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- 1. 1 令和４年７月 1 日 平塚市生きがい事業団入会のご案内 ★入会前の確認事項★ □平塚市内在住の 60 歳以上で、健康で働く意欲がある。 □事業団の趣旨に賛同でき、地域貢献に積極的に参加したい。 □就業は月 10 日程度以内、週 20 時間未満を希望している。 □ 「請負・委任」 で働く場合、 会員は個人事業主のため、 就業日数や収入の保障はない。 □ 「シルバー派遣」 で働く場合、 神奈川県シルバー人材センター連合会に雇用されるが、 就業日数や時間が短いため、原則雇用保険や社会保険の適用はない。 （参考）ハローワーク、派遣会社、事業団の違い 目的 年齢 雇用主 働く側の特徴 ハロー ワーク 国民に安定した 雇用機会を確保 不問 求人企業 安定した仕事 生計維持 フルタイム希望 派遣会社 営利活動 任意 設定 派遣会社 スキルアップ 正社員を目指す 兼業・副業希望 事業団 定年退職者等に 対する社会参加 の機会の提供 60歳 以上 ①請負・委任：なし （ご自身が個人事業主となり就業） ②シルバー派遣：連合会 生きがいの充実 ワークシェアリング 地域貢献 ★会員登録の手順★ 会員登録説明会への参加、または「入会お申込み」サイトからの申込が完了したら、 「入会申込書兼会員票」に必要事項を記入の上、会員登録をしてください。 また、説明会参加後にその場で会員登録を希望する場合は、会員登録の準備をして説 明会にご参加ください。但し、説明会の会場が事業団以外の場合は、その場で会員登録 することはできません。 受 付 時 間 : 午前 9 時～11 時、午後 1 時～4 時（土日祝日、年末年始を除く） 場 所 : 事業団 2 階窓口 持 ち 物 : 入会申込書兼会員票 【必要なもの】①顔写真（縦 3.0cm×横 2.4cm） ②自宅以外の緊急連絡先（別世帯） ③「平塚信用金」または「ゆうちょ銀行」の振込先口座 ※ゆうちょ銀行は振込手数料が差し引かれる場合があります 登録手数料 : 1,500 円（生活保護世帯の場合、証明書類の持参で減免可） ※登録当日は、申込書貼付の顔写真とは別に、会員証用の写真撮影があります。
- 2. 2 目次 １ シルバー人材センター・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P4 ２ 理念「自主・自立、共働・共助」 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P4 ３ 事業団の組織活動・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P4～P6 （１）地区班（総会、会報配布、事業団ＰＲ、親睦行事等を行う組織） （２）職群班（お互いに助け合いながら働くための組織） （３）その他（委員会活動、同好会活動） ４ 就業の仕組み・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P6～P7 ５ 会員への情報提供・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P8 ６ 就業期間の終了・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P8 ７ 安全はすべてに優先する・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P8 ８ 傷害事故・賠償事故・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P8～P9 （１）就業中や往復途上の怪我 （２）損害賠償 よくある質問と答え・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・P10～P13 Q1．会員には誰でもなれますか？ Q2．退会はできますか？ Q3．仕事に就けた場合、どれくらい働けますか？ Q4．他と事業団の両方で働くことはできますか？ Q5．仕事の連絡は、どのように行われますか？ Q6．就業情報を閲覧できますか？ Q7．入会すればすぐに仕事はありますか？ Q8．仕事に必要な道具や作業着は提供してもらえるのですか？ Q9．仕事中に怪我をした場合、労災保険の適用はありますか？ Q10．仕事中に他人に損害を与えてしまった場合、どうすればいいのですか？ Q11．当初なかった仕事を発注者から頼まれました。できる内容のためやってあげた いのですが、何か問題はありますか？ Q12．仕事の報酬はいつもらえるのですか？ Q13．報酬から源泉所得税は差し引かれているのですか？ Q14．仕事の開拓をした場合、その仕事は自分に提供してもらえるのですか？ Q15．仕事以外の活動にも参加しないといけないのですか？
- 4. 4 １ シルバー人材センター 平塚市生きがい事業団とは、定年を迎えた人や子育てを終えた人が、今まで培った知 識と経験を地域社会に役立てながら、社会参加や仲間作り、健康維持等の生きがい（福 祉）を目的に働く公益法人です。このような団体は、 「シルバー人材センター」ともい い、原則として全国の市区町村に設置されています。 ２ 理念「自主・自立、共働・共助」 事業団運営は「自主・自立、共働・共助」の理念のもと、会員の創意と工夫によって 行われます。会員は事業団の組織活動を通じて、一人でも多くの会員が働ける環境を作 ることによって、地域社会の活性化に貢献します。 自主・自立 組織の運営、仕事の開拓、ＰＲ活動等の事業運営は、自分たちで課題や問 題の解決にあたり、地区班、職群班等の組織活動を通じて、自主的、主体 的な活動を展開します。 共働・共助 会員はお互いに力を合わせ、助け合いながら仲良く働きます。また、会員 同士で仕事を教え合い、後継者の育成に努める等、就業環境の整備も会員 自らで進めます。 ３ 事業団の組織活動 会員活動の場として、事業団には次のような組織が設置されています。組織の班長や 役員は、そのグループの中から選出されます。会員は就業の有無にかかわらず、組織活 動を通じて事業団運営に参画します。 （１）地区班（総会、会報配布、事業団ＰＲ、親睦行事等を行う組織） 事業団には、会員同士の情報交換やコミュニケーションの場として、地区ごとにグル ープが設置されています。地区ごとに分けられたそのグループは「地区班」と呼び、会 員は入会と同時に地区班に登録されます。 地区班では、会報配布のほかに、事業団ＰＲやボランティア、親睦行事等を実施して おり、班活動の具体的な計画は総会で審議されます。また、円滑な班運営を実現するた め、班の中に 10 人前後の連絡網グループを構成しています。連絡網グループには、班 活動の世話をする連絡委員が設置され、会員が順番に連絡委員を務める等、継続的な活 動に向けて協力し合っています。 地区班は、 事業団活動の最初の一歩を踏み出す場であり、 会員活動の拠点となります。 ﾌﾞﾛｯｸ 地区班 町名 中央 浜岳班 唐ケ原、撫子原、黒部丘、花水台、菫平、虹ケ浜、龍城ケ丘、桃浜町、 八重咲町、松風町、袖ケ浜 港班 高浜台、夕陽ケ丘、代官町、久領堤、札場町、幸町、千石河岸 富士見班 桜ケ丘、上平塚、達上ケ丘、諏訪町、富士見町、中里、豊原町、平塚 江陽班 立野町、見附町、錦町、紅谷町、明石町、浅間町、宮松町、宮の前、
- 5. 5 中央 江陽班 宝町、追分、老松町、八千代町、天沼、堤町、長瀞、中堂、榎木町、馬 入本町、馬入、須賀 南原班 南原 東 中原班 御殿、中原下宿、中原一丁目～二丁目、中原三丁目 20～26 番、新町、 大原 松が丘班 東中原、中原三丁目 1～19 番 八幡班 西八幡、東八幡 四之宮班 四之宮 真土班 東真土、西真土 豊田班 豊田平等寺、南豊田、東豊田、豊田打間木、豊田小嶺、豊田宮下、豊田 本郷、北豊田 田村班 田村 横内班 横内 大神班 大神、吉際 城島班 大島、小鍋島、下島、城所 西 岡崎班 岡崎、ふじみ野 金田班 寺田縄、入野、長持、飯島、入部 金目班 広川、片岡、千須谷、南金目、北金目、真田 土沢班 土屋、上吉沢、下吉沢、めぐみが丘 旭北班 公所、根坂間、河内、徳延、纒、日向岡 旭南班 出縄、万田、高根、山下、高村 （イメージ図） 地区班 21 班（概ね公民館単位） 各地区から班長選出 地区班の中にある連絡網 グループの例（浜岳班） 各連絡網グループから 連絡委員選出 ①唐ケ原・撫子原 ②黒部丘東 ③黒部丘西 ④花水台北 ⑤花水台南 ⑥菫平 ⑦パレ平塚すみれ平 ⑧虹ケ浜 ⑨龍城ケ丘 ⑩桃浜町 ⑪八重咲町 ⑫松風町 ⑬袖ケ浜
- 6. 6 （２）職群班（お互いに助け合いながら働くための組織） 事業団では、グループでの就業を基本としており、仕事別に分けられたそのグループ を「職群班」と呼びます。職群班は、 「職種」や「就業場所」ごとに細分化され、例とし て 「植木 1 班」 や 「公園清掃班」 のように編成されています （P14～P15 職種表参考） 。 職群班では、会員間での公平な仕事の配分や就業予定を調整します。また、新しく会 員が就業する場合には、安全で高い品質の仕事ができるよう、会員は仕事の段取り等を 教え合い、お互いに助け合いながら働きます。なお、グループでの就業が難しい受注に ついては、単独就業やローテーション就業で働く場合もあります。 （３）その他（委員会活動、同好会活動） その他にも、会員が主体となって委員会活動や同好会活動を行っています。 会員理事会議 安全管理委員会 事業団まつり実行委員会 カラオケ同好会 卓球同好会 万年青会（高年齢同好会） など ４ 就業の仕組み 事業団は、企業、家庭、官公庁等から業務を受注し、それらを「請負・委任」 、 「シル バー派遣」の形態によって、その仕事に適した会員に提供します。 目的 会員の雇用 指揮命令 報酬の名称 請負・委任 業務を完成・ 実施する 会員は雇用されない 業務を自らの裁量 で完成 ・ 処理するた め、 発注者は会員に 指揮命令できない 配分金 （雑所得） シルバー派遣 発注者の指揮 命令に従い労 働する 神奈川県シルバー人 材センター連合会が 会員を雇用する 発注者は会員に指 揮命令できる 賃金 （給与所得） 請 負 ・ 委 任
- 8. 8 ５ 会員への情報提供 会員へのお知らせや就業情報の提供方法は、次のとおりです。なお、就業情報の提供 は、新規受注や辞退、就業期間の終了等が発生した場合に行われます。 時期 備考 会報「いきがい広場」 年３回 （5/20、 9/20、 1/20） 会報は発行日の翌月に地区班経由 で会員に配布されます。 就業情報説明会・相談会 年３回 （7 月、11 月、３月） 詳細な日程は会報でお知らせしま す。 ホームページ 毎月 お知らせや就業情報をホームペー ジで公開しています。 会員専用サイト 「Smile to Smile」 （ｽﾏｲﾙ・ﾄｩｰ・ｽﾏｲﾙ） 都度 パソコンやスマホで配分金明細の 確認ができます。 「ログインＩＤ」 と「仮パスワード」は入会後に発 行されます。 電話・文書・メール連絡 都度 事業団や地区班、職群班から必要 に応じて連絡があります。 ６ 就業期間の終了 事業団では、 職種ごとに就業期間を設定しています。 会員は就業期間が終了した場合、 他の会員と当該業務を交替していただきます。なお、発注者との契約義務が履行できな いときや、客観的に不適当と認められるとき、事業団の指示に従わないとき等は、期限 にかかわらず交替となります。 自動車運転が伴う業務 7５歳まで 駐車場・建物等の公共施設管理業務 5 年間または 80 歳まで 理事長が特に指定する業務 68 歳から 80 歳まで その他全ての業務 85 歳まで※ ※本人の健康状態や就業先の理解、複数人就業等の条件付きで、85 歳以降も就業でき る場合があります。 ７ 安全はすべてに優先する 仕事に従事するときは、 「安全のしおり」等を遵守し、事故防止に努めてください。会 員は定期的に健康診断を受け、自分自身で健康管理を行うようお願いします。 ８ 傷害事故・賠償事故 事故が起きた場合、会員は事業団が加入する保険の範囲内で補償されます。 就業中や往復途上の怪我 損害賠償 請負・委任 団体傷害保険 賠償責任保険 シルバー派遣 労働者災害補償保険 賠償責任は生じない（原則）
- 9. 9 （１）就業中や往復途上の怪我 就業中や往復途上の事故で怪我や死亡した場合の対応は、次のとおりです。 請 負 ・ 委 任 適用保険：シルバー人材センター団体傷害保険 補償内容は、加入保険会社の約款に基づき、次のとおりとなっています。但 し、就業時間中であっても、私的行為であると保険金が支払われません。また、 保険適用となった場合でも、 「安全のしおり」等を守らずに起きた傷害事故に対 しては、 保険適用となった金額の 10％ （上限３万円） を負担していただきます。 なお、病院で治療を受ける場合は、各自の健康保険証を使ってください。 死亡 1,000 万円 （事故の日から 180 日以内にその怪我がもとで死亡したとき） 後遺障害 30 万円～1,000 万円 （事故の日から 180 日以内にその怪我がもとで後遺障害が生じたとき） 入院（日額）5,000 円（事故の日から 180 日を限度） 通院（日額）3,000 円（通院日数に対し 90 日を限度） シ ル バ ー 派 遣 適用保険：労働者災害補償保険 事故による怪我の療養で仕事を休み、賃金を受けていない場合は、休業 4 日 目から事故直前 3 ヶ月の平均賃金の 80％が、１日につき支給されます（3 日 目までは連合会が 60％を支給します） 。 また、病院でかかった治療費は、労災病院や労災指定の医療機関等で、原則、 無償で治療を受けることができます。労災指定の医療機関以外で治療を受けた 場合は、 いったん治療費を負担し、 あとで請求することにより負担した費用の全 額が支給されます。各自の健康保険証は使えません。 （２）損害賠償 就業中に他人の身体や財物に損害を与えた場合の対応は、次のとおりです。 請 負 ・ 委 任 適用保険：シルバー人材センター総合賠償責任保険 加入保険会社の約款に基づき、 賠償を担保されます。 但し、 会員の故意や重大 な過失、 または会員の自家用車使用による事故等、 事業団の加入する保険で担保 できない賠償は、 会員が負担することになります。 また、 保険適用となった場合 でも、 「安全のしおり」等を守らずに起きた賠償事故に対しては、保険適用とな った金額の 10％（上限３万円）を負担していただきます。 シ ル バ ー 派 遣 適用保険：なし 派遣先の指揮命令の下、通常の注意義務を持って労働に従事している中で発 生したものであれば、原則として、会員に賠償責任は生じません。但し、会員が 故意に破損させた場合や、 万一、 盗む等の行為をした場合には、 会員に賠償義務 が生じることになります。
- 10. 10 よくある質問と答え Q1．会員には誰でもなれますか？ A 平塚市内在住、60 歳以上の健康で働く意欲のある方なら、会員になることができ ます。入会される場合は、登録手数料として 1,500 円をご負担いただきます。但し、 生活保護世帯の場合は、登録手数料を減免することができますので、証明書類をご持参 ください。なお、暴力団並びに暴力団関係者の入会はお断りします。 Q2．退会はできますか？ A 本人の申し出により退会することができます。退会される場合は、入会後に発行さ れる会員証を事業団に返却してください。また、平塚市外への転居、長期にわたり事業 団の活動に参加できない等の場合は、原則退会となりますので、速やかにお申し出くだ さい。なお、入会の際に納入された登録手数料の返還はありません。 Q3．仕事に就けた場合、どれくらい働けますか？ A 仕事の上限は、月 10 日程度以内、週 20 時間未満を目安としています。就業時間 は午前 9 時から午後 4 時までの間を基本としていますが、仕事の内容によっては、早 朝や夜間に及ぶ場合もあります。上限の範囲内であれば、本人の希望に合わせて働くこ とができます。 Q4．他と事業団の両方で働くことはできますか？ A 他と事業団の両方で働く会員には、合算して月 10 日程度以内、週 20 時間未満を 目安に仕事を割り当てます。 そのため、 例えば他で週 18 時間 （1 日 6 時間×週 3 日） 働いているのであれば、 事業団で働ける残りは週 2 時間未満が目安となります。 他で働 く場合は、事業団にご連絡ください。 Q5．仕事の連絡は、どのように行われますか？ A 希望職種、働ける曜日や時間等を参考に、なるべく近くにお住まいの方か、そのよ うな仕事を希望する方に直接電話等で連絡します。 連絡は、 原則平日の午前 8 時 30 分 から午後 5 時までの間に行います。 Q6．就業情報を閲覧できますか？ A 窓口やホームページ等で就業情報を公開しています。気になる仕事がありましたら、 事業団にお問い合わせください。 発注者の求める条件や人数の制限等でその仕事に就け なかったとしても、 事業団に相談することで、 他の就業機会を得られる場合があります。 Q7．入会すればすぐに仕事はありますか？ A 募集中の仕事と希望の仕事が一致すれば、すぐに決まる場合があります。しかし、 事業団は、会員に仕事や収入を保障する団体ではありません。事業団が受注する仕事の 量や種類は、社会情勢や季節による影響を受けやすいため、希望の仕事が常にあるとは 限りません。希望職種を複数選択することや就業できる曜日・時間の制限を少なくする ことで、働ける可能性が高くなります。
- 11. 11 Q8．仕事に必要な道具や作業着は提供してもらえるのですか？ 請 負 ・ 委 任 A 事業団からの仕事は、 請負・委任の形態により提供されるため、 使用する道具 や作業着は、原則として会員が用意することになります。但し、共通で使うもの （はしご、草刈用具、洗剤等）は、事業団で用意してあります。 シ ル バ ー 派 遣 A 業務を遂行する上で有用な物品の貸与等は、派遣先に雇用される同種業務に 従事する労働者との均衡に配慮して行われます。そのため、例えば OA 機器操作 を円滑に行うための周辺機器の貸与や、着衣への汚れを防止するための衣服、手 袋等の支給等は、派遣先の福利厚生等の実情に応じて必要な措置を講じます。 Q9．仕事中に怪我をした場合、労災保険の適用はありますか？ 請 負 ・ 委 任 A 会員と事業団、会員と発注者（仕事先）との間には雇用関係がないため、会員 は「個人事業主」として就業します。そのため、仕事中の事故等により怪我や死亡 した場合であっても、労災保険の適用はありません。治療費は会員の自己負担と なります。但し、事業団では傷害保険に加入しているため、保険会社の約款に基 づき、会員は補償を受けられます。保険会社への連絡は事業団から行いますので、 怪我をした場合は速やかに事業団に報告してください。 シ ル バ ー 派 遣 A 労災保険を使用して治療や休業補償を受けてください。怪我をした場合は速 やかに派遣先と事業団に報告し、事業団に事故証明を求め、請求書の交付を受け てください。労災の手続きは本人が行うため、請求書を受け取ったら病院や労働 基準監督署等に提出してください。 Q10．仕事中に他人に損害を与えてしまった場合、どうすればいいのですか？ 請 負 ・ 委 任 A 人身事故や物損事故を起こしてしまった場合は、会員は救急車（119 番）の 手配や警察（110 番）への連絡等必要な措置を講じた上で、急いで事業団に連絡 してください。事業団では賠償責任保険に加入しており、相手方との具体的な話 し合いは、保険会社を通して行います。そのため、会員は自己判断で勝手な行動 をとらないようにしてください。 シ ル バ ー 派 遣 A シルバー派遣では派遣先の指揮命令下で就業するため、派遣先の指示に従う とともに、事業団にも連絡してください。また、送迎や配達等で自動車運転中に 事故を起こしてしまった場合は、救急車の手配や警察への連絡等必要な措置を講 じてください。運転業務が伴う場合、派遣先とは車両保険加入の覚書を交わして いるため、事故相手方との具体的な話し合いは、派遣先の保険会社を通して行い ます。
- 12. 12 Q11． 当初なかった仕事を発注者から頼まれました。 できる内容のためやってあげたい のですが、何か問題はありますか？ 請 負 ・ 委 任 A 発注者と契約するのは事業団であり、会員は事業団から再請負・再委任の形 態で就業します。そのため、事業団の契約にない仕事をして起きた事故は、保険 の対象にはなりません。できる内容であっても、対応できない旨を伝えてくださ い。また、これを親切心で対応してしまうと、 「前回の人は対応してくれた」と発 注者が事業団のサービス内容を誤解したり、法律で禁止されている仕事を知らず にやってしまったりする恐れがあります。依頼は必ず発注者から事業団に連絡を してもらい、事業団を通して就業してください。 シ ル バ ー 派 遣 A シルバー派遣は派遣先の指揮命令下での就業となりますが、業務内容に変更 が生じる場合は、派遣契約の見直しが必要となります。そのため、派遣先から事 業団に連絡をしてもらい、全ての変更手続きが完了してから新しい業務に就いて ください。なお、建設や警備、医療関連業務等への派遣は禁止されていますので、 これらの業務は派遣先に直接雇用されている従業員しか行えません。 Q12．仕事の報酬はいつもらえるのですか？ A 報酬の支払い方法は、月末に締切り、翌月の 20 日（20 日が休日のときは前日） に本人名義口座に振り込みとなります。振込先は、 「平塚信用金庫」か「ゆうちょ銀行」 のどちらかの金融機関を指定できますが、 ゆうちょ銀行を指定した場合、 「請負・委任」 と「シルバー派遣」では振込手数料の取り扱いが異なります。なお、平塚信用金庫を指 定した場合は、振込手数料が差し引かれることはありません。 請 負 ・ 委 任 A ゆうちょ銀行を振込先に指定した場合は、振込手数料 66 円が差し引かれま す。 シ ル バ ー 派 遣 A ゆうちょ銀行を振込先に指定した場合でも、振込手数料が差し引かれること はありません。
- 13. 13 Q13．報酬から源泉所得税は差し引かれているのですか？ 請 負 ・ 委 任 A 事業団と会員との間には雇用関係がないため、源泉所得税は徴収していませ ん。また、事業団から支払われる報酬は賃金とは呼ばず、配分金と呼びます。配分 金は、所得税法上、雑所得となりますので、配分金をもらうことで公的年金がカ ットされることはありません。しかし、一定額を超えた場合は、所得税の確定申 告が必要となります。 必要な方には、 「配分金支払証明書」 を交付していますので、 事業団窓口まで受け取りに来てください。 シ ル バ ー 派 遣 A 所得税は源泉徴収となりますが、 乙区分のため、 年末調整は行いません。 連合 会から源泉徴収票が発送されたら、各自で確定申告を行ってください。 Q14．仕事の開拓をした場合、その仕事は自分に提供してもらえるのですか？ A 会員には「自主・自立」の意欲のもと、事業団の組織活動を通じて、仕事の開拓に 協力していただくことがあります。しかし、これは「自分の仕事」を開拓するのではな く、 「事業団の仕事」を開拓することを意味しています。また、仕事を分かち合う「共 働・共助」の精神から見ても、特定の会員が仕事を独占するのは好ましくありません。 事業団ではワークシェアリングを推進していますので、 仕事の配分はグループ内で調 整します。そのため、開拓された仕事は必ずしも開拓した本人に提供されるとは限りま せん。 Q15．仕事以外の活動にも参加しないといけないのですか？ A 会員の役割は、組織活動に参加すること、お互いに助け合いながら働くこと、そし て地域社会に貢献することです。事業団は、これらを通じて会員が生きがいの充実を図 る場であるため、事業団の趣旨に賛同できない方の入会はご遠慮いただいております。 仕事だけをしたい方や就職をお考えの方は、ハローワーク等を通じて、ご自身で就職活 動をしていただくようお願いします。 Q16．仕事を希望しなくなったら、退会しないといけないのですか？ A 加齢等の理由で仕事を希望しなくなった後でも、事業団の諸活動に参加する意欲が ある場合は、会員を継続することができます。事業団では、仕事以外にも地区ごとに親 睦行事やボランティア活動を実施しており、 それらの活動を楽しみに会員を継続されて いる人もいます。
- 14. 14 職 種 表 職群 職種 仕事の例 職群班の例 技 術 群 教育指導 家庭教師 家庭教師（小中高生の算数・理科・社会） 寺子屋 IT 班 各種教師・講師 補習教室、パソコン教室、通信制高校 各種講座等の指導 英会話、書道、洋裁、絵画、フラワーアレンジ メント、終活セミナー その他の教育指導 看護学生の実技試験模擬患者 執筆翻訳 翻訳 名産品ガイドの英訳 経理事務 一般経理事務 起票、記帳 特殊技術 各種自動車の運転 平ボディ車・塵芥車の運転 運搬班 各種設備等の保守点検 ｽﾎﾟｰﾂｸﾗﾌﾞ 各種検査分析 水質検査、金属材料の分析 経営相談 財務相談 青色申告・確定申告相談 技 能 群 技能 大工 手すり取付、床板張替え、雨樋修理 大工班 襖・障子張替え 襖・障子張替え 襖班 網戸張替え 網戸張替え 網戸班 植木 植木せん定、伐採 植木班 縫製 裾上、ｳｴｽﾄ直し、ﾘﾌｫｰﾑ、手作り品販売 縫（ぬい） 製作加工 食品関係製造加工 惣菜パン製造 各種組立加工 自転車修理 その他製作加工 船舶用エレメント製造 事 務 群 一般事務 一般事務 書類整理、伝票整理 文書等作成事務 台帳作成、資料作成 その他の事務 受付、発送事務、入力事務、簿記試験官 毛筆・ 筆耕事務 宛名書き 宛名書き 筆耕班 筆耕 筆耕 賞状書き 賞状書き（名入れ、全文） 、卒業証書 その他の筆耕 横断幕、木札 調査事務 調査事務 通行量調査、介護保険住宅書類審査・現場調査 その他の調査事務 不動産広告モニター 管 理 群 施設管理 建物管理 マンション、寮、会館、病院、公共施設 守衛 門の開閉、テナントビルシャッター開閉 駐車場等管理 ｽﾎﾟｰﾂｸﾗﾌﾞ、ﾌｧｰｽﾄﾌｰﾄﾞ店、土日ｲﾍﾞﾝﾄ 駐車場班 夜間管理 宿直（病院、寮、高齢者施設、事業所） 物品管理 商品管理 生産現場事務（管理文書作成・作業検証）
- 15. 15 職群 職種 仕事の例 職群班の例 折 衝 外 交 群 販売集金 販売 品出し、惣菜調理、鮮魚加工、灯油給油 外務 配達 商品配達（食品・部品） 外交 下水道普及促進 検針 コピー機のカウンター確認 一 般 作 業 群 屋外作業 屋外清掃 公道、公園、団地内、境内、駐車場、ゴルフ場、 広場、海浜 清掃班 除草 公園、市有地、事業所、寺院、民家 除草班 水やり バラ園、プランター花壇、広場、民家、農作物 販売 バラ班 米米クラブ 荷造・運搬 資源回収ケースの配置・回収 屋外雑役 洗車、テント設営・撤去 その他の屋外作業 チラシ配り・ポスティング、蜂の巣駆除 蜂の巣班 屋内作業 屋内清掃 公共施設、ビル、事業所、ゴルフ場、空調機ク リーニング 包装・梱包 商品荷造り（金属製品・青果物） 調理・食品関係作業 盛付、皿洗い、配膳 各種検査 部品検査、検品、感震ブレーカー取付 屋内雑役 商品整理・仕分、カート整理、会場設営 サ ー ビ ス 群 社会活動 広報関連ｻｰﾋﾞｽ 広報ポスター貼り その他の社会活動ｻｰﾋﾞｽ 狂犬病定期集合注射受付 福祉・ 家事援助 サービス 高齢者福祉ｻｰﾋﾞｽ 高齢者施設の補助（見守り・ﾍﾙﾊﾟｰ補助） ﾗｲﾌｻﾎﾟｰﾄ班 障害者福祉ｻｰﾋﾞｽ 障害者施設の補助（見守り） 病弱者等福祉ｻｰﾋﾞｽ 病院の看護助手（洗濯衣類整理・洗い物・物品 補充・掃除・ﾍﾞｯﾄﾞﾒｲｸ） 、通院介助 その他の福祉ｻｰﾋﾞｽ 福祉施設の送迎車運転・清掃・調理 家事援助ｻｰﾋﾞｽ 家事代行（掃除機がけ、洗濯、調理、買物、家 庭ごみ出し） 、ﾊｳｽｸﾘｰﾆﾝｸﾞ（換気扇、ｴｱｺﾝ、窓、 整理・片付） 、粗大ごみ搬出 育児支援ｻｰﾋﾞｽ 子育て施設の送迎車運転、放課後児童クラブ学 習支援 介護予防・生活支援 事業 掃除、洗濯、ﾍﾞｯﾄﾞﾒｲｸ、衣類整理、調理・配下 膳、買物・薬受取 ※希望職種を選ぶときは、太枠（職種）から選んでください。
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