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Atelier «Encadrement promoteur de la
santé»
Page 2
Utilité
Compte tenu de l'évolution constante du monde du travail
ainsi que de l'augmentation des troubles psychiques et des
maladies ainsi que des accidents liés au stress, il est plus
important que jamais de savoir préserver la capacité de
travail de ses collaborateurs et de promouvoir leur santé.
Cet atelier aide les cadres à reconnaître les situations de
stress vécues par leurs collaborateurs ou eux-mêmes et à
apprendre à les gérer de façon constructive. Adopter une
conduite qui valorise le travail de ses collaborateurs réduit
le nombre de cas de maladies, d'accidents et d'absences
liés au stress et envoie des signaux positifs favorisant la
motivation individuelle.
Page 3
Sommaire
• Bases théoriques
• Auto-analyse
• Discussion
• Conseils pratiques
• Mise en œuvre individuelle
• Objectifs personnels
Page 4
Objectifs
• Etablir un rapport entre son propre style de conduite et
le stress ou la santé de ses collaborateurs.
• Avoir conscience des liens entre la charge de travail et
les ressources disponibles.
• S'auto-évaluer et définir des objectifs personnels.
• Identifier les mesures nécessaires au niveau de
l'entreprise.
• Savoir comment favoriser une culture d'encadrement
adéquate.
Page 5
Organisation
Temps requis et taille des groupes
• Durée: env. 3 h
• Nombre de participants: max. 16 pers.
Matériel et infrastructure nécessaires
• Tables et chaises pour 16 pers.
• Vidéoprojecteur
• Ecran de projection
• Flip-chart et stylos-feutres
• Ordinateur portable ou de bureau
Page 6
Coûts et conditions
• Coûts pour un atelier d'env. 3 h avec 16 participants:
2000.– CHF (frais et TVA non compris) (forfait unique de
1000.‒ CHF pour la préparation + 1000.‒ CHF pour un
atelier).
• La participation d'un spécialiste de la Suva est
obligatoire pour cet atelier.

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  • 2. Page 2 Utilité Compte tenu de l'évolution constante du monde du travail ainsi que de l'augmentation des troubles psychiques et des maladies ainsi que des accidents liés au stress, il est plus important que jamais de savoir préserver la capacité de travail de ses collaborateurs et de promouvoir leur santé. Cet atelier aide les cadres à reconnaître les situations de stress vécues par leurs collaborateurs ou eux-mêmes et à apprendre à les gérer de façon constructive. Adopter une conduite qui valorise le travail de ses collaborateurs réduit le nombre de cas de maladies, d'accidents et d'absences liés au stress et envoie des signaux positifs favorisant la motivation individuelle.
  • 3. Page 3 Sommaire • Bases théoriques • Auto-analyse • Discussion • Conseils pratiques • Mise en œuvre individuelle • Objectifs personnels
  • 4. Page 4 Objectifs • Etablir un rapport entre son propre style de conduite et le stress ou la santé de ses collaborateurs. • Avoir conscience des liens entre la charge de travail et les ressources disponibles. • S'auto-évaluer et définir des objectifs personnels. • Identifier les mesures nécessaires au niveau de l'entreprise. • Savoir comment favoriser une culture d'encadrement adéquate.
  • 5. Page 5 Organisation Temps requis et taille des groupes • Durée: env. 3 h • Nombre de participants: max. 16 pers. Matériel et infrastructure nécessaires • Tables et chaises pour 16 pers. • Vidéoprojecteur • Ecran de projection • Flip-chart et stylos-feutres • Ordinateur portable ou de bureau
  • 6. Page 6 Coûts et conditions • Coûts pour un atelier d'env. 3 h avec 16 participants: 2000.– CHF (frais et TVA non compris) (forfait unique de 1000.‒ CHF pour la préparation + 1000.‒ CHF pour un atelier). • La participation d'un spécialiste de la Suva est obligatoire pour cet atelier.