampah di Sungai Gajah Wong. Kegiatan 14
- 16. kak nuj Nes u( saas ntu an re aS )i Ch a p m oK p Mengusung Tema "Harmoni Pesona Bahari", Senusa 2016 yang diadakan di Pantai Goa Cemara dan Pantai Samas ini memberikan pengetahuan mengenai pelestarian lingkungan terutama untuk wilayah perairan. Salah satu kegiatannya adalah Edukasi Konservasi Penyu. Environmental Leadership Camp Salah satu sesi diskusi dalam Environmental Leadership Camp. 15
- 17. Green Agent Peringatan Hari Bumi yang diselenggarakan Kophi Yogyakarta dengan melakukan kunjungan ke sekolah - sekolah. Selain berbagi tentang pen ngnya menjaga dan melestarikan lingkungan, juga dilakukan beberapa pela han serta pemilihan Green Agent dari masing-masing sekolah. 16
- 18. KOPHI Yogyakarta, merupakan organisasi masyarakat sipil yang bergerak di bidang lingkungan dalam hal mewujudkan keberlanjutan. Sehingga diperlukan agen-agen muda untuk tetap meneruskan estafet kepedulian lingkungan mengingat urgensi masalah-masalah iklim global. Dengan hal itu, KOPHI Yogyakarta mempunyai salah satu program kerja yang melibatkan siswa-siswi SMA/SMK sederajat di Daerah Is mewa Yogyakarta. Program kerja itu diwujudkan dalam bentuk “Green Agent” yang tujuan utamanya adalah meningkatkan par sipasi dan kepekaan siswa terkait isu-isu iklim kontemporer. Melalui beberapa seleksi terkait wawasan lingkungan yang diselenggarakan di se ap sekolah, serta beberapa lomba untuk menentukan juara putra dan putri Green Agent sebagai salah satu implementasi SDG yang berupa penerus usaha penyelamatan lingkungan. Dalam kegiatan ini juga dibekali dengan berbagai pengetahuan seper penanaman biopori maupun ver kultur. 17
- 19. Pada mulanya, saya adalah salah satu orang yang kurang peduli akan lingkungan sekitar saya dan bisa dikatakan pula saya merupakan seorang CV hunter. Kemudian, saya bertemu dengan salah satu teman yang mengajak saya menggalang dana untuk bencana gunung kelud dan disitu saya mengenal KOPHI Yogya. Seper yang saya katakan sebelumnya bahwa saya seorang CV hunter, saya bergabung di KOPHI awalnya memang untuk keperluan tersebut. Lambat namun pas , KOPHI membuat saya mencintai organisasi ini, mencintai kegiatannya,mencintai orang-orang yang terlibat di dalamnya, dan KOPHI membuat saya lebih membuka mata pada lingkungan hidup saya. In nya, menjadi salah satu pengalaman yang luar biasa untuksayadapatbergabungdalamorganisasiKOPHIYogyakarta. Keuntungan bergabung di KOPHI menurut saya pribadi ada banyak. Saya bisa mendapatkan banyak teman dari latar pendidikan yang berbeda, saya bisa mendapatkan banyak ide baru yang inova f, saya mendapat banyak ilmu baru dari teman-teman di KOPHI selain ilmu lingkungan, saya mendapatkan kesempatan untuk menjadi pani a dalam sebuah acara, sayaberkesempatanmendapattemanbarudiluarKOPHIYogya,sayamendapatrelasidariKOPHIdiseluruhdaerah,danlain- lain. Harapan saya untuk KOPHI, semoga menjadi organisasi terbaik kembali, menjadi organisasi yang sekiranya bisa mewujudkan alasan dibalik terbentuknya organisasi KOPHI ini sendiri, menjadi organisasi yang dak hanya mengumpulkan ide namun juga bisa mewujudkannya, dan organisasi ini diharapkan bisa tetap membangun hubungan antara para alumni yangnotabene-nyaanggotaKOPHIdengananggotaKOPHIyangbaru. Saya merupakan mahasiswa yg berasal dr klaster medika. Namun, saya memiliki minat yg nggi di bidang lingkungan sejak saya masih SMA. Ke ka saya kuliah di Jogja, saya memilih utk bergabung di 2 komunitas lingkungan. Salah satunya, KOPHIDIYOGYAKARTA. Pernah menjadi bagian dr KOPHI DI YOGYAKARTA merupakan pengalaman yg mengesankan dimana saya bisa belajar banyak hal baru diluar ak vitas saya sebagai mahasiswa di kampus. Selain itu, pengalaman utk langsung terjun ke masyarakat juga sangat berhaga dimana saya bisa merasakan scr langsung bagaimana indahnya berbagi dan berinteraksi dg masyarakat. Keuntungan yg saya dapat saat bergabung di KOPHI, antara lain: jaringan kenalan yg luas dimana saya bisa kenal dg orang2 yg tdk hanya dr kampus saya saja, pengalaman untuk belajar lingkungan secara langsung dg ikut pela han yg diadakan lembaga/badan lingkungan tertentu, spt BLH, dan pengalaman utk aksi langsung pada masyarakat yg membawa ceritatersendiri Semoga ke depannya KOPHI Jogja bisa menjadi komunitas lingkungan yg tetap proak f dalam mengawal isu lingkungandiJogjadanbisaberbuatsesuatuygbisamenginspirasiorglainuntukberubahdemilingkungan. Tiara Siska PendapaAlumn 18
- 20. Kesan selama di kophi saya jadi lebih mengetahui betapa pen ngnya menjaga dan melestrarikan lingkungan , punya banyaktemandariberbagaidaerahdiIndonesiadanpunyabanyakkeluargabarudijogjapadamasaitu Untukpesankedepanyakophitetapjagakekompakannyasemangatnyadantetapjunjung ngginilaipluralisme KOPHIYogyakartamerupakanorganisasi/komunitaspertamayangsayaiku diluarkampus.Banyaksukadukaselama mengiku kegiatan, duka paling umum tentu seleksi alam dan par sipasi yang cukup rendah. Tapi dibalik itu tentu ada sisi baiknya, yaitu sebuah pelajaran tentang kegigihan untuk berusaha di bawah tekanan dan keterbatasan yang dimiliki. Secara personalpelajarantentangkegigihanitulahyangcukupberbekaspadadiri.Selainitu,tentangkonsistensidantentangisu-isu lingkungandiYogyakarta. 2 periode kepemimpinan masing-masing 1 tahun juga memberi saya pelajaran yang cukup nyata tentang makna komunitas,organisasi,komunikasi,kepemimpinan,danpertemanan. Yangpas menjadikeluargaKOPHIYogyakartamenjadisalahsatukenanganyangakansayaingatterus. Pesan saya, Menurut saya KOPHI Yogyakarta sebagai sebuah organisasi/komunitas memiliki potensi yang cukup besar untuk turut serta berkontribusi dalam usaha pelestarian lingkungan di Yogyakarta. Salah satu caranya, dengan lebih fokus pada jenis kegiatan yang ingin dikerjakan. Apakah KOPHI lebih cenderung kepada kegiatan yang bersifat jasmani atau lebih kepada rohani? Karena tentu itu akan menjadi ciri khas dari KOPHI Yogyakarta itu sendiri dibanding organisasi atau komunitasyanglain. Peran serta angkatan terdahulu untuk memberikan penjelasan mengenai visi misi KOPHI Yogyakarta juga cukup pen ngkepadaanggotabaru,agarcita-citayangdiingindicapaiKOPHIYogyakartadapattercapai. Keuntungan ikut KOPHI Yogyakarta? Gak ada. Sumpah gak ada. Kalau ikut cuma asal ikut tanpa ikut ak f turun tangan buatngurusin.Benerangakadauntungnya.:q Semoga KOPHI Yogyakarta bisa menjadi salah satu komunitas/organisasi yang bisa berkontribusi ak f dalam usaha pelestarian lingkungan di Yogyakarta. Kesampingkan keinginan untuk menjadi komunitas/organisasi yang besar atau terpandang.Lebihbaikfokusdenganusahauntukak fberkontribusi. Zulharis Yudho PendapaAlumn 19
- 21. Saya kenal kophi sejak saya SMA tahun 2010 saat itu saya ingin membuka KOPHI didaerah saya yaitu NTB, saat itu saya menda arkan diri mendirikan KOPHI NTB dan siap ikut Kongres Nasional KOPHI yang pertama di jakarta, namun sayang karenapersoalanUsiasayagagalikut,waktuituusiasayamasihdibawahumur. Takberhen sampaidisitu,2tahunkemudiansayakuliahdiJogja,kebetulansayataudiJogjaadaKOPHI,waktuitusaya datang ke jogja untuk bimbingan belajar sebelum ikut tes masuk universitas, saya cari tau tentang kophi, akhirnya saya dapat kontak pengurus kophi banyak yg saya hubungi, tapi cuma sath yg balas pesan saya lewat Inbox FB namanha Kak Ica, saya menanyakankediabagaimanacaragabungKOPHI. Kak ica menjelaskan saat itu kophi belum ada oprec jadi saya disuruh menunggu, tapi kak ica juga menawarkan saya untuk gabung di kepani aan event yang diadakan sama kophi jogja, saat itu kophi jogja ngadain event namanya green heroes,sayabersediagabungmenjadipani asaatitusayaditugaskandibagiankonsumsi Saya ingat rapat pertama saya dengan kakak kakak kophi waktu itu saya gak tau arah jogja, saya pendatang dan baru seminggu dijogja. Akhirnya saya naik bus bus trans jogja turun di terminal condong catur, saya dijemput sama ketua kophi saat itu namanya kak satriyo gumilang. Saya ikut rapat dan diberikan keleluasaan menyampaikan pendapat, saya sangat senang malam itu saya terpaksa menggunakan taxsi pulang ke kos saya di jalan parangtri s karena sudah dak ada kendaraan,waktuitubelumadagojeklohyahehe.. Singkatceritaeventnyapunberjalandengansukses.Danpani adibubarkan. Beberapa bulan kemudian kophi mengadakan open recruitmen saat itu tahun 2012 saya semester 2. Saya ikut oprec danda arpadadivisipsdm,tapiternyatasayalulusdidivisimedkom Sayaterimadanmenjalankantugassebaikmungkin.Kurangsetahunsayamenjadistafmedkomsayadiangkatmenjadi Kepala Divisi Medkom waktu itu saya melakukan peeubahan besar besaran di divisi medkom. Dan ditengah jalan saat baru 2 bulan saya menjabat kadiv medkom. Saya diminta oleh teman2 untuk menjadi ketua kophi. Tahun 2013 saya menjadi ketua kophi, saya harus menerima peraturan baru kophi yang mengharuskan pengurus satu periode dalam jangka 2 tahun. Saya korban pertama ketua dua tahun hahha jadi saya menjadi ketua dari tahun 2013-2016. Setelah purna dari jabatan ketua saat inisayamenjadidewanpembinanasionalkophi.Tamat Keuntunganya pas kepedulian lingkungan yg kita punya dapat tersalurkan dengan lebih maksimal, jadi ada wadah buat saya buat mengimplementasikan apa apa yang saya ingin lakukan untuk lingkungan, keuntungan sampinganya tentu punya banyak teman, jaringan makin luas, makin banyak relasi sampai ke peme ntahan. Selain itu juga mela h kemampuan menejerialeksekusidanlainsebagainya.Mengembangkandiridalamberorganisasi,dllberasabangetpasmasukduniakerja ituilmuygdidapatdikophiyogyabanyakkepakai. Harapanya untuk kophi kedepan semoga tetap konsisten berjuang untuk lingkungan, makin besar manfaat yang diperoleh masyarakat dengan adanya kophi. Makin banyak yang kenal, anak anaknya makin keren selaras omongan sama ndakanharusbisajadicontohbagiorangdalamkehidupanseharihari. Lalu PendapaAlumn 20
- 22. Medsos KOPHI D. I Yogyakarta @KOPHIyogya @kophiyogya 21