1. LA REFORMA LABORAL 2012
El 10 de febrero de 2012 el Ejecutivo
aprobaba en Consejo de Ministros una
reforma del mercado laboral que un día
después recogió el BOE, sin acuerdo
de los agentes sociales, cuyo principal
objetivo era, según el Gobierno,
frenar la destrucción de empleo
ofreciendo a las empresas más
instrumentos para flexibilizar las
condiciones laborales y evitar así los
despidos

2. LOS 5 PUNTOS MAS POLEMICOS DE LA REFORMA
LABORAL 2012
• Bajadas de salario y/o modificación de las
condiciones laborales
• Rebaja de la indemnización por despido
• Despidos masivos (eres) sin autorización
• Despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo
• Contrato indefinido con un año de prueba

3. DESPIDO IMPROCEDENTE
• Los 45 días de indemnización por
año trabajado son ya historia, ya que
los nuevos contratos llevarán sólo
33 días por año. Los trabajadores
que actualmente estén indefinidos
conservan los derechos adquiridos
hasta hoy, es decir, en el cálculo de
su indemnización habrá que hacer
dos cuentas:
• (l) desde el comienzo de su contrato
hasta hoy a 45 días por año y (ll)
desde hoy hasta el día de su cese a
33 días por año.

4. EVALUACION DE LA REFORMA
LABORAL UN AÑO DESPUES
• cae la contratación en un 3,6%
• cae el total de contratos
iniciales un 3,4%
• cae la contratación temporal un
4,1% (obra y servicio, eventual,
interinidad y prácticas)
• aumentan los contratos por
jubilación/relevo y los de
formación
• crecen los contratos indefinidos
iniciales un 11,3%
• desaparecen los contratos de
fomento de la contratación
indefinida
• caen las conversiones en
indefinidos en un 10,1%
• cae la contratación a personas
con discapacidad (un 10,4% la
indefinida y un 2,4% la
temporal)

5. La reforma laboral ni genera empleo ni reduce el paro:
• cae el número de ocupados casi un 5% respecto al
año anterior
• aumentan los desempleados más de un 13%
• entre enero de 2012, previo a la reforma laboral y
enero de 2013, el número de parados registrados
aumentó en 380.949 personas.

6. HUELGA GENERAL 14-N
Recogido en el articulo 28.2 de la
C.E:
Se reconoce el derecho a la
huelga de los trabajadores para
la defensa de sus intereses. La
ley que regule el ejercicio de este
derecho establecerá las
garantías precisas para asegurar
el mantenimiento de los servicios
esenciales de la comunidad.

7. • La huelga general del 14 de
noviembre es la segunda a la
que se enfrenta el actual
gobierno de Mariano Rajoy (la
anterior se convocó el pasado
29 de marzo) y la novena de la
democracia. Éstas son las
claves del paro de 24 horas
auspiciado por los sindicatos y
los componentes de la
Cumbre Social:
• OBJETIVO. El paro de 24
horas del 14 de noviembre
tiene como objetivo protestar
"de forma cívica, democrática
y firme" contra las políticas de
recortes del Gobierno liderado
por Mariano Rajoy.

8. ¿HUELGA COMO MEDIDA DE PRESIÓN?
• Totalmente de acuerdo, es el último recurso que tiene el trabajador
en un conflicto colectivo para defender sus derechos.
• Cuando se rompe el diálogo y no cabe acuerdos, se toma como
medida de presión llegar a la huelga.
• En el caso de la Huelga General 14 N, la gran mayoría de los
ciudadanos, nos hemos sentido engañados y no estamos de
acuerdo con las políticas de recortes que tiene el gobierno en
marcha.
• Un país es fuerte y competitivo:
– cuando apuesta por la investigación, la innovación y el
desarrollo
– cuando tiene una política educativa en colaboración con el
sector empresarial
– cuando tiene un sistema de seguridad social viable con ayudas
a la natalidad y a la conciliación de la vida familiar y laboral

9. OPINION PERSONAL
Sin estos puntos, no somos nada y no llegamos a ningún sitio, y eso es lo
que pretende las políticas de recorte del Gobierno, por eso no se puede
consentir:
• que nos quiten la educación gratuita,
• que nos quiten la sanidad pública,
• que nos quiten y se vayan a otros países nuestros
investigadores,
• que no tengamos empleo.
LA UNIÓN HACE LA FUERZA, y sólo unidos podremos hacer frente a todas
estas injusticias.
Mi caso personal: Llevo en la empresa 8 años y desde el verano pasado no
pagan las nóminas (8 nóminas sin cobrar), el sindicato convocó una huelga
indefinida el pasado mes de noviembre, ya que se había roto el diálogo con la
empresa.
Hubo conflicto por parte de alguna trabajadora, la cual, no quería ir a Huelga y
perder esa parte de sueldo para que los demás se beneficien del resultado de
ésta. Por desgracia como esta persona hay muchas, y si entre los
compañeros no hay unión, está claro que el “patrón” podrá hacer lo que le dé
la gana con nosotros.
Ante la actitud de esta persona, no pude quedar INDIFERENTE.
Eso sí, respetando su decisión de no ir, pero su comentario no fue el más
apropiado.

10. REFORMA SANITARIA
Por primera vez desde la creación del Sistema Nacional de Salud en España en
1986, los pensionistas tendrán que pagar por el costo de sus medicamentos.
Además, las personas con empleo tendrá que pagar hasta un 50% para los
medicamentos, dependiendo de sus ingresos.
Las reformas incluyen el sistema de co-pago por medicamentos, la retirada de la
atención médica gratuita a los inmigrantes ilegales, y varias medidas para mejorar
la eficiencia en el sistema de salud.
Bajo las nuevas medidas, sólo los parados que no reciben prestación por
desempleo y los jubilados de la pensión mínima tendrá que medicamentos
gratuitos.
Los jubilados con ingresos más altos pagarán el 10% del costo de sus medicinas,
con límites de 8 €, 18 € y 60 €, dependiendo de su pensión.
En cuanto a los trabajadores, los que tienen un ingreso mínimo (hasta € 22 000 por
año) seguirá pagando el 40% del coste de las sus medicamentos, los que ganan
hasta 100 000 € pagará el 50%, y aquellos con ingresos más altos, 60%.
El sistema de co-pago se ha extendido también a las prótesis, los productos
alimenticios, y no urgentes viajes en ambulancia..

11. OPINION PERSONAL
• El goce del grado máximo
de salud que se pueda
lograr es uno de los
derechos fundamentales de
todo ser humano sin
distinción de raza, religión,
ideología política o condición
económica o social.
• El Gobierno ha querido
reducir el gasto del turismo
sanitario, metiendo el
tijeretazo a los inmigrantes y
eliminando su asistencia
sanitaria, violando así unos
derechos fundamentales que
tiene cualquier persona.