Mais conteúdo relacionado Semelhante a การเยี่ยมเสริมพลัง DHS-PCA Appreciation (20) Mais de Dr.Suradet Chawadet (10) การเยี่ยมเสริมพลัง DHS-PCA Appreciation1. ความเชื่อมโยง : แนวคิด เป้ าหมาย แนวทางการพัฒนาและการเยี่ยมเสริมพลัง
นพ.สุรเดชช ชวะเดช
MD, MA(Public Administration),
Diploma of Thai Board of Preventive Medicine.
การเยี่ยมเสริมพลัง
DHS-PCA Appreciation
6. บริบท(Context)
ลักษณะสาคัญขององค์กร สภาพแวดล้อม ความสัมพันธ์ และความท้าทาย
หมวดที่ 7 ผลลัพธ์
7.1 ด้านประสิทธิผล
7.2 ด้านคุณภาพการให้บริการ
7.3 ด้านประสิทธิภาพของ
กระบวนการให้บริการ
7.4 ด้านการพัฒนาองค์กร
เครือข่ายบริการปฐมภูมิ
หมวดที่ 1
การนาองค์กร หมวดที่ 3
การให้ความสาคัญกับ
ประชากรเป้ าหมาย ชุมชน
และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
หมวดที่ 2
การวางแผนเชิงกลยุทธ์
หมวดที่ 5
การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
หมวดที่ 6 ระบบ
บริการ
6.1 กระบวนการให้บริการที่สร้าง
คุณค่าของระบบบริการปฐมภูมิ
6.2 กระบวนการสนับสนุนการ
ให้บริการที่สร้างคุณค่าของระบบ
บริการปฐมภูมิ
หมวดที่ 4 การวัด วิเคราะห์ และการจัดการความรู้
กรอบแนวคิด PCA
18. DHS-PCA Appreciation
• ODOP + 2 Best practice UC2ARE
• 2 Major Criteria UC
(Unity team + Community participation)
• 4 Minor Criteria CARE
–ทีมนา
–ทีมประสานงาน
–ทีมปฏิบัติงาน
ดูความเชื่อมโยงทั้ง 3 ระดับ
19. 2 ขยาย มี ODOP
1 เริ่ม มีแนวทาง
3 ระบบ มีผลลัพธ์
4 เรียนรู้ ทบทวน
5 บูรณาการ ทุกระบบ
26. 2 ขยาย มี ODOP
1 เริ่ม มีแนวทาง
3 ระบบ มีผลลัพธ์
4 เรียนรู้ ทบทวน
5 บูรณาการ ทุกระบบ
28. เดวิด โบห์ม (David Bohm) อธิบายว่า การ
สานเสวนา คือ “การสานความหมายที่เกิดจากการ
ฟังอย่างลึกซึ้ง”
-ON DIALOGUE by David Bohm
31. เคล็ดไม่ลับเกี่ยวกับ dialogue: 6B
• ไม่เบิ้ล ไม่ยกตนข่มท่าน ไม่ดูถูก ปรามาส
• ไม่บี้ ไม่กดดันคาดคั้น ไล่บี้ผู้อื่นให้จนมุม
• ไม่ใบ้ ไม่นิ่งเงียบเพราะกลัว หรือเกรง
• ไม่โบ้ย ไม่โยนความผิด ไม่โยนความรับผิดชอบ
• ไม่บล็อก ไม่ขัดขวางขัดคอ ไม่ขัดจังหวะ ไม่บิดโอกาส
• ไม่เบลม ไม่ตาหนิ ไม่ทาให้เสียหน้า
35. Cooperrider D. L., Whitney D., & Stavros, J. (2003).Appreciative inquiry handbook:
The first in a series of AI workbooks for leaders of change. San Francisco:
Berrett-Koehler Publisher.
53. U
• ทีมระดับอาเภอ
• ทีมระดับตาบล
• ทีมระดับชุมชน
C
• การมีส่วนร่วมของ
ภาคีกับทีมหมอ
ครอบครัว
R
• พี่เลี้ยง เรียนรู้
• พัฒนาศักยภาพทีม
โดย CBL KM
A • ทางานจนเกิด
คุณค่า
E
• ผู้สูงอายุ
• Palliative Care
• ผู้พิการ
DHS & FCT