SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 10
Практические кейсы в
корпоративном обучении
                 Рябинин Александр,
            Лаборатория мультимедиа
Действительно без отрыва от
      производства!
1 средний человеко/курс = 4 часам
Если курс проходят 1500 человек,
то компания тратит 3 года времени
        своих сотрудников
Демонстрация примера
Для какого типа учебных
материалов наиболее подходят
           кейсы?
Практический кейс
 можно сделать в
 короткие сроки...
… и красиво.
Демонстрация примера
Рябинин Александр, технический директор
a.ryabinin@labmedia.su

СПАСИБО!

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional designВебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Elena Tikhomirova
 
рецепты приготовления E learning
рецепты приготовления E learningрецепты приготовления E learning
рецепты приготовления E learning
Valery Leontyev
 
Mастер-класс elearnexpo
Mастер-класс elearnexpoMастер-класс elearnexpo
Mастер-класс elearnexpo
ulich666
 
Дистанционный урок: проведение и анализ. Никуличева Наталия. 10.12.10
Дистанционный урок: проведение и анализ. Никуличева Наталия. 10.12.10Дистанционный урок: проведение и анализ. Никуличева Наталия. 10.12.10
Дистанционный урок: проведение и анализ. Никуличева Наталия. 10.12.10
Сообщество eLearning PRO
 
Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012
Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012
Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012
Сообщество eLearning PRO
 

Destaque (13)

Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional designВебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
 
Сборник советов по электронному обучению
Сборник советов по электронному обучениюСборник советов по электронному обучению
Сборник советов по электронному обучению
 
рецепты приготовления E learning
рецепты приготовления E learningрецепты приготовления E learning
рецепты приготовления E learning
 
Mастер-класс elearnexpo
Mастер-класс elearnexpoMастер-класс elearnexpo
Mастер-класс elearnexpo
 
Дистанционный урок: проведение и анализ. Никуличева Наталия. 10.12.10
Дистанционный урок: проведение и анализ. Никуличева Наталия. 10.12.10Дистанционный урок: проведение и анализ. Никуличева Наталия. 10.12.10
Дистанционный урок: проведение и анализ. Никуличева Наталия. 10.12.10
 
Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012
Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012
Презентация к вебинару "Сопротивление дистанционному обучению" Никуличева 2012
 
Библиотека учебных программ инструмент для управления обучением
Библиотека учебных программ инструмент для управления обучениемБиблиотека учебных программ инструмент для управления обучением
Библиотека учебных программ инструмент для управления обучением
 
Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целей
Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целейОценка персонала: планирование и корректировка ключевых целей
Оценка персонала: планирование и корректировка ключевых целей
 
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...
Портал обучения и развития Райффайзенбанка. Техническая реализация программ о...
 
Учить? Учиться? Варианты ответов в нынешнем столетии
Учить? Учиться? Варианты ответов в нынешнем столетииУчить? Учиться? Варианты ответов в нынешнем столетии
Учить? Учиться? Варианты ответов в нынешнем столетии
 
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
 
Подвижные в подвижном
Подвижные в подвижномПодвижные в подвижном
Подвижные в подвижном
 
Три поколения e-learning
Три поколения e-learningТри поколения e-learning
Три поколения e-learning
 

Mais de Labmedia (14)

Конструктор электронных курсов
Конструктор электронных курсовКонструктор электронных курсов
Конструктор электронных курсов
 
Infographic mesi lmm
Infographic mesi lmmInfographic mesi lmm
Infographic mesi lmm
 
120604 e comix
120604 e comix120604 e comix
120604 e comix
 
120322 внедрение эу
120322 внедрение эу120322 внедрение эу
120322 внедрение эу
 
Комикс Лабудаму. Выпуск №2
Комикс Лабудаму. Выпуск №2Комикс Лабудаму. Выпуск №2
Комикс Лабудаму. Выпуск №2
 
Оценка персонала
Оценка персоналаОценка персонала
Оценка персонала
 
E-comix
E-comixE-comix
E-comix
 
e-комикс (электронный курс)
e-комикс (электронный курс)e-комикс (электронный курс)
e-комикс (электронный курс)
 
Labudamu01
Labudamu01Labudamu01
Labudamu01
 
10 06-14 эк-планирование
10 06-14 эк-планирование10 06-14 эк-планирование
10 06-14 эк-планирование
 
El_vuz
El_vuzEl_vuz
El_vuz
 
10 03 15 Web 2 0
10 03 15 Web 2 010 03 15 Web 2 0
10 03 15 Web 2 0
 
Web 2 0
Web 2 0Web 2 0
Web 2 0
 
sequences
sequencessequences
sequences
 

121008 практические кейсы_в_e-learning_